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4 Cahier Stage
4 Cahier Stage
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Ce document vient en complément de celui que l’équipe pédagogique avait réalisé l’année
dernière dans le souci de rendre plus opérationnelles les orientations en matière de stages
pratiques. En ciblant cette fois l’entrée par le stagiaire, il met cependant en accord les trois
niveaux d’acteurs (inspecteur, maître d’application et bénéficiaire / cible) sur les mêmes focus
tout en préservant les préoccupations et objectifs propres à chaque niveau d’intervention. Ce
cahier peut être considéré comme un outil multifonctionnel. Pour une appropriation suffisante,
cet outil devrait pouvoir être partagé et stabilisé entre formateurs, et mis à la disposition de
tous les usagers (maîtres d’application et stagiaires) avant le début du premier stage.
1. FONCTION
Recueil : c’est un outil pour recueillir des informations portant sur les différents contenus
ciblés par chaque stage et pour noter des observations, interrogations et remarques
personnelles dérivant de l’interaction avec les autres et les réponses trouvées.
de vérifier le niveau d’appropriation par l’élève maître des contenus, des aptitudes et
attitudes liées à chaque stage ;
d’apprécier ainsi la motivation de celui-ci, de déceler ses insuffisances et ses
difficultés à partir du volume, du degré de pertinence et de la présentation des
éléments recueillis ;
de pouvoir lui proposer des rectifications au cas échéant ;
de lui servir des éléments de support entre autres, pour le pool des maîtres
d’application dans la notation du stagiaire;
En fait le rôle du maître d’application est de mettre le stagiaire petit à petit dans le métier,
la main à la patte. Dans ce sens, le présent document focalise les différents éléments sur
lesquels les formateurs devraient mettre l’accent, mais aussi montre comment aider
l’élève-maître à mettre, lui-même, le focus sur ces mêmes éléments.
Support :
2. STRUCTURE ET CONTENUS
2.1. Stage d’imprégnation
Découvrir l’organisation et le fonctionnement de l’école.
Présentation de l’école : visite guidée de la Direction et entretien avec le
Directeur sur :
Réaliser un tableau pour montrer ce qui est acquis, ce qui est à améliorer puis une fiche
navette qui va orienter le second maître-encadreur dans son accompagnement du stagiaire.
Ce qu’il dit et fait en classe : son rituel. Le matériel, les manuels…présence, utilisation,
moment d’utilisation, qui l’utilise, pour quel résultat…
Respect des élèves, la prise en charge du genre, des élèves en difficultés, en situation de
handicap, des élèves issus de famille démunie…
L’entretien :
je porte mon attention sur l’intention pédagogique du prestataire (objectifs spécifiques
visés en rapports avec la compétence et l’OA décliné); les principes directeurs de la
leçon ; la démarche et les moyens pédagogiques et matériels utilisés ;
NB :
Le cahier de stage devrait avoir un format 300 p afin de contenir le volume des
informations ciblées;
Il doit être aéré, (stages différenciés avec une page-annonce ; différentes
parties et sous-parties bien spécifiées et présentées ; des pages vierges pour
disposer des fiches, numérotées en rapport avec une numérotation des modèles
et des essais relevés, ou des croquis et des figures ou cartes) et lisible. /.