Ready-made Packages ‫برامج الحماية التأمينية‬

Presenter’s Name:

Company:
1
‫‪Diamond Plan‬‬ ‫البرنامج الماسي‬
 ‫البرنامج الماسي‪ 300 – 51( :‬موظف)‬
‫البرنامج الماسي‬ ‫التغطية التأمينية‬
‫‪100,000‬‬ ‫تغطية الوفاة الطبيعية‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية الوفاة بحادث‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لحادث‬ ‫تغطية الوفاةوالعجز‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لمرض‬

‫نسبة من مبلغ التأمين حسب نسبة العجز‬ ‫تغطية العجز الجزئى الدائم نتيجة حادث‬

‫‪100,000‬‬ ‫الحد األقصى للتغطية للفرد سنويا‬

‫شبكة العنايه الطبيه الذهبيه‬ ‫الهيئة الطبية‬

‫مغطى ‪ %100‬داخل شبكة العناية الطبية ‪ %80 /‬خارج الشبكة الطبية‬ ‫العالج الداخلى بالمستشفى‬

‫مغطى ‪ % 100‬داخل شبكة العناية الطبية ‪ %80 /‬خارج الشبكة الطبية‬ ‫خدمات العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪%80‬‬ ‫أدوية العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪ %80‬من المصروفات بحد أقصى ‪ 800‬جنية مصري‬

‫للفرد سنويا (الخلع ‪ -‬الحشو ‪ -‬عالج اللثة(‬ ‫تغطية العالج الطبى‬
‫عالج األسنان‬

‫داخل شبكة العنايه الطبية فقط‬

‫حالة واحدة من كل ‪ 10‬فرد بحد اقصى ‪ 600‬جنيها مصريا‬ ‫البصريات‬

‫حالة واحدة من كل ‪ 10‬فرد بحد اقصى ‪5000‬جنيها مصريا‬ ‫الحمل والوالدة‬

‫‪20‬جلسات داخل المراكز المعتمده بشبكة العنايه الطبيه فقط‬ ‫العالج الطبيعي‬

‫مغطاه بحد أقصى ‪ 10000‬جنيه للفرد سنويا‬ ‫األمراض السابقة للتأمين‬

 ‫البرنامج الماسي‪ 300 – 51( :‬موظف)‬

‫قسط التأمين السنوي للمعال‬ ‫قسط التأمين السنوي للموظف‬ ‫الفئه العمريه‬

‫‪6,880‬‬ ‫‪7,287‬‬ ‫أقل من ‪ 21‬سنة‬

‫‪7,115‬‬ ‫‪7,522‬‬ ‫‪25 – 21‬‬ ‫• القسط السنوى للفرد (جنيه مصري )‬

‫‪7,911‬‬ ‫‪8,387‬‬ ‫‪30 – 26‬‬ ‫• التشمل االقساط رسوم الدمغة النسبية‬
‫‪8,953‬‬ ‫‪9,429‬‬ ‫‪35 – 31‬‬ ‫واإلشراف المستحقة‪.‬‬
‫‪11,522‬‬ ‫‪12,123‬‬ ‫‪40 – 36‬‬ ‫• يتم تحميل مبلغ ‪180‬ج‪.‬م عن أول‬
‫‪15,067‬‬ ‫‪15,984‬‬ ‫‪45 – 41‬‬ ‫قسط مستحق مقابل رسوم اإلصدار‬

‫‪22,966‬‬ ‫‪24,487‬‬ ‫‪50 – 46‬‬ ‫ودمغة االتساع‪.‬‬

‫‪31,855‬‬ ‫‪34,357‬‬ ‫‪55 – 51‬‬ ‫• يتم سداد االقساط بصورة سنوية‪.‬‬

‫‪40,019‬‬ ‫‪43,691‬‬ ‫‪59 – 56‬‬

‫‪40,019‬‬ ‫‪46,837‬‬ ‫‪64 – 60‬‬

‫الحد األدنى لإلشتراك ‪51‬موظف ( يعملون بدوام كامل ومنتظم بالشركة)‬ ‫•‬
‫ويشترط إشتراك ‪ %100‬من عدد العاملين ‪ ,‬وفي حالة إشتراك العائالت يشترط إشتراك ‪ %100‬من العائالت‬ ‫•‬
‫يمكن ألي شركة إختيار برامج مختلفة لموظفيها وذلك طبقا للمستويات الوظيفيه المعمول بها داخلها وعلى أال يقل عدد المشتركين في كل برنامج عن‬ ‫•‬
‫الحد األدنى‬
‫‪Golden Plan‬‬ ‫البرنامج الذهبي‬
 ‫البرنامج الذهبي ‪ 200 – 21(:‬موظف)‬
‫البرنامج الذهبي‬ ‫التغطية التأمينية‬
‫‪100,000‬‬ ‫تغطية الوفاة الطبيعية‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية الوفاة بحادث‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لحادث‬ ‫تغطية الوفاةوالعجز‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لمرض‬

‫نسبة من مبلغ التأمين حسب نسبة العجز‬ ‫تغطية العجز الجزئى الدائم نتيجة حادث‬

‫‪50,000‬‬ ‫الحد األقصى للتغطية للفرد سنويا‬

‫شبكة العنايه الطبيه الذهبيه‬ ‫الهيئة الطبية‬

‫مغطى ‪ %100‬داخل شبكة العناية الطبية فقط‬ ‫العالج الداخلى بالمستشفى‬

‫مغطى ‪ %90‬داخل الشبكة الطبية فقط‬ ‫خدمات العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪%80‬‬ ‫أدوية العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪ %80‬من المصروفات بحد أقصى ‪ 500‬جنية مصرى للفرد‬

‫تغطية العالج الطبى‬
‫عالج األسنان‬
‫سنويا)الخلع – الحشو ‪ -‬عالج اللثة(داخل شبكة العنايه الطبية فقط‬

‫حالة واحدة من كل ‪ 20‬فرد بحد اقصى ‪ 400‬جنيها مصريا‬ ‫البصريات‬

‫حالة واحدة من كل ‪ 20‬فرد بحد اقصى ‪ 3000‬جنيها مصريا‬ ‫الحمل والوالدة‬

‫‪ 10‬جلسات داخل المراكز المعتمده بشبكة العنايه الطبيه فقط‬ ‫العالج الطبيعي‬

‫مغطاه بحد أقصى ‪ 5,000‬جنيه للفرد سنويا‬ ‫األمراض السابقة للتأمين‬

 ‫البرنامج الذهبي ‪ 200 – 21(:‬موظف)‬

‫قسط التأمين السنوي للمعال‬ ‫قسط التأمين السنوي للموظف‬ ‫الفئه العمريه‬

‫‪3,623‬‬ ‫‪4,030‬‬ ‫أقل من ‪ 21‬سنة‬

‫‪3,747‬‬ ‫‪4,154‬‬ ‫‪25 – 21‬‬ ‫• القسط السنوى للفرد (جنيه مصري )‬

‫‪4,166‬‬ ‫‪4,642‬‬ ‫‪30 – 26‬‬ ‫• التشمل االقساط رسوم الدمغة النسبية‬
‫‪4,715‬‬ ‫‪5,191‬‬ ‫‪35 – 31‬‬ ‫واإلشراف المستحقة‪.‬‬
‫‪6,068‬‬ ‫‪6,669‬‬ ‫‪40 – 36‬‬ ‫• يتم تحميل مبلغ ‪180‬ج‪.‬م عن أول قسط‬
‫‪7,935‬‬ ‫‪8,852‬‬ ‫‪45 – 41‬‬ ‫مستحق مقابل رسوم اإلصدار ودمغة‬

‫‪12,095‬‬ ‫‪13,616‬‬ ‫‪50 – 46‬‬ ‫االتساع‪.‬‬

‫‪16,777‬‬ ‫‪19,279‬‬ ‫‪55 – 51‬‬ ‫• يتم سداد االقساط بصورة سنوية‪.‬‬

‫‪21,076‬‬ ‫‪24,748‬‬ ‫‪59 – 56‬‬

‫‪21,076‬‬ ‫‪27,894‬‬ ‫‪64 – 60‬‬

‫الحد األدنى لإلشتراك ‪ 21‬موظف ( يعملون بدوام كامل ومنتظم بالشركة)‬ ‫•‬
‫ويشترط إشتراك ‪ %100‬من عدد العاملين ‪ ,‬وفي حالة إشتراك العائالت يشترط إشتراك ‪ %100‬من العائالت‬ ‫•‬
‫يمكن ألي شركة إختيار برامج مختلفة لموظفيها وذلك طبقا للمستويات الوظيفيه المعمول بها داخلها وعلى أال يقل عدد المشتركين في كل برنامج عن‬ ‫•‬
‫الحد األدنى‬
‫‪Silver Plan‬‬ ‫البرنامج الفضي‬
 ‫البرنامج الفضي (أ)‪ 21( :‬موظف ‪ 100-‬مؤمن عليه)‬
‫البرنامج الفضي (أ)‬ ‫التغطية التأمينية‬
‫‪100,000‬‬ ‫تغطية الوفاة الطبيعية‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية الوفاة بحادث‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لحادث‬ ‫تغطية الوفاةوالعجز‬

‫‪100,000‬‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لمرض‬

‫نسبة من مبلغ التأمين حسب نسبة العجز‬ ‫تغطية العجز الجزئى الدائم نتيجة حادث‬

‫‪25,000‬‬ ‫الحد األقصى للتغطية للفرد سنويا‬

‫شبكة العنايه الطبيه الذهبيه‬ ‫الهيئة الطبية‬

‫مغطى ‪ %100‬داخل شبكة العناية الطبية فقط‬ ‫العالج الداخلى بالمستشفى‬

‫مغطى ‪ % 80‬داخل شبكة العناية الطبية فقط‬ ‫خدمات العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪%80‬‬ ‫أدوية العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪ %80‬من المصروفات بحد أقصى ‪ 350‬جنية مصرى للفرد‬
‫سنويا (الخلع ‪ -‬الحشو ‪ -‬عالج اللثة(‬ ‫تغطية العالج الطبى‬
‫عالج األسنان‬
‫داخل شبكة العنايه الطبية فقط‬

‫غير مغطى‬ ‫البصريات‬

‫غير مغطى‬ ‫الحمل والوالدة‬

‫‪ 10‬جلسات داخل المراكز المعتمده بشبكة العنايه الطبيه فقط‬ ‫العالج الطبيعي‬

‫مغطاه بحد أقصى ‪ 3000‬جنيه للفرد سنويا‬ ‫األمراض السابقة للتأمين‬

 ‫البرنامج الفضي (أ)‪ 21( :‬موظف ‪ 100-‬مؤمن عليه)‬

‫قسط التأمين السنوي للمعال‬ ‫قسط التأمين السنوي للموظف‬ ‫الفئه العمريه‬

‫‪2,473‬‬ ‫‪2,903‬‬ ‫أقل من ‪ 21‬سنة‬

‫‪2,557‬‬ ‫‪2,987‬‬ ‫‪25 – 21‬‬ ‫• القسط السنوى للفرد (جنيه مصري )‬

‫‪2,843‬‬ ‫‪3,346‬‬ ‫‪30 – 26‬‬ ‫• التشمل االقساط رسوم الدمغة النسبية‬
‫‪3,218‬‬ ‫‪3,721‬‬ ‫‪35 – 31‬‬ ‫واإلشراف المستحقة‪.‬‬
‫‪4,141‬‬ ‫‪4,777‬‬ ‫‪40 – 36‬‬ ‫• يتم تحميل مبلغ ‪180‬ج‪.‬م عن أول قسط‬
‫‪5,415‬‬ ‫‪6,385‬‬ ‫‪45 – 41‬‬ ‫مستحق مقابل رسوم اإلصدار ودمغة‬

‫‪8,255‬‬ ‫‪9,865‬‬ ‫‪50 – 46‬‬ ‫االتساع‪.‬‬

‫‪11,449‬‬ ‫‪14,098‬‬ ‫‪55 – 51‬‬ ‫• يتم سداد االقساط بصورة سنوية‪.‬‬

‫‪14,384‬‬ ‫‪18,271‬‬ ‫‪59 – 56‬‬

‫‪NA‬‬ ‫‪NA‬‬ ‫‪64 – 60‬‬

‫الحد األدنى لإلشتراك ‪ 21‬موظف ( يعملون بدوام كامل ومنتظم بالشركة)‬ ‫•‬
‫ويشترط إشتراك ‪ %100‬من عدد العاملين ‪ ,‬وفي حالة إشتراك العائالت يشترط إشتراك ‪ %100‬من العائالت‬ ‫•‬
‫يمكن ألي شركة إختيار برامج مختلفة لموظفيها وذلك طبقا للمستويات الوظيفيه المعمول بها داخلها وعلى أال يقل عدد المشتركين في كل برنامج عن‬ ‫•‬
‫الحد األدنى‬
 ‫البرنامج الفضي (ب)‪ 21( :‬موظف ‪ 100-‬مؤمن عليه)‬
‫البرنامج الفضي (ب)‬ ‫التغطية التأمينية‬
‫‪25,000‬‬ ‫تغطية الوفاة الطبيعية‬

‫‪25,000‬‬ ‫تغطية الوفاة بحادث‬

‫غير مغطى‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لحادث‬ ‫تغطية الوفاةوالعجز‬
‫غير مغطى‬ ‫تغطية العجز الكامل الدائم نتيجة لمرض‬

‫غير مغطى‬ ‫تغطية العجز الجزئى الدائم نتيجة حادث‬

‫‪15,000‬‬ ‫الحد األقصى للتغطية للفرد سنويا‬

‫شبكة العنايه الطبيه البرتقاليه‬ ‫الهيئة الطبية‬

‫مغطى ‪ %100‬داخل شبكة العناية الطبية فقط‬ ‫العالج الداخلى بالمستشفى‬

‫مغطى ‪ % 70‬داخل شبكة العناية الطبية فقط‬ ‫خدمات العيادات الخارجية‬

‫مغطاه بنسبة ‪%70‬‬ ‫أدوية العيادات الخارجية‬

‫تغطية العالج الطبى‬
‫غير مغطى‬ ‫عالج األسنان‬

‫غير مغطى‬ ‫البصريات‬

‫غير مغطى‬ ‫الحمل والوالدة‬

‫‪ 10‬جلسات داخل المراكز المعتمده بشبكة العنايه الطبيه فقط‬ ‫العالج الطبيعي‬

‫غير مغطى‬ ‫األمراض السابقة للتأمين‬

 ‫البرنامج الفضي (ب)‪ 21( :‬موظف ‪ 100-‬مؤمن عليه)‬

‫قسط التأمين السنوي للمعال‬ ‫قسط التأمين السنوي للموظف‬ ‫الفئه العمريه‬

‫‪810‬‬ ‫‪853‬‬ ‫أقل من ‪ 21‬سنة‬

‫‪838‬‬ ‫‪881‬‬ ‫‪25 – 21‬‬ ‫• القسط السنوى للفرد (جنيه مصري )‬

‫‪931‬‬ ‫‪982‬‬ ‫‪30 – 26‬‬ ‫• التشمل االقساط رسوم الدمغة النسبية‬
‫‪1,054‬‬ ‫‪1,105‬‬ ‫‪35 – 31‬‬ ‫واإلشراف المستحقة‪.‬‬
‫‪1,356‬‬ ‫‪1,428‬‬ ‫‪40 – 36‬‬ ‫• يتم تحميل مبلغ ‪180‬ج‪.‬م عن أول قسط‬
‫‪1,774‬‬ ‫‪1,901‬‬ ‫‪45 – 41‬‬ ‫مستحق مقابل رسوم اإلصدار ودمغة‬

‫‪2,704‬‬ ‫‪2,935‬‬ ‫‪50 – 46‬‬ ‫االتساع‪.‬‬

‫‪3,750‬‬ ‫‪4,148‬‬ ‫‪55 – 51‬‬ ‫• يتم سداد االقساط بصورة سنوية‪.‬‬

‫‪4,711‬‬ ‫‪5,310‬‬ ‫‪59 – 56‬‬

‫‪NA‬‬ ‫‪NA‬‬ ‫‪64 – 60‬‬

‫الحد األدنى لإلشتراك ‪ 21‬موظف ( يعملون بدوام كامل ومنتظم بالشركة)‬ ‫•‬
‫ويشترط إشتراك ‪ %100‬من عدد العاملين ‪ ,‬وفي حالة إشتراك العائالت يشترط إشتراك ‪ %100‬من العائالت‬ ‫•‬
‫يمكن ألي شركة إختيار برامج مختلفة لموظفيها وذلك طبقا للمستويات الوظيفيه المعمول بها داخلها وعلى أال يقل عدد المشتركين في كل برنامج عن‬ ‫•‬
‫الحد األدنى‬
‫‪Olympic Plan‬‬ ‫برنامج الحماية من‬
‫الحوادث الشخصية‬
 ‫برنامج الحماية من الحوادث الشخصية‪ :‬بحد أدنى‪ 21‬موظف‬

‫ارجاع النفقات الطبية‬ ‫دخل اسبوعى فى حالة‬

‫نتيجة حادث‬ ‫تغطية العجز‬
‫القسط السنوي‬ ‫العالج داخل المستشفى‬ ‫تغطية العجز الكامل‬ ‫تغطية الوفاة‬
‫(مبلغ تحمل ‪ 75‬جنيه)‬ ‫الجزئى الدائم نتيجة‬
‫(جنيه مصري)‬ ‫نتيجة حادث بحد أقصى‬ ‫الدائم نتيجة حادث‬ ‫نتيجة حادث‬
‫(مبلغ تحمل ‪ 150‬جنيه)‬ ‫حادث‬
‫(مبلغ تحمل ‪ 300‬جنيه)‬ ‫‪ 52‬أسبوع‬

‫نسبة من مبلغ‬
‫حتى ‪5000‬‬ ‫‪50,000‬‬ ‫‪50,000‬‬
‫‪120‬‬ ‫‪500‬‬ ‫التأمين حسب نسبة‬
‫جنيه سنويا‬ ‫جنية‬ ‫جنية‬
‫العجز‬

‫نسبة من مبلغ‬
‫حتى ‪10,000‬‬ ‫‪100,000‬‬ ‫‪100,000‬‬
‫‪240‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫التأمين حسب نسبة‬
‫جنية سنويا‬ ‫جنية‬ ‫جنية‬
‫العجز‬

‫نسبة من مبلغ‬
‫حتى ‪20,000‬‬ ‫‪200,000‬‬ ‫‪200,000‬‬
‫‪480‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫التأمين حسب نسبة‬
‫جنيه سنويا‬ ‫جنية‬ ‫جنية‬
‫العجز‬

‫الحد األدنى لالشتراك ‪ 21‬موظف (يعملون بدوام كامل ومنتظم بالشركة) ويشترط اشتراك ‪ %100‬من عدد العاملين‬
Thank You

15