UNIDADE ACADÊMICA ESPECIAL DE CIÊNCIAS SOCIAIS

APLICADAS
CURSO DE DIREITO

Disciplina: Direito do Trabalho II (CSA0040) - 2023.2

Professor: Dr. Vitor Sousa Freitas

Atividade Avaliativa para composição da N2

Leia o enunciado a seguir:

(OAB - XXX Exame de Ordem Unificado - Prova prático-profissional (Adaptado))

Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, Tito
comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2022 como motoboy na Pizzaria
Gourmet Ltda., localizada no Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a
entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do empregador. A
carteira de trabalho de Tito foi devidamente assinada, com o valor de 1 salário mínimo
mensal.

Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia escolher diariamente um item do

cardápio para se alimentar no próprio estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto.
Tito fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00
(um real) de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00
(duzentos e sessenta reais) mensais. Tito exercia suas funções durante seis dias na semana,
com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada
cumprida ia das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição.

No mês de agosto de 2023, Tito fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre
que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo
que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi
tomado de fúria incontrolável, começou a xingar e a ameaçar Tito, e terminou por soltar
seus cães de guarda, dando ordem para atacar o entregador. Tito correu desesperadamente,
mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em razão disso,
ele precisou se afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário
pertinente do INSS. Tito gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por
recomendação médica foi obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram
vacinados. Em 20 de setembro de 2023, após obter alta do INSS, Tito retornou à empresa e
foi dispensado, recebendo as verbas rescisórias.

Nos contracheques de Tito, constam, mensalmente, o pagamento do salário mínimo

nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no
mês de março de 2023 houve ainda dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta
centavos) a título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto. Tito foi à
CEF e solicitou seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante todo o contrato
de trabalho.

Considerando que, em janeiro de 2024, Tito procurou você para pleitear os direitos lesados,
informando que continua desempregado, elabore o Termo de Rescisão do Contrato de
Trabalho em que constem todas as verbas devidas ao trabalhador e seus respectivos valores.
No documento, preencha seu nome como empregador, para fins de registro da atividade
junto à disciplina.

O trabalho deverá ser feito individualmente e entregue até 22h do dia 02 de fevereiro de
2024.
 TERMO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
IDENTIFICAÇÃO DO EMPREGADOR
01 CNPJ/CEI 02 Razão Social/Nome

03 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 04 Bairro

05 Município 06 UF 07 CEP 08 CNAE 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra

IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
10 PIS/PASEP 11 Nome

12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 13 Bairro

14 Município 15 UF 16 CEP 17 CTPS (nº, série, UF) 18 CPF

19 Data de Nascimento 20 Nome da Mãe

DADOS DO CONTRATO
21 Tipo de Contrato

22 Causa do Afastamento

23 Remuneração Mês Ant. 24 Data de Admissão 25 Data do Aviso Prévio 26 Data de Afastamento 27 Cód. Afastamento

28 Pensão Alim. (%) (TRCT) 29 Pensão Alim. (%) (FGTS) 30 Categoria do Trabalhador

31 Código Sindical 32 CNPJ e Nome da Entidade Sindical Laboral

DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS

VERBAS RESCISÓRIAS
Rubrica Valor Rubrica Valor Rubrica Valor
50 Saldo de /dias Salário 51 Comissões 52 Gratificação
(líquido de /faltas e DSR)
53 Adic. de Insalubridade 54 Adic. de 55 Adic. Noturno
% Periculosidade % Horas a %
56.1 Horas Extras horas a 57 Gorjetas 58 Descanso Semanal
% Remunerado (DSR)
59 Reflexo do DSR sobre Salário 60 Multa Art. 477, § 62 Salário-Família
Variável 8º/CLT
63 13º Salário Proporcional 64.1 13º Salário–Exerc. 65 Férias Proporc
/12 avos - /12 avos /12 avos
66.1 Férias Venc. Per. Aquisitivo 68 Terço Constituc. de 69 Aviso Prévio
a Férias Indenizado
70 13º Salário (Aviso Prévio 71 Férias (Aviso Prévio
Indenizado) Indenizado)

99 Ajuste do saldo TOTAL BRUTO

devedor
DEDUÇÕES
Desconto Valor Desconto Valor Desconto Valor
100 Pensão Alimentícia 101 Adiantamento Salarial 102 Adiantamento 13º
Salário
103 Aviso Prévio Indenizado 112.1 Previdência Social 112.2 Prev Social - 13º
dias Salário
114.1 IRRF 114.2 IRRF sobre 13º
Salário

TOTAL DEDUÇÕES

VALOR LÍQUIDO