(SG-SST) MOTO SPORT

ESTUDIANTES:
ANGIE VIVIANA VILLA RUBIO
ZAFYRO RODRIGUEZ LOPEZ

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)

GIRARDOT-CUNDINAMARCA
2023
 (SG-SST) MOTO SPORT

ESTUDIANTES:
ANGIE VIVIANA VILLA RUBIO
ZAFYRO RODRIGUEZ LOPEZ

NRC:45-651

DOCENTE:
BERTHA VIOLET MARTELO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS (UNIMINUTO)

GIRARDOT-CUNDINAMARCA
2023
INTRODUCCIÓN
Desde la invención de la primera moto al presente, han pasado más de 130 años. En el
transcurso de este tiempo ha cambiado la sociedad radicalmente su estilo de vida, hoy es
prácticamente imposible imaginar no tener la necesidad de utilizar moto particular para
desplazarse al lugar de trabajo o estudios, centro médico, visitar a algún familiar o amigo.
Teniendo presente la importancia de una moto en el quehacer diario de la sociedad actual,
es indispensable que esté en buenas condiciones, para brindar confiabilidad a quién lo
utiliza, ya que depende del medio de transporte llegar a tiempo y cumplir con los
compromisos o plazos.
Para lograr tener el vehículo en óptimas condiciones se necesita llevar a cabo el
mantenimiento preventivo correspondiente, que está indicado en la pauta de mantención
generada por la local moto sport melgar, así como también en caso de emergencia por
alguna falla provocada de manera fortuita. Para cualquiera de los dos casos será necesario
tener los repuestos e insumos para llevar a cabo dicha mantención o reparación.
Se puede notar que, en la actualidad la sociedad se está moviendo de manera distinta a
como se realizaba antes del comienzo de la pandemia o mejor dicho de la declaración de
ésta. Ahora se busca el menor contacto con otras personas para disminuir el riesgo de
contagio realizando los traslados generalmente en moto particulares sin compartir con
personas ajenas a su círculo cercano y esto afecta a toda la población, tanto quienes viven
en grandes urbes como pequeños poblados de todo el mundo.
A partir de lo anterior, el presente proyecto de título presenta una solución
para la comunidad de MELGAR-TOLIMA, exponiendo un modelo de negocios para la
creación
de un local comercial de repuestos e impulsador de venta también servicio de mecánica
quien brinda el mejor servicio.
JUSTIFICACIÓN
El propósito de realizar este paso a paso de identificar, con tiempo y dedicación a cada uno
de los trabajadores tanto como administradores, atención al cliente, mecánicos y oficios
varios ya que todas cuentan con peligros diferentes, que pueden causar tantas enfermedades
laborales como consecuencia.
OBJETIVOS
Hay varios puntos que debemos monetizarlos dentro de la empresa ya que debe abarcar
atención al cliente estas son unas: Estar a la vanguardia en los productos que
comercializamos, tener el mayor surtido en los productos que manejamos para distinguirnos
de la competencia y dar un valor agregado a nuestros clientes. explorar nuevos mercados y
clientes. tomar decisiones a largo plazo y, dar un buen resultado en cuanto a manos de obra
de mantenimiento de motos. para que la empresa siga creciendo de manera competitiva y
siga presente a través de los años
DESCRIPCIÓN
MOTO SPORT Es un negocio ubicado en MELGAR-TOLIMA Calle 6#21-10 centro
identificado con su NIT: 1106307089-1 contribuyente DIANA CAROLINA LIZ
GALINDO propietaria, administradora, contadora. FERNANDO GUZMAN propietario,
supervisor, encargado de que cada parte de los locales estén al día y en buen estado.
Esta empresa está conformada por 10 trabajadores, cada uno de ellos presta diferentes
actividades. servicio de mantenimiento, venta de repuestos, lujos; también se brinda
asesoría al cliente. Su sector a cuatrocientos metros cuadrados se rodea de los diferentes
talleres de motos, este local se divide en dos espacios, dos puertas principales de una
medida de cuatro (4) metros de ancho cada una, dos baños de 6x6 metros al cuadrado. Este
un lugar muy amplio, donde se presta más de tres mil (3.000 mil) variedades de productos,
donde el trabajador debe incentivar al cliente con diferentes estrategias de mercadeo.
Trabajo pesado, mecánicos donde a diario reciben ciertas cantidades de motos para
revisión, cambio de aceite, mantenimientos preventivos, calibración, etc.
 MISIÓN
Somos una empresa líder en prestación de servicios técnico especializado. Ofreciendo
repuestos, mantenimiento y reparación de motocicletas.
Contamos con un talento humano altamente calificado y herramientas de vanguardia
cubriendo así las necesidades de nuestros clientes.
Orientados a mejorar la calidad de vida de motociclistas garantizando el perfecto
funcionamiento de sus motocicletas, con seguridad, ética y calidez humana.

VISIÓN
En el 2018 seremos el taller con el mayor reconocimiento a nivel nacional, garantizando
un servicio de alta calidad, contribuyendo al continuo crecimiento y rentabilidad para el
beneficio de clientes y comunidad.
 PELIGROS QUE ENFRENTAN LA EMPRESA Y COMO
MITIGARLOS (MOTO SPORT)

BIOLÓGICO

HONGOS: Realizar periódicamente revisiones de que los productos se encuentren bien

tapados y sellados, si los líquidos empaquetados en bolsas y envases estén regando sen,
también el manejo y manipulación de aceites, gasolina ya que ellos trabajan a diario con
esos líquidos lavando carburadores, limpiando piezas etc. El control que se debe tener en
este caso es el uso de guantes de látex negros ellos evitan la humedad y así evitar los
hongos

FISICO

RUIDO:
- Una de las soluciones que en conjunto hemos analizado y estudiado seria mover el área
administrativa del área de servicios técnicos para así lograr la cancelación total del ruido.
-Para que los trabajadores del servicio técnico no se vean igual de afectados por este mismo
factor de ruido se les debe entregar como parte de dotación artículos que les permita
protegerse de dicha afectación, como lo pueden ser tapa oídos, orejeras industriales y
demás
ILUMINACIÓN:
-Reacomodación del mostrador en una parte donde la luz apta sea constante durante toda la
jornada, ya que el almacén cuenta con lugares oscuros y a cierta hora del día ya
anocheciendo no se ve
-Aumentar la iluminación del lugar tanto en mostrador como en bodega y almacenamiento
VIBRACIONES:
-Separar el área administración y atención al cliente de los talleres ya que es allí donde se
producen este tipo de afectaciones por la aceleración que se le presta a las motos o al
momento de prender el compresor da una vibración
TEMPERATURA:
-Abastecer e instalar más ventiladores
-Realizar ventanas o pasos de aire para que el lugar se ventile
QUIMICOS

POLVOS ORGANICOS:
-Mover las plantas de la entrada para que así el aire no sea tan directo y el riesgo de viaje
por el aire sea disminuido
POLVOS INORGANICOS:
-Gestionar la pavimentación de este sector con la alcaldía municipal

PSICOSOCIAL

GESTION ORGANIZACIONAL: En este caso actuar con calma y organización, acatar

todas las actividades diarias y llevarlas en orden
CONDICIONES DE LA TAREA: En el almacén ya que a menudo llegan mucha
mercancía, hay que organizar, atender, llevar un sistema de inventario en muchas ocasiones
los trabajadores tienen cargas mentales, por la monotonía, carga de trabajo y varias cosas al
tiempo

BIOMECANICOS

POSTURA: Realizar cambios en la actividad para así mismo movilizar el cuerpo

ESFUERZO: Hacer pautas enseñándoles la forma correcta de agacharse, recoger objetos y
movilizarse por las instalaciones
MANIPULACION MANUAL DE CARGAS: Gestionar soluciones para el movimiento de
las cargas pesadas
MOVIMIENTO REPETITIVO: Reacomodar el punto para que no sea tan recurrente el
extenso desplazamiento del empleado

CONDICIONES DE SEGURIDAD

HERRAMIENTAS: Evaluar los objetos de trabajo que estén en perfecto estado así evitando
cualquier lesión
ELECTRICO: Evitar conexión de muchas tomas al tiempo y que cada equipo o herramienta
eléctrica tenga bien sus conectores y cableados
-Dentro del local tener rutas de evacuación, señalización, y sus extintores
-Manejar el espacio, evitar regueros de los implementos de trabajo y cantidad de motos
para así no tener espacio confinados.
CONCLUCIÓN
Para finalizar con esta identificación de peligros las cuales vamos a tomar controles de
prevención, así conociendo cada puesto de trabajo y abandonar lo que pueda afectar,
hallando que debemos exigir dentro de esta empresa haciendo correcciones para el
bienestar y que aquí vulneren a las personas de cualquier peligro.

ACTIVIDAD ECONÓMICA
Clasificación de empresa. Cuando una actividad económica no se encuentre en la tabla
contenida en el anexo del presente Decreto, la empresa y la Administradora de Riesgos
Laborales - ARL efectuarán la clasificación de acuerdo con la actividad más afín
contemplada en la tabla, para lo cual deberán tener en cuenta el peligro y riesgo laboral, las
materias primas, los materiales o insumos que se utilicen, los medios de producción,
procesos, almacenamiento y transporte.
ACTIVIDAD # 5
CARGOS DE CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MOTO
SPORT MELGAR
 ADMINISTRADORA (1)
 SUPERVISOR (2)
 TECNICO MECANICO AUTOMOTRIZ (3)
 MECANICO OFICIOS VARIOS (2)
 ASESORA (2)

ADMINISTRADORA:

Supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento y distribución de

mercancía.
Implementar y supervisar las operaciones de seguridad.
Garantizar un uso eficaz y seguro del equipo del almacén.
Motivar y disciplinar al personal.
Supervisar y distribuir las actividades del personal a su cargo.
Supervisar la entrada y salida de materiales y equipos de almacén.
Verificar la codificación y registro de mercancías que ingresa al almacén.
Elaborar la programación anual de las adquisiciones para la dotación del almacén.

OCASIONAL (EO) la situación de exposición se presenta alguna vez durante la

jornada y por un periodo de tiempo

SUPERVISOR:
un supervisor de taller incluye supervisar el desempeño laboral de otros empleados,
mantener registros y listas, y ordenar piezas según sea necesario.
La revisión de los planos es una responsabilidad importante de esta persona, ya que
necesita evaluar el trabajo a completar.
Manejar las solicitudes de los clientes son tareas para este puesto. Estar a cargo del
aspecto de producción en la empresa es una responsabilidad fundamental para el
supervisor en un taller mecánico.
Como supervisor de taller, es crucial poder comprender los cargos y orden. Lo que
esto generalmente significa es que habrá tenido una amplia capacitación y
experiencia en la lectura de diseños para maquinaria y piezas.
Puede comprender el dimensionamiento de que debe utilizar en el trabajo.

FRECUENTE (EC) la situación de exposición se presenta varias veces durante la

jornada laboral por tiempos cortos.
TECNICO MECANICO AUTOMOTRIZ:

la revisión técnica.
Diagnóstico.
mantenimiento preventivo.
Desmontaje.
reemplazo de componentes.
reparación y ensamblaje de vehículos automotores.
Desmontar las partes del motor para identificar las piezas involucradas en el fallo.
Utilizar las herramientas y equipos de seguridad necesarios para evitar accidentes
laborales (por ejemplo, bragas, guantes y lentes).
Respetar las normas y protocolos de seguridad al operar maquinaria pesada (por
ejemplo, herramientas eléctricas y ascensores hidráulicos).
Retirar las partes averiadas utilizando herramientas especializadas que faciliten el
trabajo y no causen más daño a los componentes del motor.
Reparar las partes cuya reparación sea posible.
Reemplazar las piezas que estén involucradas en el fallo por repuestos nuevos que
cumplan con las especificaciones técnicas del fabricante.
Ensamblar el motor y realizar pruebas para garantizar su correcto funcionamiento.

CONTINUO (EC) la situación de exposición se presenta sin interrupción o varias

veces con tiempo prolongado durante la jornada laboral.

TECNICO MECANICO OFICIOS VARIOS:

Realizar el diagnóstico del estado del vehículo empleando equipos especializados.

Chequear la batería y el sistema eléctrico del vehículo.
Revisar y sustituir el aceite y los filtros regularmente.
Inspeccionar el nivel de los fluidos y ajustarlos cada vez que sea necesario.
Examinar el estado y presión del aire de los neumáticos.
Limpiar y lubricar los componentes del motor.
Verificar y ajustar los frenos.
Chequear si falta alguna tuerca o tornillo y ajustarla si es necesario.

CONTINUO (EC) la situación de exposición se presenta sin interrupción o varias

veces con tiempo prolongado durante la jornada laboral.

ASESORA COMERCIAL:

Conocer acertadamente los productos y servicios de la organización.

Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y sus necesidades.
 Orientar, ayudar y manejar el grupo de asesores del punto de venta.
Administrar coherentemente su agenda de trabajo.
Instalación y modificación de lujos en motos
Incentivar productos de venta

OCASIONAL (EO) la situación de exposición se presenta alguna vez durante la

jornada y por un periodo de tiempo
 CRITERIOS. EMPRESAS DE DIEZ
(10) O MENOS TRABAJADORES MODO DE
ÍTEM
CLASIFICADAS EN RIESGO I, II, VERIFICACIÓN
III

Asignación de Asignar una persona que cumpla con Solicitar documento

persona que diseña el el siguiente perfil: soporte de la
Sistema de Gestión asignación y constatar
El diseño del Sistema de Gestión de
de SST la hoja de vida con
Seguridad y Salud en el Trabajo,
soportes, de la persona
para empresas de menos de diez (10)
asignada.
trabajadores en clase de riesgo I, II,
III puede ser realizado por un
técnico en Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST) o en alguna de sus
áreas, con licencia vigente en
Seguridad y Salud en el Trabajo,
que acredite mínimo un (1) año de
experiencia certificada por las
empresas o entidades en las que
laboró en el desarrollo de
actividades de Seguridad y Salud en
el Trabajo y que acredite
la aprobación del curso de
capacitación virtual de cincuenta
(50) horas.
Esta actividad también podrá ser
desarrollada por tecnólogos,
profesionales y profesionales con
posgrado en SST, que cuenten con
licencia vigente en Seguridad y
Salud en el Trabajo y el referido
curso de capacitación virtual de
cincuenta (50) horas.

Afiliación al Sistema Afiliación a los Sistemas de Solicitar documento

de Seguridad Social Seguridad Social en Salud, Pensión soporte de afiliación y
Integral y Riesgos Laborales de acuerdo con del
la normatividad vigente. pago correspondiente
Capacitación en SST Elaborar y ejecutar programa o Solicitar documento
actividades de capacitación en soporte de las acciones
promoción y prevención, que de capacitación
incluya como mínimo lo referente a realizadas/planillas,
los peligros/riesgos prioritarios y las donde se evidencie la
medidas de prevención y control. firma de los
trabajadores

Plan Anual de Elaborar el Plan Anual de Trabajo Solicitar documento

Trabajo del Sistema de Gestión de que contenga Plan
SST firmado por el empleador o Anual de Trabajo.
contratante, en el que se
identifiquen como mínimo:
objetivos, metas, responsabilidades,
recursos y cronograma anual.

Evaluaciones Realizar las evaluaciones médicas Conceptos emitidos

médicas ocupacionales de acuerdo con la por el médico
ocupacionales normatividad y los peligros/riesgos a evaluador en el cual
los cuales se encuentre expuesto el informe
trabajador. recomendaciones y
restricciones laborales.

Identificación de Realizar la identificación de peligros Solicitar documento

peligros; evaluación y y la evaluación y valoración de los con la identificación
valoración de riesgos riesgos con el acompañamiento de la de peligros; evaluación
ARL. y valoración de los
riesgos. Constancia de
acompañamiento de la
ARL – acta de visita
ARL.

Medidas de Ejecutar las actividades de Solicitar documento

prevención y control prevención y control de peligros soporte con acciones
frente a y/o riesgos, con base en el resultado ejecutadas
peligros/riesgos de la identificación de peligros, la
identificados evaluación y valoración de los
riesgos.
 MOTO SPORT MELGAR
SISTEMA DE GESTION SEGURIDAD Y SALUD SG-SST
EN EL TRABAJO
VERSION: 0 NIT: 1106307089-1
FECHA:

NO NO
ACTIVIDAD CUMPLE CUMPLE APLICA OBSERVACIÓN

CADA UNO DE LOS X Puede presentar un derecho

TRABAJADORES de petición en ese sentido, y
CUENTA CON el empleador está obligado
CERTIFICACION a darle respuesta efectiva,
TECNICO MECANICO es decir, a expedir el
certificado solicitado.
MOTO SPORT CUENTA X Los accidentes que podría
CON LOS ELEMENTOS ocasionar no usar el equipo
DE PROTECCION DE de protección. La empresa
SEGURIDAD podría ser sancionada si
llegara haber una auditoria
y se descubren estos
descuidos
EL NEGOCIO CUENTA X Cada día el señor encargado
CON SUPERVISOR DE está al tanto de llevar un
HERRAMIENTAS Y conteo de herramientas, los
CUMPLIMIENTOS DE horarios laborales que haga
LABOR o no falta dentro del
almacén, que con los
clientes y proveedores estén
satisfechos
EL ALMACEN CUENTA X Cada tres meses a cada uno
CON de los trabajadores tanto de
PROGRAMACIONES almacén como de taller se
ANUAL DE LAS les da buso, botas y jean
ADQUISICIONES PARA para el uso diario en sus
LA DOTACION horas laborales, cuentan
también con guantes de
látex para la utilidad y
paños de limpieza
TINENEN UNA X Es importante hablar claro y
COMUNICACIÓN CLARA así evitar malentendidos a la
 Y OBJETIVA CON LOS hora de comunicarse en el
EMPLEADOS trabajo y generar un buen
ambiente laboral y el
cumplimiento de objetivos.
OFRECEN X Es importante ofrecer cursos
CAPACITACIONES A LOS sobre gestión del tiempo,
EMPLEADOS organización y limpieza.
Esto demuestra que valora a
sus empleados y los alienta
a realizar siempre un mejor
trabajo
SE MANTIENE LA X Es esencial mantener las
ORGANIZACIÓN DEL instalaciones organizadas y
TALLER Y ELEMENTOS limpias, permitiendo a los
empleados encontrar todas
las herramientas cuando sea
necesario y así evitas
accidentes de trabajo
ATIENDEN A LAS X Es importante siempre tener
DESCRIPCIONES DE LOS buena comunicación ya que
PROBLEMAS DADAS nosotros brindamos asesoría
POR LOS CLIENTES e inquietudes de los clientes

ANALISIS DE ESTANDARES MINIMOS DE (SG-SST)

Teniendo en cuenta el número de trabajadores (10) en la empresa MOTO SPORT
MELGAR investigando los niveles de riesgos encontrado I, II, III, IV incluyendo 60
estándares mínimos donde se debe dar cumplimiento de ellos:
Afiliación a los sistemas de seguridad social en salud
Capacitaciones en SST
Plan anual de trabajo
Evaluación médica ocupacionales
Medidas de prevención y control frente a peligros, riesgos identificados
CONCLUSIÓN
Para finalizar con esta segunda parte sobre los estándares mínimos del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo realizaremos un estudio con la parte interna de la empresa
(MOTO SPORT), para evaluar cada una de las ocupaciones de los empleados y así
identificaremos la cantidad de carga laboral de cada uno y si están cumpliendo
correctamente con las actividades que su cargo emplea.
PREGUNTAS
¿Qué estándares del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplican para
la empresa que están analizando?
RTA: analizando y haciendo controles de puestos de trabajo aplicamos 7 estándares
mínimos de 0 a 10 trabajadore y evaluado en riesgo I, II, III ya que esta empresa necesita
un plan anual, capacitaciones de SST, medidas de prevención, control y sobre todo
afiliación al sistema de seguridad social integral.

¿Como se ha estructurado, en el contexto empresarial elegido, el plan para

implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
RTA: por primera parte se evaluaron peligros y se determinaron cada una de las funciones
de los trabajadores, fuimos a la empresa moto sport melgar y verificamos con que cumplía
y no cumplía la empresa, ya que hay 10 trabajadores iniciamos con los 7 estándares
mínimos y valorados en peligros en I, II, III así estructuramos las funciones y
determinamos lo que se debe implementar en el SG-SST.
REFERENCIAS

https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019-
+Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad+y+Salud.pdf

https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/
ParraCuestaDianaMarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf?sequence=2