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04 Teste de Temperamento
04 Teste de Temperamento
Neste teste, há atributos positivos e negativos nas questões e é importante que a pessoa responda o
que realmente é e não o que gostaria de ser. Aconselho que cada um faça o teste e depois com
alguém que o conheça muito bem.
1. Em cada linha, das duas primeiras páginas do teste, escolha a palavra que mais aplica a você,
mesmo que ache que mais de uma, ou nenhuma, descreva sua personalidade.
2. As palavras estão organizadas de acordo com certos tipos de atitudes, modos de pensar e
comportamentos. Também apontam algumas preferências e particularidades físicas.
3. Use um lápis para fazer o teste (para poder apagar).
4. Escolha somente uma palavra de cada linha e marque a coluna com um “X”.
5. Quando tiver preenchido todas as linhas, transponha as escolhas para as páginas seguintes, onde
as palavras são organizadas de acordo com os temperamentos.
6. Finalmente some o número de escolhas em cada coluna e veja o resultado.
7. Poderá repetir o teste, dando um valor de 4 a 0 para cada palavra, sendo que 4 significa que se
aplica totalmente e 0 que não se aplica nunca . O resultado é mais preciso, porque em algumas
questões será difícil escolher qual palavra descreve melhor você e, em outras, parece que
nenhuma se aplica muito.
Analisando o Resultado
O teste avalia a personalidade, ou temperamento básico de uma pessoa, indicando quanto de cada
um dos quatro tipos, descritos por Hipócrates, uma pessoa tem. No final do teste, verá a
porcentagem de cada temperamento na sua personalidade. Verá se tem uma grande predominância
de um tipo, ou equilíbrio entre dois ou três tipos, com ênfase em um.
Muitas das questões envolvem atitudes e comportamentos, portanto também avalia que tipo de
personalidade você expressa. Muitas pessoas não expressam todo seu potencial, então podem ter,
por exemplo, um comportamento que indica que são fleumáticos, quando simplesmente não sabem
expressar suas qualidades coléricas.
Isso ocorre, principalmente, com pessoas, que são essencialmente coléricas ou sanguíneas, quando
são reprimidas, ou quando vivem num ambiente melancólico ou fleumático e não encontram
modelos fortes próximos em quem se espelhar e que as ensinam a expressar suas qualidades.
Quando isso ocorre, o eu, a identidade e personalidade essencial, não está em sintonia com o ego, a
imagem e o comportamento.
Quando fizer o teste junto com alguém muito próximo, também verá se sua auto imagem
corresponde a como é visto pelos outros.
Quando analisarmos o formato do seu rosto e de suas feições, seus gestos e seus portes, verá se o
que seu rosto expresssa (sem levar em conta o estilo de cabelo e a coloração) está de acordo com o
que o teste revela.
Finalmente, poderá averiguar se sua imagem, como um todo, está expressando quem você
realmente é.
Este é o principal objetivo do visagismo: tornar transparentes as qualidades inatas da pessoa, com
harmonia e estética. Isso é estabelecer na imagem exterior que está em sintonia com a imagem
interior.
FOLHA DO TESTE
PORTE Duro Ágil Relaxado Ereto
FÍSICO Solto Forte Atlético Habilidoso
GESTOS Enfático Inexpressivo Preciso Gesticulador/Expressivo
COMO ANDA 1 Pisa na parte da frente Arrasta os pés Pisa no calcanhar Pequenos passos
COMO ANDA 2 Ereto e rápido Cuidadosamente/Ereto Devagar Olhando a sua volta
PERCEPÇÃO Auditivo Espiritual Visual Cinestésico
GOSTOS
ARTE Pintura Música Cinema Literatura
ROUPAS E ESTILO 1 Artísticas Ousadas Modernas Conservadoras
ROUPAS E ESTILO 2 Casuais Esportivas Clássicas Formais
ACESSÓRIOS Graciosos Discretos Luxuosos Vistosos
TREINAMENTO
FÍSICO Competição Dança Academia Natação
ESPORTES Equipes Individuais Radicais Solitários
COMO COME Desorganizado Rápido e Muito Devagar e muito Organizado e pouco
COMIDA Sushi Feijoada Churrasco Francesa
TEMPERO Gasgtronômica Temperada Leve Caseira
COR PREFERIDA Azul Roxo Vermelho Amarelo
2a COR Verde Limão Laranja Magenta Verde
COR NEUTRA Preto Marrom Branco Cinza
DIVERSÃO Jantar Vídeo Festa Artes
ATITUDES E COMPORTAMENTOS
MOTIVAÇÃO Desafios Conforto Novidades Perfeição
CRIATIVIDADE Ideias Construção Realização Planejamento
NO TRABALHO Administrar Empreender Gerenciar Dirigir
NO TRABALHO Líder Motivador Conciliador Trabalhador
1 Hesitante Otimista Pessimista Confiante
2 Alienado Extrovertido Introvertido Reservado
3 Confiável Simpático Intenso Alegre
4 Risonho/Engraçado Sério Sereno Carrancudo
5 Emotivo/Passional Racional Intuitivo Místico
6 Dramático Espirituoso Diplomático Frio
7 Reflexivo Constante Objetivo Motivado
8 Amigável Prestativo Respeitoso Leal
9 Adaptável Disciplinado Enérgico Persistente
10 Desleixado Perfeccionista Desorganizado Bagunçado
11 Rápido Lento Apressado Cuidadoso
12 Harmônico Decidido Impulsivo Pensativo
13 Individualista Centralizador Descentralizador Comunicativo
14 Orgulhoso Arrogante Vaidoso Vago
15 Submisso Autoritário Controlador Incoveniente
16 Agradável Popular Solitário Impopular
17 Compenetrado Ansioso Calmo Agitado
18 Desligado Rígido Insensível Desfocado
19 Complicado Ausente Concentrado Esquecido
20 Brusco/Rude Indiferente Espontâneo Tímido/Delicado