a , Liderazgo en organizaciones K vLIDERAZGO T aetiniaén t Po Se enlenderd el iderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales ce les miembros de tun grupo y de inluiren ellas r Esta detnlan tiene cuato Implicacones, importantes c r - 1 Elliderazzo mvoucra] | Eliderazgo entata Ta capacidad para usar otras personas; a una cisinbucién las diferentes formas del Elliderazaoes os empleados 0 desigual del poder oder para infuir en te cuestion de valores soguideros entre los lideres y ios conducta de los miembros del aruoo sequidores, de arrerontes manoras c IMPOR TANCIA L |= Es importante por ser ta Jcapaciaad ce un jere para gular y Jira [> Una organizacidn puede tener luna planeacion adecuada control ly procedimiento de organizacisn y Ino sobrevivir a la falta de un lider laprapiado [= Es vital para ta supenivencia de Jcuatauier negocio u organzacen. |= Por 1o contrano, muchas lorganizacionos con una lplaneacen dencionte ymatas liécnicas de organizacién y contro! Inan soprevivide debiae ala lpresencia de un lideraxgo lsinamico T TENDENCIAS estiLos Los ostilos varian seguniios deberes quo ol lider debe Baad del iderazgo de cosempofiar solo, las rosponsabilidades que deseo quo conquista us suporiores acopten ysu compromiso tlosénico nacia ia realizacién y cumplimlento de las Fad delideraao expectativas de sus suballemnos Edad cor naeraaae de organizacon re Hay res estiios basicos ead deliiaerazgo © ELLDER innovacién AUTOORATA ELLIDER ELLIDER PARTIGIPATIVO LIBERAL feaaa dei icerazgo ae a| informacién Tiderazgo en la Nueva Ecad™TENER SER Wida orientada Vida orientada al-ser JERAROUIA org ’ ah, REDARQUIA Burocracia & ij é Adhocracia centralizada distribuida : Lae eae ; : Cooney PE Ey ‘ coRTO LARGO PLAZO © mundo comina hacia-un news. PLATO : paradigma que combate ala sociedad re *. El deber de ins Rp isrreiceirecni ese cambio, IMPORTANTE SOM { eee LOS RESULTADOS Sa i CAMING RUTINA © GREATIVIDAD Hemisferio izquienda: a oe alent Razin Intuicidn CENTRADO CENTRADO EN LOS PRODUCTOS: BN LAS PERSONAS(RECOMENDACIONES rane 7 MEJORAR EL CLIMA ORGANICIONAL € oe los Realizor atin a -« Desarrollar actividades la Dee eas de bienestar | alineados con la ética personal Contar con Implementar Tener un espacio lideres con beneficios para fisieo funcional inteligencia. los colaboradores _y agradable emocionalGracias por su Atencién