REGIMEN DE

INCOMPATIBILIDADES
 REFERENCIAS LEGISLATIVAS BÁSICAS

Ley 55/2003, de 16 de Diciembre, del Estatuto

Marco del personal estatutario de los servicios de
salud.
Ley 53/1984, de 26 de Diciembre, de
incompatibilidades del Personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Ley 6/1985, de 28 de Noviembre, de Ordenación
de la Función Pública de la Junta de Andalucía
Ley 7/2007, de 12 de Abril, de Estatuto Básico
del Empleado Público.
 ALGUNAS CONSIDERACIONES GENERALES

❑ Es de aplicación al personal estatutario el régimen de incompatibilidades establecido con

carácter general para los funcionarios públicos, de acuerdo con lo establecido en la Ley
53/1984, de 26 de Diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas y en el Estatuto Marco
 AMBITO DE APLICACIÓN RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES

De acuerdo con la normativa citada, el régimen de incompatibilidades será de

aplicación a:
Personal Civil y militar al servicio de la Administración del Estado y sus Organismos
Públicos
Personal al Servicio de las CCAA y Organismos dependientes, asambleas legislativas y
órganos institucionales
Personal al servicio de entes y Organismos Públicos
Personal que desempeñe funciones públicas y perciba retribuciones en forma de arancel
Personal de la S.S., entidades gestoras y cualquier otra entidad u organismo de la
misma.
Personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho, fundaciones y consorcios
cuyos presupuestos sean as de un 50% de subvenciones o aportaciones de la
Administración Pública
Personal de Empresa con participación de capital, directa o indirectamente, en más de
un 50% de las Administraciones Públicas
Personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas
El restante personal que resulte de aplicación el régimen estatutario de los funcionarios
públicos.
 EN QUE CONSISTE DICHA INCOMPATIBILIDAD

Imposibilidad de compatibilizar sus actividades con el desempeño de un

segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público.

Se considera actividad en el sector público la desarrollada por los miembros

electivos de las Asambleas Legislativas de las CCAA y Corporaciones Locales,
altos cargos y restante personal de los órganos constitucionales y de todas las
Administraciones Públicas, incluida la de Justicia y de los Entes, Organismo y
Empresas de ellas dependientes.

No cabe la doble remuneración

Igualmente, será incompatible con el desempeño de un puesto de trabajo,

cargo, profesión o actividad, pública o privada que impida o menoscabe el
cumplimiento de sus deberes o comprometa su imparcialidad o independencia.
 IMCOMPATIBILIDADES CON ACTIVIDADES PÚBLICAS

1º.- REGLAS GENERALES:

Sólo se puede duplicar puesto de trabajo o actividad en el sector público en

los supuestos de funciones docentes y sanitarias, determinadas por razón de
interés público.

Será imprescindible la previa y expresa autorización de compatibilidades,

que no supondrá modificación de jornada de trabajo y horario de los dos puestos
y que se condicionará al estricto cumplimiento de ambos

2º.- SECTOR DOCENTE:

Como Profesor Universitario asociado en régimen de dedicación no superior

a la de tiempo parcial y con duración determinada.
Igualmente para el personal docente e investigador de la Universidad.
También se aplicará a los Profesores Titulares de Escuelas Universitarias de
Enfermería.
 IMCOMPATIBILIDADES CON ACTIVIDADES PÚBLICAS

3º.- AMBITO CULTURAL:

Catedráticos y Profesores de Música que presten servicio en los

Conservatorios Superiores de Música y en los Conservatorios Profesionales de
Música.

4º.- CARGOS ELECTIVOS:

El personal funcionario puede compatibilizar:
▪ Miembros de Asambleas Legislativas CCAA, salvo que perciban retribuciones
periódicas por el desempeño de la función o que exista incompatibilidad
específica
▪ Miembros de Corporaciones Locales, salvo que tengan dedicación exclusiva y
desempeñen en las mismas cargos retribuidos.

Solo cabe la retribución de una de las actividades (salvo dietas,

indemnizaciones o asistencias que correspondan a la otra)

Los miembros de las Corporaciones Locales podrán (art. 75.2 de la LBRL,

7/1985) ser retribuidos si el trabajo lo hacen fuera de su jornada de trabajo en la
administración.
 IMCOMPATIBILIDADES CON ACTIVIDADES PÚBLICAS

5º.- ACTIVIDADES DE INVESTIGACION NO PERMANENTE Y

ASESORAMIENTO CIENTÍFICO O TÉCNICO:

6º.- CONSEJOS DE ADMINISTRACION:

Cuando se actúa en estos en representación del sector público se podrán cobrar solo
las dietas, indemnizaciones, por su asistencia a los consejos. Cualquier otro concepto se
ingresará en la Tesorería Pública
 AUTORIZACIÓN DE LA COMPATIBILIDAD

A.- REQUISITO NECESARIO:

De carácter económico: no superar la cantidad cobrada por ambas actividades la

remuneración de Director General conforme a los Presupuestos Generales del Estado.
O, en su caso: la principal en dedicación ordinaria con un incremento del 30% grupo A,
35% grupo B, 40% grupo C, 45% grupo D, 50% grupo C
Cabe la excepción por acuerdo expreso si es por razones de especial interés para el servicio
(CCAA y Corporaciones Locales)

B.- SERVICIOS PRESTADOS:

NO SE COMPUTA LA SEGUNDA ACTIVIDAD A EFECTOS DE TRIENIOS NI DE
DERECHOS PASIVOS (suspensión de la cotización).
LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS SOLO POR UNO DE LOS PUESTOS, ASÍ COMO
LAS PRESTACIONES DE CARÁCTER FAMILIAR

C.- ORGANO COMPETENTE:

Depende de la adscripción funcionarial.
D.- OPCIÓN ENTRE PUESTOS INCOMPATIBLES:
Se deberá optar dentro del plazo de toma de posesión, sino se entiende opta por el nuevo
puesto, pasando a situación de excedencia volutaria.
Si cabe la compatibilidad se tendrán los diez primeros días del plazo de toma de posesión.
 INCOMPATIBILIDAD CON ACTIVIDADES PRIVADAS
A.- ACTIVIDADES INCOMPATIBLES:

❖ Actividades privadas, incluidas las de carácter profesional, por cuenta propia o bajo entidades o particulares en los
asuntos de que esté interviniendo, haya intervenido en los dos últimos años o tenga que intervenir.
❖ Consejos de Administración y Órganos rectores de empresas o entidades privadas si están directamente relacionadas
con las que gestione el departamento al que se pertenezca.
❖ Desempeño, por sí o a través de tercero, de cargos en empresas concesionarias, contratistas de obras, servicios,
suministros, arrendatarias, monopolios, o con participación o aval del sector público. No se podrá tener una
participación superior al 10%

B.- RECONOCIMIENTO DE COMPATIBILIDAD:

NUNCA SI SE TIENEN DOS PUESTOS EN LA ADMINISTRACIÓN SI EN ESTOS LA JORNADA ES IGUAL
O SUPERIOR A LA MÁXIMA DE LA ADMINISTRACIÓN.
C.- EXCEPCIONES:
o Administración patrimonio personal
o Dirección de seminarios, cursos o conferencias (max. 75 horas al año) si son centros oficiales destinados a formación
de funcionarios o profesorado y no sean permanentes
o Tribunales Calificadores de ingreso a la función pública
o Participación en exámenes, pruebas o evaluaciones
o Ejercicio como presidente, Vocal o miembro en mutualidades o patronatos de funcionarios si no son retribuidos
o Producción y creación literaria, artística, científica y técnica y las publicaciones si no tienen relación con el empleo o
prestación de servicios
o Participación ocasional en coloquios o programas de comunicación social
o Colaboración o asistencia ocasional a congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional