MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA PROCESO DE CONVOCATORIA C.A.S TRANSITORIO N* 005-2024-MPT \RA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN \L DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO: C.A ‘A PLAZO DF POR NECESIDAD TRANSITORIA eae Lodisra G)mwemanitaensape ()Munepad Princ de Tame (OMe Tene (0540716 -avc-201477971002. B MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DETACNA i “tat Sknarra oe ocmatiein seer ieeaty | TRG oamrume, "mena carbs cease | SAGA, PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N° 005-2024 - MPT |. GENERAL/bADES, La Oficina General de Gestion de Recursos Humanos de la Municipaldac Provincial de ‘Tacna - MPT,, inuta @ personas naturales que tengan interés on prestr services no ‘autenomos, con sein al Regimen Especial de Contiatacion Admiisatva de Servicios 2 plazo determinaco por necesidad TRANSITORIA ene marco dela Ley W°31195, Unica Disposiciin complementariamodifiatria de dicha ley, y conform ol INFORME TECNICO 'SERVIR N‘001478-2022-SERVIR-GPGSC. Lt Objeto de ia convocatoria. CContralar ls servicios de personas naturales con aptitudes y capaciad vecesaria, que ‘ednan 1s requstos yo perfil de acuerdo con fos requermients del servcio materia de ‘convocatora,euyo servicio se realizar de manera TEMPORAL por nacescad del servicio del éxgano o unas erga, 12 Dependencia, Unidad orgénica yl drea eolictante. COFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANS Cod, Afet:030801 (O4CAS) “Oficina General de Gestén de Recursos Humanos INFORME N'001-2024-SPAL-OGGRH.GMMPT INFORME N'002-2024.SPAL-OGGRH-GWMPT MEMORANDO N°248-2024.0GPPyMUMPT 1.3 Dependencia encargada de realzare| proceso de convocatoria (OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS. BASE LEGAL ‘+ Ley N'31985- Ley de Presupuesto del Secor pubic para el aio scl 2024 ‘+ Ley N'31181- "Ley que estalece dsposicones para erradicar a dscrminacion en los regimenes laberles del Sector Pobico” - Unica Disposilén complementarla ‘madiiateria de cichaey ‘+ INFORME TECNICO SERVIR N‘001479.2022-SERVIR-GPGSC ‘+ Ley Orgénice de Municipaldedes, aprobada por Ley N° 27972. ‘+ Decteto Legisiatvo N* 1057, que regula el Régimen Especial de Contato ‘Administrative de Servicios. ‘+ Roglamento del Deereto Legisiatvo N® 1057 que requis el Régimen Espedal de Contato Acminstratve de Servicio, ‘+ Decreto Supreme N075-2008-PCM, modlficado por Decreto Sipremo N*OB5- 2011-PCM, ‘+ Resolucin de Presidencia Fjocutva N“107-2011-SERVIRIPE ‘+ Ley de Nepotismo N°2877 y su Reglamento, + Loy N'27674, Ley que estabiece el acceso de departsta de filo Nivel a la ‘Adminstracon Publica, ‘+ Ley N'27050 Ley dela Persona con Discapacidad mosiicada por Ley N'28164, (@ralelnlinne 404 ors G@wwumunitacna sep (F)Munelpadad PoviealdoYoena (€)GMun Tena (052) 61716 fue-20147787100—Ben ee tae ‘+ Norma sobre e! Registro de Sanclones de Desttucén y Despido creado por DS. ‘Ntog9-2006-PM, ‘+ Resclucién de Alcaldia N° 0063-18- Sobre la aprobacién dela escale remunertiva {6e personal con cargo a Contato Adminstrativo de Servicios, ‘+ Ley N'27815, Cosigo de Etica de la Funcion Pubiica ‘+ Ley N'27444, del Procedimiento Administratvo General ‘+ Ley N'29248, Ley del servicio Miltary la Resolucon de Presideria Ejecutva 1N°3902017-SERVIRPE ‘+ Ley N'20073, Ley General de le persona con Discapactacin y la Resolucn de Presidenca Ejcutva N'330-2017-SERVIRIPE + Ley N* 29807, Simpifleacion de la ceriicacion de los antecedentes penales en benefici de los postulates a un empleo. + Decreto supremo N* 005-2018-TR sobre disposiciones para el regito y dfusén ‘do as ofertas labora del estado, ‘+ Resolucon de scala N* 126-19 Conformacion de comision especial de Seleccin el parsonal para Contato Administrative de Servicios. + Ley N* 31676 Ley que modifea el oSdigo penal, con la fhaidad de reprimir las conductas que afecin los principios de mérto, Honeldad y legaldad para el ‘acceso ala funcién Pubia, Dems cisposiciones que resuitenaplicabes. penn oeruesTo C3 tn Gana a Ge CE RIT eae NIVEL eer REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR eau SE nu mantra bynes Aii Co or «Ee Fatma 0 ts enter nop ee oe aren cue eee ca eT ts ty see, acme Seelam FO en a apn pnd seuben dg smpaknesanans See eee toc Se tat rain ad moter ea ts meas upline ood Soon ‘ Me eae ests ov Pom & fag, pence Seehait cis fata ena tran ctr neers pete te - soins (© ulin 404 Tors GY wwwumunitaenagshoe ()Municialidad Penile Tena (E) Man Tene —nue-20147797100— jessee ree Be meetin nines F Eilibn de iegie de elonoros de passin psoal, wando que <2] revere en bras condones y que se lade, esapuran qu ol tabo ‘st reace do forma sogracan th de evar adr, ‘edonos para la plana, Provenony Carel COVD-18 an al bv do ‘ample con etal en la Deca Amnstaa NW" SISUANSAIDGIESP mos. Tota Ia inomacin peda on forma dtl © impza al momento de coe Seber oregon sual, Rosia tas sesones do apoyo que requ de Sopa ySauen el vabso de lant, REQUISTOS: ‘+ Tie profesional uiverstaro on Erfrrvatia. * Exprincia general minima de une (0) aos, en aabecimiencs de Sala nea woo pic 0 prvaao,cujendo ot SERUNE. + Conocminto ia Ley 20788, O.A.350VINSA2023ynormas relacionadas on i mane vation el SARS-COV? + Copactorones reacenadas a la mater, + Ofmitcanvelinemeso. TEUNGIONES A REALIZAR: ASISTENTE PROFESIONAL, re ‘kv Inearionos oe preven eenemadaie octacoae ‘Sequin de persona iertécato con COMO, Procaémios Go pico en elrmaria Mango de bs proto ads on a omatravigsieen ala a COVID-8 ‘Capctar al prsaal en reference a pevenco 6 canage de COVID-18 ous ‘nord Nontea a reiseres méscs cipconles. Fegjaro éo docunenoe concombra at preentn do COVIDIS y cas fefemadodee Irerarmentuanene de satiate elas, ‘CONDICIONES ESENCIALES PARA EL CONTRATO [——conDiciones | DETALLE ae de retain -orsca GENERAL BE GESTION OF RECURSOS HUMANO Biren dt eoniaio | oo aaa —ERONO' 3752088 | Reruneraion menu ASISTENTE PROFESIONAL (Dos mil doacientos cincuenta soles) oo Inekiven ioe morosyalsione dy, ai coma toda deduzcen spice ara ‘Oras condiciones esencleles | Jomada semanal oma maximo de cvareriay soho (2) hava eae ‘el eontrato anim ‘Gann OKT Grormeiney OMe PeiclrTw OOM ee OS TS see e0e7700—& Wee “Allo de! Bicentenario, de fa consolidacién de nuestro Independencia, y dela IV, _CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: TREK TAPAS DEL PROCESO cRonooAWe | nese ‘SORVOERTORIA = + | able ba rae a POT aan Pad Ge servi ad "| Riblcen a GOATS TR RGha weds] o7NDA024 | | Ofna Generale 2 | munca eromem deacra comcenoras,” | 2uataee,” | Gann go Recursos ‘este muninna gob aanhattereszeon Thumenoe Tens Wi Wal 8 Wavy & i pla ow 1 | MiicpalSed” “tovecel de "Teche Mode onotatoa(Ser habia la poranass) avoarans trip sual (eoutan ur matane neon Br 4 [core sesenco regstnco prporsonanase au | (Ono da) ‘sur conten alten Ge comma toga de pula) SELEecON = - PresenacGh de BF eoraron a0 oy fora | 22022004 Gta escent evan’ va meta‘ pares | Hore: d om 9 5 | ust Gaon” | Mesade pate wns! Hiei muniacna oohosinacnatitsrvesina | (amesa de sedepates dls uP sna 6 | Eraunon cure y pales de es atom zozzaet | Comin erties era consignada, "Comte especie 7 | enelacecotnutsce dole Cvauacon comedy | 2en202s ae snack «| Pusan dl rnutdo st anna ——sUsgRIPGION Y REGISTRO DEL CONTRRTO . masses — Tiiaze Ti 5 anspabiea dap el aa ® | susszcn ceeonsao | squire dol pubeac se onada at | f= Gener do into da et eas hain Sapo Gea] Cetin do Ren epee detconno | meses deena V. DESARROLLO DE ETAPAS: La eonvocatoria del proceso seré a través del portal Instiuconal de la Muncipaliad Provineal de Tacna’ hips ivawy muntaena gob pelpaainalsvserveiosleowocatora. Asi mismo, los resultados prelminares y el resitad final se harén polices por los mismos medio. -W Pre: nseripel6n Virtual Los interesados que desoan patcpar en el proceso deberan ingreser ala pigina web do la Muricipalidad Provincial de Tacna a través del médulo convocatorias: Der click en "Pre- ineripan’ donde deberén Inserbir vitualmente sus datos personales ‘N'DNI correo lectrico, entre tos) (Peatetnlinne sO4 Tena (Bwwremantaens gripe |) Munigndad Provide Towa (E)OMun Tena O52) 61716 Sue 204779700> B MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA \ ZE; “anode arene delncosolinin de aera agente yoko | Tf laciain ‘conmemoracn dels heoices baal de unin y Ayacucho" anChA El postulante deberd revisar a nformacién asignada antes de guardary fhalizar la Pre- inserpeiin vidual, pues una vez regisrada, no pode realizar 0 solctar nngin cambio posterior. V.2inseripeién Virtual: Una vez cuiminadala pre inseripcén, reciiran un mensaje inmedatamente mediante su ‘correo electénico regstrado para proporionare su usuato y contaseia,y asl terminar de contimar su registo de postulate en la convocatoria. Luego de haber sonfimado, 8 ‘Genera automitcamente sus formatos do DECLARAGION JURADA, SOLICITUD y DNURENIEC-PIDE (Imprimir y flrmar) para posterrmente anexar en su Curiculum ‘tae, Solo asi el postulante pasard al siguiente paso para la presencacion de sus ‘documentos mediante mesa de partes vital, Prosentacién! Los postulanes que hayan completado satstactoriamente el punto 3y 4 del eronograma deberén ingresar_@ la pagina de la Muniipaldad Provincia de Tacra ‘ntps/iuww muntacne gob pefpadinaisservconmess-de-partes, — reslzando su Inerpcion por mesa oe partes vital adjumtando la presentacén de sus documentos (escaneaco),segin fecha estabecida de presentacon. Roquisitos generales en la presentacién del documento escansado:Solctud (formato generado en la Inscripci6n) 4, NI Reniee-PIDE (formato generado en la inscripclén) 2. Declaraciones uredas formato generado en la inscripcién) 3. Curtculum vite IMPORTANTE: Toda Ia documentacién presentada seré en forma VIRTUAL, en {formato PDF: tener en_consideracién que los documentos escaneados requerldos ‘bara la postulacion deberdn sar llenados-sin_borrones, encontrarse debldamente an foliadas (enumerar do atras hacia adelante, documentacién“debers ser_presentada en el enlace https. muniaena dob pelpaginalsserviciosimesa-de-paries en un 8010 ‘documento en pdf. i No pasarén a la evaluaién curricular aquolios postulantes que no cumplen con estos requetimientos, quedando DESCALIFICADOS AUTOMATICANTE DEL CONCURSO. Nota: El asprante debera leer previamente las bases del proceso C.A'S y de rounir los requistoe del Pet de Puss, debera lenar cudedosamente la informacion registvada ‘que tiene cardcter de decaracién jurada, por lo que el postulate serd responsable de la Informacion consignada en dichos decumentes y se somete al proceso de fiscaizacion posterior que love a cabo la ena. ‘Pn x Tow @ wean tye uuepndPnime © i Tne OTE ‘oe e070eee ene as ee eee! En esta etapa se revsaré los documentos presentados por cada postulate y se verficard {lcumplimianto de os requists del perfil de puesto convocado a través de'su Cuiculum Vitae documentado (Fommacién académica, cursos 0 programas, experenca labora, cnocimianto on ofc, en idioma o alguna informacién acional) Ls postulantes que cumpan con los requisites mirimos tenn la concn de "APTO", quienes serén convocads para la siguiente etapa de la entrevista, Ia cual, estarh Drogramada su horero en le Publcacién ce resultados preliminares cel proceso de fvaluacion curicular, VS Entrevista del personal: La enirevista dl personal estaré conformad por la Comisiin especial de selecaién de Personal C.A.S quienes evaluaran a los candidatos los conocimientos, experencas, Rablidades,enre otos de aoverdo alos cargos en lo que postulan En esta ctapa se reslzaré de manera PRESENCIAL en la OFICINA GENERAL DE GESTION DE_RECURSOS HUMANOS siendo comunicado mediante ol Acta de Resultados de Evaluacion Curcuar. ‘As| mismo, se consignara tambien: + Lahora del contol de asistoncia (mimo & minutos de tolerancia) + La hora programada de entrevista personal pra ceda candiato Nota: Los candidatas que no se presenten a la hora programada serdn considerados ‘como AUSENTES, pole que, estarén descalifcados inmediatamente Los candidatos deberan porta su ON a la mano, en caso se delocte suplantacion, ¢ ‘rocedera a levantar un acta y quedaréelminade del proceso adoptandorrcidas legales Y aiminstrtivas que corespondan, Recomendaciones: "+ Voste de acuerdo ala stuacion, V6 Publicacion de resultado final ‘La Oftcna General de Gestion de Recursos humancs publica el resutad final en la fecha consignada mediante el cronograma, los postulantos que sean declarado “GANADORES se les habiltaré nuevamenie sus sistemas de inscrpcén gris usuario y clave que le habla sido asignada en la Inserpcén) para seguir complementando sus | ‘Rehas y formates para su legajo como secvdory presentaro de manera impreso el dla hadi siguiente, VI, BONIFICACIONES ESPECIALES. BBonificacion por ser personal Licenclado de as Fuerzas Armadas ‘Se otorgaré una boniiacién de clez por cento (10%), sobre el punts nal obtenido, luego de haber eprobado todas ls evaluacones del proceso de seleccion en conformiad on lo establecdo en la Ley N°29248, Ley del Servo Milter y la Resolucion de Presdencia Ejcutva N'S90-2017-SERVIRIPE (@eatemelinnes06Taxw Gwwmuneraaseoe (DMmicpeed Rosle Taca (© Aun Tone O(OSANMG —ue-20147787100—zB MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA \ | oatencniememenotcmccees [TONS ae, ere TANS El postuiante cumpa obigatoriamente con los siguientes requistos: 2, Indioar en su Soletua de Pestulacién eu condcién de Licenciado 62 las Fuerzas Armada. 'b, Adjuntar copia fedsteada del documento ofal emitdo por la sutoried competente que acredite su condiclén de Licenciado de las Fuerzas Armada. Bonificacién por Discapacidad ‘Se oforgaré una boniicacion del quince por clento (15%), sobre el puntaefralobtenido, ‘ueg0 de haber aprobado todas as evaluaciones del proceso de selecién en conformided ‘om lo establecido ene! aiculo 48" de la Ley N"29973, Ley General de la Persona con Discapacdad y la Resolucion de Presitencia Ejecutva N'330.2017- SERVIRIPE. El postulante cumpla obigatoramente con los siguientes requstos: 11 Adjuntar copia fedateada del documenta del caret de dscapacidad yo resolucon ‘emit por el CONADIS, Bonificacién por Deportista Calficado de Alto Nivel ‘Se otorgar la bonifcacén por ser Deportista Calficados de Alto Nivel de acuerdo a ia \igencia dela acreditacion ya los porcentajesestablecidos en el reglamerio de la Ley N° 27674 sobre el puntaje de la evaluacion curcuar, siempre y cuando haya sprobedo la tevaluacion, a lslas postulartes quo hayan indicado al momento de postlacin dicha __ condi, debiendo ademas ser | Socumento ofl °) em Dicha boniieacion ser de acuerdo con el nivel obtenido y desotto en el silent cuad: Nivel ‘CONSIDERACIONES [SOMFICAGION uve. | Deportes ave hayan partipado en egos Olinpios yo Campeonatos 1 | Mundiates se ubguen enlos arco prieros puesto, ohayan establecdo | 20% récord 0 maras elmpieas mundalesypanamercaas. Deportstas que haan partkpado en los egos Oeportvos Panamercaos | Ive 7a campeonsts Federados Panamerianosy eubiuen en ostre 168 iy) rimeros gars o que establzcanréordo marcas sudarercans see runes |DePOrestas que Rayan patcipad en Juegos DeportivosSudamericaios y/o ) vEL|campeonatos FederadesSudamericanos hayanobtenio medalas de oro | 12% ‘fa pats 0 que etalescan récord.omareas bolvaranas Depots que hayan obtenido medals de bronce en luego Deportvos nave | Sudamericano ye Campeonato: FederadosSusamercans y/opartilpads | 8% 1t_ [en uegos Deportvos Balarianosy abtenido medals de oro y/o lata, TivEL[Deportitas ave haya obtenido medias de bronce en Juegos Deportwor 5 [Bolvaanes etalecido record o mareas nadonales * Vi, DE LA DEGLARATORIA DE DESIERTO ODE LA CANGELACION EL PROCESO 2) Dechsera celonesa como desea roceso pune eda eso raquo debs sures supe {taeane ccs @ woman ge Ohno © ere EST epeeereneoB MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA \ PE sntocctcencnonselecnslutin eracromuesercersayéele | TACNA ASE cumoreio fleshed ay apcan | NA, + Clan nos hyan rsertad postin al prcen de alos {Guano ninguna de be povidone cumple cone ruts inimos estes on pride pots + Geanole onan no seaean pret inno {Cuan gander nas preseie dro de! laa enttecsoy nose cere con ccustaren ») Canes del rosie de slecéa : process pas ser cacao en aguro de los agentes sips, sn que ea respneannd de eid Cuan esoparesr reese sei cide! rosso dsl + Porreticionee pre. pueiee 1 chtaeraconen deamon tea Vil DISPOSICION COMPLEMENTARIA. ‘+ Sivencido el plazo de cinco cas hables, contado @ parr del da siguiente de la publicacon de los resultados, el seleccionado (GANADOR), no se apersonan a suscibir el contato por causas cbjetvas impuiabes a 6, se eciara seleccionada a la persona que ccupe el arden de mérito Inmetlatamente siguiente, y se procederd a la suscipcién del respective contrato dentro del mismo plazo contado a part dela respective notiiacion, De no suscribse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se eclara desirtalapaza convocada, ‘+ Elproceso de selecién es eiminatrio por etapa 1X PROHIBICIONES 2) No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de corsangulniad y ‘segunda de afindad con los miembros integrantes de la comision yfuncionarios, involucrados en ol proceso de concurso, ) No tener antecadentes penales, poliales o administrativos. ©) No cuente con sancién administrativadiscipinaria igen e inscita en ol registro nacional de sanciones conta servdores civies (NSC) LA COMISION ‘Stan ssTess wowace nce © Te OTM “tue aoweneTie0—