Tujujan penelitian

Menggali lebih dalam tentang pengaruh stress terhadap kesehatan mental dan fisik pada
karyawaan swasta. Melalui pemahaman lebih lanjut tentang dinamika stress dalam
konteks pekerjaan, diharapkan dapat ditemukan strategi atau intervensi yang efektif
untuk mengelola stress dan meningkatkan kesejahteraan karyawaan.

Rumausan masalah

1. Bagaimana tingkat stres yang dialami oleh karyawan swasta dapat diidentifikasi
dan diukur secara objektif?
2. Apa saja faktor-faktor penyebab stres yang dominan yang dapat mempengaruhi
kesehatan mental dan fisik karyawan swasta?
3. Bagaimana dampak stres terhadap kesehatan mental karyawan swasta,
termasuk manifestasi gangguan seperti kecemasan, depresi, dan kelelahan
emosional?
4. Apa saja konsekuensi fisik yang dapat muncul akibat tingkat stres yang tinggi
pada karyawan swasta, seperti gangguan tidur, peningkatan tekanan darah, dan
gangguan pencernaan?
5. Bagaimana manajemen stres dapat diterapkan secara efektif di lingkungan kerja
karyawan swasta untuk mengurangi dampak negatifnya pada kesehatan mental
dan fisik?
6. Apakah terdapat perbedaan tingkat stres dan dampaknya antara berbagai sektor
atau posisi pekerjaan di sektor swasta?
7. Bagaimana perusahaan dapat mengembangkan kebijakan dan program
kesejahteraan yang efektif untuk mengelola stres karyawan swasta dan
mendukung kesehatan holistik mereka?
8. Sejauh mana peran dukungan sosial dari rekan kerja dan manajemen dalam
mitigasi efek stres terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan swasta?
9. Bagaimana peran keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi dalam
mengurangi tingkat stres dan meningkatkan kesejahteraan karyawan swasta?
10. Bagaimana efektivitas langkah-langkah preventif dan intervensi dalam
manajemen stres di lingkungan kerja dapat diukur dan dievaluasi secara
menyeluruh?