TEST

Existen veinte (20) ítems en el cual tú puedes seleccionar gradualmente cada una de las cuatro (4)
posibilidades presentadas. Lee cada una de estas y luego decide cuál de las mismas se asemeja
más a ti para que posteriormente se te otorgue 4 pts por la misma. Posteriormente deberás
escoger cual es la que menos se asemeja a ti. Aquí se te otorgará un (1) punto únicamente. En
aquellas dos respuestas intermedias vacías, deberás escoger la que más se asemeja a tu realidad y
calificarla con tres (3) y dos (2) puntos.

Más semejante a mí = 4 puntos.

Próxima respuesta que se me asemeja bastante= 3 puntos.
Próxima respuesta que se me asemeja bastante= 2 puntos.
Aquella que menos se asemeja a mí= 1 punto.

Los números no se pueden repetir más de una vez.

Escribe el número que consideras corresponde a la respuesta en la línea de un costado que figura
al lado de la frase. Cada línea debe contener únicamente un número sobre la misma, por ejemplo:

La mayor parte del tiempo, mis compañeros de trabajo me ven como:

__ Aa Guía.
__ Ab Persona orientada.
__ Ac Práctica y meticulosa.
__ Ad Divertida, alegra y casual.

Por recuerda que:

Cada línea debe contener números diferentes.
Cada número debe ser utilizado una sola vez.

EMPEZAMOS
 Comparado con otras personas yo aparento ser:
_1_ Aa más dispuesto a comprender lo que los demás desean hacer y dispuesto a encajar
con sus planes.
_2_ Ab Más cauteloso, razonable y práctico antes de comprometerte e involucrarte a otras
actividades.
_4_ Ac Mayormente aparezco con nuevas ideas y normalmente puedo convencer a los
demás que se unan a estas.
_3_ Ad Un amigo leal especial quien puede expresar y mantener las ideas de los demás
mientras considere que es la mejor manera de proceder.

 Algunas veces logro hacer creer que yo:

_4_ Ba Nunca me conformo con lo que consigo y me pregunto constantemente si lo que
estoy haciendo realmente sirve de algo.
_1_ Bb Seré lo necesariamente dura y agresiva hasta conseguir lo que deseo.
_3_ Bc Realmente no me importa nada, nada me sirve.
_2_ Bd No soy lo suficientemente segura; ellos no pueden contar conmigo.

 Comparado con otras personas trabajando conjuntamente en un proyecto, yo parezco:

_4_ Ca Más flexible y dispuesto y dispuesto a escuchar las ideas y opiniones de los demás,
para tomar una resolución que favorezca e incluya a todos.
_2_Cb Dispuesto a pasar más tiempo hasta encontrar como se pude evitar dejar de
cometer tonterías, buscando siempre encontrar el mejor método hasta conseguir realizar
un buen trabajo.
_1_Cc Es el que usualmente fija las direcciones que el grupo sigue y genera muchas
energías positivas hacia el grupo.
_3_Cd Dispuesto a trabajar más duro y por más tiempo pero sin ser el jefe.

 Si ha existido un punto de quiebre en comunicación al punto que el grupo no puede

trabajar más en conjunto, yo usualmente:
_1_ Da Pienso que es mejor si se tiene un supervisor o un líder que guíe al grupo a
encontrar el mejor camino a seguir.
_4_ Db Digo lo que considero cual sería el trabajo que cada uno necesita realizar para
poder hacer que el proceso avance.
_2_ Dc Me mantengo callada mientras yo analizo lo que considero es razonable para que
nadie interfiera en lo que cada uno debe realizar hasta alcanzar el objetivo.
_3_ Dd Trato de no lastimar a nadie mientras encontramos la forma de encaminar las
cosas dentro de la forma positiva.

 Incluso si todos los de mi equipo concuerdan que aun siendo nuestro guía/líder poco
competente e incluso un poco perezoso, nosotros deberíamos, por un tiempo, aceptar la
situación y dar lo mejor de nosotros, es difícil para mí:
_2_ Ea Evitar dar excusas. Trato siempre de ver el lado positivo de las cosas incluso cuando
sé que me estoy burlando de mí mismo.
_4_ Eb Poner mayor esfuerzo en el proyecto más allá de lo necesario para evitar que las
demás personas aleguen que falle en realizar mi parte del trabajo.
_1_ Ec Evitar tomar el control del proyecto y lograr ejecutarlo, sin importar el impacto
causado sobre aquel guía o cualquier otra persona.
 _3_ Ed Ignorar la forma en que el guía/líder funciona. No puedo evitar reportar a mis
superiores la situación.

 Cuando existe un gran conflicto al interior del grupo, yo suelo:

_3_ Fa Sentirme desalentado y abrumado, hasta que logro hablar con alguien en quien
confío.
_1_ Fb Mantenerme firme, entregando no más allá de lo necesario que me garantice
ganar.
_2_ Fc Resistirme ante cualquier gran cambio o solución repentina. Yo me rehúso a ser
presionado.
_4_ Fd Hago todo lo que tengo a mi alcance para tratar de frenar el conflicto. No me gusta
cuando las personas pelean.

 Describe de mayor a menor como te describes:

_2_ Ga flexible, de fácil adaptación, entusiasta.
_4_ Gb Práctico, compasivo, confiable, minucioso.
_1_ Gc Persuasivo, persistente, rápido en actuar y tomar decisiones, seguro de mi mismo.
_3_ Gd Pensativo, honesto, sincero, altos valores y principios.

 Significa mucho para mí cuando otros:

_4_ Ha Me hacen saber que están felices y complacidos conmigo.
_1_ Hb Me respetan y consideran (toman enserio) pero mantienen sus distancias.
_2_ Hc Les entusiasman mis ideas y me ayudan a concretarlas.
_3_ Hd Me hacen saber que me necesitan y que soy una persona muy especial.

 La mayor parte del tiempo me relaciono con mi superior y compañeros de trabajo de

manera:
_4_ Ia Amistosa, animada y juguetona.
_1_ Ib Cuidadosa, reservada y callada.
_3_ Ic Energética, entusiasta y segura de mí mismo.
_2_ Id Respetuosa, diplomática y útil.

 Si yo no recibo lo que quiero de los demás:

_1_ Ja Demuestro mi desaprobación y hago que otro se sienta culpable.
_2_ Jb Mantengo firme mi posición e insisto aún más que lo que deseo y busco es lo más
razonable.
_3_ Jc Yo “acepto” la decisión pero encuentro otra manera de obtener lo que quiero.
_4_ Jd Yo reclamo que realmente la decisión tomada no importa y usualmente utilizo el
humor para cubrir mi desaprobación.

 Cuando me encuentro de manera urgente ante solicitudes muy complejas, yo aparento

ser:
_1_ Ka Inconsistente, flojo y poco claro.
_3_ Kb Terco, frio y sin sentimientos hacia los demás.
_2_ Kc Agresivo, competitivo y mandón.
_4_Kd Demasiado preocupado por saber cuan bien me va. Aparento tener poca confianza
en mí mismo.
 La mayor parte del tiempo los demás me ven como:
_4_ La Entusiasta, una persona alegre quien fácilmente puede ir aportando con nuevas
ideas y planes sugeridos por otros.
_2_ Lb Estable, una persona confiable quien se relaciona con los demás de manera
consistente y predecible.
_1_ Lc Energético, una persona segura de sí misma a quien le gusta liderar.
_3_ Ld Optimista, una persona de confiar quien está ansioso por escuchar lo que tiene que
decir el jefe ya que es lo más importante y lo mejor.

 Por momentos debo luchar para no ser visto por los demás como:
_1_ Ma Perfeccionista, muy crítico y riguroso.
_2_ Mb Impaciente, dominante e intimidador.
_3_ Mc Negativo, separatista e imposible de convencer.
_4_ Md Tonto, inmaduro y superficial.

 Cuando tengo dificultades con los demás, normalmente:

_4_ Na Lo converso con una amiga de confianza para ver como ésta reaccionaría y
manejaría el problema.
_3_ Nb Hablaría directamente con la persona y arreglaría las cosas de una manera o de
otra.
_1_ Nc Esperaría a ver si el tiempo lo resuelve.
_2_ Nd Espero conseguir la forma de hacerle saber a esa persona que no la gran cosa.

 Hora tras hora, yo lucho con las mismas vulneraciones y defectos:

_1_ Oa Mis preocupaciones se agrandan y pierdo la perspectiva de manera fácil.
_4_ Ob Yo lo tomo muy a pecho y abuso de mí mismo y de otros para conseguir las cosas.
Puedo ser considerada como una compañera difícil con quien trabajar.
_3_ Oc El primer pensamiento que tengo respecto a las sugerencias que proponen alguien
son “mejor no trabajen” o “porqué querríamos hacer eso”. Tiendo a ser negativa.
_2_ Od Me preocupo tanto sobre lo que piensen y quieran los demás que me olvido de mí
mismo tratando de complacer a los demás.

 Cuando se conforma un grupo, cuando soy confrontada con crítica y demanda, yo suelo:
_4_ Pa Aceptarlo, encontrándome con situaciones de las cuales no me encuentro a favor
o incluso realizando cosas que prefiero evitar.
_2_ Pb Volverme más cuidadosa, sospechosa y tan distante, que el cooperar se torna
difícil.
_1_ Pc Volverme agresiva antes de realmente escuchar o entender a los demás.
_3_Pd Revelar mis sentimientos, comento de más acerca de mis preocupaciones y
debilidades que lo que los demás querrán escuchar.

 Cuando formo parte de un grupo que no se encuentra bien, algunas personas me ven
como:
_3_ Qa Poco cuidadoso e irresponsable.
_1_ Qb Rígido y poco amigable.
_2_ Qc Argumentativo.
_4_Qd Riguroso y juicioso.
  Cuando mantengo opiniones diferentes con alguien, yo generalmente:
_3_ Ra Apelo al sentido de justicia de la persona en aceptar su responsabilidad para
nuestras dificultades.
_1_ Rb Hablo rápido tratando de evitar a esa persona.
_4_ Rc Hablo más despacio, con menos cosas que decir, evitando la interacción.
_2_Rd Me vuelvo más abierto y sensible con el punto de vista de la persona pero tratando
de no perder mi punto de vista.

 El liderazgo es algo:
_4_ Sa Es algo que rara vez observo, pero ocasionalmente acepto de ser necesario.
_3_ Sb Que a menudo me lo dan y busco.
_1_ Sc Lo tomo o dejo, dependiendo de la situación.
_2_ Sd Puedo lidiar con eso especialmente si hay poca hostilidad y conflicto.

 Cuando experimento presiones o estrés, mi ritmo es probable que sea:

_3_ Ta Rápido y responsable.
_1_ Tb Lento y estable.
_2_ Tc Rápido y energético.
_4_ Td Urgente e intenso.

Ningún marcador te describirá perfectamente. El puntaje te proporciona conocer y hablar sobre alguna de
tus acciones.
Tu recibes un puntaje por cada uno de tu estilo, en ambos caso, tanto calma como tormenta. Tu puntaje
representa la frecuencia en que tú ves el mundo a través de tu estilo.
Para estar seguros que no has cometido un error, adiciona el resultado total de las condiciones de calma y
deberá darte 100. Así mismo adiciona el resultado total de las condiciones de tormenta y deberá darte
igualmente 100 como resultado.

CONDICIONES DE CALMA
Aa 1 Ab 2 Ac 4 Ad 3
Bd 4 Bc 1 Bb 3 Ba 2
Ca 4 Cb 2 Cc 1 Cd 3
Ga 2 Gb 4 Gc 1 Gd 3
Ha 4 Hb 1 Hc 2 Hd 3
Ia 4 Ib 1 Ic 3 Id 2
La 4 Lb 2 Lc 1 Ld 2
Md 1 Mc 2 Mb 3 Ma 4
Od 1 Oc 4 Ob 3 Oa 2
Sd 4 Sc 3 Sb 1 Sa 2
Total 29 Total 25 Total 22 Total 24
 CONDICIONES TORMENTOSAS
Dd 1 Dc 4 Db 3 Da 2
Ea 2 Eb 4 Ec 1 Ed 3
Fd 3 Fc 1 Fb 2 Fa 4
Jd 1 Jc 2 Jb 3 Ja 4

Ka 1 Kb 3 Kc 2 Kd 4
Nd 4 Nc 3 Nb 1 Na 2
Pa 4 Pb 2 Pc 1 Pd 3
Qa 1 Qb 4 Qc 3 Qd 2
Rd 3 Rc 1 Rb 4 Ra 2

Ta 3 Tb 1 Tc 2 Td 4
Total 23 Total 25 Total 22 Total 30

TUS PUNTAJES 29 25 22 24
CALMA
23 25 22 30
TORMENTA
Armonizador Analítico Director Perfeccionista

Carla Criollo.

En situación de Calma: Armonizador y Analítico. El sujeto no concuerda con la descripción de

olvidar y perdonar fácil.

En situación Tormentosa: Perfeccionista. El sujeto no está de acuerdo con: “No busca desafiarla
con el deseo de ganar poder.”

Calificación: 1/1