Reviewer in Araling Panlipunan 10
Ang simula ng globalisasyon ay mauugat sa
2nd Quarter
Globalisasyon
- ay proseso ng mabilisang pagdaloy o paggalaw
ng mga tao, bagay, impormasyon at produkto sa
iba’t ibang direksiyon na nararanasan sa iba’t
ibang panig ng daigdig. (Ritzer, 2011)
- Itinuturing din ito bilang proseso ng
Itinuturing
interaksyon at integrasyon
integrasyon sa pagitan ng mga
tao, kompanya, bansa o maging ng mga
samahang pandaigdig na pinabibilis ng
kalakalang panlabas at pamumuhunan sa
tulong ng teknolohiya at impormasyon.
Perspektibo ng Globalisasyon:
1. Ang ‘globalisasyon’ ay taal o nakaugat sa bawat
isa (Nayan Chanda, 2007).
- ang mga tao ay patuloy na naghahangad ng
pagunlad kaya nagkakaroon ng mga bagobg
bagay at globalisasyon
2. Ang globalisasyon ay isang mahabang siklo
(cycle) ng pagbabago (Scholte).
- marami na ang nagdaang globalisasyon at ito
ay paulit ulit lang ngunit nagiging higit na mas
mataas kaysa dati.
3. Ang globalisasyon ay may anim na ‘wave’ o
epoch (Therborn, 2005).
4.
ispesipikong pangyayaring naganap sa
kasaysayan (Gibbon,1998).
o Pananakop ng mga Romano bago man
maipanganak si Kristo (Gibbon 1998)
o Pag-usbong at paglaganap ng Kristyanismo
matapos ang pagbagsak ng Imperyong Roman
o Paglaganap ng Islam noong ikapitong siglo
o
Paglalakbay ng mga Vikings mula Europe
patungong Iceland, Greenland at Hilagang
America
o Kalakalan sa Mediterranean noong Gitnang
Panahon
o Pagsisimula ng pagbabangko sa mga siyudad-
estado sa Italya noong ika-12 siglo
5. Ang globalisasyon ay penomenong nagsimula sa
kalagitnaan ng ika-20 siglo
 Pag-usbong ng Estados Unidos bilang global
power matapos ang Ikalawang Digmaang
Pandaigdig.
 Paglitaw ng mga multinational at transnational
corporations (MNcs and TNCs)
 Pagbagsak ng Soviet Union at ang pagtatapos ng
Cold War
Anyo ng Globalisasyon
1. Globalisasyong Ekonomiko
- Kalakalan ng mg produkto at serbisyo
- Pagusbong ng mga korporasyon- MNCs at TNCs
 Transnational Companies- mga kompanyang
nagtatag ng posibilidad sa ibang bansa; nakabatay
ang kanilang serbisyo sa pangangailangang lokal.
e.g. Shell, Accenture, TELUS International
I nternational Phils.
 Multinational Companies- kompanyang
namumuhunan sa ibang bansa ngunit ang
produkto at serbisyong pinagbibili ay di nakabatay
sa pangangailangang lokal.
e.g. Unilever, Mc Donald’s, Coca -Cola, Starbucks
 Mas malakas ang kita ng MNCs at TNCs kesa sa
GDP ng isang bansa
 Pagkakaroon ng kompetisyon sa pamilihan dahil
sa dami ng pagpipilian
 Nakakalikha ng trabaho
 Pagkalugi ng local na kompanya dahil sa di patas
na kompetisyon.
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli

Outsourcing
- Pagkuha ng isang kompanya ng isang serbisyo
sa isang kompanya na may kaukulang bayad.
- Pangunahing layunin nito na mapagaan ang
gawain ng isang kompanya
Uri ng outsourcing
I. Batay sa uri ng ibinibigay na serbisyo:
o BPO (Business Process Outsourcing)-
kailangang maalam sa prosesong pangnegosyo
ng isang kompanya.
o KPO (Knowledge Process Outsourcing)- mga
gawaing nangangailangan ng mataas na antas
ng kaalamang teknikal tulad ng pananaliksik,
pagsusuri ng impormasyon at serbisyong
legal.
II. Batay sa layo o distansya na pagmumulan ng
kompanyang siyang magbibigay ng serbisyo o
produkto:
o Offshoring - Pagkuha ng serbisyo ng isang
kompanya mula sa ibang bansa na
naniningil ng mas mababang bayad.
o Nearshoring- Tumutukoy sa pagkuha ng
serbisyo mula sa kompanya sa kalapit na
bansa.
o Onshoring- Tinatawag ding domestic
outsourcing na nangangahulugan ng
pagkuha ng serbisyo sa isang kompanyang
mula din sa loob ng bansa na nagbubunga
ng higit na mababang gastusin sa
operasyon.
2. Socio Cultural
- Pagpapasa ng mga ideya, pagpapahalaga at
kultura sa mundo upang mapagtibay ang
relasyon
- Benepisyo: Nagbibigay ng kita sa kompanya at
bansa; pagsulong ng ekonomiya, technology,
and information; lumilikha ng homogenous
world; generates interdependent companies
3. Teknolohiya
- Platform of globalization
- Bagay na nagpapadali ng buhay at nagpapabilis
ng daloy ng globalization
4. Politikal
- Mabilisang ugnayan ng mga bansa, samahang
rehiyunal at maging pandaigdigang
organisasyon.
Kasunduang Bilateral at Mutilateral
1) Bilateral- kasunduan sa pagitan ng dalawang
bansa lamang
 JPEPA (Japan Philippine Economic Partnership
Agreement)
- is an economic partnership agreement
concerning bilateral investment and free trade
agreement between Japan and the Philippines.
- Cons: nagdadala ng toxic waste ang Japan sa PH
- Pros: pagpasok ng investors in motor and
technology
- Anu ang kapalit? Ang mga Pilipino ay
magtatrabaho sa Japan sa medical field dahil
mas mataas ang populasyon ng mga matatanda
- Nagkaroon ng JICA o Japan International
Cooperation Agency sa Pilipinas na magbibigay
ng Technical Assistance
- Ensures economic growth
 BEST Project/ Basic Eduaction Sector
Transformation
- Kasunduan sa pagitan ng Australia at Pilipinas
- Naglalayong mapagtibay ang Sistema ng
edukasyon sa pilipinas at maiayon ito sa sa
curriculum ng karamihan sa matatagumpay na
mga bansa
-Promotes capacity development, reform efforts
and reducing poverty
 EDCA o Enhanced Cooperation Agreement
- Kasunduan ng Pilipinas at America
- Layuning mas mapaunlad ang sandatahang
lakas ng bansa
- Assists and modernizes armed forces
2) Multilateral- kasunduan sa pagitan ng tatlo o
higit pang mga bansa.
 ASEAN
- Samahan ng mga bansa sa timog Silangang Asya
- Focuses on tariff liberalization
- Pagbaha ng buwis sa mga produkto na
ineexport at iniinport.
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
 - ASEAN Goods in Trade Agreement
European Free Trade Association- Philippine free trade
Agreement: free trade and economic integration
5. Pangkalikasan
Mga Samahan/Batas/Agreement:
Samahan/Batas/Agreement:
1) Greenpeace
2) Antarctic Treaty System- pangangalaga sa
Antarctica
3) Kyoto Protocol- pagkontrol sa greenhouse gas
emissions
4) Convention on the Protection and Use of
transboundary water courses and international
lakes- protection and management of surface
waters and groundwaters
5) ASEAN Agreement on transboundary Haze
Pollution- concerning national efforts and
international cooperation as transboundary
haze pollution
6) Paris Agreement- agreement within UN
Framework Conventions on Climate Change;
pagkontrol sa produksiyon ng carbon dioxide
(187 countries)
Pagharap sa hamon ng Globalisasyon
1. Guarded civilization- Pakikialam ng
pamahalaan sa kalakalang panlabas na
naglalayong hikayatin
hikayatin ang mga lokal na
namumuhunan
namumuhu nan at bigyang- proteksiyon ang
mga ito upang makasabay sa kompetisyon
laban sa malalaking dayuhang negosyante.
Mga polisiya dito:
 pagpataw ng taripa o buwis sa lahat ng
produkto at serbisyong nagmumula sa ibang
bansa.
 pagbibigay ng subsidiya(subsidies) sa mga
namumuhunang lokal.
 Proteksyon sa mga namumuhunan
2. Patas o Pantay na Kalakalan (Fair Trade)
- Pagpapanatili sa tamang presyo
serbisyo sa pamamagitan ng produkto o
ng negosasyon
- Layuning mapangalagaan ang interes ng
negosyanten kundi pati na rin sa kalagayanng
ekolohikal at panlipunan
3. Pagtulong sa “Bottombillion”
“Bottombillion”
- Pagtulong ng mayayamang bansa sa 1 bilyon na
mahihirap mula sa asya at Africa
Ang Globalisasyon at mga Isyu sa Paggawa
Ang mga manggagaw
manggagawang
ang Pilipino ay humaharap sa iba’t
ibang anyo ng suliranin at hamon sa paggawa.
Halimbawa sa mga suliranin at hamon:
a. Mababang pasahod
b. Kawalang ng seguridad sa pinapasukang
kompanya
c. Job mismatch
d. Kontraktuwalisasyon
e. Mura at flexible labor
f. Kompetisyon ng mga dayuhang kompanya at
local na negosyo
Mga Dulot ng Globalisasyon sa Paggawa
1. Demand ng bansa para sa iba’t ibang kakayahan o
kasanayan sa paggawa (manufacturing) na global
g lobal
standard
2. Mabibigyan ng pagkakataon ang mga lokal na
produkto na makilala sa pandaigidigan pamilihan
3. binago ng globalisasyon ang workplace at mga salik
ng produksiyon tulad ng pagpasok ng iba’t ibang
gadget, computer/IT programs, complex machines
at iba pang makabagong kagamitan sa paggawa
4. dahil sa mura at mababa ang labor o pasahod sa
mga manggagawa kaya’t madali lang sa mga
namumuhunan na magpresyo ng mura o mababa
laban sa mga dayuhang produkto o mahal na
serbisyo at pareho ang kalidad sa mga produktong
local
Hamon ng Globalisasyon ang pagpasok ng Pilipinas sa
mga sumusunod:
a. kasunduan sa mga dayuhang kumpanya
b. integrasyon ng ASEAN 2015 (Association of
Southeast Asian Nations 2015) sa paggawa
c. bilateral at multilateral agreement sa World
Trade Organization (WTO)
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
 Apat na Haligi para sa Isang Disente at Marangal na
Paggawa (DOLE, 2016)
1. EMPLOYMENT PILLAR- Tinitiyak nito ang paglikha ng
mga napapanatiling negosyo (sustainable enterprise)
at mayroong malaya at pantay na oportunidad sa
paggawa at maayos na pook-gawaan (workplace) para
sa mga manggagawa.
Apat na suliranin ng employment pillar:
o Vulnerable Employemnt- tumutukoy ito sa mga
trabahong walang pormal na ugnayan o
kasunduan sa pagitan ng manggagawa at amo.
o Youth Unemployment- tumutukoy sa kawalan
ng trabaho sa mga kabataang may edad
3. SOCIAL PROTECTION PILLAR- Naglalayon na hikayatin
labinlima hanggag dalawampu’t apat. Maaring
dahil sa hindi sapat na edukasyon.
o Educated Unemplyed- Ang kawalan ng trabaho
ng mga nakapagtapos ng pag-aaral
(elementarya hanggang kolehiyo) ay
nangangahulugang kakaunti na lamang o
nawawalan na ng mga oportunidad para sa
produktibong paggawa sa bansa.
o Job Mismatch- ay ang pagkakaroon ng trabaho
na taliwas sa natapos na “degree” sa kolehiyo.
Mga nakaplanong solusyon:
- Pagbuo ng humigit-kumulang isang milyong
trabaho kada taon
- Pagbuo ng pambansang polisiyang pang-
industriya
- Pagtuon sa mga patakaran at programa sa mga
pangunahing lugar ng paggawa
paggawa (workplace)
tungo pagiging produktibo ng paggawa
- Atbp.
4. SOCIAL DIALOGUE PILLAR- Nagsusulong sa
2. WORKERS’ RIGHTS PILLAR- Sinisiguro nito na
napoprotektahan ang mga karapatan ng mga
manggagawa alinsunod sa Saligang Batas
(Constitution).
Ilan sa mga batas na nangangalaga sa mga karapatan
kar apatan ng
mga Manggagawang Pilipino:
A. Republic Act No. 6727 (Wage
( Wage Rationalization
Act) - nagsasaad ng mga mandato para sa
pagsasaayos ng pinakamababang pasahod o
minimum wage na naaangkop sa iba’t ibang
pang-industriyang sektor
B. Artikulo XIII, Seksiyon 3 (Katarungang
Panlipunan at mga Karapatang Pantao sa
Paggawa) – “Dapat magkaloob ang estado ng
lubos na proteksyon sa paggawa, sa lokal at sa
ibayong dagat, organisado at di organisado, at
dapat itaguyod ang puspusang employment at
pantay na mga pagkakataon sa trabaho para sa
lahat.”
C. Pagbuo ng Labor Union – ito ay ang karapatan
ng mga manggagawa na bumuo ng mga samahan
sa kanilang pinagtatrabahuhan.
ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot sa
paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa
proteksyon ng mga manggagawa, katanggap-tanggap
na pasahod, at oportunidad na makapagtrabaho.
Mga Salik ng Proteksiyong Panlipunan (Social
Protection) at mga hamong kinakaharap ng mga ito.
Social Protection Mga Isyu at Hamon na
Intervention kinakaharap
Labor Market Kakulangan sa saklaw ng
Intervention Social Protection
Social Insurance Kakaunting saklaw ng
Minimum Wage bilang
sukatan ng Social
Protection
Social Welfare Paglobo ng demand para
sa mga trabahong pang-
kalusugan at kaligtasan
Social Safety Nets Pagiging vulnerable ng
mga bata sa Child Labor.
pakikibahagi ng mga manggagawa at mga taga-
empleyo (employers) sa pagbalangkas ng mga
hakbang ng pamahalaan tungo sa ikauunlad ng estado
ng paggawa sa bansa.
Tripartism - Ang Tripartism ay tumutukoy sa
representasyon ng mga sektor ng mga
manggagawa at tagapag-empleyo sa pagsasagawa
ng mga desisyon na naglalayong mapa-unlad ang
estado ng paggawa sa bansa.
Mga Isyung Kaakibat ng Social Dialogue
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
A. Pagbaba ng bilang ng mga representante sa mga
organisasyong pang-kalakalan at negosasyon sa
paggawa.
pasweldo at mga kondisyon sa paggawa
B. Pagkakaroon ng kaaya-ayang lugar kung saan
magaganap ang social dialogue
C. Pagkakaroon ng malinis na Labor Adjudication
(paglilitis) sa mga kasong may kinalaman sa paggawa
Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t ibang Sektor
Sektor ng Agrikultura
Ilan sa mga suliranin at mga isyu na kinakaharap ng mga
magsasaka sa ating bansa ay:
 Kakulangan ng suporta mula sa pamahalaan sa
pagbibigay ng ayuda lalo na kapag may mga
nananalasang sakuna sa bansa tulad ng bagyo,
tagtuyot at iba pa
 Globalisasyon
 Pagbibigay pahintulot ng pamahalaan sa pag-
convert ng mga lupang sakahan upang patayuan
ng mga subdivisions, malls at iba pang mga
gusaling pang-komersyo tulad ng pabrika at
bagsakan ng mga produkto ng mga
Transnational Companies
Sektor ng Industriya
Kabilang sa mga nakaka-apekto sa sektor na ito ay
ang mga sumusunod:
 Tax incentives (pagbabawas ng halaga ng buwis
na ipinapataw sa isang gawaing pang-ekonomiya
o indibidwal)
 Deregularisasyon ng mga polisiya sa estado o
bansa
 Pagsasa-pribado ng mga pampublikong serbisyo
(tulad ng MRT at LRT)
Sektor ng Serbisyo
Sa kabilang banda, hindi naman makakaiwas ang
sektor na ito sa ilang mga hamon at suliranin. Narito ang
mga halimbawa:
 patakarang liberalisasyon ng pamahalaan o ang
pagpasok ng bansa sa mga dayuhan kasunduan
 mababang pasahod sa mga manggagawang
 Pilipino,
pagiging “over worked” ng mga manggagawa sa
sektor na ito
 pagkakaroon ng sakit dulot ng hindi normal na
oras ng pagtatrabaho
Ang Iskemang Subcontracting
- ay tumutukoy sa kaayusan sa paggawa kung saan
ang kompanya (principal) ay komukontrata ng
isang ahensiya o indibidwal na subcontractor, na
siyang kukuha naman ng mga manggagawa,
upang gawin ang isang trabaho o serbisyo sa
isang takdang panahon.
Mayroong dalawang anyo ang Iskemang Subcontracting.
1. LABOR-ONLY CONTRACTING
- Ang Principal owner ang nagbayad sa
subcontractor upang maisagawa ang serbisyo o
produkto na kaniyang nais maibenta. Ang
Subcontractor pa rin ang itinuturing na amo o
“employer” ng mga manggagawang maire-
rekrut.
2. JOB CONTRACTING
- Sa Job Contracting naman makikita na may
direktang pamamahala ang principal owner sa
mga manggagawa. Sa sistemang ito ay kukunin
ng owner ang subcontractor upang humanap ng
mga manggagawa na tatapos sa isang proyekto
o magsasagawa ng serbisyo ngunit ang owner pa
rin, hindi ang subcontractor, ang
magpapasweldo sa mga trabahador at magsu-
suplay ng mga pangangailangang materyales
para sa produksiyon.
Ang mga sistemang ito na nasa ilalim ng iskemang
subcontracting ay naka-angkla at naaayon sa Labor Code
of the Philippines, Artikulo 106. Ito ay upang
maproteksyunan ang mga karapatan at kondisyon ng
mga manggagawa na ire-rekrut ng subcontractors.
MIGRASYON
- ay tumutukoy sa proseso ng pag-alis o paglipat
mula sa isang lugar o teritoryong politikal
patungo sa iba pa; maging ito man ay
pansamantala o permanente.
Narito ang ilan sa mga dahilan kung bakit lumilipat ang
mga tao patungo sa ibang lugar o bansa:
1. paghahanap ng mas magandang trabaho na may
magandang pasweldo
2. pagtakas sa kaguluhan o digmaan na
nararanasan sa lugar o bansang pinagmulan
3. paghihikayat ng kamag-anak na naninirahan na
sa ibang bansa
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
 4. pagkuha ng pagsasanay na teknikal (skill
development)

Tukuyin ang Net Migration

Mga termino na ginagamit sa usaping migrasyon:
 Flow – ito ay tumutukoy sa dami o bilang ng mga
nandarayuhan na pumapasok sa isang partikular
na lugar o bansa. Madalas din na gamitin ang
mga salitang “inflow”, “entry”, o “immigration”.
 Emigration – ito ay tumutukoy sa dami o bilang
ng mga taong umaalis mula sa kanilang bansa.
Tinatawag din itong “departure” o “outflow”.
 Net Migration – ito ay nakukuha kapag
ibinabawas ang bilang ng mga umaalis mula sa
bilang ng mga pumapasok sa isang partikular na
lugar o bansa. Kapag mas marami ang bilang ng
pumapasok sa isang bansa kaysa umaalis,
nagkakaroon ng positive net migration rate.
Kapag naman mas mataas ang bilang ng mga
emigrants o ng mga taong umaalis ng bansa ay
nagpapakita ito ng negative migration rate.
Maaaring makuha ang net migration ng isang
bansa sa pamamagitan ng sumusunod:
(−)
=
  
(     +
    )
  

 =

Net Migration = bilang ng mga immigrants – bilang ng
mga emigrants
Net Migration = 50,000 – 20,000
Net Migration = 30,000
Gamitin ng “formula” upang makuha ang Net Migration
Rate ng Hong Kong.
N = (I - E) / M X 1,000
N = (30,000) / 1,015,000 x 1000
N = 29.55 o 30
Ang net migration rate ng Hong Kong ay 30
bahagdan o sa bawat isang libo (1000) na tao ay may 30
na mamamayan ng bansa ang umaalis patungo sa ibang
bansa. Dahil mababa lamang ang bilang ng mga umaalis
ng bansa ay mayroong positive migration rate ang Hong
Kong base sa naging halimbawa.
Natutukoy din ng migration rate ang antas ng
ekonomiya ng isang bansa. Kapag mataas ang migration
rate ay nagsasaad ito ng mahinang ekonomiya
samantalang ang mababang migration rate ay
nagpapakita ng kalakasan ng ekonomiya.
Stock – tumutukoy ito sa bilang ng mga nandayuhan na
nanirahan o nanatili na sa bansang kanilang nilipatan.

Kung saan ang

N – Net Migration Rate Dalawang Salik ng Migrasyon: Push at Pull
I – bilang ng mga immigrants na pumapasok sa bansa

M –bilang
E – ng mga
Mid Year emigrants na lumalabas ng bansa
Population Mayroong dalawang salik ang migrasyon na
nagpapakita ng mga kadahilanan kung bakit umaalis o
pumupunta sa isang lugar o bansa ang mga tao.
Halimbawa: Ang Hong Kong ay may populasyon na
1,000,000 sa pagsisimula ng taon. Sa kabuuang
 Push Factors – ito ay ang mga dahilan kung
taon ay may 50,000 na immigrants ang pumasok sa bansa
bakit umaalis ang mga tao sa isang lugar o
at 20,000 naman ang mga emigrants na umalis ng bansa.
bansa. Maaaring negatibo ang push factors
Ano ang net migration rate ng Hong Kong?
katulad na lamang ng kawalan ng sapat na
hanapbuhay, mababang pasahod sa mga
Ang unang hakbang ay kuhanin muna ang mid year
manggagawa, kakulangan ng seguridad,
population ng Hong Kong:
digmaan o “civil war” at “political unrest”.

Mid Year Population = 1,000,000 + (1,000,000 + 50,000 –

 Pull Factors –ito naman ay tumutukoy sa mga
20,000)/2
M = 1,000,000 + (1,030,000)/2 dahilan o oportunidad na umaakit sa mga tao
upang lumipat sa isang partikular na bansa.
M = 2,030,000/2
M = 1,015,000
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
 Kadalasan ay kabaligtaran lamang ng push  Makikita natin ang migrasyon sa iba’t ibang
factors ang nilalaman ng pull factors. anyo tulad ng manggagawang manwal, highly
qualified specialist, entrepreneur, refugees o
bilang isang miyembro ng pamilya
 Ayon sa akdang The Age of Migration nina
Stephen Castles at Mark Miller, binigyang diin
nila na sa buong mundo, iba’t ibang anyo at
daloy ng migrasyon ang nakapangyayari bilang
tugon sa pagbabagong pangkabuhayang,
pampolitikal, kultural, at marahas na
tunggalian sa pagitan ng mga bansa.
Narito ang tala ng sampung mga bansa na madalas
 Nagiging Malaki ang tulong ng OFW sa
pinupuntahan ng mga Overseas Filipino Workers (OFWs)
ekonomiya natin
sa taong 2016.

Bansa Bilang ng mga Filipino 1. Globalisasyon ng Migrasyon – Dumarami ang bilang

Immigrants/OFWs ng mga bansang madalas puntahan ng mga tao. Kabilang
United 3,898,739 na rito ang mga bansang New Zealand, Australia, Canada
States of at United States of America. Hanggang sa mga panahong
America ito ay patuloy ang pagdagdag ng bilang ng mga taong
Saudi Arabia 1,020,000 pumupunta sa mga bansang ito. Kadalasan ay mula sa
United Arab 679,819 mga bansa sa Asya, Latin America at Africa ang mga
Emirates immigrants patungo sa mga bansang nabanggit.
Canada 662,600
Malaysia 325,089 2. Mabilisang paglaki ng Migrasyon – Mayroong epekto
Australia 232,386 ang pagkapal ng bilang ng mga taong nandarayuhan sa
Japan 209,373 ibang bansa. Ang pagdami ng mga taong pumapasok sa
Qatar 195,558 isang mas maunlad na bansa ay nakakaapekto sa
Kuwait 139,802 aspetong politikal at sa ekonomiya.
Hong Kong 130,810
3. Iba’t ibang uri ng Migrasyon – Hindi lamang
paghahanapbuhay ang kadalasang dahilan ng
pandarayuhan ng mga tao sa isang lugar o bansa. Minsan
Migrasyon: Perspektibo at Pananaw
ay kadahilanang politikal, sosyal at seguridad. Sa
 Walang naganap na pagbabago ang migrasyon madaling sabi, mayroong iba’t ibang uri ng Migrasyon. Sa
o pandarayuhan ngayon, may mga bansang nakakaranas ng Labor
Migration, Refugee Migration at Permanenteng
 Nagsimula ito sa ating mga ninununuan
migrasyon.
(Nomadiko) pa na patuloy ang pagdayo sa
ibang lugar upang magkaroon ng sapat na
3.1. Irregular Migrants. Tumutukoy ito sa mga
suplay ng kanilang mga pangangailangan (basic taong nandarayuhan nang walang kaukulang dokumento
needs). Maging ito man ay usaping o permiso na manatili o magtrabaho. Kadalasan silang
pangkabuhayang (ekonomiko), seguridad nago-“overstaying” sa dinarayong bansa.
(political), at personal. 3.2. Temporary Migrants. Ito ay mga taong
 Ngayon nagging mas mabilis na ang proseso ng nandarayuhan sa ibang bansa na may mga kaukulang
migrasyon o pandarayuhan dahil sa dokumento o permiso na manatili sa takdang panahon.
teknolohiya Halimbawa nito ay mga OFW at mga estudyante na nag-
 Sa kasalukuyang palad, hindi nagiging maganda aaral sa ibang bansa (exchange students).

ang epekto ng paggalaw ng tao sa loob at labas

3.3. Permanent Migrants. Tumutukoy naman ito
ng bansa kung pagtutuunan ng pansin ang mga
sa mga taong nandarayuhan sa ibang bansa upang doon
epekto nito sa lugar
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
 na manirahan. Katumbas ito ng mga “stock migrants
migrants”” at
kalakip nito ang pagpapalit ng pagkamamayan o
“Citizenship”.
4. Migrasyon bilang isang Isyung Politikal . Malaki ang
naidudulot na epekto ng migrasyon sa mga bansang
nakararanas nito lalo na sa sektor ng ekonomiya at
politika. Kaya naman higit na kinakailangan ang
pagtutulungan ng mga bansang nakararanas ng
migrasyon upang mapanatili ang kaayusan at maiwasan
ang paglabag sa karapatang pantao.
5. Paglaganap ng Migration Transition. Ayon kay Wilbur
Zelinsky (1921-2013), isang propesor ng heyograpiya
(Geography) sa Pennsylvania State university,
nakadepende sa antas ng kaunlaran o uri ng lipunan ng
isang lugar ang uri ng migrasyon na nagaganap.
6. Peminisasyon ng Migrasyon. Sinasabing malaki ang
ginagampanan ng mga kababaihan sa isyu ng migrasyon.
Bago pa man sumapit ang taong 1960 ay mas mataas ang
bilang ng mga kalalakihan na nandarayuhan. Ngunit
nabago ito sa huling bahagi ng ika-dalawampung siglo at
marami na ring bilang ng mga kababaihan ang
nandarayuhan sa iba’t ibang mga bansa.
6.1. Konsepto ng “House Husband”. Ayon sa
pag-aaral ay napag-alaman na may epekto sa pamilya
ang pangingibang bansa ng isa sa mga magulang. Dahil
na rin sa naging epekto ng pemenismo sa migrasyon ay
nabuo ang konsepto ng “house husband” kung saan
inaako ng lalaki ang ang lahat ng responsibilidad sa
tahanan pati ang gawain ng isang ina (kung ang ina ang
nangibang bayan o bansa) upang mapangalagaan ang
buong pamilya lalo na ang mga anak. Hindi ito marahil
nakakaapekto sa kalagayang panlipunan ng mga lalaki at
unti-unti nang natanggap ng lipunan sa kadahilanan na
mas tinatanggap na dahilan ay upang mapaunlad at
maiangat ang katayuan ng kani-kanilang pamilya.
Mga Isyung Kalakip ng Migrasyon
Forced  Ang forced labor ay isang anyo ng human
Labor trafficking.
 Ang Forced Labor (o Forced Labour) ay
konektado sa “mga sitwasyon kung saan
ang mga tao ay puwersadong
pinagtatrabaho sa pamamagitan ng
dahas o pananakot o kaya’y sa mas
tagong pamamaraan tulad ng
pagbabaon sa utang, pagtatago ng ID at
passport, or pagbabanta ng
pagsusuplong sa immigration.
Human  Ayonsa United Nations Office of Drugs
Trafficking and Crime, ang human trafficking ay ang
“pagre-recruit, pagdadala, paglilipat,
pagtatago, o pagtanggap ng mga tao sa
pamamagitan ng ‘di tamang paraan
(katulad ng dahas, pag-kidnap,
pangloloko, o pamumuwersa) para sa
hindi magandang dahilan tulad ng forced
for ced
labor o sexual exploitation.
Slavery  Ang pang-aalipin ay isang uri ng
sapilitang paggawa na kung saan
itinuturing o tinatrato ang isang tao
bilang pagmamay-ari ng iba. Inaari ang
mga alipin na labag sa kanilang kalooban
mula nang sila'y nabihag, nabili o
isinilang, at inaalisan ng karapatan na
magbakasyon, tanggihang magtrabaho,
o tumanggap ng bayad (katulad ng
sahod).
Pag-Angkop sa mga Pamantayang Internasyunal
Bilang tugon ng Pilipinas ay ipinatupad ang Republic Act
No. 10533 o ang “Enhanced Basic Education Act of 2013”
na naglalayong dagdagan ng dalawa pang taon ang Basic
Education (Elementary at High School)
GLOSARYO
 Globalisasyon-- proseso ng mabilisang
Globalisasyon
pagdaloy o paggalaw ng mga tao, bagay,
impormasyon at produkto sa iba’t ibang
direksyon
 Iskemang Subcontracting - Ito ay pagkuha ng
isang kompanya sa isang ahensiya o
indibidwal na subcontractor upang gawin ang
©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli
 isang trabaho o serbisyo sa isang takdang
panahon.
 Migrasyon – tumutukoy sa proseso ng pag-
alis o paglipat mula sa isang lugar o
teritoryong politikal
politikal patungo sa iba pa maging
ito man ay pansamantala o permanente.
 MNC-- multinatio
MNC multinational
nal corporation
c orporationss
 Mura at Flexible Labor - Ito ay paraan ng mga
mamumuhunan na palakihin ang kanilang
kinikita at tinutubo sa pamamagitan ng
pagpapatupad na mababang pasahod at
paglilimita sa panahon ng paggawa ng mga
manggagawa.
 Netizen-- ang terminong ginagamit sa mga
Netizen
taong aktibong nakikilahok sa usaping
panlipunan maging ito man ay politikal,
ekonomikal o sosyo-kultural gamit ang
internet bilang midyum ng pagpapahayag
 Outsourcing-- paglipat ng gawain ng isang
Outsourcing
kompanya tungo sa ibang kompanya na ang
pangunahing dahilan ay mapagaan ang
gawain upang mapagtuunan ng pansin ang
higit na magpapalaki ng kanilang kita.
 Perennial institutions - matatandang
institusyong nananatili pa rin sa kasalukuyan
tulad ng pamilya, simbahan, pamahalaan at
paaralan dahil sa mahahalagang gampanin
nito sa lipunan
 PLEP – Philippine Labor and Employment
Plan, binuo ng Department of Labor and
Employment o DOLE upang ilatag ang mga
pagtataya sa kalagayan ng paggawa sa bansa
sa nakalipas at sa mga susunod pa na mga
taon.

Prosumers - tawag sa taong kumokunsumo
ng isang produkto o serbisyo maging ito man
ay bagay o ideya habang nagpo-produce ng
bagong ideya
 Subsidiya-- tulong ng pamahalaan sa mga na
Subsidiya
miyembro ng lipunan sa anyong pinansyal at
serbisyo.
 Self employed without any paid employee –
tumutukoy sa trabahong para-paraan o sa
sinasabing vulnerable employment.
 TNC-- transnational corporations
TNC
 Unpaid family labor – uri ng paggawa na

nagaganap sa pagitan ng mga miyembro na

hindi palagian ang sahod o sweldo (DOLE)

©Karyll Heart Layug 10- Bernoulli