Etica profesional

y fundamentos
Integrantes:
Deontológicos
Docente: MG. Ana Mónica Huaraca Gracia
Keila Gamboa Asignatura: Seminario de ética y sociedad
Antonio Astete
Maria Camarena
 Ética profesional
La ética profesional se refiere a los principios y normas morales
que guían el comportamiento de los individuos en el ejercicio de
su profesión. Es un conjunto de valores y estándares éticos que
se espera que los profesionales sigan en el desempeño de sus
responsabilidades laborales. La ética profesional busca asegurar
que los profesionales actúen de manera responsable, íntegra y
honesta, considerando el impacto de sus decisiones y acciones
en la sociedad, los clientes, los colegas y otras partes interesadas.
 Puntos clave
1. Responsabilidad: Los profesionales deben actuar en beneficio de clientes, empleadores,
colegas y la sociedad, tomando decisiones informadas y éticas que busquen el bienestar
público.
2. Integridad: La honestidad y coherencia son fundamentales en las interacciones profesionales.
Los profesionales éticos evitan prácticas engañosas, fraudes y comportamientos deshonestos.
3. Confidencialidad: El respeto a la privacidad de la información confidencial es esencial. No se
debe divulgar información sin la debida autorización.
4. Competencia: La mejora continua de habilidades y conocimientos es crucial. Los profesionales
éticos se esfuerzan por mantener la competencia en sus áreas y no aceptan responsabilidades
para las cuales no están debidamente calificados.
5. Respeto: La cortesía y consideración hacia clientes, colegas y otras partes son fundamentales.
Se espera que los profesionales respeten a los demás, independientemente de las diferencias.
6. Sostenibilidad: La ética profesional incluye consideraciones de sostenibilidad y
responsabilidad ambiental. Los profesionales deben minimizar el impacto negativo de sus
actividades en el medio ambiente
Código Deontológico para
ingenieros
TÍTULO I :DISPOCISIONES GENERALES
TÍTULO II :DE LAS FALTAS CONTRA LA ÉTICA
TITULO III:DE LAS FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN
TITULO IV:DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA
ACTIVIDAD PROFESIONAL
 DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I: De La Base Legal
El Estatuto del Colegio de Ingenieros del Perú fue aprobado por Decreto Supremo el día 08 de
Junio de 1987.
Se autoriza al Colegio de Ingenieros del Perú, para supervigilar el ejercicio de las actividades de
los profesionales de Ingeniería de la República, y velar porque estas actividades se desarrollen
dentro de las normas de ética profesional.

CAPÍTULO II: Principios Generales

El presente Código Deontológico es el reglamento ético de conducta, que contiene los deberes,
valores y las normas morales y éticas, que rigen a los profesionales de la ingeniería en sus distintas
especialidades. Los ingenieros están al servicio de la sociedad. Los órganos de gobierno del
Colegio de Ingenieros del Perú tienen la obligación y el deber de asegurar bajo responsabilidad la
instalación de los órganos deontológicos.
.
 DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO III: De Las Faltas
Los procesos disciplinarios tienen como finalidad determinar la responsabilidad y sancionar el
incumplimiento de los deberes y obligaciones éticas que norman a los profesionales de la ingeniería. El
CIP sanciona a los ingenieros que, en el Ejercicio de la Profesión, falten a las Leyes, al Estatuto o al
Código Deontológico del CIP; estén o no, colegiados o hábiles.

CAPÍTULO IV: De Las Sanciones

Los Órganos Deontológicos del Colegio de Ingenieros del Perú, de acuerdo a sus atribuciones y a la
gravedad de las faltas, puede aplicar las siguientes sanciones:
a. Multa.
b. Amonestación.
c. Suspensión.
d. Expulsión.
 DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO V: De Los Organismos Deontológicos
Constituyen los Órganos Deontológicos del CIP:
a. Las Fiscalías Deontológicas
b. Los Tribunales Departamentales de Ética y el Tribunal Nacional de ética.
c. Los Tribunales Disciplinarios Departamentales.
d. El Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional.

CAPÍTULO VI: De Los Miembros

Todo miembro de un Organismo Deontológico podrá proponer si se discute asuntos de interés para la
Institución y/o sus miembros. Los miembros que integran los Organismos Deontológicos emitiránacuerdos
según lo normado por el Estatuto, el presente Código y los Reglamentos del Colegio de Ingenieros
del Perú bajo responsabilidad y estos son:El Presidente que es quien tiene la colegiatura más
antigua, el Secretario quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.
 DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO VII: De Las Excusas y Recusaciones
Los miembros del Órgano Deontológico competente deben excusarse en los casos siguientes:

a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado.

b. Si son o han sido cónyuges, tutores o curadores del agraviado o denunciado.
c. Si son parientes consanguíneos hasta el cuarto grado, afines hasta el segundo, o adoptivos o
espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya disuelto la sociedad conyugal que
causó la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partícipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado
en algún negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener él, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o denunciados.
 DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO VIII: De La Rehabilitación

Cuando la expulsión del colegiado se ha debido a la imposición de pena de inhabilitación por la parte
judicial, como pena principal o accesoria, procederá su rehabilitación cuando también por mandato
judicial se le reintegre en el ejercicio de sus derechos.

CAPÍTULO IX: DE LAS FISCALÍAS DEONTOLÓGICAS

Las Fiscalías Deontológicas estarán integradas por cinco (5) Miembros Titulares y dos (2) Suplentes. Su
designación la realiza el Consejo Directivo del Consejo Departamental, cada tres (03) años, al inicio de sus
funciones, entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos Departamentales.
Las Fiscalías Deontológicas anualmente deberán presentar ante cada Consejo Departamental el
Informe de Gestión de todos los procesos actuados.
 De las faltas contra la ética
CAPITULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN

Es de aplicación para las personas naturales que como profesionales de la

ingeniería ejerzan actividades inherentes a la ingeniería, en cualquier forma, para cualquier
especialidad y bajo cualquier modalidad de relación laboral o contractual. Las normas de este Código
rigen el ejercicio de la ingeniería en toda su extensión y en todo el territorio nacional y ninguna
circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II:DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE

El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de

ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación del presente código referido a las faltas
contra la ética será el Tribunal Departamental de Ética y en segunda instancia el Tribunal Nacional de
Ética.
 De las faltas contra la ética
CAPITULO III:FALTAS CONTRA LA ÉTICA PROFESIONAL Y SANCIONES
Faltas contra la Ética Profesional:

a. Faltas contra el juramento de incorporación al Colegio

b. Faltas a la Ética Profesional tipificadas en el presente Capítulo.

Las sanciones se aplican por actos contrarios a la Ética Profesional relacionadas a las siguientes causas:

a. De la Relación con la Sociedad.

b. De la Relación con el Público.
c. De la Competencia y Perfeccionamiento de Profesionales.
d. De la promoción y publicidad.
e. De la concertación de los servicios.
f. De la prestación de servicios.
g. De las relaciones con el personal.
h. De la relación con los Colegas.
 De las faltas contra la institución
CAPITULO I:ÁMBITO DE APLICACIÓN

Las normas de este Título rigen a todo profesional de la ingeniería, colegiado, sin distinción, en cualquier
forma, para cualquier especialidad, en cualquier cargo público o privado, en toda su extensión y en todo
el territorio nacional y ninguna circunstancia puede impedir su cumplimiento.

CAPITULO II:DE LOSORGANOS DEONTOLÓGICOS COMPETENTES

El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,

sobre los profesionales de ingeniería, en los casos de incumplimiento para la aplicación
del presente Titulo referido a las faltas contra
la institución será el Tribunal Disciplinario de cada Consejo Departamental, en segunda instancia la
Asamblea Departamental. Y el Congreso Nacional de Consejos Departamentales para resolver Recurso de
Revisión interpuesto por el sancionado en el caso de expulsión.
 De las faltas contra la institución

CAPITULO III:FALTAS CONTRA LA INSTITUCIÓN Y SANCIONES

Son faltas contra la Institución:

a. De las faltas en perjuicio de la Institución.
b. De las faltas a las normas contenidas en la Ley, el Estatuto, sus Reglamentos, Directivas y Resoluciones
emitidas por los órganos competentes del CIP
De las faltas contra la institución
De las faltas contra la institución
 DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL
CAPITULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN

Siendo obligatorios para todos los Ingenieros que ejerzan su labor en el ámbito nacional, sin
distinción entre aquellos titulados en universidades del territorio o fuera del mismo. Las
especialidades de la Ingeniería son aquellas definidas por el CIP.

CAPITULO II: DEL ORGANO DEONTOLOGICO

El órgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora, sobre los profesionales de

ingeniería, en los casos de incumplimiento de la Ley No. 28858 y su Reglamento (Decreto
Supremo No. 016-2008-VIVIENDA), referido a las faltas contra el ejercicio de la actividad
profesional será el Tribunal Ad Hoc Profesional Nacional, el cual ejercerá sus funciones en el
Consejo Nacional.
 DE LAS FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

CAPITULO III: FALTAS CONTRA EL EJERCICIO DE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL Y SANCIONES

Artículo 228.- Son faltas contra el ejercicio de la actividad profesional:

a. Ejercer labores propias de ingeniería sin estar colegiado en el Colegio de

Ingenieros del Perú.
b. Ejercer labores propias de la ingeniería sin encontrarse habilitado en su
respectivo Consejo Departamental.
c. Desempeñar cargos o realizar actividades inherentes a la ingeniería ya sea en
entidades públicas, privadas o independientes sin contar con el respectivo
certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Perú.