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AMANDA CRISTINA MARTINS FERREIRA

MEU CURSO TÉCNICO

RS-20231-TST-M1-UC10-660008843I TST - Componentes Curriculares - Planejar ações educativas em saúde e

segurança do trabalho (660008843I)

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Usuário AMANDA CRISTINA MARTINS FERREIRA

Curso TST - Componentes Curriculares - Planejar ações educativas em saúde e
segurança do trabalho (660008843I)
Teste Atividade 3 - Clique aqui para acessar
Iniciado 23/11/23 11:55
Enviado 28/11/23 22:35
Status Completada
Resultado da 100 em 100 pontos
tentativa
Tempo decorrido 130 horas, 40 minutos
Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
exibidos incorretamente

Pergunta 1 10 em 10 pontos

Considere que determinada empresa, por meio da CIPA, está definindo as ações
que devem ser realizadas em sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes
(SIPAT). A CIPA determinou que algumas ações serão realizadas por meio de
palestras e atividades práticas com finalidade educativa e reflexiva, mas sem o
rigor de um treinamento formal, pois o objetivo não será esse. Com base nas
alternativas a seguir, indique aquela que apresenta somente ações que estejam
de acordo com o propósito da SIPAT, definido nessa empresa:

Resposta d.
Selecionada: Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
palestra sobre a importância da direção defensiva.

Respostas: a.
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
curso básico de segurança em instalações e serviços em
eletricidade.

https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 1/8
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b.
Palestra sobre a importância da direção defensiva e a
capacitação para trabalho em altura.

c.
Capacitação para trabalho em altura e curso básico de
segurança em instalações e serviços em eletricidade.

d.
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
palestra sobre a importância da direção defensiva.

Comentários da Parabéns! Sua resposta está correta. Ambas as propostas

Resposta: estão alinhadas ao objetivo dessa SIPAT.

Pergunta 2 10 em 10 pontos

Algumas ações educativas realizadas pela área de segurança do trabalho não

estão expressamente determinadas por normas regulamentadoras. Esse tipo de
ação normalmente está associado a algum desvio identificado, que já pode ter
resultado em algum acidente, doença ou perda, ou estar em um estágio inicial, no
qual ainda é possível atuar de forma preventiva. Quando, por exemplo, um
acidente ocorre, pode ser necessário utilizar uma ação educativa em conjunto com
outras ações para reduzir a probabilidade de novas ocorrências. Para definir os
assuntos e a forma de abordagem dessas ações educativas, com foco corretivo, o
técnico de segurança do trabalho poderá utilizar diversas informações, exceto:

Resposta a.
Selecionada: dados estatísticos de outras empresas com atividades idênticas.

Respostas: a.
dados estatísticos de outras empresas com atividades idênticas.

dados sobre os locais em que esses acidentes ocorrem.

b.

c.
as situações de trabalho em que esses acidentes ocorrem.

a prevalência de acidentes por turnos.

d.

Comentários Parabéns! Sua resposta está correta. Dados estatísticos apenas

da Resposta: não são capazes de definir o que originou os acidentes e, nesse
sentido, não podem contribuir satisfatoriamente para a definição
de assuntos. Além disso, usar dados de terceiros para resolver
problemas específicos de segurança, como proposto nessa

https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 2/8
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alternativa, não é razoável, pois não há garantia nenhuma de

uma relação direta entre os perfis acidentários.

Pergunta 3 10 em 10 pontos

Quais são as cargas horárias mínimas da capacitação inicial para as atividades

em espaço confinado do trabalhador autorizado, do vigia e do supervisor de
entrada, respectivamente?

Resposta 16 horas – 16 horas – 40 horas.

Selecionada: c.

Respostas: 8 horas – 16 horas – 40 horas.

a.

16 horas – 20 horas – 20 horas.

b.

16 horas – 16 horas – 40 horas.

c.

16 horas – 16 horas – 30 horas.

d.

Comentários Parabéns! Sua resposta está correta. A capacitação para o

da Resposta: trabalhador autorizado e para o vigia compreendem o mesmo
conteúdo programático e, nesse caso, a mesma carga horária. A
capacitação para o supervisor de entrada conta com um
conteúdo programático mais extenso e a NR-33 determina um
mínimo de 40 horas para seu desenvolvimento.

Pergunta 4 10 em 10 pontos

Com relação os recursos didáticos, é correto afirmar que

Resposta a.
Selecionada: os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade
auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o
treinamento elaborado.

Respostas: a.
os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade
auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o
treinamento elaborado.

b.

https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 3/8
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são exemplos de recursos didáticos: vídeos para análise de

situações de trabalho e cadeiras confortáveis.

c.
os recursos didáticos devem ser utilizados ao final do
treinamento, quando o trabalhador já adquiriu conhecimento
suficiente nos tópicos discutidos. Isso permite melhor fixação
dos assuntos tratados.

d.
os recursos didáticos são utilizados quando a carga horária do
treinamento ainda não foi atingida, mas o conteúdo
programático já foi todo coberto.

Comentários da Parabéns! Sua resposta está correta. Os recursos didáticos

Resposta: são uma importante ferramenta para auxílio do instrutor na
fixação dos conceitos pelos trabalhadores.

Pergunta 5 10 em 10 pontos

Uma determinada empresa que armazena combustíveis líquidos em um

volume total de 10.000m³ é classificada como Classe II pela NR-20. Nesse
caso, os trabalhadores da área de manutenção das linhas de combustíveis
líquidos devem ter um nível de treinamento e uma carga horária mínima,
de acordo com a norma, respectivamente, de:

Resposta Intermediário – 14 horas.

Selecionada: a.

Respostas: Intermediário – 14 horas.

a.

Intermediário – 16 horas.
b.

Avançado I – 20 horas.
c.

Avançado II – 32 horas.
d.

Comentários da Parabéns! Sua resposta está correta. Esse treinamento é

Resposta: previsto no Anexo I da NR-20.

Pergunta 6 10 em 10 pontos

O conteúdo programático de um treinamento representa os tópicos a serem

abordados em seu desenvolvimento. Algumas normas fixam um conteúdo
programático mínimo do treinamento. Por exemplo, a Norma Regulamentadora

https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 4/8
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(NR) 13, no treinamento para operadores de caldeira, determina que uma parte do
conteúdo seja direcionada à prevenção contra explosões na operação desses
equipamentos. Com referência ao conteúdo programático, é correto afirmar que

Resposta a.
Selecionada: o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou
assuntos a serem tratados no treinamento.

Respostas: a.
o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou
assuntos a serem tratados no treinamento.

b.
o conteúdo programático determina diretamente a carga horária
do treinamento.

c.
o conteúdo programático, quando determinado em norma, não
pode ser adaptado para atender à realidade das operações
desenvolvidas na empresa.

d.
O conteúdo programático não necessariamente deve estar
relacionado aos objetivos do treinamento.

Comentários Parabéns! Sua resposta está correta. O conteúdo programático

da Resposta: representa um conjunto de temas ou assuntos a serem tratados.
Às vezes esse conteúdo tem uma estrutura mínima; em outros
casos, ele deve ser elaborado integralmente, de acordo com o
objetivo do treinamento e a realidade das atividades
desenvolvidas na empresa.

Pergunta 7 10 em 10 pontos

Analise as afirmativas a seguir:

I - São exemplos de ferramentas para a aplicação de recursos didáticos

audiovisuais os equipamentos de vídeos, os aparelhos de som e os gráficos.

II - Os recursos didáticos empregados devem levar em consideração as

necessidades específicas do público-alvo para que, ao final do treinamento, os
objetivos sejam atingidos por todos.

III - Além de recursos didáticos, recursos humanos e um local adequado para a

realização do treinamento são pontos fundamentais que contribuem para o
sucesso de treinamento.

Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?

https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 5/8
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Resposta I, II e III.
Selecionada: d.

Respostas: Apenas I.
a.

I e II.
b.

I e III.
c.

I, II e III.
d.

Comentários da Parabéns! Sua resposta está correta. Você identificou

Resposta: corretamente recursos didáticos, entendeu a importância de
adaptá-los a cada realidade e identificou que outros recursos ou
aspectos são necessários para o êxito de um treinamento.

Pergunta 8 10 em 10 pontos

Uma atividade em altura, segundo a NR-35, é toda a atividade que ocorre acima
de dois metros do nível inferior e na qual exista risco de queda. Devido ao
potencial de lesões graves em atividades que envolvem o trabalho em altura, essa
norma regulamentadora estabelece, entre outros requisitos, a necessidade de
capacitação dos trabalhadores envolvidos. Sobre o treinamento periódico bienal, é
correto afirmar que

Resposta b.
Selecionada: deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com
conteúdo definido pelo empregador.

Respostas: a.
deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com
conteúdo definido pela NR-35.

b.
deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com
conteúdo definido pelo empregador.

c.
deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com
conteúdo definido pelo empregador.

d.
deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com
conteúdo definido pela NR-35.

Comentários Parabéns! Sua resposta está correta. O treinamento periódico

da Resposta: deve ter seu conteúdo definido pela empresa, pois esse
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 6/8
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trabalhador já recebeu uma capacitação inicial, e não é seu

primeiro contato com esse tipo de situação de trabalho, o que
permite uma adaptação dos assuntos.

Pergunta 9 10 em 10 pontos

Considere que um grupo de trabalhadores passará por um treinamento básico em

eletricidade, com carga horária de 40 horas, conforme determina a NR-10. Qual
das alternativas a seguir apresenta uma possibilidade correta de descrição dos
objetivos específicos desse treinamento?

Resposta c.
Selecionada: Objetivo: ao final do treinamento, os trabalhadores devem ser
capazes de identificar situações de risco e atuar de forma
preventiva; empregar os procedimentos de desenergização,
empregar de forma correta procedimentos e medidas de
controle; aplicar de forma correta procedimentos de primeiros
socorros.

Respostas: a.
Objetivo: estabelecer os requisitos e as condições mínimas para
a implementação de medidas de controle e sistemas
preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em
instalações elétricas e serviços com eletricidade.

b.
Objetivos: introdução à segurança com eletricidade; técnicas de
análise de risco; medidas de controle do risco elétrico;
equipamentos de proteção coletiva; equipamentos de proteção
individual; riscos adicionais; documentação de instalações
elétricas.

c.
Objetivo: ao final do treinamento, os trabalhadores devem ser
capazes de identificar situações de risco e atuar de forma
preventiva; empregar os procedimentos de desenergização,
empregar de forma correta procedimentos e medidas de
controle; aplicar de forma correta procedimentos de primeiros
socorros.

https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_34820945_1&course_id=_230314_1&content_id=_10420745… 7/8
28/11/2023, 22:36 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...

d.
Objetivos: organização do sistema elétrico de potência;
organização do trabalho; aspectos comportamentais; condições
impeditivas para serviços; acidentes típicos (análise, discussão,
medidas de proteção); equipamentos e ferramentas de trabalho
(escolha, uso, conservação, verificação, ensaios).

Comentários Parabéns! Sua resposta está correta. O objetivo pode

da Resposta: apresentar aquilo que é esperado do trabalhador ao final do
treinamento.

Pergunta 10 10 em 10 pontos

O supervisor de entrada é definido pela NR-33 como a

"pessoa capacitada para operar a permissão de entrada com responsabilidade

para preencher e assinar a Permissão de Entrada e Trabalho (PET) para o
desenvolvimento de entrada e trabalho seguro no interior de espaços confinados."

Qual dos assuntos a seguir não é contemplado no conteúdo programático

para a capacitação inicial do supervisor de entrada, estabelecido na norma
citada?

Resposta Difusão de gases e vapores.

Selecionada: d.

Respostas: Noções de resgate e primeiros socorros.

a.

Programa de proteção respiratória.

b.

Área classificada.
c.

Difusão de gases e vapores.

d.

Comentários Parabéns! Sua resposta está correta. Embora gases e vapores

da Resposta: representem um risco em atividades em espaços confinados, o
assunto não recebe esse nome no treinamento previsto da NR-
33. O assunto como apresentado é parte integrante do conteúdo
para operadores de caldeira.

Terça-feira, 28 de Novembro de 2023 22h36min00s BRT

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