PEMERINTAH KABUPATEN BOJONEGORO DINAS KESEHATAN PUSKESMAS KASIMAN JL Ronggolawe No.03 Batokan KodePos 62164 Telp. (0353) 531215 BOJONEGORO Email: kasimanpuskesmas@gmail.com |TERKENDAL|} KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KASIMAN Nomor : 440/ 29 -/SK/412.202.36/2023 TENTANG STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS KASIMAN KEPALA PUSKESMAS KASIMAN, MENIMBANG a. bahwa berdasarkan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bojonegoro Nomor 440/034/412.202/2021 tahun 2021 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Serta Struktur Organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat Kabupaten Bojonegoro maka dipandang perlu untuk melaksanakan kebijakan tersebut; b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a maka perlu ditetapkan Keputusan Kepala Puskesmas Kasiman tentang struktur__organisasi Puskesmas Kasiman; MENGINGAT — : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2008 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072); 2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; 3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan; 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 tahun 2016 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 1475); 5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 49 tahun 2016 tentang Pedoman Teknis Pengorganisasian Dinas Kesehatan Provinsi dan Kabupaten/ Kota; 6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 tahun 2019 tentangMenetapkan KESATU KEDUA Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 68); 7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 tahun 2019 tentang Puskesmas; 8. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan; 9. Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 68 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Bojonegoro; 10. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bojonegoro Nomor 440/-34/412.202/2021 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Serta Struktur Organisasi Pusat Kesehatan Masyarakat Kabupaten Bojonegoro; MEMUTUSKAN KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KASIMAN TENTANG STRUKTUR ORGANISAS! PUSKESMAS KASIMAN Struktur organisasi Puskesmas Kasiman beserta tugas pokok dan fungsinya terdapat dalam lampiran keputusan ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari surat keputusan ini, Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan maka akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya Ditetapkan di Bojonegoro Pada tanggal 2 3 April 2023, KEPALAPUSKESMAS KASIMAN, m4 CL} Gr JEMMY HERU MURTOPO NIP. 19760529 201001 4 003LAMPIRAN | KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS KASIMAN NOMOR : 440/ 28 ”/SK/412.202,36/2023 TENTANG : STRUKTUR ORGANISAS! PUSKESMAS KASIMAN TTANGGAL : 3 APRIL 2023 TUGAS POKOK DAN FUNGSI PUSKESMAS KASIMAN 4. Kepala Puskesmas Kasiman mempunyai tugas pokok dan fungsi sebagai berikut 1.1. Tugas Pokok Kepala Puskesmas: a Membantu Kepala Dinas Kesehatan dalam melaksanakan kebijakan umum Dinas di wilayah kerja Puskesmas Kasiman; Mengumpulkan dan mengolah basis program Kesehatan di lingkup wilayah kerja Puskesmas Kasiman; Merencanakan dan menetapkan kegiatan lingkup UKM dan UKP untuk Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan bersama penanggung jawab masing-masing pelayanan dibawah koordinasinya; Menyusun kerangka acuan pelaksanaan kegiatan lingkup UKM dan UKP untuk Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan bersama penanggung jawab masing-masing pelayanan dibawah koordinasinya; Menetapkan tujuan dan tata nilai dalam pelaksanaan kegiatan Puskesmas; Menetapkan indikator dan target pencapaian kinerja berdasarkan pedoman/ acuan yang telah ditetapkan; Melakukan analisis terhadap capaian indikator yang telah ditetapkan; Menindaklanjuti hasil analisis terhadap capaian indikator yang telah ditetapkan dalam bentuk upaya perbaikan; Memeriksa naskah dinas yang diajukan oleh bawahan untuk memperoleh konsep naskah dinas yang sesuai dengan ketentuan perundangan; Melakukan monitoring terhadap Penanggung Jawab UKM, UKP, serta Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan dalam melaksanakan tugas masing-masing sesuai ruang lingkupnya; Mengidentifikasi permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan penyelenggaraan UKM, UKP, serta Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan bersama penanggung jawab dan pelaksana; Merencanakan tindak lanjut untuk mengatasi masalah dalam pelaksanaan kegiatan penyelenggara UKM, UKP, serta Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan bersama penanggung jawab dan pelaksang; Melaporkan pelaksanaan tugas dalam lingkup program kesehatan di lingkup wilayah kerja Puskesmas Kasiman balk secara isan, tertulis, berkala, ataupun sesuai kebutuhan kepada Kepala Dinas Kesehatan dan Camat di wilayah kerja Puskesmas Kasiman Memberi saran dan pertimbangan kepada pimpinan sesuai bidang tugasnya; 1.2, Fungsi Kepala Puskesmas:a. Pengumpulan dan pengolahan bahan dalam penyusunan rencana teknis operasional Pembinaan, pengembangan serta pengendalian terhadap pelaksanaan program Puskesmas di wilayah kerja Puskesmas Kasiman; b. Pelaksanaan pembinaan, pengembangan serta pengendalian terhadap pelaksanaan Puskesmas di wilayah kerja Puskesmas Kasiman; ©. Pelaksanaan koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi dinas; d. Pelaksanaan monitoring, evaluasi, dan pelaporan serta capaian kinerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi. 2. Kepala Tata Usaha mempunyai tugas: a. Membantu Kepala Puskesmas dalam menyusun dan melaksanakan kebijakan di fingkup kerjanya; b. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, tata kearsipan, dan penggandaan dokumen; ¢. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan lingkup tata usaha dan Puskesmas; d. Menyusun informasi kegiatan sistem informasi Puskesmas yang mencakup: 1) Pencatatan dan pelaporan kegiatan Puskesmas dan jaringannya; 2) Survey lapangan; 3) Laporan lintas sektor terkait; dan 4) Laporan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas Kasiman. @. Melakukan perencanaan dan melaksanakan kegiatan urusan kepegawaian serta kelembagaan dan tatalaksana, meliputi 1) Pengelolaan administrasi pegawai, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program serta kelembagaan dan ketatalaksanaan; 2) Penyiapan bahan kenaikan pangkat, sasaran kerja pegawai (SKP), dan Daftar Urut Kepangkatan (DUK); 3) Penyiapan rencana pegawai yang akan mengikuti ujian dinas dan izin/ tugas belajar; 4) Penyiapan data dan bahan lainnya yang diperiukan dalam pengelolaan dan pembinaan kepegawaian serta disiplin pegawai; 5) Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas staf, 6) Membagi tugas kepada staf sesuai bidang dan tugas masing-masing; 7) Member petunjuk kepada staf untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 8) Menyelia kegiatan staf di lingkungan tata usaha untuk mengetahui kesesuaiannya dengan rencana kerja masing-masing; 9) Mengarahkan dan mengendalikan tugas staf berdasarkan rencana kerja yang ditetapkan; dan 10) Mengevaluasi pelaksanaan tugas staf melalui penilaian sasaran kerja pegawai (SKP) untuk mengetahui prestasi kerjanya dan sebagai bahan pembinaan serta upaya tindak lanjut f. Melaksanakan kegiatan kerumahtanggaan, antara lain: 1) Melaksanakan pengurusan kebersihan, ketertiban, dan keamanan ruang kerja serta lingkungan Puskesmas; 2) Melaksanakan pengelolaan urusan surat menyurat/ naskah dinas lainnya, kearsipan ss, kepustakaan, kehumasan, dan protokol; naskah3) Menyusun dan/atau memeriksa konsep naskah dinas berdasarkan ketentuan perundang-undangan. Melaporkan pelaksanaan tugas secara lisan, tertulis, berkala atau sesuai kebutuhan kepada pimpinan; ‘Memberi saran dan pertimbangan kepada pimpinan menyangkut bidang tugasnya; Memtfasiltasi kegiatan pembangunan berwawasan kesehatan dan pemberdayaan masyarakat; dan Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, sesuai dengan ‘tugas pokok dan fungsinya. Urusan kepegawaian mempunyai tugas: Melaksanakan administrasi kepegawaian meliputi pengumpulan data pegawaian meliputi pengumpulan data pegawai, penyusunan buku induk, kenaikan angkat, gaji berkala, mutasi pegawai, daftar urut kepangkatan, cuti, pembinaan karier, pembinaan pegawai, pemberhentian/ pension pegawai; Menyusun standar kompetensi, pemetaan kompetensi pegawai dan usulan kebutuhan pegawai; Menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan pegawai serta seminar; Menyiapkan bahan usulan upaya kesejahteraan pegawai, Melaksanakan evaluasi dan pelaporan administrasi kepegawaian; Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesuai bidang tugasnya. Urusan keuangan mempunyai tugas' a. b. Melaksanakan administrasi keuangan; Melaksanakan dan mengkoordinasikan penyusunan anggaran kas untuk mendukung pelaksanaan kegiatan; ¢. Melaksanakan pengurusan gaji pegawai dan pembayaran hak-hak keuangan lainnya; Melaksanakan dan mengkoordinasikan perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pendapatan dan belanja Puskesmas; Melaksanakan koordinasi dan penyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan; dan Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas sesu: dang tugasnya. Urusan data dan informasi mempunyai tugas: a b. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan sistem informasi kesehatan; Melaksanakan dan mengkoordinasikan laporan pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan indikator Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP); Melaksanakan dan mengkoordinasikan penyusunan profil dan laporan tahunan; dan Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan Puskesmas sesuai bidang tugasnya. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas) mempunyai tugas: a Mengkoordinir perencanaan kegiatan (RUK) program promosi kesehatan, program Kesehatan ibu dan anak serta keluarga berencana (bersifat UKM), program gizi