Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • PDFscanner 1698323316037

    Uploaded by

    Alexandru
    12 views14 pages

    Original Title

    PDFscanner_1698323316037

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    12 views14 pages

    PDFscanner 1698323316037

    Uploaded by

    Alexandru

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 14
    CHRERD de oliberare Avir anual pent Wrea profesies vubsemnatn CAV PCA... MAGMCEMA Chao /ay8 hedge cA Seaty a ued ote AS. judcjuivectoral dp legitimav eu Cl. seria tapge nPGogecneney ORD hale WOO. oy Th calitate eye OAMGMAME filiata Mun. Bucureyt EBA Re » indeplinind cumulatiy condi ‘rercitaren profiel de avGnd Cemtificat de membru seria Py, Nr. 0 VIZULUI_ ANUAL, pentru =. solicit — cliberarea _ SLE... Ko WiCa | OCMERAL AT Prezentei cereri copia documentelor necesare pentru eliberarea Avizului anual, 0 . : punsBleMM NT wae SEIS ed b amnagnseSy..824 ‘Cunosciind prevederile legale eventualele declarajii inexacte sau false pot determina sanctiuni eivile sau informatie, datele si documentele furnizate sunt corecte si complete, nu ma aflu in stare de ‘sedemnitate, incompatibilitatea sau in alta situatie care impiedic’ exercitarea profesiei. ta conformitate cu prevederile Regulamentului European nr. 679/2016, imi exprim acordul flr echivoc pentru prelucrarea datelor cu caracter personal in scopul pentru care au fost solicitate si mi \cestor date, ‘eblig si aduc Ia cunostinta OAMGMAMR filiala Mun. Bucuresti orice modificar Declar c& sunt de acord ca OAMGMAMR filiala Mun. Bucuresti si imi trimitd prin e-mail in scopul exercitirii ‘comunicari informafii si documente care contin datele mele cu caracter personal bad Adresa mea de e-mail, undejimi pot fi, trimise documente ce contin datele mele cu caracter personal este (opted ef 220. COLMA si imi asum securitaten datelor transmise citre mine la aceasta adresi de e-mail. (Se completeazi cu X doar in cazul refuzului depuneriifrimiterii si primirii prin e-mail a documentelor care contin datele dummeavoastra cu caracter personal.) + Precum gi faptul & penale, declar c& toate uuzul de fal ind falsul in declan ner tru di rezenta personal nal. Mi voi in tele mele cu caracter pel 5 vical ‘Tulare cortificatulsi « depus juramantul profesional. (Neth Poms cuerchares protests! pe tettonad Romine, Certiicats de Membru webule insott de avizu! anual 86 BANADOR wi ‘cut 12530000 saorsstaznione Fax 021 2060810 ven vara 1 Contract Individual de Munca ‘Incheiat la data de 27.02.2023 si tnregisrat n regstrul general de evidenta a salariatior GU nr, 42095 din data de 27.02.2023, APartile contractulul Anasjator= SC SANADOR SRL, cu sediul in Bucuresti, nregistrats la registrul comer{uluilautoritatle administratiei publce din Bucuresti sub nv. J40/11142/1999, cod fiscal 12630000, telefon 021/2038100, suterect oa destagoare StI principale avand cod CAEN 8622 ,reprezenta legal prin imputernicit Anca Popa, Inspector Resurse Umane, si Solariatu/salariata - domnul/doamna ) in localitatea Bucuresti SECTOR 4, Str. LUICA, nr. 25, 4 la data de 04.01.2017 nascut(a) fere in scop de munca seria - nr. ‘am incheiat prezentul contract individual de munca ("CIM") in urmatoarele conditi ‘asupra carora am convenit, & Obiectul contractulu: Prestarea activa pentru si sub autoritatea angejatoruli, tn Schimbul unei remunerafi enumite salariu, conform art. 10 din Legea 53/2003 Codul Munci C. Durata contractului: 2) nedeterminata, salariatul/salar 01.03.2023; ®) determinata, de zile/saptamanifuri, incepand cu data de - si pénd la data de - in conformitate cu art. 83 lt. _ din egea nr. 53/2008 - Codul munci,republicati, cu modifica si completaile ulterioare/acte normative cu caracter Special, respectiv_——. iala GAVRILA MAGDALENA CRISTINA urmand sa inceapa activitatea la data de D. Perioada de proba: 3) durata de 90 zie calendaristice pentru contractuui individual de munca pe perioada nedeteminala sau 2ile lucratoare, in cazul contractulul individual de munca pe perioada determinata; b) conditile perioadei de proba (daca exista): E Locul de munca 1. Activitatea se desfasoara la punctul de lucru SPITAL (domiciiu/secfefatelieribiroulserviciu/compartiment etc.) din Sediu!social/punctul de lucrualt loc de munca organizat al angajatorului SC SANADOR SRL 2. In ipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: (pe terenlla sediul clientilor/arie geografic grup de unitatj etc.). In acest caz salariatul va beneficia de: 4) prestatii suplimentare _—_(in bani sau in natura); ») asigurarealdecontarea transportului de c&tre angajator (dupa caz). F Felul muncii Funcialocupaia ASISTENT MEDICAL GENERALIST (COD COR 325901) - conform Clasifcai Ocupatlo din Roménia ‘Strada lacob Felix, Nr.32, Sector 1, Bucuresti Call Center (021) 9699 ee “ ; > . a i; SS: cee S —— : ——_ —_—se— ee - ———————————" 2 ® _— —a _— -_ ” mua ee rd SS out — prema nen eh teen 9 = ee os we et eo ees meee oe ee tee he Cae ot comes ow oer comme 2% aoe Oe mmm 5 =o pena: waptemeriare 1 bar compenseaz > nd ¢ m ste acestora, | nme nuptmennare prostate de salar ox norma inireag — Son oe yarmanoarele 90 Ge zie caendantce 0108 SNCS Oe otic = - > utenoare. In cazul om bere pte sone ‘restate In afara progremului normal \una in ous si 05 (LICHIDARE) @ luni urmatoare rbancarn cont deschis la banca cu care anglatr | Metoda de plata : Plats a salatilot . sa a Seer bee {9c SANADOR SI ‘Cur 12530000 yn 1142/1999 ‘8c SANADOR SHE Cun 125 sant 1142/1999 Fax 021 / 2063410 enw sanador in cazw Sompetanset ste de 20 zile lucratoare, conform Legit nr 53/2003 ~ Codul Muncil ~ in Cazul demigion OM: $8 contractulu colectv de muncd apical, dup8 caZ: ne Sicompletane wis 40 20 zile lucratoare, conform Legii nr 5212003 Cer Muncii = — ‘uteroare, sau contractului colectv de munca aplicabil, dupa caz; we 3/2003 ~ Codul Maz 88! destisoare activiatea In svaindtate,informatile prevazut la art. 18 alin i) ‘de munca; nel ~repubiicata, cu modficdie gi complete uilerioare, se vor reg@si sin contrac K Atributile postului Atribu ‘ SEP ew revere ba ets, net corral nel do runt L Riscurite specifice Postului Riscurle de accidentare si imbolndvire profesionala specifice postului sunt prevazute in evaluarile de risc ale locului de lunca/postull de lucru sin fsa deidentcare afactorior de rise profesional Mt. Criterile de evaluare a activitatiiprofesionale a salariatului ‘Salariatul va fi evaluat anual privind indeplinirea atributilor postului si a obiectivelor de activitate stabilite conform ‘oiterilorincluse in Procedura de Evaluare a performantei N. Procedura privind utilizarea semnaturii electronice, semnaturil electronice avansate si semnaturil electronice calificate se realizeaz3 dup’ cum urmeaza in conformitate cu prevederile actelor ‘normative/regulamentulintern/contractul colectiv de munca aplicabil ©. Formarea profesionala : Formarea profesionala se realizeaza in urmatoarele condifi ‘normative/regulamentu! Intern/contractul-colectiv- de-munca-aplicabil P. Conditii de munca: Aciivitatea se desfasoara in condifii normale/vatamatoare/deosebite/speciale de muncA/deosebit de periculoase, in conformitate cu prevederile legale. Q Drepturile $i obligatile ale partilor privind securitatea si sandtatea in munca: @) echipament individual de protectie - conform Legii nr. 319/2006, Privind securitatea si sanatatea in munca si feglementarilor inteme de protectia muncii; ») echipament individual de lucru - conform Legii nr. 319/2006, privind securitatea si sanatatea in munca si reglementarlorinteme de protectia munci ; ) materiale igienico-sanitare - conform Legi nr. 319/2006, privind securitatea si sanatatea in munca si reglementarllor inteme de protectia munci d) alimentatie de protecte - conform Legi nr. 319/2006, prvind securitatea si sanatatea in munca si reglementarilor interme de protectia munci €) alte drepturi si obligatii privind sandtatea i securitatea in munca: beneficiazé de servicii de medicina muncli in conformitate cu prevederile actelor R. Drepturile $i obligatiile generale ale partilor 1. Salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi: @) dreptul la salarizare pentru munca depusa; ) dreptul la repaus zilnic si saptamanal; ¢) dreptul la concediu de odihna anual; d) dreptul la egalitate de sanse si de tratament; ‘Strada lacob Felix, Nr.32, Sector 1, Bucuresti Call Center (021) 9699 cone | cur JON Fax 021/25 ‘wwew Sanaa. 4) igaia de @ realize norma de munce a conform fsel postu! ) tr ea indi utile ce firevin form fisel i ») ree ope oz, de a inept } ‘de munca 8@U, ta de angajator In exec! jciu: i tributilor de serv" gaia de fdotate fa tor in executarea at i - ; i cai utlizate tn Indeplinire? atributillor 6& i document derile at. 30 din Lege? a. 9 aia de a respect masu! ~—_ Go a respecta condentaitates informatio" $ servic 9 obiigata de @ adera la un fond de pens 2004 privind fondurile de pensii administrate privat, repu! 4 Angajatorul, are in principal, urmatoarele dreptur 3 1siLua> YIVNOLLYN VIsIWO> "NNH%(\x790 TAYOIA NIVLWds “ALNIG3$3ud391A Ses ofetooty $40}397 Fntntuez poze, PTTZAPS eUTISTID euSTEpbem sjuesan> yWVYWOWvO V YNNILNOD JYIATOSAY Jd i volaaw alivonaa 3a LvJ1d1Lu3a5 TWNOLLVN vIsIWOD ‘szepuodsns 1118100 Asmvwan39) TWoIdaWN ANALSISY - L06sze_ Asrivei3n39| OIG IN31SISY ~ 10652 (102/506 9H wHojUOD) auyyoeA afeAse}UL ‘aseoroved ap nessoap napuoa rived 1ods"0ds] £202 40 LER unsoepe oy[e / inezuwepul / unsods 1H/6320

    You might also like