- SASARAN KERJA a PEGAWAINEGER! SPL So We |b Pam vane on | tons BiH Bat WA [aoe Eka SRE 2| we {Des 1050081008 > | we tats om nt 3 Apaounany : feona ett 3 | Manvostny Porn. 1) Stn" ekretars Borah Kabupaten + | Sm brane | cmos Setrtns Datah Kabupaten Tojo Una Una |_3 | Veron an bt Ure Dano Arann TARGET ol. xeciran Tuano auaran P al anew] 1] Rumah Sokit dalam perencanaan maupun perumusan kebijakan = a tape = = » 2.| Meni mena 2 tagen | 10 2 angrtan RA en PA pron oe lr ang pan 3] eam ap 2. | orotitemesmenn wate inann tetanus sot | - | 12 tagean | 100 2 «| ono son dn ptntngn Te pts apt ~ fe tan | 0 ao om |. arguaroningbatin tugs Rumah at Sei tei , a om |. © | Administrasi tau Oprasional Medis Kopada Bupati |e oo “00 7 ” npn Reena ergs pants, erie | 7 . |. 7- | permaselahan ingkup tugas serta mencari alternatif pemecahannya & ton " s » Tegan rare oe oo aan rasan aun |s a © | pelayanan keeehatan dengan dinas kesehatan Kabupaten tojo una-una eae 00 " 7 tegen ingen para cean instants veinah| | ap tapgan |x a 8. | maupun swesta untuk kepentingan dan kelacaran tugasnya ln = & 10| nym an Pesnen np ttn pn ~ [2 tapon | sco a ee ee er te ton | 2 1.) tertentu dilingkungan Rumah Sakit 2 Lape iad i «| Meroe Paruon mantis pds ben sa gi + rajan | i a secon nar pon re ae zi ul eemvelp mee, ‘Aasan Pojbat Peni) [rat Toe Ura-Una, (fobammad Labar,.PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Fai Waktu Penilaian : Januari s.d.30 Juni 2021 dr, Niko, S.Ked, MM acer REALISASI pea) tw no} 1 KEoiaraNtusas iru | cAPAIK JABATAN ” Toma rua wavaltnn| sxe weunnt [ROR] wry OYA wary oureut fury] YA i curren | wury GJ z z z Tope = cE Mombanty Bupat melaeanakan * tugasnya dbidong pelyanan 6 an} - | 205) 9033 1. heschatan & Ramah Salt dalam Stopoan | 100] 6 8m] - | - | Stapean | 9 perencanaan maupun perumsan ebijokan ne orimpn, mengkoorinr seta * vn | 01 | 6 an] - | 265] 0029 2,| mengendatian danmengawasi | - | 6 aporan | 100]6 Bn] - | - | 6 bape ‘emia kegatan Rumah Sakt Mengosahian RKA dan OPA * ee n| - | 205) 0023 3. roar rs eo naka =| Crayon | 100 |'6 om} - | - | Stepan | sr | 6 pelseanaan gaan a ae 4,| Menbertintomasimenaensi sata |_| “Stapan | 100]6 Sn} - | - | 6taporan | ot | 6 ain] - | 265} 95:39 telayann keahatan Rumah Sakt 2 He Membertan saan dan petimbengen |_| “Eapcran | 1006 in| - | - | Staporan | 91 | 6 Bn] - | 265] 8293 5:| Tete kepada Bupa Mempertanggungianatan tugas- * hd tuges Rumah SaktSeear teens | nm 1 i0s' te iia] = i = | ete ov le onl - foe] sass © | administra atau Oprsioal Medis 6 taper eran Kepada Bupa Menetapkan Rencana dan ‘Mengorauaslplaksanaan tus, ” ae 7.| menginvortaisasiperasaanan | - | Staporan | 100] 6 en] - | - | Staporn | o1 | 6 Bn] - | 265) a3 Ing tugs ert menca aternatit pomecahannya Mengadakan Koordinasi secara 42 | speelienenoemtersee) | pias | oor | x mn] - Staperan | ot | 6 ain] - | 265| 9029 ‘esohatan Kabupaten ojo una-una ongatakan hubungan krasara $e Le dengan insta an bins 9.| Snuntah meupunenscta anak | 7 | Stapean | 100]6 Bn] - | - | Sraporan | 91] 6 ain) - | 265] 25.93 repertingan dan keloearantgaanya 2 Le Meryusun Laporan Plakson '0| gpeatoguaniepeceaasan | * | &tapman | wo [6 en] - | -| stapinn | or |e wo} - | 265] cos | Monsenatetmeninksegna | | a= pesewai Rumah Salt alam Jabotan | - | 6 taporan | 100] 6 Bin] - | - | 6 Laporan Yetta dingkungan Rumah Salt . or] 6 aif - | 265] 2023 —|— 12 Mamet Peueyac san mera ~ ne ‘wae hop Dahan sent = | 2 kext ean]. |. coma cen ella yng ber 0 | 6 > repiten | 91 |e an! - | 268] 003 Si leieceeenenemnem einer 1. 2REALIGASI penc| Nu Taner KEGIATAN TUGAS JABATAN. _ KUANT) KUAU comeur {ian WA foxes 9) Kuan TU | CAPAIA rican] sxe N._TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIFITAS @. Tugas Tambahan b. Kreativitas, NILAT CAPAIAN SKP- Catatan : *) AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu 8.33 (Baie)| ‘19641201 199303 1 0084, | UNSUR YANG DINILAL | a. Sasaran Kerja Pegawai (SP ) 33 x 60% | 5300 2. Integtias Ey Baik RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMPANA UANGKA WAKTU PENILAIAN ate gies Bak | KABUPATEN TOJO UNA-UNA Januari s.d. 30 Juni 2021 | b. ine 3. Komitmen 90 Baik ea je oil ee [7] PNS YANG DINILAL Lain ee 2 Nar ar Niko, SKed, ttt 7 oe 5, Koger de PNP 19611125 2009021001 6 _Kensnren o Bai e Pangiat/ Gol ol ueng “| Pembina, We | ‘Jumiah BH 7 ‘Direktur 7 jai rata - rata 90.17 Baik © Unt Orgeias! Rumah Sakit Umum Daerah Ampana Nai Perilaku Kerja soa x 40% =| 3607 2, | PEJABAT PENILAI o NILAI PRESTASI KERJA or @ Nema Drs. Woh, Syarif, MAP (Beix) b NP. sz 19641201 1993031008 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI @ Pangial/ Go Rung | Pembina Utama Madya ,IVid SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA ) 4d” Jebel /Pekejgen | Sekretaris Daerah Kabupaten | © Unit Orgenises! “Sekretaris Daerah Kabupaten Tojo Una-Una | 3. | ATASAN PEJABAT PENILAI | 8 Nama ~ Mohammad Lahay, SE, MM | > NI. : i L | "¢ Pangkat/ Gol, Ruang : |... | ‘Bupati | | 7 : Tanggal, Uni dd Jabatan /Pekerjaan rganisasi Pemerntah Daerah Kabupaten Tojo Una-UnaSASARAN KINERJA Peon PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPIN} TAI (SKP) UNIT KERJA MANDIRI PERIODE PENILAIAN 01 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMPANA KABUPATEN TOJO UNA-UNA PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAT Drs. Woh, Syarif, MAP [Nama jar. Niko, S.Ked, NIM = 19641201 199303 1 008 NIP: 79811125 200502 1 001 ~ Pembina Utama Madya , IV/a Pangkat/Gol Ruang Pembina IVa ——— [Sekretaris Daerah Kabupaten Jabatan Direktur abatan [Sekretaris Daerah Kabupaten Tojo UnaUna Cait Kena Rumah Sakit Umum Daerah Ampana [Unit Kerja IVIDU ‘TARGET No RENCANA KINERJA IMDIRATOR EINER IAT8D a @ £ KINERJA UTAMA Feningkatan Derajat Reschatan Nasyerekat Melalil Pelayanan [Ripe dan klasifikaal RSUD. 100% Kesehatan Yang Berkwalitas dan Merata Persentase pencapaian sertifikasi terakreditasl 100% /Kecukkupan peralatan kedokieran dan kesehatan RS 100% [Jumlah alat-alat medik RS yang dikalibrast 100 % Ketersediaan tim penanggulangan bencana Thm [Ketersediaan pelayanan rawat map 100 % Persentase layanan rawat jalan spesialislik yang tersedia 190% [Terwajudnya Jaminan Keschatan Secara Adil, Merata dan Persentase tenaga Kesehatan gawat darurat yang 100% rerjangleau Dersertifkasi BCLS / PPGD / GELS / ACIS Pemberi pelayanan rawat inap 100% Pemberi pelayanan persalinan normal 100% Pemberi pelayanan persalinan dengan Undakan operaal 100% Pemberi pelayanan unit intensiF 80% Persentase life saving anak dan dewasa 100%LOR KINERJA INDIVIDU TARGET mC: RENCANA KINERJA areca ay 3) Tromaten pasion <4 jam di gawat danurat 13% Sclayanan Wrhadap pasien Gakin yang datang ke RS pada 100% dap unit pelayanan Tales pasca operas am [Remadian pasion 546 jam om Rakin tung operant RG 7% ejadian Fematian ai maja operasi 1% Hidaicadenya Kejadian salah ndakan pada operasi 100% Wala tonagu obat jaa 10% [Waka tonggu obat racikan 30% fidak adanya Kejadian Kesalahan pomberian obat 100% Retopatan walta pemberan makanan kepada pasien 3% Waktu tanggu hasil polayanan Laboratorium 100% Hidak adanya kesalahan penyerahan hasil pemeriieaan 100% Laboratorium fWalta tunggu hasil pelayanan thorax fom 1% [ida adanya Kejadian Kesalahan tndakan rehabiltast medic | 100% Wala pelayanan ambulance / Kereta jenazah Te Pemenuhan kebatuhan darah bagi selap pelayanan 100% transfuse [Kejadian kematian ibu karena persalinan 1% |/Pertolongan persalinan melalui seksio cesaria 58% [Remampuan menangan! BBLR 1500 gr 2.500 ar 100% poNo RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU op B. KINERJA TAMBAHAN a a TPENILAIAN SKP NGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRT PEJABAT PIMPINAN TI PERIODE PENILAIAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH AMPANA 01 JULI S.D. 31 DESEMBER 2021 KABUPATEN TOJO UNA-UNA PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAT YANG DINILAT tame [Dew Moh, Syarit, MAP ea Tikes Sed ha. fi9641201 199903 1 Trangiat/Gol Ruang [Pembina Utama Madya, 1W/d [vabatan Sekretaris Dae [rumah Saist Umum Daerah Ampana [Unit Kenia Sekrotaris Daerah Kal 7 capatan | Kategori lat Indikator Kinerja Individa TARGET Realisnal tt | Capalan | C*P8* |rertimbang 3) ai ca (5) (6) 7 8) eo Pipe dan Wasitiast RSUD 100 % 700 9 Too% | Bak [1090] —tos.0 Porsentase pencapalan Sonifkasl 100% 100% To% | Bale [109.0 erakzeditas! [Recuapan poralatan hedclicran dan 100% 100 9 700% | Bale | 105.0 leesehatan RS (Jumniah alatalat medi RS yang 100% 100% To0% | Balk | 1095 (dtkalibrasi Retersediaan tim penanggulangan 1 i 1 Tim 100% | Bale | 105.0 bencana | aaa ST TP Te 05% aR} a [Persentase layanan rawat jalan 100 % 100% To0% | Bale a spesialistik vang tersedia 198 7 [fenwajudnya Jaminan [Persentase tenaga Keschatan gawat 100 3 100 3 100% | Bak] 108 sschatan Secara Adil, _darurat yang bersertikast BCLS / -rata dan Terjangkau IPPGD / GELS / ACLS ember! polayanan rawat inap 100% 100 9 700%} Bak] 108.5 [Pemberl pelayanan persalinan normal 100 % 100 8 Tone] Bak ia { [Pemberi pelayanan persalinan dengan 100 % 100 % 100% Baik 109.0 an operasi [Pemberi pelayanan unit intensif am 80% 100% Baik 109.0Wilad =] Capaian | Kategor! an |__ Nilat aa Reallsast ret | Caplan | P20" | rerttmbang! No Rencane Kinerja Indikator Kinerja individu. m 9) (21 a Persentase Hie saving annie Gan Gewese % 100% | Bak 109-6 [Rematian pasion <24 jam di gavat 12% @ |darurat 100% | Baik [105.0 Pelayanan terhadap pasien Gakin yang 100 % 100% |dntang ke RS pada setlap unit pelayanan Kejadian infekal pasca operast oa % Oa 100% "| Balk [108.0 [Rematian pas os % Os % 700% | Baik [i090 |Wakta tangat operant fear 7% 2% 100% | Balk | 105.0 IRejadian Fem ‘operat T% 1% 100% | Balk | 109.0 [Tidak adanya ejadian salah Gndakan 100% 100% 100% | Balk | T0500 pada operast [Waktu tongga obat jad? 10% 10% 100% | Balk | 109.0 [Waktu tanggu obat racikan 3% 3% 100% [Balk | 105-0 [Tidak adanva kejadlan kesalahan 700% 100% 100% | Balk | 109.0 Ipemberian obat etepat 35% 35% 100% | Balk | 105.0 iggu hasll pelayanan 100 8% 100% 700% | Bak} 109-0 Laboratorium [Tidak adanya kesalahan poi 100 % 100% 100% | “Baik | 105.0 Inasi! pemeriksaan Laboratori (Waktu tanggu hast pelayanan thorax 75% e% 100% | Bak —} oa foto ian Kesalahan 100% 100% 100% | Balk | 105.0 itasl medic a % 2% al |Waktu pelayanan ambulance 7 Keret a 100% | “Baik | 103.0 jenazah 100 % 100% 100% | Baik | 198.0lai Ccapatan | Katogoet | catty | Mla ‘aRoET Realisash tar | Capaian | “*P2* | tertimbang No] Rencana Kinerja Indikator Kinerja individu (3) 9) a a 7 persalinan melalal seksio we | Balke | 108.0 Remampuan menangani BBLR 1.900 BF 100% 100 % 100% 2.500 er [B, KINERIA TANBARAN a Capaian | Kategorl ] Bobot | Nilai é Rencana Kinerja Indtkator Kinerja Individu ‘TaROET eee | Gey oe eae [ata Bx [Nital Tertimbang Kinerja Tambahan | y ihe 008PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER 2021 PEJABAT PENILAI NS YANG DINILAI aa | rs Mon. Sys, AP ann pro, 8, ae]. [Pbins Uae Na 78 panne [Pembin 1V78 JABATAN [Sekretaris Daerah Kabupaten [JABATAN Direktur_ 03 Januari 2022 \TGL PENILAIAN al ‘SEBUTAN TUNSUR YANG DINILAT v GL SASARAN KINERTA PEGAWAL (SHP) 709.0 | (Bait l > PERILAKU KERJA PEGAWAL or | atl =~ Oriemasi Polayanan 702 | (9 3, inisiatil Kenia, 107 | (Baik) 3. Komitmen 16 [(Sanent Baik a Keriasama TH [ tanga Ball 5. Kepemimpinan 10% | Baik TIDAL IENERIA PRS: 108 L CDR BARU aa i wa 708 pus yfyf piniLat ar. miko, Kod, 3 Nip 1981112820902 1 001INTEGRAS! HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021 PEGAWAI YANG DINILAT PEJABAT PENILAI KINERJA fo dr. Niko, S.Ked, MM NAMA Drs. Moh. Syarif, M. hn, 19811125 200902 1 001 NIP. 79641201 199303 1 008 JPANGKAT/GOL_|Pembina , IV/a PANGKAT/GOL [Pembina Utama Madya , 1V/d JABATAN Direktur [sABATAN [Sekretaris Daerah Kabupaten gkretaris Daerah Kabupaten Tojo Una- JUNIT KERJA — Galit Umum Daerah Ampana {UNIT KERJA _[Sebvetae Deer ipaten To} ITANGGAL INTEGRASI 03 Januari 2022 PENILAIAN 1 SEIEGRAS WAST PERIURIAN RONERIA PHB 2023 PERIODE ILAL KINERJA PRS JANUARI - JUNI 108 JULI - DESEMBER 108 WILAT KINERJA PNS TAHUN 2021 108 PREDIKAT Baik) PEGAWAL NIP, 19811125|f00902 1 001fo ok an LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA 1 |PEGAWAI YANG DINILAL 02 [NAMA : |dr. Niko, S.Ked, MM |NIP_ : [19811125 200902 1 001 |PANGKAT/GOL RUANG : [Pembina , IV/a |JABATAN : [Direktur UNIT KERJA ; [Rumah Sakit Umum Dacrah Ampana 2 |PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA > [Drs. Moh. Syarif, M.A.P NIP. + [19641201 199303 1 008 [PANGKAT/GOL RUANG ~ [Pembina Utama Madya , [V/d |JABATAN : [Sekretaris Daerah Kabupaten UNIT KERJA 7 (Sekretaris Daerah Kabupaten Tojo Una-Una 3 |ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJ: NAMA ; [Mohammad Lahay, SE, MM NIP. PE PANGKAT/GOL RUANG EE JABATAN : [Bupati UNIT KERIA 7 [Bupati Kabupaten Tojo Una-Una @ |PENILAIAN KINERJA NILATSKP. zp iat NILAI PERILAKU KERJA 75.6 INILATSKP + PERILAKU KERJA 216 IDE BARU 2 NILAT KINERJA PEGAWAT =| 10 [PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : | SANGAT BAIK DIPI BA TAB aie 5 |PERMASALAHAN 6 |REKOMENDASI 7 [KEBERATAN @ |PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 9 |[KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA I 10. Ampana, Pegawai ¥| dr. Niko, NIP 19811125V200902 1 001 12. Ampana, 04 Jd ‘Atasan Pejabat Pel Bupati Kabupaten Tojo Une-Uny Kinerja,