Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • 1.6.1.a SK Indikator Kinerja

    Uploaded by

    Dede Satmoko
    12 views23 pages

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    12 views23 pages

    1.6.1.a SK Indikator Kinerja

    Uploaded by

    Dede Satmoko

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 23
    JR PUSKESMAS RANCAEK' fl TP PEMERINTAH KABUPATEN B/ DINAS KESEHATAI aa on, Ta et [KEPALA PUSKESMAS RANCAEKEK DTP WOMOR : 440/010/PKM-RCK/1/2028 ‘TENTANG PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS. PUSKESMAS RANCAEKEK DTP Menimbang Mengingat KEPALA PUSKESMAS RANCAEKEK DTP, bbahwa dalam rangka peninglatan mutu dan untuk melakukan penilaian kinerja Puskesmas, maka parla itentukan inal ff Mutu dan Penilalan Kinerja Puskesmas, ditetapkan, jor Mutu dan 4 Puskesmas Rancaekele DTP melalui sputusan, undang Nomor 36 Tahun 2009 No, 2 Tahun 2018 Minimal Pelayanan, sn Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 Tentang Standar Pelayanan Minimal Dipindei dengan CamScanner Menetapkan KBSATU keDUA Kesehatan; 5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 6, Peraturan Menteri Keschatan Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2022 tentang ‘Tentang Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan, Unit Tranfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan Tempat Praktk Mandiri Dokter ies; Keputusan Kepala Dinas Keschatan Nomor 4440/24704/DINKES /2020 Tentang Penetapan Indikator Mutu dan Indikator Kinerja Puskesmas ai Linglungan Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung, [MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS RANCABKEK DIP TENTANG PENBTAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS, Indikator Mutu Kinerja Puskesmas Rancackelc DTP tereantum dalam lampiran yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini; Surat keputusen ini mulai berlala sejak itetapkan dan apabila terdapet kekeliruan alam keputusan ini, akan dlakukan perubahan sebageimana mestinya, Ditetapkan di: Rancaekele Pada tanggal 02 Januari 2023 KEPALA BUSKESMAS RANCAEKEK DTP AGSERS yS & Dipindei dengan CamScanner LAMPIRAN] : KEPUTUSAN KEPALA PUSKBSMAS —RANCAEKEK prP NoMOR 440/010 PKM-RCK/I/2023, PERIHAL : PENETAPAN —INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS —RANCABKEK bqp PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA DI PUSKESMAS RANCAEKEK DTP LLINDIAKTOR PENILAIAN KINERJA MANAJEMEN PUSKESMAS. x ‘MANAJEMEN UNUM PUSKESMAS NILATTARGET) ‘a7 | Mempanyal reneana ima tabunan Panya ‘22 | Ada ROK, disusun berdasarkan Rencana Lima ada ‘Tahunan,dan melalui analisa situasi dan perumusan smasalah, ‘23 | Menyusun RPK sccaratarincl dan Tengkap va ‘23 | Nelakeanakan mini lokakarya bulanan 2.5 | Melaksanakan mini okalaya wibulan ‘26 | Membuat Penilaian Kineyja dl tahun sebelumnya, | Ada ke satan Kab/Kota dan mendapat feedback| dari Dinas Kesehatan Kab Kota Dipindei dengan CamScanner ‘MANAJEMEN SUMBER AYA Wembuat daftar /eatatan Kepegawalan selarah petugas / Daftar Urutan Kepangkatan (DUK) stiap kolom bere: (8fbuktikan dnegan bukti sik} Nomor, ‘Nama dan NIP + Pangkat / Golongan + TMT Pangkat / Golongan ‘+ Status kepegawaian (abatan Fungsionel / Jabatan Pelaksane) + denjang Jabatan + Umar 4+ Status Perkawinan Ba Puskesmas mempunyal afsip Kepegavaian seiurah petugas (aemua stem dibuktikan dengan arsip) : FC SSK Calon Pegawai Neger Sipil + RO SK PNS / SK Non PHS + FOSK Terakhir “+ RC jaash Pendidikan Terai + CSK Penugasan / PC Kontrak Kerja bagt Non Ps. + FC SK Pengangkatan Pestama dalam \Jabatan Pungsional + FC SK Kenallan Jenjang Jabatan + SK Penetapan Angka Kredit (PAK) bagi tenaga fangsional + FODPS + FC Serifkat Pelatihan/Seminar/Workshop + FC Sertifikat Penghargaan + FCSK Kenaikan Gaji Bericala + Surat Keterangan Cut ‘Puskesmas mempunyal Straktur Organisasi yang eas dan lengkap aa Puskesmas mempunyal wlan tugs dan tanggung Jawab seluruh petuges + Adanya uraian tugas pokok sesual tanggung Jawab untuk seluruh petugas Dipindei dengan CamScanner EE + Adanya Uraian tueas pokok sesuai dengan kompetensi (eesual dengan Jenjang jabatan fangsional) dan ditanda tangani oleh Kepala paskestas bs | + Rencana kerja bulanan ada bagi seluruh petugas| Puskesmas membuat rencana Kevja bulanan dan tahunan bagi setiap petugas sesuai dengan tugas, vwewenang dan tenggung jawab Ada | + Rencana Kea bulanan ada bagi & “= Rencana kerja tahunan bag eta 100% petugas a kerja tahunan ada untuk 50% -<100% + Rencana kerja bolanan dan atau tahunan ‘+ hanya ada di scbagian keel petugas (<50%) Fiskesmas melalsikan pembinaan kepada petugss dengan care Miemenuhi + Penilalan DP3, + Pemiberian penghargaan, + Kessjahteraan petagas, + Pemiberian sanksi Fikesmas melakakan input data system informast data SDM Kesehatan Puskesmas mempunyal data Weadaan, ebutuhan Naskes/Non Naskes, PNS/Non PHS, den sesusiPermenkes 33 Tahun 2015 Be Puskeemas mempunyal visualasi data SDM ta kepegawaian + Data status Kepegawaian (PNS/Non PNS, Dipindei dengan CamScanner Jafung/pelakeanaan) + Data kebutuhen + Data exsisting ‘10 | Puskesmae mempunyal fencans peninglatan ompetensiseluruh petugas + Rencana tugae belajar/iin belajar 5 tabunan * Reneana Diklat § tahunan_ ‘Wemenui ‘IT | Puskesmas mempunyal penataan dan pengelolaan \jabatan fungsional untuk seluruh peat ‘+ Mompunyai peraturan yang mendasari pengelolan Angka Kredit selurub pejabat fungsional (Permenpan/SKB/Permenkes); ‘+ Mempunyal arsip surat pengaluan DUPAK kepada secretariat Tim pena + Mempunyal mapping data Kepangiatan dan rang jabatan bagi seluruh pejabat fungsional Wemenuhi as mempunyal data tenagn Kesehatan yang ‘melakukan praktk mandir di wilayah kerja puskesmas ‘ada ‘1a | Puskeamas mempunyal daftar Tnatitust Pendidican Kesehatan yang ada di wilayah Kejanya aa ‘iia [Ada pembegian togas dan tanggungjawab tenga puskesmas da 15 | Dilakukan evaluasi Gnevja tonaga Kesehatan ‘Wemenui & ‘WANAJEMEN KEVANGAN DAN BMK/BMD ‘ei | Puskesmas mempunyal bul calatan edministrasi eeungan terdisi dari Buku Kas Umum, Rincian belanje, Register/lembaran penutupan kas perbulan “ada Tenglap 62” | Berita acara pemerikeaan kas perriwalan (Permendagri no 15 th 2006 ttg Pengeolaan keuangan dserah) Dipindei dengan CamScanner Repala puskeamas melakukan pemerikeaant ewangan secara berkala TWelakeanaan Taporan pertanggungawaban Keuangan Pelayanan Jaminan Kesehatan, meliputi (silpa Dana Kapasitas| tahun alu, luncuran dana kapitasi tiap bulan, pemanfaatan dana Kapitasi tiap bulan, laporan | bulanan ke Dinas Kesehatan Kab/Kota) da [ee ‘ereentaai pembayaran Kapitasi dari BPIS berbasis KBKP | Buskemas mempunyal bul inventarie/eatatan aset_| ‘96% = 100% | da eT Puskeamas mempunyaiKiB (Kartu inventaris Barang ) terdist das “da ‘ABidang tanah ‘B.Bidang peralatan dan mesin ‘C-Bidang tanah dan bangunan ‘Dodalan irgasl dan jaringan EsAset tetap lannya F Konatraks dalam pengeraan Paskesmas mempunyal Kartu Tnventarie Ruangan airy Taporan mutasi semester|, dan Tahunan ‘MANAJEMEN PENBERDAVAAN MASYARAKAT Melaicukan survey PBS Rumah Tange da =, Data survey direkap ‘survey dianalisa alia dibuat mapping B a iTanalisa di buat reneana intervensi Ada alokaat anggaran untuk egiatan intervensi_ | Ada mitra kerja yang telibat dalam kegiatan intervensi Ada inovasi dalam pelaksanaan kegiatan intervensi Desa /Kelurahan Siaga ARG Ada data sata Desa/Kelurahan Siaga Aktit Dipindei dengan CamScanner ‘Ada SK penetapan sata Desa/Kelurahan Siaga Aci oleh Kepala Desa/Lurah © Ada Fencana peningkatan stataDesa/ Kelurahan Siaga Aktif © Ada jadwal pembinaan Ada dulungan——anggaran dar Puskesmas /Desa/Kelurahan a3 |Posyandu da ‘a Ada data strata posyanda 1, Ada data sasaran program ‘Ada SK penetapan strata posyandu ‘Aa jadval pembinaa posyandiy ia REM Tain (SBH, posbindw lansia, posbindu PTW, [Ada pposkesdes dl) 1. Ada data UKBW lain yang dkembangkan i. Ada data sasaran Ada jadwal pembinaan &. Ada alokaa’ anggaran untuk kegatan interenst ‘MANAJEMEN DATA DAN TRFORMAST “Susunan pengelolaan data dan informasi Ada ea ‘Dolaumen perencanaan pengembangan sistem ‘de informasi Kesehatan ormaai puskesmas yang melipati | Ada stan dan pelaporan kegiatan puskesmas | dan jaringannya , Survey lapangan ss pelayanan Kesehatan di] pan walt dalam ‘da Kelengkapan dan pelaporan puskesmas Penyeleny sistem informaai puskesmas | Ada ‘erbasi teknologi Dipindei dengan CamScanner Desiminasl data dan informal puskesmas Fda ‘enyebarluasan data dan informasi puskeemas (sock media) Ada | Ditetaplkan tim sistem informasi puskeamas ida ‘MANAJEMEN PROGRAM (PERPROGRAM) Perencanaan program Gisusun berdasarian rencana: tahunan melalui analisssituast dan perumusan | ‘masalah, menentukan priritas masalah, alternative pemecahen masala, RUK, RPK, Dilaksanalean “Analisis data knjungan semua program (OM esensial,UKMpengembangan,UKP, perkesmesjarmasi, Jaboratorium) dan PIS PK dalam bentuk table/rafik 7S | Ketersediaan anggaran Tersedia rogram Indonesia sohat dengan pendekatan | etuargn 74 cakupan Kunjungan Keluarga mendapat intenensl | Ada lanjutan (1S Cakupan KS Ada (16 /Gakupan Indikator program Indonesia sehat dengan ~ ‘da [62 cakupan eesehatan [Ada | 63 calupan _ ada Y 6.8 ealeupan ada 65 cakupan imbang dan dipantaa [Ada tumbuh Kembangnya 6.10 cakupan Keluarga mempunya/akses jamban chat Dipindei dengan CamScanner ‘G.I caleupan Keluarga mempanya/akses air bersih Ada G12 cakupan keluarga mengiuti JEW Ada Calcupan IkS Tndikator pembinaan Jaringan dan Jejaring Taringa 100% Sejaring 100% UREN 100% ‘MANAJEMEN MUTU Penetapan indilator mute, proses manajemen mute INDIKATOR INPUT ‘Adanya labijakan muta puskeamas ‘Adana tim muta ‘Adanya padoman atau manual maka ‘Adanya rencama/program Kerja tahunan peningkatan smut puskesmas da TNDIKATOR PROSES ‘Dilaksanakannya audit internal Dilaksanalannya rapat dnjauan manajeman INDIKATOR OUTPUT ‘Drop out pelayanan ANC (KI-KA Persalinan oich tenaga Kesehatan, difaakes rar rate penerizsaan BTA asus persentaae hipertens! yang ditatalakeanakan 80% “100% Caleupan layanan penyandang DM yang dilayant sesual Standar 0% = 100% Persentase Kepuasaan pasien 50% Pelayanan laboratorium sesuai standar, bila terdapat emua dikedakan Dipindei dengan CamScanner | 1 Ada kebijakan Han dokeamen| 2 Ada prosedur spesiflt untuk setiap jenis Jengkap pemeriksaan laboratorium 3. Hasil_pemeriksaan laboratorium selesai dan tersedia dalam waktu sesuaé dengan ketentusn yang ditentukan 4, Program keselamatan (safety) ditencanakan, dilaksanakan dan didoleumentasitan 5. Laboratorium dikeyjaan oleh analisis/petueas 7. Reagensia esensialselalu tereedia dan dicvaluasy ‘untuk memaatikan alurasi dan pressi basil Cakupan Pemeriksaan Mutu Internal (PBI) petugas ikea eesesuaian sntara specimen yang. diterima| dengan formulir permintaan pemeriksaan dan catatan Kondisi fisik specimen tersebut saat iterima yaitu volume, wama,kekeruban, dan eonsistens 3, Ada dokumen penolakan bila specimen tidak seen via pos, ekepedis} di catat dalam buku penerimaan specimen dan formulir has pemeriksaan. 4, Terdapat dolaumen penanganan eksperimen 5. Terdapat dokumen pengiriman pasion (jka Taboratorium puskesmas tidak —mampu. ‘melaleukan pemeriksaan dikirim ke laboratorium Jain dalam bentuk yang relative stabil 1, Ada dolcumen penyimpanan specimen ‘Semua tahapan ilaicakan, "Tahap analilk 1. Persiapan reagen (ada dokumen pencatatan reagen, ‘masa kadaluarsa, cara pelarutan atau ‘Semua tahapan Oh yang} 30% ai bina fmendapatpeayanan Jamia Lansia umur> 70 aun yang | 30% 4 bna/mendapatpelayanan Tamla Flompok lansia/poeyand 0% Jansia yang kt ‘PECAYARAN a Presentase bu hami KEK 1% Feroeniane Kabupaten [ata yang be frelakeanalan Git eurvellance Feremtane puskcomas mampa on salakeana Git rl pada Bala ersentase bap una lrang dari yulan mendapat Asi Ekslusif = Fersentso tba han! Anca am akapan bu hanil yan mendapat fablet tambah darah ~~ akan ba ara rang Beat fone (REN yang mendapst makanan | 62% fasaan ‘akupan ibu nifas mendapat kapsul a’ itanin’A i 2,7 % cam ASI Ekslusif ma (akupan Balk 650 balan mndanat Jeapsul vitamin A =e (Cakupan Balta Gat arava mendapat akanan tambahan 85% span Ka bata Ol Dark pmendapat perawatan oe alah Bala yang mendapat pao.o00 suplementasigisi Mikro Dipindei dengan CamScanner pembantu, polindes, poskesdes, dl) 85% 85% alkupan Bata Di timbang yang nak - [Berat badannya (¥/D) ore Prevalensi borat badan Kurang (Barat fan Kurang dan sangat kurang) pada| 13% 25.3% 93% akupan remaja Putri mendapat Tablet, famban dea Bh ‘aeupan rumah Tanga mengkonsumst ‘eriodium a PELAYANAN Penyuluhan pRomKES | PHES pada 20 Kati Penyaluhan PHES — dikeluarga 50 keluaraa Penyaluhan FHES —dieekoiah 20 eekolah ‘Penyaluhan PHES Tempat- Tempat = Umum ‘Frekuensi Penyuluhan Di Pastas ae Kesehatan ‘RomunikaaiTaterpereonal dan oe Konseling Penyuluhankelompok oleh petugas ar keschatan didalam gedungpuskesmas ‘Pembinaan PHBS di tatanan insitust Kesehatan (puskesmas dan a jaringannya ;puskesmas Dipindei dengan CamScanner Pemberdayaan individu] keluarga 15 kunjungan ‘melalui kcunjungan rumah ra t Fontan PASS tana 3 ama Tne rumah ane — pan Pentima Pemiedapaas | Maayan! prema | Demons | fi SrtaDeunKeturehansag Akt | "hime t

    You might also like