Performance Recruiting - Analisi per WeRoad srl

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NEGLI ULTIMI MESI

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 ANALISI E SUGGERIMENTI
PER UNA RICERCA PERSONALE DI
SICURO E RAPIDO SUCCESSO
Presentazione per la ricerca personalizzata per:
Senior Full-Stack Developer
 È QUESTA LA FIGURA CHE
DOBBIAMO CERCARE?
Il ruolo di Senior Full-Stack Developer presso WeRoad richiede lo
sviluppo di soluzioni back-end innovative per piattaforme user-facing.
Le principali mansioni includono:
Identificazione di soluzioni architettoniche front-end e back-end.
Sviluppo di UI per utenti finali e amministrativi, con collaborazione
nel design UI.
Contributo alla progettazione, architettura e scala della
piattaforma.
COMPETENZE PERSONALI
NECESSARIE
Esperienza con Vue/React e Node.js & TypeScript.
Conoscenza di API RESTful/GraphQL e test
unitari/integrati.
Competenza in HTML5, CSS3, SQL.
Capacità di gestire Docker e container.

MANCANO INFORMAZIONI?
DICCELE SUBITO PER AIUTARCI CON LA TUA RICERCA
 CCNL INDICATO
PER LA FIGURA
Per un ruolo IT in una startup come WeRoad, il CCNL per il settore
terziario (commercio e servizi) potrebbe essere appropriato,
offrendo flessibilità e adeguamento alla natura innovativa del ruolo.
RAL E BENEFIT SUGGERITI PER LA
RICERCA
RAL Suggerito
Minimo: €38.000 - conformemente
all'offerta di WeRoad.
Massimo: €55.000 - in linea con
l'offerta di WeRoad e il bonus.
Benefit
Buoni pasto da 8€.
Budget per lo sviluppo professionale.
Opzione di lavoro full-remote.
Viaggio annuale gratuito con WeRoad.
 DATI IMPORTANTI
“Chi cerca performance soddisfacenti cerca l’affidabilità
dei numeri”

12,1K+ Persone con queste competenze

nella zona di riferimento

28% 11%

In cerca di
Talenti attivi oggi
lavoro/migliori offerte
 TEMPI SENZA HIREFAST
Grazie ai nostri sistemi, alla IA e ai dati di mercato siamo capaci di darti una
stima approssimativa dei tempi di ricerca personale facendo da solo la ricerca
e con HireFast

Tempo Medio:
La ricerca senza l'ausilio di strumenti avanzati di
reclutamento o un team dedicato potrebbe essere
più lunga, data la necessità di filtrare manualmente
un elevato numero di candidature e di condurre
processi di selezione più tradizionali.
Stima: 3-6 mesi.
Probabilità:
La probabilità di trovare un candidato adatto dipende
dalla visibilità dell'annuncio, dalla portata del network del
recruiter e dalla capacità di attrarre candidati qualificati
in un mercato competitivo.
Stima: 50-70%, considerando le sfide nel trovare
candidati con competenze tecniche specifiche e
avanzate.

*Questi dati sono una stima basata sul modello predittivo della teoria delle code.
Formula matematica usata: P(t)=1−e−λt
λ (Lambda) - μ (Mu) - P(t)
 TEMPI CON HIREFAST
HireFast migliora i tempi di assunzione e garantisce candidati in target facendoti
risparmiare non solo montagne di tempi di colloqui ma anche montagne di soldi per
campagne di ricerca non perfomranti

Tempo:
Utilizzando HireFast, che fornisce software di
reclutamento automatizzato e supporto da un
team HR esperto, il processo di ricerca e selezione
può essere accelerato notevolmente.
Stima: 1-3 mesi.
Probabilità:
La combinazione di strumenti tecnologici avanzati e
competenza umana specializzata aumenta significativamente
la probabilità di identificare rapidamente il candidato giusto.
Stima: 80-95%, grazie alla maggiore efficienza e alla
capacità di filtrare in modo mirato i candidati.

*Questi dati sono una stima basata sul modello predittivo della teoria delle code.
Formula matematica usata: P(t)=1−e−λt
λ (Lambda) - μ (Mu) - P(t)
 SUGGERIMENTI FINALI DALLA IA

Complessità nella Ricerca

La ricerca di un Senior Full-Stack Developer con esperienza
specifica in React/Vue e Node.js può essere complessa, data la
richiesta di competenze avanzate e la natura competitiva del
mercato IT.

Altre Informazioni Utili

Formazione o Ricerca Candidati Formati: Data la natura
avanzata del ruolo, è consigliabile cercare candidati già
formati.
Selezione delle Competenze: Prioritizzare candidati con
forte esperienza in React/Vue, Node.js e TypeScript.
 SUGGERIMENTI FINALI DALLA IA
La ricerca di escavatoristi esperti può essere complessa data la
specificità delle competenze richieste e la necessità di esperienza
con macchinari di grandi dimensioni.

Formazione o Ricerca di Candidati ?

Data la complessità e la specificità del ruolo, è consigliabile cercare candidati già formati e con
esperienza.
Polivalenza Mansioni: È preferibile concentrarsi su candidati con esperienza specifica nell'uso di
macchinari pesanti piuttosto che su candidati con competenze più generiche.
2023