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    DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS TREBEP art. 53 Art. 54 Principlos éticos pecioics a6 CARRERA ADMINISTRATIVA Ley 30/1984 y RD 3646/1995 PERMISOS Art. 48 TREBEP ‘A Per fallacimiento, accidente 0 enfermedad grave de tun familiar: dentro cet primer grade de cansanguinidad afinidad: 3 dias hablies cuando wt suceso se produzca ‘an Ia misma lecalidad, y § dias habilles cuando sea en distinta locatigad. Por fallacimienta, accidents o enfermedad grave de un familiar: dentro del segundo grace de consanguinidad © afinidad. el permiso seré de 2 dias habiles cuando se produzca en la misma localidad y de « diss hébiles cuando sea en cistinta localidad, 8 Traslado de domicile sin cambio do resisancia: 14ia © Funciones sindicales 0 de representacion dot personal. en los términos que se determine, D Concurrit a eximenes finales y demas pruabas definitives de aptitud: durante los dias de su celebracion E Por al tiempo indispensable para la realizacién de exémenes prenatales y técnicas de preparacién al arto por las funcionarias embarazadas y, en lot casos de adepeién © acogimianto, © guarda con fines de ‘dopcién. para la asistencia a las preceptivas sesiones de informacién y proparacién y para la realizacién de los preceptives informes psicologicot y sociales previes a la declaracién de idoneidad. que deban realizarse dentro do Is jornada de trabajo, F Por lactancia de un hijo menor de12 mases: derecho Thora de ausencia de! trabajo que podré dividir en dos fracciones. G Nacimiento de hijos prematuros © que por cualquier otra ‘causa deban permanecer hospitalizados tras el parto: la funcionaria 9 el funcionario derecho 2 ausentarse del ‘abajo durante un maximo de 2 horas diarias percibiendo las retribuciones integras, Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga 4 culdado directo de. menor de |2 afos, persona mayor que requiera especial dedicacion, © persona con Giscapacidad que no desempefie actividad retribulds, tondra derecho a Is reduecién de su Jornada de trabajo, con a disminucion de sus retribuciones que corresponda, ‘Tendrd el mismo derecho el funcionario que precise fencargarse del cuidado directo de un familiar. hasta el segundo grado de consanguinidad 0 afinided. que por razones de edad. accidente o enfermedad no pueda volerse por si mismo y que no dasempene actividad retribuida, | Atender 1 cuidado de un familier de primer grado, el funeionane tencra derecho & solictar una reduecion de haste el 50% por ciento de la jornads laboral. con cardctor ‘retribuide, per razones de enfermedad muy grave y for el plazo maximo de 1 mes. 3 Deber inexcusable de caracter publico @ personal y por deberes relacionados con Ia conelliacién de la vide familar ylaberal por el tiempo Indispensable, Asuntos particulares: 6 dias al afio. Ademis, 2 dias més al cumplir ol 6° trienio (18 afios de Servicio), Incrementindose como maximo en 1 dla més pot ‘cade trienio cumplide e partir del | Matrimonio: 15 dies (naturales) OTROS PERMISOS ART. 49 TREBEP ‘A Permiso por nacimiento para la madre biolégica 8 Permiso por adopelén, por guarda con fines de adopelén, ‘2acogimiente, tanto temporal como permanente C Permiso del progenitor diferente ge la madre biclegica por macimente. guarda con fines de adopcidn. acogimiente © adopcién de un hijo o hia 1D Permiso por razén de violencia de género sobre la mujer funeionaria E Permiso por cuidado de hijo menor atectedo por ‘cancer u otra enfermedad grave F Derecho 2 la proteccién y a Ia asistencia social Integral, los funcionarios que hayan sufride datos fisicos © psiquicos come consecuencia de ls aetividad terrorista, su cényuge 0 persona con andloga relacion de atectividad. y los hijos de los heridos y fallecidos, siempre que ostenten la condicion de funcionarios y de victimas del terrorisme RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA Ley 30/1984 de medidas para la reforma de Funclén Publica RETRIBUCIONES BASICAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS = Complemante especies = Complemente de destino Complemente de productividas - Gratificaciones extraordinarias RETRIBUCIONES de grupo/subgrupe ineluides trenios RETRIBUCIONES (COMPLEMENTARIAS Enservicios especiales RETRIBUCIONES PT que desemperen ‘TRIENIOS RECONOCIDOS ‘YA DESEMPERA UN PUESTO DE TRABAIO_ ‘Suekdo + Pagas extrsordinarias« Retribuclones del puesto wabaio FUNCIONARIOS EN PRACTICAS YA PRESTANDO ‘SERVICIOS REMUNERADOS EN ADMINISTRACION A comiento préctieas opt: A Ratribucién puesto trabajo que devempens + Tienios reconeceas Suelo + mages extrorcinarias del grupo at que upiten singresar + THenios rocanceidoe INDEMNIZACIONES POR RAZON DE SERVICIO ASISTENCIAS POR: COMISION ‘SERVICIOS CON DERECHOA INDEMNIZACION =Diota =Indamnizacion de residencia ‘eventual ~ Gastos de viaje Se lm Acrminitraciones pubiices INCOMPATIBILIDADES DE LOS FUNCIONARIOS Ley 53/1986 ACTIVID: ACTIVIDADES PUBLICAS PZ) ~ Algunas estén excluidas REGIMEN DISCIPLINARIO Arts. 93-98 TREBEP y RD 33/1986 PRINCIPIOS Potatoes ~ Legalidad y tipicidad Vabiabionns elas fartas y senclones - Muy graves preseribirdn a 10633 afos Inetrovetivided de las = Graves alos 2 afios ce disposiciones se sancienadoras no = Loves alos 6 meses favorables ye retroactividad de las SANCIONES. pomel favorabies al presunto infractor Por faltas muy graves preseribirdn los Banioe - Proporcionalidad = Dor fattas graves a os 2 afios = Culpabilided = Por fattas eves al aflo Presuncién de FALTAS El plazo de prescripcién de las faltas comenzars 2 contarse desde que se hubleran cometido. y = Muy graves desde el cese de 2u comisién cuando se trate = Graves de faltas continuadas ~Leves Ei de las sanciones, desde Ja firmeza de la SANCIONES resclucion sancionadora = Muy graves Graves = Laves . ‘ EL REGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS Arts. 41 y 149.1.17" de la Constitucién Espafola, arts. 7 y 10 del Real Decreto Legislative 8/2015 y Real Decreto Legislative 4/2000 Canes Pe} Pee uo) Ampito ae aplicacion abligatorio: ~ Funcionarios de carrera de la Administracién Cll del Estado = Funcionatios en practicas = Funcionarios especiticados en los supuestos especiales de encuadramiento que se indican con of apartada | de Ia DAY’ y on Ia DA 6° dat RO Legislative 4/2000 + Funcionarios procedentes del extinguido Servicio de Inspeccién y Asesoramiente de las Corporaciones Locales REGIMEN DE CLASES PASIVAS La adteripcion a este regimen de los funcionarics civiles de le AGE comprende exclusivemente 2 squellos que ingresaron antes dei 1 de enero dol ae 20: 1 Los funeionaries de carrera ce cardctor cul dels emimtracion tel Eetase, 2 Sl personal militar de carrera 5 Los funcionarice de carrars do ta Adminietracién de dosti 4 Los funclonmios de carrera de las Cortes Generales S Los funclonavos de cam ‘constituclonaes oestatales otros drgunos {6 ei personal interna a ue se rfiere et artic Yee Decretostey 1071968 7 1 personal mencionads on tas precedentes letras es Comunidades ranaterie al corde delas mismas ' Los funcionarios en préctlcas pendientes de Incorporacién definitive 9 Los expresidentes,vicepresidentes y Minlstros del ‘Gobieme de la Nacién y ot'08 cargos 10 £1 personal que cups 0! serdelo militar en euaiguira do sus formas 1 personal mitar de empleo lg MUFACE ‘CONSERVAN CONDICION MUTUALISTA, ~ Servicios especiales, salvo lo disouesto en el parrafo ¢) del ‘partado 1y en el apartado 3 del articulo 8 del RD Legislative 5/2000 - Servicios en Comunidades Auténomas ~ Expectativa de destino ~ Excedencia forzosa - Excedencia por el culdade de familiares ~ Suspensién provisional o firme de funciones = Dubliades ~Foraso por edad votes + ineapacidad permanente pare a sevice + incapacidad permanente para el servicio COTIZACION OBLIGATORIA: 2 APORTACIONES + Cuota individual correspondiente » cada mutui ~ Aportacién del Estado ‘CONTINGENCIAS ¥ PRESTACIONES ~ Asistencia sanitaria ~ Dispensacién de medicamentos = Asistencia sanitaria con ocasion de desplazamiente temporal al extranjero = Reconecimients © mantenimiente de condieisn de beneficiario ~ Subsidies por incapacidad temporal taciones recuperedores por incapacidad permanente Pavcist =Total “an mvaes = Indemnizaciones por lesiones, mutilaciones 0 deformidades ‘causadas por enfermedad orofesional © en acto de servicio 0 ‘como consacuencia de al ~Prestaciones econsmicas de proteccién a la familia ~ Subsidio de jubitacién - prestacion per estudios universizarios ~ Subsidio por defunetén ~Ayude de sepetio. ~ Ayudias asistenciales PRESTACIONES = Pension de jubllacién o retiro = Pensiones en favor de los familiares = Viudedad = Orfandad = Pension en favor de los padres - Ordinarias + foi N31 34 ~ Extracrdinarias PASIVAS EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS RECIMEN 2URIDICO ~ Real Decrets Legislative 5/2015, de 30 de octubre, por al que se apruebe el texto refundido de la Ley del Estatuto Bésico del Empleado Publica: eno que le afecte ~ Real Decreto Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por | que se sorueba el texto refundide de la Ley del Estatuto de los Trabsjadores WV Convenio colective nico pars el personal laboral de ia ‘Adiministracion General del Estado (IV Convenio, en adelante) ~ Contrate de trabajo ~ Acuerdos entre la Administracién y los sindicatos Ley de Presupuestos Generales del Estado Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Iincompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Publicas DERECHOS > articulos 14 y 1S TREBEP DEBERES > articulos 52-54 TREBEP SISTEMAS SELECTIVOS PERSONAL LABORAL ~ Oposicién = Concurse - opesicién = Concurso de valoracién de méritos SUESTOS OE TRABAJO DESEMPERADOS = Naturaleza_no permanente y cuyas actividades sean satl necesidades de cardcter periédice y discontinuo - Actividades sean propias de ofielos, ac\ como los do vigllancia, custodia, porteo y otros andlogos De cardcter instrumental en Sreas de mantenimiente y conservacion de edificios, equipos ¢ instalaciones. artes gréficas. encuestas, proteccion PERSONAL hal y comunicaeién social LABORAL ~ Buestos de areas de expresién artistica, servicios sociales y proteccién de menores = Actividades que requieran conocimientas tecnicos especializados = En el extraniero con funciones administrativas de trémite y colaboracién y auniliares que comporten manejo de maquinas. archivo y sioitares -Funciones auxiliares de carécter instrumental y apoys administrative es IV CONVENIO UNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO SUS ORGANISMOS AUTONOMOS = Administracién de Justicia no transferida + Administracién de la Seguridad Social. Incluldo. en el 080 del Instituto de Gestién Sanitaria (INCESA), al ersonal laboral que presta servicios en las dependencies de los Servicios Centrales y de las Direcciones Territoriales y/o Provinciales de 1s fentidad y percibe sus retribuciones con cargo a los créditos presupuestarios asignades a dichos centros para esta finalidad = Consejo de Seguridad Nuclear ~ Agencia Espafiola de Proteccién de Datos = Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofia = Trabajo Penitenciario y Formacién par Empleo ENTRADA EN VIGOR: el dia siguiente de su publicacién ‘en el Boletin Oficial dat Estadio EFECTOS ECONGMICOS. desde at 1de.enero.de 2018 VIGENCIA: hasta ef 31 de diciembre de 202) Puede ser denunciado por cualquiera de las partes. NO denunela expresa, se prorroga automaticamente por periodes anuales SISTEMA CLASIFICACION PROFESIONAL SE... cacicrse on el Nivel 3 del Marco Espafiol de Cuslificaciones para la Educacién Superior 0 ‘equivalentes =... el Nivel 2 del Marco Espefol de CCualinicaciones para la Edueacion Superior 0 equivalentes =... el Nivel 1 det Marco Esparol do Cualificaciones para la Educacion Superior 0 ‘equivalentes © Teenieo © equivalentes SS ieee oe creme fen Educacién Secundaria Obligatoria 0 ‘Thule Profesional Basico o equivalentes Titulo de Bachiller = FAMILIAS PROFESIONALES RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL ; anaes = Complementos de puesto de trabajo = Complementos por cantidad 0 calidad de trabajo = Complementos de residencia (Gece Jone ORGANOS DE SEGUIMIENTO Y APLICACION DEL CONVENIO = Comision Negociadora ~ Comision Paritaria ‘Organo méaimo de interpretacién, viglancia, -seguimiento, estudio y aplicacion >? VACACIONES Se disfrutan a lo largo de todo el afio en periodos minimot de 5 dias habiles consacutivos WS aflos de servicios: 25 diss habiles 20 afios de servicios: 24 dias habiles 25 aflos de servicios: 25 cis habiles 30 omés aftos de servicios: 26 dies hatiles PERMISOS 15 dias naturales: matrimonio 2.Gins por nacimiente de hijo 5 dias hilos en eases de muerte, accidents enfermedad graves, hospitalizacién 0 Intervencién quirirgica sin hosplalizacien que Precise repose domiciliario del cényuge © pareja de hecho acreditada o de un femilier, dentro del primer grado de consanguinidad © afinided por matrimonie © por pareja de hecho acreditada En distinta localidad de ts del demicilio de le persona interesada, la duracién del permiso 0rd de S cine habiles Muerte, accidente 0 enfermedad graves, hospitalizacién © intervencién quirdrgica sin hospitalizacion que precise reposo domiciliario de familiares, dentro del segundo grado de sonsanguinidad © afinided por matrimonio © pareja de hecho acreditada ol permiso sera 0 2 dias habiles En distinta focalidad 2 Ia del domicite do Ia persona interesada, la duracién del permiso ‘ser8 de 4 cins nabiies ) dia por traslado del domicillo habitual dentro de una misma localidad y 2 dios en distinta locatidad ‘Tiempo indispensable para et cumplimiento de un deber inexcusable de carscter poblico © personel Derecho 3 ausontarse del trabajo para Someterse 3 téenieas de fecundacién asistida. Trabsjadoras por el tiempo indispensable para la reallzacién de exdmenes pronatales y {técnicas de preparacién at parto Haste 2 meses de fexclusivamente las retribuciones basicas: _adopcién Internacional cuando sea necesario et desplazamiento previo de los padres al pais de ‘rigen del acoptado. Nacimiento de hijos 0 hijas prematuros 0 en tos que. por cualquier motive, éstos tengan que permanecer hospitalizados después del parte: ‘derecho a ausentarse del lugar de trabajo hasta tun miéxime de dos horas diarlas, percibiendo las rotrioueiones integras El personal laboral que tengan 2 cargo hijos 0 bhllas con discapacidad psiquica. fisica o sensorial. dos horas de flexiblidad noraris ciara Masta eels diss cads ao natural, por asuntos particulares: 24y31de diciembre Prestando servicios que acceda # un nuevo ‘grupo profesional mediante a promocién profesional: permiso retribuido de tres dies habiles si of destino no implica cambio de residencia de la persona interesada y de un mes slocomporte SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL LABORAL Arts, 41, 129. Ly 149. 1. 17" de le Constitucién Espafiola y Real Decreto Legislativo 8/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL ~ Contributivided: proporcionalidad entre le percibide y le aportado - Universalidad + Solidaricac intergeneracional ~ Equidad # iguaidad de derechos ~ Suficiencis = Unidad de caja AMBITO DE APLICACION = Trabajadores por cuenta ajena - Trabajadores por cuenta propia © auténomes, seen 0 no titulares de empresas indhviduaies 0 familigres. mayotes de dieciccno anos, que rounan los requisitos que do modo expreto ze determinen en esta ley Y fen su normative de desarrollo ~ Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociacie - Estudiante = Funcionarios publices, ches y militares RECIMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL SISTEMAS ESPECIALES INTEGRADOS EN EL REGIMEN GENERAL Sistema Especial Trobajedores Cuenta Ajene Agrarios Sistem Especial pare Erpleacos Gel Hogar of + Sstema Especial de manipulade y empsquetade de tomate freico 7 destnade ala exportacién ~ Otros sistemas expecales oe sires essences ‘ravejedotes camprendides en aicho regimen Trabsjadores por cuente propia o autonomos Funcionari piblices civiles y miltares Lordemss grupos que determine el Ministerio de Inclusén, Seguridad ‘Social y Migraciones ° * ACCION PROTECTORA PT Taay Neto). a) Pa) 61) PRESTACIONES foe Nelo) [fefo) So) or SUBSIDIOS ~Incapacided temporal = Riesgo durante el embaraz0 ~ Riesga durante la lactancla = Cuidado de menores afectados por cancer uotra enfermedad ~ Temporal INDEMNIZACIONES Por lesiones permanentes “Pet ineapacidad permanente parcial Pot fallecimiento (AT y EP) MODALIDAD CONTRIBUTIVA [Erigen teausitos minima de cotizacion ees aed ‘Mo es necesatio haber cotinade previamenta para poder disiuter Ge ele INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE, JUBILACION, MUERTE Y SUPERVIVENCIA ne Rate Oe ed G] oT cAUSAS GRADOS + Enfermedad comin o profesional y acidente. 8 0 no = Incapacidad permanente para de uabao, racén minima ce 348 can provogebies aa + Periodos de observacién por enfermeasd orotesions ~ Incapacidad permanente total para la

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