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  • Ri de Implementacion de Teletrabajo - RM 0042-2020

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    Reglamento de Teletrabajo

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    RI DE IMPLEMENTACION DE TELETRABAJO - RM 0042-2020

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    BOLIVIA RESOLUCION MINISTERIAL N* 004212020 La Paz, 23 do julio de 2020, VISTOS ¥ CONSIDERANDO: ‘ove e Ariel 39 de la Conttucén Poltca del Estado sefala que is personas ‘ionen derecho @ un meso ambiente sludabl, protege ¥ equlbrade.E gerece de ‘este derecna dete permit alos Indvdues y colecvades de las pesentes y futures (Generacones, ademas de oles sefes vivos, cecarllrse de manera nomal y permanente ‘Que et Numeral 1 dal Articuo § la Ley N° 105 de oe agosto da 2011, de ‘elecomunicaciones Tecnologias de Infamacin y Comuniean, seta que ol Esta, fn todos sus nveles de gdberne, cromoverd ol derecho al scceeo universal a las {elscomunicacones i ecnoiogias Wl inferacionycomunicacén, asl como al servicio postal par todas y fod toe hebtants de Estado Piinaional do Bolivia, en ejrco Ge sus corechos, relacionados gencpaimente la comuricacén, a educacin, el acceso ‘sl conocmiete Ia oancia, la tecroiogi via cua. ‘Que el Aiola 1a Lay N"1293 de 1 de abil do 2020, Ley pra la Prevencié, ‘conten y Tratamiento de Inecclon pot Cetonayrs(Covo-s), oeciare de iniere= 1 provided nacional, fs achesgees, acclonesj moda nacesarias par la prevencién, Centencien ytatamigno de a neecén po al Cornavrus (COWID-1), (Que el Ariculo 6 de is mensoned Lay N* 1285 esiglecs que odos fos estates \yhabtenies del Estado Pliinacona de Bova ienen el daber ya obigactn de cumplr Toe protocols y nomnas de boseguridad para preven sl contapo oe la ineccén por el Coronavns (GOVID-19), su Incumplininto sera sanconado de acuerdo & normatva vwgent, ‘ave o Atul del Decreto Supreme N" 4218 do 14 de abr de 2020, estabioce ue a Maxima Autordad Ejcutva de una enidad publica suet aia alieacion dela Ley Gel Estatuto del Funconario Pico podra determina. en el mafco de ls dsposkiones fspecieas del Minstono ge Traba, Emploe y Prevision Social la apicacin del ‘eleraaje permanente oeporal pare sus servidores puns depenclentes ue 2! Atiouo 5 del Reglamento de implemertaciin del Telerssjo aprobado mediante Resohciin Misteval N" 2202020 de 24 de sbil de 2020, emiiso por el intro de Trabajo, Empl y revision Soca, sala as caractrstcas de Tletrabajo tte oles, hace referencias que el telerabao se constuy en una modlisd especial Ge relacin lars o prestacin de senicon su apicacn es permtidanicamente en los Sectres 0 areas donde las acivdades eapacticas asi lo peritany siempre que 90 Siocte a ora area oa os deme gerios, asl también, determina que as actividades Tootsies presacones de serie del teltabao, podrén ser ne prevendiales 0 sempresendles reunerades en las qu ol teletvabalacorutiza su propio demo bir lugar etablocco fuera des Gependencias del empieacoro eidas plc Wr i Que ot Artewo 1 del Replamento de Implomentacin del Teltrabeo,estabiace ue las entidades peas podran mplemertarla modaliad de lesrabao en el marco de tus competences y al Pardgrato V del Arcuo 12, determine que sin poco do la Tnplementacgn de la modabdad de flevabajo cepuesta por la Maxima Aulerdad Ejeutva cada entsas deber efetun las aconea corespondntos ara adecua’ su Reglamento Interne oe Personal, Manual de Organzacen de Funciones olfos Inherertes la actividades y estos de los funconaries, mediante les procedentos establecs ena nomativa gente, (Que et Artcuo 1 del Dsereta Supreme Ne d220 de 29 de abi de 2020, apa \gencia la vigania def cuarentena po la emergenca santana nacional del COVID-18y testabiece la Cuarentena Condicocada y Dagica, en ae a as conciciones de riesgo {eteminadae por of Minsleio de Salud, en su caidad de Orpano Recto, pare la fpicacen de fas medidas corespondientes que deberan ciples munipios yo Goparamentes, (ve of Parra | dal Artculo 8/40 proctadé Desrtio Supemo N' 4229, sefala 06 4! sector pb los emplendores Gl sector pvado al oterior do sus entidades eberdn dotar ef mata saritario aprepiado y silcente y adopar los protooles se ‘osegurdad que resutennecesaris, ‘Que ol Decrato Supreme N* 4248 de 28 de mayo Je 2020, determina le cortiuatgn de i cuaentena nacans, cangioonace y dnamca, sagun ib conactones e resp. ‘Que 6! Decete Supreme N? 4257 de 4 de jgo, de 2020, moda el Decreto Supreme N° 29884 de 7 de fabera ds 2009, Ge Orantacon del Organe Eocutvo Aisposicén normatva que an 84 Pargrao VI del Ariulo 2 sustiuye la deneminacon del NMinsterio de Educaccn por Mester de Ecueaion, Deportes y Cuturas ‘Que el Informe Técnico INIDGAAURHHYDOINT N° 77/2020 de 22 de julo de 2020, emi gr la Jfa dela Unidad de Reeueos Humancs y Desarallo Organizacional dependerta dele Dreccin General de Asuntos Administratves, sefala que en ‘umpumianto al Decreto Suprmo N" 4278 de 16 de abr de 2020, lo ispuesio en el Reglamerto de Implementacin el Teletrabao prebado mecianie Resclucon Ministarl IN" 22072020 de 24 de abr de 2020, emido por el Miristero de Trabajo, Empleo y Previn Soci, eon el fin de precauilar la sad del personal de Ministerio de Esveacion, Deportes y Cuturas,eutar la propagacin coraglo del Coronavitus (COVID- 48), reducr Ios factores de riesgo, ex neceearo aplear la modaldad laboral de Teletrabaj, que dabera promover el uto se teenoleglas de informacion ycomunicain, 2 tambidn desarrlar e mplementaresatepias de cigtaizacién para mejorar procesos Y procadmiantos y mantener ia coninuidad de las ectvdades de la Ended, en ese {etid concuye recomendando Ia aprobacen del Raglamerto Intern de inplemeniacion de Teletrbsja de! nsiene de Eaucacien,Doporesy Cultura (Que el nforme Legal 2GAJ-UAJ N* 0067/2020 de 23 dejo de 2020, emits por la Profesional V ea Unidad de Analisis Juric, dependent de la Drecoin General de [Asurios Jide, sefala que dl anainie de aecedentesy en mort alo previo en la CConsivcin Poa del Estado, Ley N” 165 de 8 de agoste de 201, Ley N 1283 de 1 de ae, a ‘BOLIVIA sori de 2020, Decreto Supreme N° 4218 de 14 de sbi de 2020, Deceto Suprema N® 44208 de 29d abl de 2020, Daeeo Supreme N’ 4245 de 28 de mayo ce 2020, Deceto Supreme N* 4257 de 4 do junio de 2020 y el Reglamento de Imzlementscién dst “eletraaje, aprobado mediante Resolucén Minseial N" 220/2020 de 24 ce abt de 2020, asi como lo sofalado en ol Informe Técnico INIDGAAIURHHYDOMNT N° 7/2020 ‘de 22 da julo de 2020, emitdo por fa Unidad de Recursos Humanes y Desarolo COnganizaconal, conchye recomendando la emision de la dispesicion normative que fspruebe al Reglamento Inemo de Inplementacén de Telsrabaio del Ministero e Educacén, Deportes y Culas, que tiene por objtaestabecor los proceimierios y Inearvenios para Ia impereniacén del telavabsjo como una moda de relacion labor! o pesiaion de servises de ls senidors publios del Ministerio de Educacin, DeporieeyCulluras por no contavennringuna norma en actual vgenci, POR TANTO: EI Minto 8 Eidicacion, Deportes y Culuas en Uso de lag otibuciones confeas por Dacreto Supreme N’ 29094 de 7 de febrero 2 2000, modieado por Decrete Suprema N* #257 do O4 de uo de 2020, RESUELVE: Anculo 1 (APROBAGION}. Aprotar ol Reglamento Internode mention de Telatrabejo del Miristorlo de Eduoscién, Deporte y Cultures, on us 1V Captus, 18 Aiculs, 3 Dspostdones Finals, ue eh Arex, consttuye pate integrase incised a presenta aeposcién gormatva,waborado Bo a Unidad de Recursos Homans y Desarrollo Organzacional dependent de la Dreccion General de Asunios Adminstavos del Meister de Esucacin, Depores y Cuturas, en Complminio To presto pr al Deceto Supreme N" 4218 de 14 de ati de 2020 ye! Reglamento de Ingiementacén det Teletatajo aprebado por el Mister de Trak, Empleo y Pravin Sail mediante Resolucn Minstrel N° 220/2020 de 24d abl de 2020, Aculo 2- INCORPORACION). | precerte Reglamenta, como Noma Ccompiemanaris, queda iearprado al ReglamertoInemo de Personal de Ministerio de Eaucacin, actual Minstero de Eaucacn, Deportes y Cultures, arobado mediante ‘Resolucin Minister N° 058272019 do 7d jrio de 2018. ‘rel 3 (CUMPLMIENTO), Cue neato cl umpinit de a reseie fasowoon linc la Dreroan Gone’ Auon Acne, save Se Undod eReeunre Humane Deans Oger elses, comune y cla. hy CGeox kd A egeloel isin SSeSimats (wads, boslot Aaah scat Ge dates —— 4 (ts BOLIVIA [REGLAMENTO INTERNO DE IMPLEMENTACION DE TELETRABAJO DEL MINISTERIO DE EDUCACION, DEPORTES Y CULTURAS Victor Huge Cérdenas Conde IMINISTRO DE EDUCACION, DEPORTES ¥ CULTURAS. Uc. Bors Via Escalante Director General do Asus Administrativos Uc Daly Ariana Afar Morales Jefe a, UNIDAD DE RECURSCS HUMANOS ¥ (DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Equipo récNtco: Denies Peco ima Banca AllclaMachaca Azpe Gestisn 2020 wD [REGLANENTO INTERNO DE INPLEMENTACION DE TELETRABAJO DEL IMINISTERIO DE EDUCACION, DEPORTES Y CULTURAS INDICE ‘OBIETO, APLICACION, DEFINICIONES ¥ CARACTERISTICAS ARTICULO 1-(OBJETO DEL REGLAMENTO) ARTICLLO2-ADIBITO DE APLICACION. |ARTICLLO-(DEFINICIONES. ARTICLLO 5 (CARACTERISTICAS DEL, TRLETRABALO). ARTICULO 6: (PLESTOS ¥ ACHVIDADES DEL TELETRABAIO). ARHICUL 7 BERENS ARTICULOS. (DERFRES Y OBLIGACIONES DEL THLETRABAJADOR ARTICULO9. (PROMIBICIONES. ARTICUL 10- GORNADA LABORA |ARTICLLO 12: SUPERVISION Y CONTROL, "ARTICULO 13 (TELETRABAIO). ARHICLLO 14 (PROCEDINMENTO ARUICLLO 1 (REVERSION DE LA MODALIDAD DETELETRABO_ Aet4CUL 16 (DIFUSION DISPOSICION FINAL PRIMERA DISPOSIEION FINAL SEGUNDA: DISrOSICION FINAL TERCERA: [AMINO ANALISIS, EVALUACION Y RECOMENOAGION DE TELETRABALO & “BOLIVIA REGLAMENTO INTERNO DE IMPLEMENTACION DE TELETRABAJO DEL MINISTERIO DE EDUCACION, DEPORTES Y CULTURA carrruLor ODIPTO, APLICACION, DEFINICIONES Y CARACTERISTICAS [ARTICULO 1-(OBJETO DEL REGLAMENTO}. 1 presente Realemerto tone por objeto {aulece os procodinsertosytnsamentos parla mplomentaen del ttabao come ne modeldad de relcgnaborl opeslacon de srvios do ls se idorespubieos Gat Niristaro e Eovcacon, Deportes Cutute, en el marco dala normatva etablecia en {lDecreto Supreme N" A218 do 1 co ati de 2020 ARTICULO2--(AMBITO DE APLICACION) El presente Reglamanto es do apizacén ‘htpsiora para fda el pereona que peste cercios en ol Mista Eavcace, ‘opr y Sutras y ie Enidades Desconcentrasas sj dependendi de ela Canora (de Eeaco on amosaidad de Televsbae ARTICULO3.-(DEFINICIONES). Para implementa ol presente Reslameno se fstabecen ls sguetos detnicanes 8) Teletrabajo: Es una modalidad de relacién lac o de prestacion de senicos, {ue const en el deeempeto de achidaces Yemunerades, uizango is ‘Feenoogias co Ifomacieny Comunicaen (Tc), en marzo de un eantato © ‘eialn de rabal, ene cal no se roquorsla preven falca dl Tectabajr, ‘Sempre que tas necesaaces nature Gl abo petmtan » Toletrabsndor: Esa persona natura quo on marco def elacin sora od prstscon de services, desempeta sus actividades laberales no pesenciss Famunerad fzando como haramiantsey sopra TIC ©) Teletrabajo Permanente: Es la modsidad donde el Tletabejador uttea su opie domo ovo legal estatienco era Seas dependencias del ompleacor ‘thd pubes oon crater poranente mienleas dura olan labora! para Ta restaclen dewange sevice. « Teletrabajo Temporal Ee a modataad donde teletablador ui su propio ome t ofa lugar de tabs stblocso fuera de las dependence dl ‘Shpleadoro edad putes. para el ceesrolo dela prestcan de taboo © “zrvcos on carcte:emparal pe pateceeobompos eslalenss, pudenda ser ‘Semanera ahena ora Servicio Digital: Es todo senico o tramte que se binds mediante mecanismeos ‘gins envines 0 po ern. yl @ » » ‘Tecnologas de Informacién y Gomunicacén. TIC: Comprende sl canna de fecutsos, hearers, equpas, programas itormstices,splestones edes y ‘medics que permsen is compislon,procseaiert, amacenamienc tranamaio yreespo de informacion, vez, dos, ete, video e magenes: Se ‘oneieran com sus cmpanertes ohare, stwaroy ioe sonics, ‘Actividades do Toletrabajo: Conjunto de tress aue pueden cor realzadas por ‘madis telematene desde el domioto olga estabecicodestnado pra h y (Gun requlten a prasencia sce do porsonalensuoina Contato 0 Adena: Dcumentofmado entre el congue y el Niteo, Para In prestacn de servicio de personal eventua yeonsaores ina, Satta ‘bers cslstraree pr exo sofalra do manera cept, a apace del ‘slarsbaje 8 conesposdiese Guan ete eng caracorpeanere Tempra. Caso Fortsito yo Fuerza Mayer: Sin periicio do las coractrisicas y andones ave puedan exalocs la partes en et contrateo adenda ote {jun se antends poreaso ome futza maja ens dessrale Ga wiebse Sevan por Caso Feroto” Al steele leno avouble a hombre, impravata © inovtabe eaten condones ismas ea que la obgacen tibia er compl (conmocione cies, hugs baquees, ravclucenes, et) Foerea Mayer A obstacuo examiner inavabe que origina un ez fanaa! hombre que made ei cavalier de a obigacon (ecends, Imundaciones y vos desasties naturales), Interés social Es a garantia 0 mecenismo necesaro que tee Ia lectivad Imedante Tas loys normatva vigerie para. gerartzar quo las ontdadoe ublealpvades, eter on benefoo de un Benes comin. Gestion por resultados: Enfoque que da prioiad ala entega de productos © ‘eeutadosesocadoo al cunpimerto. do secones psneadas. pata. ol ‘Simplninto de cbjetvos de manera efiete,apheatle ala jomad deabel. ARTICULO 4 (SOBRE IGUALDAD DE DEREGHOS). Eiisrabsjo on eta Catara ce Estaso es propuste on ual de derechos, tos los ‘etecnos nisl clots resonates dese la Conettucion Poca del Estado, “ratadosnemacrnais Ley de Higeney Seguiaad Ocupaconaly SonostarDecreto Ley [seo08 dae agate do 1078 Ley de 1 ge deiembre de 1986, Codigo de a Seguridad Soci Ley N* 2027 de 27 do octubre de 1696 del Etatito del Funcenario Pubic y ca rormai nner eepecivamente, son de apteacionycumpienta aigator para la edn erg y aoa Repamero tera ct Pervena (RIP) woos oo (ua Cate ae steno, al ARTICULO §- (CARACTERISTICAS DEL TELETRABAJO). Se consderan (aracesteas gnerales do trabajo, as siguientes 1) El Teerangjo se conettiye en une Modsicad especial de relaclén laboral 0 ‘estes de senicon >) Svaplcacn es prmid Uicamenteen os scores reas donde as actividades ‘cepoctias alo pean y sere que no seco 2 os aveas © aos dams Ter Sciidedes aborles opestacones de servicios de tesa pod ser no fresencinles 9 semipresenaes, tunefedse elas quo el tlrabaoaa ila prepa domelio oto ig ebatiego uote els dopeccencias dl Misi 4 Ellelevabsjdorceberé martnerse 9 dsposicn y cumpl co a joraca efeciva ‘elrabap en los horanon dias omedartegeson do resultados, epuesos pore Ministero 9) Latmaad de eletrabajo wets sujet a! cumpliniento de obigaiones que be turmplr Nristrio de Educetn, Depoesy Curse ax coma el iltabaoaer. 1) Cv ctidades desolnas pre srabsacor se encuentran ste 8 conto, rnontoro y supersion ce Minster. 9) Lepresiacin del raps» sides que dosarol t slerabajadr puede se de ‘acer temporal pata lo bial 86 eslaslecan los pariodce © Uenpoe para 8 (cuando las fa8as en equlpamianto yo sofware impidan el normal desarolo

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