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Persepctives Sociales - MNGT30400
Persepctives Sociales - MNGT30400
Pour Elizabeth, il est clair que son image importe beaucoup. Cela a créé une dynamique
où maintenir une image positive était essentiel, conduisant potentiellement à des
décisions éthiquement douteuses. Cette perspective met en lumière comment les
pressions pour préserver sa réputation ont pu contribuer au problème central, en
encourageant des pratiques frauduleuses pour maintenir une façade de réussite.
Les éléments du cas qui étayent cette analyse en termes politiques incluent les liens
politiques d'Elizabeth Holmes avec des personnalités influentes, ainsi que les tentatives
de contourner des régulations pour maintenir une image positive de Theranos.
Holmes est une personne vue comme une personne professionnellement accomplie, son
image de Jobs féminin était cruciale pour la crédibilité de Theranos. Cette perspective
permet d'éclairer le problème central en montrant comment la pression pour maintenir
ce symbole a pu conduire à des choix éthiquement douteux. La représentation
symbolique de Holmes a contribué à la construction d'une façade de réussite, masquant
les pratiques frauduleuses de l'entreprise.
Une solution plausible serait d’avoir une approche plus réaliste et transparente envers
tous les partis en reconnaissant que le succès n’est pas uniquement symbolique et qu’il
doit être soutenu par des actions concrètes et éthiques.
Psychologiques : Quels sont les besoins des parties ?
La perspective psychologique dans le cas d'Elizabeth Holmes met en lumière les aspects
de sa personnalité, notamment son besoin de succès, de reconnaissance et d'adhésion à
une image idéalisée. Son désir de devenir une figure emblématique et sa volonté de
réussite ont pu contribuer au problème central en la poussant à adopter des pratiques
frauduleuses pour maintenir cette image. La compréhension de sa psychologie nous
permet de comprendre les motivations derrière les décisions discutables qui ont conduit
au scandale de son entreprise.
Les éléments du cas qui soutiennent cette analyse en termes psychologiques incluent la
rapide ascension d'Elizabeth Holmes à la notoriété et son désir d'être perçue comme
une innovatrice exceptionnelle. Les rapports sur le climat de peur à l'intérieur de
Theranos, les mesures de sécurité excessives, et le remplacement d'employés qualifiés
par des novices suggèrent des aspects de contrôle et de méfiance, qui pourraient être
liés à des caractéristiques psychologiques spécifiques.
Une solution pourrait être de pourrait impliquer des interventions pour améliorer sa
capacité à évaluer objectivement les situations, à prendre des décisions basées sur des
données réelles plutôt que sur des croyances irréalistes, et à reconnaître les limites de sa
propre expertise. En travaillant sur ces aspects cognitifs, la solution pourrait aider à
limiter la récurrence de comportements préjudiciables.
Les éléments du cas qui soutiennent cette analyse en termes cognitifs incluent la
tendance d'Elizabeth Holmes à surestimer sa propre capacité et celle de Theranos à
réussir. Il ne faut pas oublier rétention d'informations envers les organismes publiques,
la manipulation de données, et le rejet des signalements fait par ses employés
On peut aussi faire référence à la manière dont elle a géré la polémique avec Carreyrou