Munkavállalók és munkáltatók jogaik és kötelezettségei

Munkáltató kötelezettségei munkaviszony tekintetében:

-Köteles a munkavállalót a munkaviszonyára vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni.

Munkáltató kötelezettségei munkabér tekintetében:

-Köteles a munkavállalónak bért fizetni a munkaszerződésben leírtak szerint.
-Köteles a munkavállalónak azt a költséget megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével
indokoltan merült fel.

Munkáltató kötelezettségei a munkavégzéshez szükséges feltételek tekintetében:

-Köteles a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. (ha nincs eltérő megállapodás a
felek között.)
-Biztosítania kell az egészséget és az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos
munkavégzés követelményeit.
-A fogyatékossággal rendelkező személy foglalkoztatása során gondoskodni kell az ésszerű
alkalmazkodás feltételeinek biztosításáról.

Munkáltató kötelezettségei munkaegészségügy és foglalkozás-egészségügy tekintetében:

-A munkába lépés előtt a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként kell
biztosítania a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.
-A munkavállalót csak olyan munkára alkalmazhatja, amely nem járhat hátrányos
következményekkel testi alkatára vagy fejlettségére nézve.

Munkavállaló kötelezettségei munkaviszony tekintetében:

-Köteles a munka képes állapotában megjelenni a munkáltató által előírt helyen és időben.
-Köteles a munkáltató rendelkezésére állni a munkaideje alatt. (munkavégzés céljából.)
Munkavállaló kötelezettségei munkabér tekintetében:
- A munkavállaló nem fogadhat el vagy nem köthet ki harmadik személytől való díjazást a
munkáltató előzetes hozzájárulása nélkül a munkaviszonyban végzett tevékenységére
vonatkozóan. (ilyen minden olyan vagyoni értékű szolgáltatás, amelyet harmadik személy a
munkáltatót megillető szolgáltatáson felül a munkavállalóak nyújt. Ha ebbe a munkáltató
előzetesen beleegyezett, nem csökkentheti a munkavállaló szerződésében meghatározott
bérét.)

Munkavállaló kötelezettségei a munkavégzéshez szükséges feltételek tekintetében:

-Köteles a munkáját személyesen, az általában elvárható szakértelemmel és gondossággal, a
munkájára vonatkozó szabályok, előírások, utasítások és szokások szerint elvégezni.
-Köteles a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani.
-Köteles munkatársával együttműködni.

Munkavállaló kötelezettségei munkaegészségügy és foglalkozás-egészségügy tekintetében:

-A munkaköri alkalmassági vizsgálat során nem titkolhatja el meglévő, munkakörének
ellátását veszélyeztető betegségeit
-Köteles munkáltatójával közölni, ha a munkaviszonya alatt egészségében olyan változás áll
be, amely miatt nem alkalmas munkavégzésre (Pl. fertőző betegséget kap el.)