‫جمعية كازا ترياثلون‬

‫عقد شغل محدد المدة‬

‫استنادا ألحكام المادة ‪ 61‬من القانون رقم ‪ ، 19.66‬والسیما حالة اللجوء إىل عقد الشغل المحدد المدة بمناسبة‬
‫الحكوم "أوراش" و المتعلق بالتنشيط‬
‫ي‬ ‫البنامج‬
‫الوطن يف إطار ر‬
‫ي‬ ‫إنجاز الورش المؤقت ذات األولوية عىل الصعيد‬
‫الرياض∙‬
‫ي‬

‫وقع االتفاق بي‪:‬‬

‫اسم المقاولة أو المؤسسة‪ :‬جمعية كازا ترياثلون ؛‬
‫االجتماع‪ .:‬دار الشباب سيدي معروف أوالد حدو ؛‬
‫ي‬ ‫المقر‬
‫القانون‪ :‬بوفتاس هشام ؛‬
‫ي‬ ‫اسم المسؤول‬
‫رقم بطاقة التعريف الوطنية ‪ 27303LB‬؛‬
‫اإلجتماع ((أوراش)) ‪ 3318B93‬؛‬
‫ي‬ ‫الوطن للضمان‬
‫ي‬ ‫رقم االنخراط يف الصندوق‬

‫المشار إليه أدناه بالمشغل‬

‫و‬
‫السيد ؛‬
‫الدرع‬
‫ي‬ ‫جواد‬
‫رقم بطاقة التعريف الوطنية ؛‬
‫‪PA269260‬‬
‫االجتماع ‪ :‬؛‬
‫ي‬ ‫الوطن للضمان‬
‫ي‬ ‫رقم التسجيل يف الصندوق‬
‫‪145898255‬‬
‫القاطن ب ؛‬
‫آيت عيىس قلعة امكونة تنغب‬

‫المشار إليه أدناه باألجي‬

‫يىل ‪:‬‬
‫عىل ما ي‬
‫الفصل األول ‪:‬‬

‫رياض مقابل أجر شهري‪ꓽ‬‬

‫ي‬ ‫يلبم المشغل بتشغيل األجب ك منشط‬
‫صاف ‪ ، SMIG‬وذلك خالل الفبة الممتدة‪ꓽ‬‬
‫ي‬
 ‫جمعية كازا ترياثلون‬
‫من‪ ........ .............․.....................‬إىل‪..................................‬‬

‫وتحدد الفبة بعد التوصل بأمر بدأ الورش من طرف السلطات المختصة∙‬

‫الثان ‪:‬‬
‫ي‬ ‫الفصل‬
‫يىل‪:‬‬
‫يلبم األجب بالقيام يف إطار مهامه بما ي‬
‫الرياض حسب اإلتفاقية بي الوكالة الوطنية‬
‫ي‬ ‫الرياض يف إطار برنامج الورش العام الؤقت المتعلق بالتنشيط‬
‫ي‬ ‫التنشيط‬
‫األوىل و الرياضة و جمعية كازا ترياثلون من‬
‫ي‬ ‫إلنعاش التشغيل و الكفاء ات و المديرية اإلقليمية للببية الوطنية و التعليم‬
‫الحكوم "أوراش" و المتعلق بالتنشيط‬
‫ي‬ ‫البنامج‬
‫الوطن يف إطار ر‬
‫ي‬ ‫أجل إنجاز الورش المؤقت ذات األولوية عىل الصعيد‬
‫الرياض ـ‬
‫ي‬
‫كما يلبم باحبام الضوابط واإلجراء ات والمساطر الجاري بها العمل يف المؤسسة ‪ /‬المقاولة‪ ،‬وكذا تعليمات رؤسائه‬
‫ر‬
‫المباشين ومستلزمات العمل الموضوعة رهن إشارته مع التعهد بإرجاعها عند إنهاء أو انتهاء عقد شغله ․‬
‫الفصل الثالث‪:‬‬

‫ينجز األجب عمله يف ‪ :‬المدارس اإلبتدائية العمومية‬

‫ويوفر له المشغل كافة المستلزمات وأدوات العمل الضورية يف الزمان والمكان‪.‬‬
‫الفصل الرابع‪:‬‬
‫يقوم المشغل بتوفب كافة ر‬
‫الشوط الكفيلة بضمان الصحة و السالمة المهنية لألجب․‬
‫الفصل الخامس‪:‬‬

‫يستفيد األجب من راحة أسبوعية كل يوم سبت و أحد ؛‬

‫كما يستفيد من العطلة السنوية وأيام العطل واألعياد المؤدى عنها وفق ر‬
‫التشي ــع الجاري به العمل․‬
‫الفصل السادس‪:‬‬
‫تطبق أحكام ر‬
‫التشي ــع الجاري به العمل يف كل ما لم يتم التنصيص عليه يف هذا العقد․‬
‫الفصل السابع‪:‬‬

‫االجتماع والتأمي‬ ‫تطبق األحكام ر‬

‫التشيعية المتعلقة بالتعويض عن حوادث الشغل واألمراض المهنية وبالضمان‬
‫ي‬
‫اإلجباري عن المرض ․‬
‫يحرر هذا العقد يف ‪ 3‬نسخ‪ ،‬يسلم أحدهما لألجب∙‬

‫التوقيعات مصادق عىل صحة إمضائها‪:‬‬

‫األجي‪:‬‬ ‫المشغل مع خاتم التوقيع ‪:‬‬