Chapitre V : Gestion des ressources Humaines Matière : GESTION

Rappel
III-La formation du personnel
1- Notion de Formation :
Activité n°1 :
Synthèse :
2-Coût de la formation
Activité n°1 :
Activité n°2 :
2- Synthèse :
Destinée à une classe de :4 EG, discipline : Gestion
Nombre d'élèves impliqués : Classe entière
Durée de la séance : 85 minutes
Objectifs des activités (points du programme traités):
A la fin de la séance l’élève doit être capable de :
o Définir la formation comme un acte de gestion et une action à envisager pour combler l’écart qui
engage l’entreprise sur une longue période;
o Distinguer entre formation initiale et formation continue
o Opérer des choix de modalité de l’action de formation en fonction des coûts.

Buts de l’activité (objectifs spécifiques) :

Activité n°1 : Notion de formation
Activité n°2 : Les éléments du coût de la formation.
Activité n°3 : Saisir la notion de la ristourne et déterminer le cout réel de la formation.
Supports :
Une polycopie
Démarche :
Inductive
Méthode :
Active
Pré-requis : Les objectifs de la fonction ressources humaines, le recrutement des personnels
Mots clés : Formation, initiale, de base , coût , ristourne
Matériel : Tableau
Sources de documentation
Programme officiel de gestion
Manuel scolaire de gestion pour les élèves de 2ème année Economie et Services
Manuel scolaire de gestion pour les élèves de 3ème année Economie et Gestion
Manuel scolaire de gestion pour les élèves de 4ème année Economie et Gestion
Cours de formation
Internet

4EG – Chapitre V – Séquence III