VAMOS DISSEMINAR A

AGILIDADE!
Aula 4
High Performance Teams
Informações Importantes
▪ Todas as aulas ao vivo serão gravadas

▪ Trechos das aulas poderão ser utilizados para divulgação das ações
promocionais e de marketing do Agile Institute Brazil

▪ Usaremos o WhatsApp como ferramenta de apoio / emergências

▪ Assinale sua presença na Lista on-line

Ferramentas de Apoio
▪ Zoom para comunicação

▪ WhatsApp para emergências

▪ Conceptboard

▪ Mentimeter (Menti.com)

▪ Google Chrome
Nossos Combinados

● Deixar o Microfone no MUDO!

● Levantar a mão para falar!!! (Pelo Zoom) - ALT + Y

● Usar o Chat para fazer perguntas

● Haverá um break de 8 minutos a cada 1 hora de treinamento

● Os Facilitadores de Apoio estão à disposição para ajudar!

Agenda 1. Equipes de Alta Performance
Aula 4
2. Grupo de Trabalho versus Equipes
High Performance
Teams 3. Equipes Multifuncionais / Células

4. Os Segredos da Alta Performance

5. A Evolução das Equipes

6. As Disfunções das Equipes

7. Experimentação - Team Design Canvas

8. Encerramento
“Equipe é um pequeno número de
pessoas com conhecimentos
complementares, comprometidas
com propósito, metas de
performance e abordagem
comuns, pelos quais se mantêm
mutuamente responsáveis.”
Jon R. Katzenbach
High Performance Teams
Team Coaching
O Coaching de Equipes é a arte de facilitar e desafiar uma
equipe real para maximizar seu desempenho e prazer em
atender a objetivos organizacionais significativos.
GROUP
COACHING TOPIC

TEAM
COACHING
High Performance Teams
Grupos de Trabalho versus Equipes
Grupos de Trabalho versus Equipes

versus
High Performance Teams
Tipos de Equipes
Tipos de Equipes

Adaptado de: Pearson Education

Nova Organização do Trabalho e
Design Organizacional

Departments

Component Team Feature Team

Especialidades Multifuncional Cross Functional
Arranjo
em Células
High Performance Teams
Fundamentos para Alta Performance
 PERFORMANCE
Fundamentos
das Equipes de
Alta Performance

RE
SP
S
CIA

ON
ÊN

SA
Pequeno

B
PE
Número de

ILI
Técnicas Pessoas

DA
Funcionais
CO Tomada de Decisão Compartilhadas

D
Relações

ES
Individuais

Metas Específicas
Abordagem Comum
Propósito Significativo
Desafios

PRODUTOS DO
TRABALHO COLETIVO COMPROMISSO CRESCIMENTO
PESSOAL Adaptado de: Katzenbach
Os Segredos da Alta Performance
● Existência de um Desafio Exigente e Inspirador

● Disciplina

● Cultura de Performance

● Hierarquia e Equipes devem andar juntas

● Integrar Performance com Aprendizado

● Equipes são a unidade primária da Performance

Curva de Performance das Equipes
High Performance Teams
Evolução das Equipes
 Performing Adjourning
Evolução das Decisões consensuais e rápidas,
foco e geração de resultados,
independência, iniciativa e atitude,
Lições aprendidas,
retrospectiva,
Norming
Equipes
respeito às opiniões, disciplina, compartilhamento,
agilidade e melhoria contínua disseminação de boas práticas.
Maior consenso, aceitação da
liderança, maior confiança,
estabelecimento de padrões,
definição de papéis, funções,
rotinas e processos, colaboração
Forming
Ansiedade, hesitação, testes
comportamentais e limites,
familiarização, aprendendo as
regras e responsabilidades,
compreendendo as metas,
procurando a direção

Estágio 4 Estágio 5

Evolução da Equipe
Estágio 3 Colaboração Dissolução
Confluência
Storming
Competitividade e tensão,
desacordos sobre prioridades,
disputa pela liderança,
hostilidade, ego, disputas por
espaço e poder

Estágio 1
Desordem

Estágio 2
Divisão Interna

Impacto na Performance
High Performance Teams
Disfunções de Equipes
As 5 Disfunções
das Equipes
High Performance Teams
Experimentação
Momento
do Jabá!!!
● Mais de 60 ferramentas para o
trabalho do Agile Coaching
prontas para uso.
● Mais de 80 horas de vídeo Aulas
● 3 Certificados Internacionais
● Acesso a 4 livros e materiais
● Aulas Adicionais Gratuitas
● Comunidade de práticas
● Descontos especiais
● Tutoria e Mentoria

PACC
 + +

772 profissionais + de 1.500 profissionais 7 certificados + 21 em processo

Ferramentas de Apoio
PACC Toolkit
Retrospectivas
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High Performance Teams
Experimentação
High Performance Teams
12 Princípios das Equipes
Os 12 Princípios das Equipes
1. Vários “Chapéus” 7. Alinhamento

2. RIM (Risco Interno Mínimo) 8. Inovação

3. Evolução Profissional 9. Visão do Todo

4. Domínio Pessoal 10. RMV (Restrições Mínimas Viáveis)

5. Diversidade 11. Flexibilidade

6. Legado 12. Atividades Apropriadas

High Performance Teams
Retrospectiva
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High Performance Teams
Bibliografia Selecionada
High Performance Teams
Bibliografia Selecionada
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