Seja muito

bem-vindo!

ElIiane Ferreira e Sandro Russi

GRUPO SEGURIDADE
A Seguridade atua a 32 anos sendo referência na área
de segurança e serviços.

Atendendo todo território nacional e com sede nos

Estados de Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná e
São Paulo. Estamos presentes também nos Estados
Unidos com sede em Dallas e no Texas.
NEGÓCIO
Gestão Profissional

MISSÃO
Oferecer soluções em serviços com disciplina, Ética e
qualidade percebidas.

POLITICA DE QUALIDADE
Manter o compromisso da qualidade nos serviços de
terceirização, atendendo as exigências legais e
satisfazendo as necessidades dos clientes, através de
soluções inteligentes e melhorias continuas.
 Ao ingressar na empresa, todo o colaborador passa pelo contrato temporário, e seu
desempenho é avaliado pelo Supervisor/ Auditor, efetivando ou não sua
contratação.

O contrato de trabalho temporário é regulamentado por uma norma específica, a

Lei 6.019/1974 .

Qual o prazo máximo do contrato de trabalho temporário?

O contrato de trabalho temporário deverá possuir o prazo de 180 dias, sendo
também permitida a prorrogação do contrato em até 90 dias,.

ADMISSÃO
Ultrapassando esse prazo, ocorrerá a EFETIVAÇÃO do empregado, cujo contrato
será considerado por prazo indeterminado, conforme regra da CLT.

Como funciona a rescisão do contrato de trabalho temporário?

Dessa forma, o contrato poderá ser terminado pelo advento do termo,
demissão do empregador ou pedido de demissão do empregado.
Nesses casos, o empregador receberá todas as verbas rescisórias devidas de
um contrato de trabalho regido pela CLT: saldo salário, férias proporcionais
pelo período do contrato, 13° proporcional, entre outras. Não recebendo, no
entanto, a multa de 40% do FGTS pela demissão e o aviso prévio.
Por outro lado, o trabalhador também poderá requerer a rescisão do contrato
de trabalho. Nesse caso, como não existe aviso-prévio, não existe também a
necessidade do trabalhador de cumprir o aviso prévio,.
 VALE TRANSPORTE:
O Vale transporte será fornecidos nos termos da lei nº 7418.

SEGURO DE VIDA:
Apólice de seguro da empresa: direito somente no período funcional.

PLANO ODONTOLOGICO
De forma opcional, conforme a cobertura contratada, podendo se
estender aos dependentes. o valor é cobrado por vida, de acordo com a

BENEFÍCIOS
faixa etária do beneficiário.

VALE ALIMENTAÇÃO:
O fornecimento do VR é SEMANAL. Assim, você receberá todas as sextas
feiras em seu cartão VR a importância dos dias trabalhados.
Porém, o período de apuração é sempre correspondente à semana
anterior e, assim sendo, se você tiver algum dia de falta ou atestado, não
receberá a importância desta escala.
 ASSOSEG
Tem como principal objetivo servir como um mecanismo para ajudar aos
colaboradores em momentos de maiores dificuldade com empréstimos a
juros de 1%.

BENEFÍCIOS
CONVÊNIO COM FARMÁCIA:
Cartão UP Farmácia, um cartão especializado na parte de benefícios para
comprar com descontos especiais em muitas farmácias de sua cidade,

após
além, é claro, da vantagem de pagar a compra com desconto em sua
folha de pagamento.

Efetivação SUBSÍDIO EDUCACIONAL

Com foco no incentivo e valorização do crescimento profissional dos
nossos colaboradores a Seguridade oferece subsídios de 20% para
graduação e 50% para pós graduação. Após 3 meses de trabalho.
 ASSIDUIDADE:
Cumprir o horário e a jornada na sua integra é dever de todos os
colaboradores. As ausências ou saídas antecipadas deverão ser
comunicadas previamente, e os atrasos imediatamente ao seu superior
imediato. Nas ausências deverão ser apresentados atestados emitidos
por órgãos oficiais e com CID.

APRESENTAÇÃO PESSOAL:

REGULAMENTO
Os colaboradores devem trajar-se uniformizados e utilizar seu respectivo
EPI (Equipamento de Proteção Individual) entregues na sua Admissão.

INTERNO A Higiene e manutenção dos uniformes e EPI’s, os procedimentos

utilizados nas áreas e a boa aparência são fatores que garantem a
qualidade dos serviços prestados.

DISCIPLINA:
Utilizar, conservar e guardar adequadamente os equipamentos de
segurança;
Cuidar da aparência e da higiene pessoal utilizando o uniforme mantendo-
o limpo e com boas condições de uso;
Não apropriar-se de nenhum bem da Empresa ou de Terceiros;
 DEVERES E OBRIGAÇÕES
Cumprir os compromissos assumidos no Contrato de trabalho
Individual de trabalho;
.Obedecer as normas, procedimentos e instruções existentes na
empresa;
Cumprir os horários estabelecidos de entrada e saída;
Registrar a entrada e saída da empresa no relógio ponto;
O uso do crachá é obrigatório, pessoal e intrasferível, para todos os

REGULAMENTO
colaboradores, independente do nível hierárquico;
As alterações cadastrais de qualquer natureza, endereço, telefone,
estado civil, etc., deverão ser comunicados a Analista ou

INTERNO Supervisor/Auditor;
Guardar sigilo absoluto com relação as informações de clientes,
colaboradores e registros da empresa;
Justificar ausência ao serviço;
Comunicar ao superior imediato todas as situações imprevistas ou
que gerem risco ao desempenho das atividades;
Responder por prejuízos causados a empresa, por dolo ou culpa
(negligencia, imperícia ou imprudência);
Zelar pela conservação das instalações, equipamentos comunicando
qualquer anomalia;
 DEVERES E OBRIGAÇÕES
Não permanecer nas dependências da empresa fora de seu horário
habitual de trabalho, exceto por autorização por escrito de seu
Superior imediato com conhecimento da segurança;
Fazer Exames médicos periódicos.

NÃO SERÁ PERMITIDO:

Fazer uso constante de telefone;

REGULAMENTO
Circular listas, abaixo assinado, rifas ou apostas, vendas de qualquer
natureza e Etc.;
Utilizar equipamentos da empresa para uso particular;

INTERNO Fumar fora dos locais estabelecidos;

Apresentar-se ao trabalho em estado de embriaguez, ou portando
bebidas alcoólicas, ou qualquer tipo de droga. Esta pratica será punida
na forma da Lei.
 ACREDITAMOS EM VOCÊ!

Seu sucesso profissional depende muito

de você, dos seus conhecimentos, atitudes, eficiência, interesse,
disposição e da sua capacidade de assumir maiores
responsabilidades.
Seu esforço, somado ao de todos, contribuirá para
tornar maior o sucesso do Grupo!