PEMERINTAH PROVINS! KALIMANTAN BARAT SMA NEGERI 11 PONTIANAK Dalam Pontianak, Kalimantan Barat 78117 SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA Nomor: 800/0VSMAN.11PTK/Kepeg/2023. Bahvwa untuk meningkatkan tanggung jawab, disiplin dan etos kerja serta mengatur ketertiban dalam melaksanakan tugas untuk tenaga tidak tetap (GurwTU) maka dibuat suatu kesepakatan kerja/kontrak kerja antara SMA Negeri 11 Pontianak dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) dengan ketentuan sebagai berikut: Pada hari ini, Senin Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Tiga bertempat di SMA Negeri 11 Pontianak, yang bertanda tangan dibawah ini 1. Nama Deden Hidayat, S.Pd NIP + 196805101993011002 Pangkat/Golongan : IV/A Jabatan : Kepala Sekolah ‘Alamat Jl Dr. Wahidin Gg. Sepakat 6 Komplek Pertiwi Indah Blog 3 No. 1. Pontianak. Sebagai Pihak Pertama. 2. Nama > Yulianti, S.Pd. Jenis Kelamin : Perempuan ‘Alamat 2 JL Karet Gg. Karet Bhakti Rt 005 Rw 012 Jabatan : GURU BAHASA INDONESIA / MUATAN LOKAL Sebagai Pihak Kedua. Pihak Pertama dan Pihak Kedua secara bersama-sama sepakat dan menyetujui perjanjian kontrak kerja dengan ketentuan sebagai berikut: Pasal 1 Pihak Pertama memberikan pekerjaan kepada pihak kedua sebagai Guru Bahasa Indonesia / Muatan Lokal di lingkungan SMA Negeri 11 Pontianak. Pasal 2 Pihak Kedua berkewajiban: 1) Membuat program pembelajaran (rencana kegiatan belajar mengajar semester / tahunan). 2) Melaksanakan kegiatan belajar mengajar. 3) Melaksanakan kegiatan penilaian belajar, ulangan harian, penilaian akhir semester, dan penilaian akhir tahun, 4) Mengadakan pengembangan setiap bidang pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya 5) Melaksanakan analisis hasil ulangan harian; 6) Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan. 7) Mengisi daftar nilai peserta didik. 8) Membuat alat pembelajaran/alat peraga 9) Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan kurikulum, 10) Mengadakan pengembangan bidang pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya. 11) Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar masing-masing peserta didikPEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT SMA NEGERI 11 PONTIANAK Jalan Nipah Kuning Dalam Pontianak, Kalimantan Barat 78117 12) Memeriksa daftar hadir peserta didik sebelum memulai kegiatan pembelajaran, 13) Mengambil tindakan yang diperlukan untuk ketertiban dan keamanan kelas, 14) Membantu dan membimbing peserta didik yang mendapat kesulitan dalam proses pembelajaran, 15) Melaporkan kepada guru BK / wali kelas tentang masalah-masalah peserta didik yang bersifat khusus. 16) Menyelesaikan masalah peserta didik dalam hubungannya dengan mata pelajaran yang diajarkannya, 17) Memeriksa kertas lembar jawaban hasil ulangan peserta didik dan mengembalikannya kepada peserta didik. 18) Mencatat dan menandatangani buku jural PBM masing-masing guru dan jumal kelas setelah selesai mengajar. Pasal 3 Pibak Kedua berhak atas penerimaan honor yang telah disepakati / ditetapkan sebesar Rp. 1.708.000 (Satu juta tujuh ratus delapan ribu rupiah) setiap bulan Pihak Kedua berhak atas penerimaan honor tambahan sebagai: 1. Guru Piket sebesar Rp. 200,000 (Dua ratus ribu rupiah) setiap bulan. Pasal 4 Pihak Kedua dapat memperpanjang masa kerja jika kinerja dan loyalitas sclama bekerja dinilai cakap, dan dengan membuat kesepakatan baru, Pasal 5 Jika Pihak Kedua habis masa kerjanya dan tidak meneruskan / mengundurkan diri, maka tidak bethak mendapatkan pesangon. Pasal 6 Pihak kedua melaksanakan tugas sejak tanggal 02 Januari 2023 sampai dengan tanggal 30 Juni 2023 Pasal 7 Pihak: Kedua yang tidak melaksanakan kewajiban / melangger ketentuan yang telah disepakati maka akan: 1) Tidak dibayarkan honor / gaji; 2). Dierhentikan sementara. 3) Diberhentikan dengan hormat tanpa menerima pesangon / santunan. Pasal 8 Pihak Kedua diberhentikan apabila: 1) Tidak sehat jasmani / rohani menurut keterangan resmi dari dokter. 2) Tidak mampu melaksanakan tugas 3) Tidak melaksanakan tugas seperti tertera pada Pasa 2. 4) Tidak menunjukkan sikap atau budi pekerti yang baik yang mengakibatkan gangguan pada lingkungan di SMA Negeri 11 Pontianak. 5) Dihukum penjara sesuai ketentuan / keputusan hakim,PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT SMA NEGERI 11 PONTIANAK ianak, Kalimantan Barat 78117 6) Pemerintah menempatkan Aparatur Sipil Negara yang mutasi atau masuk scbagai Aparatur Sipil Negara baru sesuai bidang kerja yang dilaksanakan oleh pegawai bersangkutan, Pasal 9 Perjanjian ini berakhir dalam hal 1) Berakhimya masa perjanjian, 2) Pihak kedua berhenti dengan permintaan sendiri 3) Meninggal dunia dan tidak dapat digantikan dengan ahli waris yang bersangkutan, 4) Diberhentikan sebagaimana tertera pada Pasal 7 dan 8. Surat Perjanjian Kontrak ini ditanda tangani dan dibuat pada hari Senin, tanggal Dua, bbulan Januari tahun Dua Ribu Dua Puluh tiga sebagaimana tersebut pada awal perjanjian dalam rangkap 2 (dua) dan mempunyai kekuatan hukum yang sama kemudian diserahkan ‘kepada Pihak Kedua aslinya dan Pihak Pertama tembusannya. Demikian perjanjian kontrak Kerja ini dibuat untuk ditandatangani oleh kedua belah pihak: Yulianti, S.Pd. Tembusan: 1. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Barat 2. Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat 3. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Barat 4. Kapolsek Kota Pomtianak,PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN BARAT SMA NEGERI 11 PONTIANAK Jalan Nigah Kuning Dalam Pontianak, Kalimantan Barat 78117 PELANGGARAN PERATURAN DAN TATA TERTIB SMA NEGERI 11 PONTIANAK YANG DAPAT MENGAKIBATKAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)/DIBERHENTIKAN Melakukan pencurian/penggelapan baik secara sengaja maupun tidak sengaja. Melakukan penganiayaan terhadap atasan, tenaga pendidik dan kependidikan, siswa dan tamu baik langsung maupun tidak langsung. 3. Menghina, memfitnah, mengucapkan kata-kata yang tidak pantas, mengancam terhadap atasan, tenaga pendidik dan kependidikan, siswa dan tamu sekolah baik Tangsung maupun tidak langsung. 4, Melakukan aksi provokasi terhadap atasan, tenaga pendidik dan kependidikan, siswa dan tamu sekolah baik langsung maupun tidak langsung. 5, Melakukan tindakan asusila sehingga merusak nama baik lembaga sekolah 6. Terlibat dalam penggunaan obat obatan terlarang, berjudi, membawa senjata tajam dan perkelahian 7. Merusak dan membiarkan dengan sengaja sarana/ prasarana sekolah atau oleh karena kecerobohannya sehingga mengakibatkan kerugian. Memberikan keterangan palsu. 9. Mencampuri urusan dan pekerjaan yang merupakan tugas atasan, tenaga pendidik dan kependidikan lain 10, Mengabaikan tugas pokok atau lalai menjalankan tugas, tanggung jawab dan meninggalkan lokasi kerja tanpa izin dari atasan. 11, Membocorkan rahasia sekolah dan atau rahasia rumah tanga sekolah. 12, Tidak masuk kerja (mangkir) tanpa pemberitahuan terlebih dahulu dan alasan yang kuat selama 3 (tiga) hari berturut-turut dalam 1 (satu) minggu atau 7 (tujuh) hari berturut-turut dalam (satu) bulan 13, Tidak mampu melakukan tugas selama 30 hari berturutturut 14, Terlambat masuk kerja atau pulang lebih cepat dari jam kerja yang telah ditetapkan 15. Terlibat melakukan tindak kejahatan / kriminal di luar maupun di dalam lingkungan sekolah yang berdampak pada proses hukum. 16, Memberikan pemyataan/ keterangan di media massa tanpa izin atasan apalagi yang bersifat menghasut. 17. Bila terjadi pembongkaran dan atau pencurian dilingkungan sekolah maka yang bersangkutan membuat surat pernyataan bermaterai. Apabila saya tidak mematuhi /melanggar salah satu peraturan dan tata tertib tersebut di ‘tas maka saya bersedia dikenakan sanksi berhentikan dari pekerjaan. Peraturan di atas dapat ditambah sesuai dengan kondisi dan perkembangan yang dapat merugikan lembaga pendidikan / sekolah Pontianak, 2 Januari 2023 Menyetujui, Yulianti, S.Pd.