FECHA: 04/12/2023

LUGAR: HORA: 2.00 pm

OBJETO: Formulación de cargos y recepción de descargos de un trabajador de
PARTICIPANTES
EL TRABAJADOR
El EMPLEADOR
COMPAÑEROS El trabajador manifiesta que es de su voluntad que se le tome el descargo solo.
QUE ASISTIERON
AL TRABAJADOR
EN LA DILIGENCIA.
OBJETO DE LA DILIGENCIA
El propósito de la diligencia es dar a conocer al trabajador(a) los cargos que se le imputan, por el incumplimiento a sus
obligaciones como trabajador de xxxxxxxxxxxx., cuáles son:

PRIMERO: No presentarse a laborar los días:

Mes octubre
7 y 8 de octubre 2023
14 de octubre 2023

Los días mencionado el trabajador no presento incapacidad médica y tampoco se presentó a laborar.

Mes noviembre (días sin incapacidad)

15 y 16 noviembre 2023
22 noviembre 2023
27, 28, 29, 30 de noviembre de 2023

Los días mencionado el trabajador no presento incapacidad médica y tampoco se presentó a laborar.

SEGUNDO: No presentar las incapacidades medicas en el tiempo oportuno.

El trabajador ha presentado las incapacidades medicas al empleador en un término superior a dos días.

La finalidad del presente descargo consiste en garantizar al trabajador su legítimo derecho a la defensa en cumplimiento de la
normatividad constitucional, legal y reglamentaria vigente.
DESARROLLO DE LA DILIGENCIA
1. PREGUNTA ¿Conoce los motivos por los cuales fue citado, en caso afirmativo manifieste lo que el conste al respecto?
CONTESTÓ:
2. PREGUNTA: ¿Manifieste cuáles son las funciones desempeñadas por usted en la Empresa?
CONTESTÓ:
3. PREGUNTA: ¿Manifieste cuánto tiempo lleva desempeñando las funciones como xxxx?
CONTESTÓ:

4. PREGUNTA: ¿Manifieste si usted actualmente padece de algún tipo de incapacidad o enfermedad que no le permita
laboral?
CONTESTÓ:
5. PREGUNTA: ¿Manifieste de forma detallada porque no se presentó a laborar los días 7,8 y 14 de octubre de 2023,
igualmente porque no se presentó a laborar los días 15,16,22,27,28,29 y 30 de noviembre de 2023?
CONTESTÓ:
6. PREGUNTA: ¿Manifieste, si los días 7,8 y 14 de octubre de 2023, igualmente porque no se presentó a laborar los días
15,16,22,27,28,29 y 30 de noviembre de 2023, su médico tratante le había otorgado incapacidad medica?

CONTESTÓ:
7. PREGUNTA ¿Manifieste si usted le comunico a su jefe inmediato o alguien de la empresa que no se presentaría a laborar
los días 7,8 y 14 de octubre de 2023, igualmente porque no se presentó a laborar los días 15,16,22,27,28,29 y 30 de
noviembre de 2023?
CONTESTO.
8. PREGUNTANDO: ¿Manifieste si conoce y es consiente que el no presentarse a laborar sin justificación alguna constituye
una falta grave ?
CONTESTO. .

9. PREGUNTANDO: ¿Manifieste, si tiene conocimiento que las incapacidades deben ser comunicadas al empleador a mas
tardar a los dos días de otorgada por el medico tratante ?
CONTESTO:

10. PREGUNTADO: ¿Tiene algo más que añadir a esta investigación de descargos?
CONTESTÓ:
Una vez oído en descargos al trabajador HERNANDO COTE JAIME, se le informa que se analizarán y verificarán sus respuestas
y si hay lugar a recaudar otras pruebas, éstas le serán trasladadas para ser conocidas y controvertidas luego de lo cual se
remitirá el expediente a la Gerencia de CONSTRUCCIONES INDUTEC SAS para la adopción de la decisión pertinente, la cual le
será notificada por escrito. No siendo otro el objeto de la presente se da por terminada la diligencia siendo las xxxPM y en
constancia de lo sucedido, firman la presente acta quienes en ella intervinieron.
Se deja constancia:

TRABAJAROD INVESTIGADO DIRECIORA TALENTO HUMANO

HERNANDO COTE JAIME