2. ¿Cuál es el objeto que persigue la Ley y Quiénes están sujetos a ella?
3. Elabore un Organigrama que muestre la estructura organizativa del régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el trabajo. 4. Describa las cinco competencias que considere más importantes, del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. 5. ¿Cuántos delegados de Prevención se deben designar? ¿Enumere las tres atribuciones y tres facultades que considere más importantes? 6. ¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud Laboral, quienes lo conforman? Enumere las cuatro atribuciones que considere más importantes. 7. Describa los cinco derechos y deberes que considere más importantes para los trabajadores. 8. Describa los cinco derechos y deberes que considere más importantes para los empleadores. 9. Describa las cuatro condiciones y ambientes de trabajo adecuados que considere más importantes, con un ejemplo práctico de su posible incumplimiento. 10. Defina tres accidentes de trabajo y de un ejemplo práctico de cada uno. 11. Defina tres enfermedades ocupacionales y de un ejemplo de cada una. 12. Explique brevemente el procedimiento de declaración de los accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y de su Calificación del origen Ocupacional. 13. Explique brevemente la Discapacidad Temporal, señale el tiempo e indemnización. 14. Explique brevemente los términos de Incapacidades Permanentes: Parcial, Total, Absoluta y Gran Discapacidad. Señale las indemnizaciones correspondientes. 15. Señale las indemnizaciones por muerte del trabajador y pensiones de sobrevivientes. 16. Explique brevemente el origen de los fondos del régimen Prestacional y la clasificación de los riesgos de la empresa. 17. Señale y de ejemplo de tres infracciones por cada tipo: administrativas, graves y muy graves, que considere más importantes para los empleadores. 18. ¿En caso de un accidente producido en una empresa sub-contratista, tiene alguna responsabilidad la empresa contratista?