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1105 D14 T9 V1-Fra
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Le Registre des entreprises (RE) est essentiel à Statistique Canada (SC), car il
constitue un élément fondamental des enquêtes-entreprises. Comme sa mise
en service remonte à plus de 15 ans, il était temps de revoir les besoins relatifs
au RE à la lumière des réalités d’aujourd’hui.
L’exposé qui suit fournit une description de haut niveau du Projet de refonte
qui répondra aux questions fondamentales sur ce que cherche à réaliser le
projet, la façon dont il sera réalisé et le moment où il le sera, ainsi que les
avantages que peut procurer une telle initiative.
1
Qu’est-ce qu’un Registre des entreprises?
2
Pourquoi a-t-il été créé?
Rentabilité
Intégration
Couverture
Harmonisation
des concepts
Actualité
3
Qu’est-ce qui a suscité la modification du RE?
4
La modification offre des possibilités
5
Objectifs de la refonte du RE
6
Plan
7
Qui sont les intéressés?
Statistique Canada
• Direction du Bureau
Agence du revenu du
• Système de comptabilité
Canada (ARC)
nationale
• Chercheurs/
analystes
• Préposés aux
Autres ministères fédéraux
enquêtes
(RNCan,
• Systèmes
Finances Canada…)
• Méthodologie
8
De quelle façon le projet est-il structuré?
Comité de direction
10
Changements (suite)
11
Changements (suite)
12
Changements (suite)
13
Modèle
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Modèle du RE
Conversion du Générateur
modèle de données
BDRC d’archivage
Ordinateur
central
Module
Module de Nouveau RE des fichiers Archives
mise à jour d’enquête de la
BDRC
Module de y Entités juridiques Module du
gestion des • Unités fardeau de
d’exploitation la réponse
structures
• Table de
liaisons
Module • Unité de Outils pour
d’EC collecte (UC) rapports
• Journal et analyse
Module de la
charge de Outils GPE
travail
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Le module de navigation
16
Le module de mise à jour
17
Le module de gestion des structures
… affichera et gérera les structures tout en gérant les liens entre les entités de
production.
• Les structures seront présentées sous forme d’un
organigramme ou d’un diagramme en arborescence.
• Le module gérera les liens parents-enfants et propagera les
attributs pertinents au sein de la structure.
• Le module vérifiera la cohérence des structures une fois les
changements effectués.
• Il créera, conjointement avec le module de mise à jour, un rapport
en vue d’un « examen conjoint du personnel » conformément aux
règles de gestion.
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Le module des unités de collecte (UC)
19
Le module de la charge de travail
20
Le module d’interface d’enquête
21
Le module du fardeau de réponse
22
Les outils de GPE
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Les outils de préparation de rapports et d’analyse
24
Premier prototype
25
Jalons du projet
26
Personnes-ressources
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