1518723, 08:48 {Qué 0s la propuesta de valor del empleado (PVE) y cémo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 Q Alberto Guzman Barrenechea La Propuesta de Valor para el Empleado (PVE) éQué es la propuesta de valor del ” empleado (PVE) y como impacta en la experiencia del empleado? Alberto Guzman Barrenechea Seguir +21k Gerente en RRHH3D- Creando Experiencia Empleado Fecha de publicacion: 6 de ene de 2023 Las empresas que invierten en el trabajo de promover y mejorar su PVE, con elementos no monetarios, tienden a generar trabajadores més felices y comprometidos. En Google, la satisfaccién de los empleados aumenté un 37% como resultado de esas iniciativas, lo que sugiere que los incentivos financieros no son suficientes para lograr empleados altamente productivos. DESCARGA GRATIS LA GUIA PARA DIAGNOSTICAR Y MAPEAR TU EXPERIENCIA. FMPIFANO V CRII7ALA CON TU PVE CS Recomendar G)comentar 9 Compartir © 4:1 comentario tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero a01518723, 08:48 {LQué 0s la propuesta de valor del empleado (PVE) y cémo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 UU UH ee Ree Spare Meee Crnnperceenens potter Gee oes Caneper one fer nS He Oe empleado, desde el proceso de contratacion hasta la desvinculacion, en estos viajes incorporamos las mejores practicas, como las incluidas en una PVE, nuestro modelo define 3 viajes dentro de la Experiencia Empleado: ® Viaje de Onboarding © Viaje de la Integraciér ® Viaje del Compromiso Y se hacen realidad plasmando las acciones mencionadas a continuacién en un acompafiamiento continuo a los nuevos colaboradores CICLO DEL COLABORADOR RECLUTAMIENTO tnoucerdH DESARROLLO AUDA VIAJE ONBOARDING Sa Tt Se Wa aed EXPERIENCIA EMPLEADO RRHH3D También podemos considerar que la propuesta de valor del empleado es un ecosistema de apoyo, reconocimiento y valores que un empleador brinda a los empleados para que alcancen su maximo potencial en el trabajo. tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero 201518723, 08:48 {LQué 0s la propuesta de valor del empleado (PVE) y cémo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 POR QUE ES IMPORTANTE LA PROPUESTA DE VALOR DEL EMPLEADO? La marca de empleador es fundamental para que una organizacion atraiga a los mejores talentos. Bien hecho, un PVE ofrece una respuesta convincente a la pregunta: gPor qué una persona de gran talento deberia elegir trabajar con nosotros? Disefiar un PVE que sea Unico para su organizacién mejorara considerablemente su adquisici6n y retencién de talento, brindandole una marca de empleador que tiene una ventaja sobre sus competidores. Realice una experiencia del empleado completa y analice sus resultados. 1. Atraer a los mejores talentos No se puede negar que el marketing de reclutamiento ha cambiado drasticamente. Los posibles empleados son cada vez ms exigentes en su busqueda de empleo. Por ejemplo, la explosion de opciones de trabajo remoto significa que los candidatos pueden encontrar trabajos mejor pagados que también les brinden una mejor experiencia de empleado en términos de flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida Esto ha hecho que atraer a los mejores talentos sea mucho més dificil para los profesionales de recursos humanos Un PVE acttia como un impulsor clave de la gestion y adquisicién de talentos. Por lo tanto, la comunicaci6n consistente y eficiente de una propuesta de valor para los empleados que mejore la marca del empleador se ha vuelto extremadamente importante. 2. Retener a los mejores talentos tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero sito1518723, 08:48 {LQué 0s la propuesta de valor del empleado (PVE) y cémo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 Peren LO y CORR an era CE ae Cree ate re 500 hacen grandes esfuerzos para retener a sus mejores talentos 3. Optimizacién de los gastos de contratacin En primer lugar, si la propuesta de valor de los empleados de su empresa es convincente, obtendra mas solicitudes de candidatos talentosos. En consecuencia, su equipo de recursos humanos debera gastar menos en agencias de contratacién, anuncios de empleo, estrategias de contratacién social y otros gastos de adquisicién de talento. Esencialmente, su costo por contratacién disminui En segundo lugar, debido a que un PVE también ayuda a retener a los mejores talentos, ahorra costos adicionales de reclutamiento y capacitacidn. Esto se traduce en una cantidad considerable, ya que muchos recursos de la empresa se invierten en educar y capacitar a nuevos candidatos. 4. Construir una gran cultura corporativa Cuando los empleados saben lo que representa su empresa, estan mas motivados y comprometidos en el trabajo. Esto es particularmente cierto cuando los valores de los empleados coinciden con los valores de su empresa. En consecuencia, cuando las organizaciones se preocupan por esta combinacién, es mas probable que construyan una gran cultura corporativa que sus empleados apreciaran Un ejemplo de como comenzar a construir cultura y marca empleadora pueden ser estos videos que son parte de nuestro proceso de onboarding tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero 401518723, 08:48 {Qué es la propuesta de valor del emplesdo (PVE) y cbmo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 5. Mejorar la experiencia de los empleados EI PVE de una organizacién también afecta la experiencia general de los empleados en el lugar de trabajo . Las empresas impulsadas por los empleados definen sus propuestas de valor en funcién de su fuerza laboral Esta capacidad de concentrarse en lo que realmente le importa a la gente es lo que brinda la mayor ventaja competitiva a las organizaciones exitosas, y es muy importante reforzarlas durante su proceso de onboarding, ya que la desilusion de la promesa vs. la realidad hace que las personas prontamente se pregunten jEstaré en el lugar que quiero estar? Si no es real lo que me prometieron, que me espera hacia adelante? Si ya tiene una propuesta de valor del empleado, debe promoverla desde el primer contacto, y validarla continuamente, por lo menos hasta el primer afio. Si no puedes lo hacemos por ti, mira como podemos promover tu cultura desde un viaje onboarding. tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero 501518723, 08:48 {Qué es la propuesta de valor del emplesdo (PVE) y cbmo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 ESTADISTICAS CLAVE DE LA PROPUESTA DE VALOR DEL EMPLEADO QUE NO PUEDE IGNORAR © Las empresas que cumplen efectivamente con su PVE pueden reducir la rotacién anual de empleados en poco menos del 70 % y aumentar el compromiso de nuevas contrataciones en casi un 30 % ( Gartner) ® Una propuesta de valor para empleados bien ejecutada puede aumentar la probabilidad de que los empleados actiien como patrocinadores de un promedio de 24 % a 47 % ( Link Humans ) * E157% de los reclutadores dicen que su principal desafio es diferenciar su empresa de le competencia ( SmartDreamers ) ® E153% de los empleados en Latinoamérica no aceptaria un trabajo en una empresa que tuviera mala reputacidn, incluso si estuvieran desempleados (RRHH3D - Encuesta Linkedin} © E143 % de los empleados cita trayectorias profesionales limitadas como la raz6n principal para dejar un trabajo ( TalentLyft ) ® La felicidad condujo a un aumento del 12 % en la productividad , mientras que los trabajadores infelices demostraron ser un 10 % menos productivos ( Fast Company ) tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero 501518723, 08:48 {Qué es la propuesta de valor del emplesdo (PVE) y cbmo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 © Una encuesta realizada en el Reino Unido durante la pandemia mostré que el 73% de los encuestados creian que eran mas eficientes cuando trabajaban desde casa ( Statistica } * £1.22% de los empleados remotos dicen que les cuesta desconectarse después del trabaje (Buffer ) ® E1.85% de los empleados dicen que estan mas motivados cuando la gerencia ofrece actualizaciones periédicas sobre las noticias de la empresa ( Servicios de prensa comercial ) ® Solo el 21 % de los expertos en Cl creen que los empleados comprenden bien por qué los lideres sénior toman las decisiones que toman ( h&h ) * Los empleados que dicen que su jefe no es bueno para comunicarse tienen un 23 % més de probabilidades de experimentar deterioros en su salud mental ( Harvard Business Review ) ® Solo el 13% de los empleados esta totalmente de acuerdo en que sus lideres se comunican de manera efectiva con la organizacién ( Gallup ) © E145 % de los adultos informan que la ansiedad y el estrés relacionados con el COVID-19 han tenido un impacto negativo en su salud mental ( The National Law Review ) ® El! 74% de los empleados tiene la sensacién de que se esta perdiendo las novedades de la empresa ( Haiilo ) ® Solo el 23% de los ejecutivos dice que sus empresas son excelentes para alinear las metas de los empleados con los propésitos corporativos ( Del re) ® Lasatisfaccién de los empleados en Google aument6 un 37% como resultado de las iniciativas de apoyo a los empleados ( Fast Company ) Utilice los datos para optimizar su programa. Los andlisis organizacionales, como las métricas de calidad de contratacién, pueden iluminar todo, desde puntos de riesgo para la rotacidn hasta estrategias para alcanzar un alto rendimiento mas rapido. RRHH3D ha ayudado a los lideres a evaluar el estado tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero m01518723, 08:48 {Qué es la propuesta de valor del emplesdo (PVE) y cbmo impacta ena experiencia del empleado? DESGARGA EL E-BOOK GRATUITO - NO ES INDUCCION ES ONBOARDING En pocas palabras, para obtener resultados excepcionales para los empleados, necesita una incorporacién excepcional llamada Viaje Onboarding ESTRUCTURA UN PROCESO EXCEPCIONAL PARA EL VIAJE DE ONBOARDING 2Cémo puedo avanzar con algunas ideas en mi empresa para implementar una Experiencia Empleado desde el onboarding? REVISA COMO PUEDES HACER UN PROCESO DE ONBOARDING QUE ASEGURE UNA GRAN EXPERIENCIA. REVISA COMO LOGRAR LA COLABORACION Y CONEXION DE LOS COLABORADORES DESCUBRE UNA FORMA FACIL DE INSTAURAR TIEMPO LIBRE CON BENEFICIOS FLEXIBLES NO MONETARIOS HAZ UN LEVANTAMIENTO RAPIDO Y FACIL SOBRE (QUE NECESITAN TUS EMPLEADOS PARA ESTAR MAS COMPROMETIDOS Mapear la Experiencia Empleado + Suscribirse 5584 seguidores Carlos Alberto Chahuan T meses Generando satistaccidn en las personas a través de la produccién de objetos y eventos para marketing y hh, tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero 801518723, 08:48 {Qué es la propuesta de valor del emplesdo (PVE) y cbmo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 Para ver o add a comment, inicia sesion Mas articulos de este autor La Experiencia del Origen del Viaje de El Viaje Onboarding por! Empleado sigue TOP 3 de... Onboarding y 5 claves flexibles 11 de abr de 2023 9 de mar de 2023 19 de dic de 2022 Ver todo Otros usuarios han visto La Propuesta de Valor al Empleado... es importante? Luis Bustamante Rivasplata SFPC, SFC + 3 afios Vendedor de Vieja Escuela vs Nueva Escuela en Escenarios VUCA Felipe Foloche - 2 afios iCudntas veces al dia debes publicar en redes sociales? Pedro Vasquez « 5 afios REAJUSTE DE PRECIOS EN LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE OBRA PUBLICA PACTADOS EN DOLARES Luis Fernando Gonzélez Quirés + 1 afto EI ‘remote work" no es nuevo para la Industria Hotelera Joan S. + 2 aos tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero eno1518723, 08:48 {Qué es la propuesta de valor del emplesdo (PVE) y cbmo impacta ena experiencia del empleado? fo 2 Hugo D. Ojeda + 2 aftos QUE ES LA PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO? ‘Aurora Garcia Alcalde - 4 afios NUEVOS METODOS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Horacio Cordova « 1 afie RECLUTAMIENTO: :CUALES SON LAS TENDENCIAS DEL 2022? Erik Ivan Ruiz Becerril » 1 afio © 2023 Acerca de Accesibilidad Condiciones de use Politica de privacidad Politica de cookies Politica de copyright Politica de marca Controles de invitados Pautas comunitarias idioma tps linkedin. com/pulse/qué-es-la-propuesta-de-valor-del-ompleado-pve-y-cémo-albero 1010