GG REPUBLI L SNS °. ASRAINSTRACAL e PORTUGUESA £6 SNS... AAS PLOIOHAL 0 S Sk aa / } iesalar SAUDE nO CENTRO.LE nie Procedimento concursal: comum para 1 posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em fungées publicas de relagio juridica de emprego publico por tempo Indeterminado na carreira ¢ técnico superior, da area de Direito, no Departamento de Recursos Humanos. ‘onh Antes de responder, lela atentamente 0 seguinte jentos Informagdes: a) Aprova tem a duragao de 90 minutos b) Eadotada uma escala de 0 a 20 valores. ©) Aprovaé constituida por 20 perguntas de escolha miltipla, cada uma valendo 4 valor. Em cada uma delas 86 uma alternativa esta correta, 4) Observe o exemplar da prova que recebeu, verifique se esté completo @ s6 termina com a palavra Fim. 2) No caso de nao dispor de um exemplar correto, dirja-se ao vigilante, para que Ihe seja feita uma troca por outro, pois se alguma questo estiver em falta, o candidato seré avaliado como se néo tivesse respondido. Normas: a) Preencha o cabegalho do enunciado eo da grelha de respostas, com os elementos solicitados b) Para responder as questdes, utlize a grelha de respostas, que se encontra na parte final do enunciado, colocando uma cruz (X) no quadrado correspondente a resposta correta, ©) Nao 6 permitida a consulta de qualquer bibliografia durante a realizagéo da prova. 4) Nao se aceitam foihas de rascunho, €) $6 s&o avaliades as proves eseritas a tinta azul ou preta. f) Esta interdita a utiizagao de tinta corretora. OQ. nao cumprimento de qualquer das normas acima referidas implica a anulacdo total ou parcial da prova de conhecimentos Coloque uma cruz (X) no quadrado correspondente a resposta correta, na grelha de respostas que se encontra no final do enunciado nas Fr ‘elt 299708809 sala egrets gt an 1071500388 Cea Foczas 7 cot cenousrenatey ”ADMINISTRAGAQ, REPUBLI “A cf SNS ue NACIONAL, 36 PORTUGUESA @ 'y | De sau PAY sagoe 4. Complete a frase: Oservigo nacional de satide tem gestio... A. centralizada e participada 8. centralizada e no participada C. descentralizada e participada D. descentralizada e néo participada 2. As Administragdes Regionais de Satide, IP. sao: ‘A. Institutos puiblicos integrados na administrago direta do Estado, dotados de autonomia administrativa e financeira, 8. Institutos piblicos integrados na administra¢o indireta do Estado, dotados de autonomia administrativa, financeira e patriménio proprio. CC. Institutos piiblicos integrados na administracao indireta do Estado, dotados de autonomia administrativa e patriménio préprio. D. Institutos pitblicos integrados na administragio direta do Estado, dotados de autonomia administrativa, financeira e patriménio proprio. 3. As Administragdes Regionais de Satide, |.P. tém por misso: ‘A. Propor 20 membro do Governo responsavel pela dtea da saiide a constituigfo ou reorganizagio de servigos prestadores de cuidados de satide. 8. Propor ao membro do Governo responsével pela drea da satide, a criagdo, modificagdo ou extingdo de unidades funcionats, bem como definir as regras necessérias a0 seu funcionamento, articulagao e, quando existem, formas de partilha de fungdes comuns. .Executar a politica nacional de sade, de acordo com as pollticas globais e sectoriais, visando o seu ordenamento racional e a oti aco dos recursos. D, todas as hipéteses anteriores esto corretas. 4, Ao Departamento de Recursos Humanos da ARSC, .P. compete: ‘A. Assegurar a avallagio de desempenho das instituigées e servicos prestadores de cuidados de satide, de acordo com as politicas definidas e com as orientagées € normativos emitidos pelos servicos e organismos centrais competentes nos diversos dominios de intervencéo.REPUBLICA ein SERVICO NACIONAL 6 ADMINISTRAGAO ‘ te > SERVIGO NAG € Y PORTUGUESA Q Y | SNS DE SAUDE AX 3 Se ara Saone B. Emitir parecer sobre reclamagées ou recursos administrativos que sejam dirigidos aos 6rgos da ARSC, |. P., bem como sobre exposigées ou peticées respeitantes a atos ou procedimentos dos mesmos érgios. CC. Assegurar os procedimentos relatives & gestdo e administracao de pessoal da ARSC, |.P. D. Apoiar a implerentacdo de novos modelos de gestZio em satide. 5. Complete a frase: ‘Todas as pessoas tém o direito de acesso aos arquivos e registos administrativos... ‘A. mesmo quando nenhum procedimento que Ihes diga diretamente respeito esteja em curso, sem prejulzo do disposto na lei ern matérias relativas & seguranca interna ‘externa, 2 investigagao criminal, 20 sigio fiscal e & privacidade das pessoas. B. mesmo quando o procedimento que Ihes diga indiretamente respeito esteja em curso, sem prejuizo do disposto na lei em matérias relativas & seguranca interna e externa, & investigago criminal, ao sigilo fiscal e 8 privacidade das pessoas. C, quando o procedimenta thes diga diretamente respeito esteja em curso, sem prejuizo do disposto na lei em matérias relativas a seguranga interna e externa, a investigagao criminal, a0 sigilo fiscal e & privacidade das pessoas. D. salvo quando nenhum procedimento que Ihes diga diretamente respeito esteja em curso. 6. Complete a frase: Existe deferimento técito quando. A. exista auséncia de notificagio da decisdo final sobre pretensio dirigida a érgio competente dentro do prazo legal. 8. quando o drgao competente para decidir determine que a aus&ncia de notificagio da deciséo final sobre pretensao ditigida, tem valor de deferimento. C. quando a lei ou regulamento determine que a notificago da decisao final sobre pretensio dirigida a érgao competente fora do prazo legal tem o valor de deferimento. D. quando a lei ou regulamento determine que a auséncia de notificagao da deciséo final sobre pretensio dirigida a drgéo competente dentro do prazo lagal tem o valor de deferimento. men th tereaaes “esr 209790000 eceatasaeancenn ele ‘wat 07 [300 2 Cores Fecaa0ioe eat Shortens PaeC REPUBLICA 67% | SAVS so ma0H. / a ee ‘| S, 5) i, 7 EGIONAL PORTUGUESA {oy | SNS nestor AX MO Siting bo cexr20.u saooe 7. Os contratos de prestagdo de servigo para exercicio de fungdes publicas om que exista subordinago juridica do trabalhador, sto: |A. Nulos, no podendo dar origem a constituigo de um vinculo de emprego pubblico, ‘Nulos, pelo que do origem & constituigao de um vinculo de emprego piiblico permanente. CC. Vélidos, se forem celebrados por escrito, mas no do origem a constituico de um vinculo de emprego piblico. D. Validos, se forem celebrados com autorizagio do Ministério das Finangas, 8, Ovinculo de emprego piiblico reveste as seguintes modalidades: A. Contrato de trabalho em fungées piiblicas, contrato de prestacio de servicos, comisséo de servico, B. Contrato de trabalho em funges piblicas, contrato de tarefe, comissdo de servico, C. Contrato de trabalho em funcées pablicas, nomeacdo, comissdo de servico. D. Contrato de trabalho em fungées piblicas, nomeacdo, contrato de prestagio de services. 9. Complete a frase: Em regra, as alteraces aos mapas de pessoal que impliquem um aumento de postos de trabalho, A. carecem de autorizagao prévia do membro do Governo de que dependa o érgio ou 0 servigo, de cabimento orgamental e do reconhecimento da sua sustentabilidade futura pelo membro do Governo responsével pela drea das finangas. B. carecem de cabimento orcamental, reconhecido pelo membro do Governo responsével pela drea das financas. CC. carecem de autorizagao prévia do membro do Governo de que dependda o érgtio ou 0 servigo. D._ndo carecem de autorizagio prévia governamental, mas devem ter cabimento orcamental. 10. Complete a frase: O exercicio de funcdes pliblicas pode ser acumulado com outras funges puiblicas, aoa nee estene:250 09209 ann eae Ponta 197284383 Cobia Fevzao eat, ners reriaye “° : SN ® SERVIGO NACIONAL ARSC RECONALDE tes DE SAUDE i WDE DO CENTRO, |.I REPUBLICA . PORTUGUESA € wd) saUDE ‘A. remuneradas, sempre que a acumulaco revista manifesto interesse publico. B, no remuneradas, desde que a acurnulagao revista manifesto it jeresse puiblico. C. no remuneradas, desde que a acumulagdo revista manifesto interesse particular. D. remuneradas, desde que a acumulago revista manifesto interesse particular. 11. 0 perlodo experimental no contrato de trabalho tem a duragao de: A. 120 dias para todos 0s trabalhadores. B. 90 dias para os assistentes operacionais, 180 dias para os assistentes técnicos © 360 dias para os técnicos superiores. . 180 dias para os assistentes operacionais, 240 dias para os assistentes técnicos e 360 dias para os técnicos superiores. D. 90 dias para os assistentes operacionais, 180 dias para os assistentes técnicos e 240 dias para os técnicos superiores. 12. Ameia jornada de trabalho: ‘A. Consiste na prestagao de trabalho num periodo reduzido em metade do perfodo normal de trabalho diario a tempo completo, determinado a contagem do tempo de servico para efeitos de antiguidade reduzida em 50%. B. Consiste na prestacao de trabalho em metade do perfodo normal de trabalho dirio a ‘tempo completo em todos os dias da semana, sem prejuizo da contagem integral do tempo de servigo para efeitos de antiguidade. C. Consiste na prestacdo de trabalho num periodo reduzido em metade do periodo normal de trabalho didrio a tempo completo, sem prejuzo da contagem integral do tempo de servigo para efeitos de antiguidade. D. Ameia jornada no é permitida na funcao publica, 13, Sem prejuizo do direito das associagdes sindicais, as assembleias de trabalhadores de um 6re0 ou servico da Administraco Publica ‘A. No podem deliberar 0 recurso a greve, 8. Podem deliberar o recurso a greve desde que, entre outras condigSes, pelo menos um tergo dos trabalhadores do érgao ou servico participe na votagdo e a dectaragio de greve seja aprovada por voto secreto por dois tercos dos votantes. mana so anise ‘eta 29709 0 solaiaacnacesost ssi pout 01 faaT A Cate Fw ton! correo sae saREPUBLICA | @ape sec SC gr anmnusteacho c SERVIGO NACIONAL &, ( 7 porTuauEsa (2) | SNS besiioe / A} Ye Stine bo centro SAUDE C. Padem deliberar o recurso a greve desde que, entre outras condigées, a maioria dos trabalhadores participe na reuniéo e a declaragdo de greve seja aprovada por voto secreto pela maioria dos votantes. D. Poder deliberar o recurso a greve desde que, entre outras condicdes, a totalidade dos trabalhadores do 61g80 ou servigo manifeste o seu acordo. 14, Para efeitos de isengao de taxas moderadores, consideram-se em situagio de insuficléncia econémica os utentes que integrem agregado familiar cujo rendimento médio mensal seja A. igual ou inferior @ uma ver o valor do indexante de apoios sociais (IAS). 8. igual ou inferior a uma vez e mela o valor do indexante de apoios socials (IAS). C. igual ou inferior a duas vezes o valor do indexante de apoios socials (IAS). D. igual ou inferior a dues vezes e mela o valor do indexante de apoios sociais (14S). 15. O procedimento concursal pode revestir as seguintes modalidades: ‘A, Comum; Interno; para constituigio de reserva de recrutamento. 8. Comum; para constituiggo de reserva de recrutamento; recrutamento centralizado. C, Comum; Limitado; interno; Extero. D. Comum; Interno; Externo; Recrutamento centralizado. 16, A avaliacéo final do desempenho dos servicos é expressa qualitativamente pelas seguintes mengies: A. Desempenho relevante; desempenho adequado; deserpenho inadequado. 8. Desempenho bom; Desempenho satisfatério; desempenho insuficiente. . Desempenho relevante; desempenho satisfatério; desempenho insatisfatério. D. Desempenho bom; desempenho adequado; desempenho inadequado. 17, So intervenientes no proceso de avaliago do desempenho no ambito de cada servico: ‘A. Oavaliador; 0 avaliado; A comissao paritéria; 0 lirigente méximo do servico. B. Oavaliador; O avaliado; 0 conselho coordenador da avaliacdo; 0 dirigente maximo do servigo. €. Oavaliador; 0 avaliado; 0 conselho coordenador da avaliagio; A comissio paritaria; O Girigente maximo do servigo. Aes tee ees 799 ren 9 ates copes oumy sae stREPUBLICA E , 2 AOMINISYRAGAO PU! ® SERVIGO NAGIONAL MAS Cenc PORTUGUESA oO | SINS 3s LD sade 00 cenrro.ts saan D. Oavaliador; O avaliado, O dirigente maximo do servigo. 18. A.admisséo para a categoria de enfermeiro especialista, A, far-se de entre os enfermeiros, detentores do titulo de enfermeiro especialista exigido para o preenchimento do correspondente posto de trabalho. B. fax-se de entre os enfermeiros, com pelo menos trés anos de exerciclo profissional, detentores do titulo de enfermeiro especialista exigido para o preenchimento do correspondente posto de trabalho. C. faz-se de entre os enfermelras, com pelo menos quatra anos de exercicio profissional,, detentores do titulo de enfermeiro especialista exigido para o preenchimento do correspondente posto de trabalho. D. faz-se de entre os enfermeiros, com pelo menos cinco anos de exercicio profissional, detentores do titulo de enfermeiro especialista exigido para o preenchimento do | correspondente posto de trabalho. 19, Para a admissio & categoria de assistente graduado sénior da carreira especial médica & ido: A. ograu de consultor e trés anos de exercicio efetivo com a categoria de assistente groduado. i B. 0 grau de consultor e cinco anos de exercicio efetivo com a categoria de assistente graduado. C. cinco anos de exercicio efetivo com a categoria de assistente graduado. D, nenhuma das respostas anteriores esta correta. 20, A carreira especial farmacéutica organiza-se nas seguintes dreas de exerciclo profissional, a que correspondem formas de exercicio adequadas a natureza da atividade desenvolvida: ‘A. Anélises clinicas; Farmécia hospitalar; Genética humana, B. Cigncias Biomédicas; Farmécia; Anélises clinicas, . Anilises clinica; Investigagio; Farmacia hospitalar. D. Farmacia; Medicamento; Andlises cl FIM met range Tele 29708500 sexelaiaecaigceecam sue ‘ostns er [01308 Comcea Fac asa7none ‘tovisnewuamaaiepe ™