YAYASAN PENGELOLA PENDIDIKAN BERMAIN PAUD JATENG

TERPADU

KEL. TAMAN BERMAIN KEC. ANAK BELAJAR PINTAR

KOTA SEMARANG

Sekretariat : Jl. Pemuda No. 138 HP. 081234567xxx Semarang 50134

Email : paudjateng@yandex.com – Website : https://www.paud.id

SURAT PERJANJIAN / KONTRAK KERJA

Nomor : 0938/TK-JATENG/X/2021

Kami yang bertanda tangan di bawah ini :

A. Nama : NURKHIKMAH UMAMI, S.Psi

Jabatan : Ketua Yayasan Pengelola Pendidikan Bermain

Yang selanjutnya disebut pihak pertama

B. Nama Lengkap : META NUGRAHENI, S.Pd.AUD

Tempat / Tgl. Lahir : ...............................................

Pendidikan : ............................................... Alamat : ...............................................

Yang selanjutnya disebut pihak kedua sebagai Kepala SekolahTK PAUD JATENG
Kota Semarang.

Pasal 1

DASAR PERJANJIAN

1. Anggaran Dasar Yayasan Pengelola Pendidikan Bermain

2. Anggaran Rumah Tangga Yayasan Pengelola Pendidikan Bermain

3. Peraturan Kepegawaian Yayasan Pengelola Pendidikan Bermain

Pasal 2

KEWAJIBAN GURU ATAU PENDIDIK

1. Taat dan patuh pada peraturan dan kebijakan yang berlaku di TK
PAUDJATENG dan Yayasan Pengelola Pendidikan Bermain

2. Datang ke sekolah paling lambat 15 menit sebelum jam masuk sekolah dan
pulang paling cepat 15 menit setelah jam terakhir.

3. Masuk kerja jam 06.45 – 13.00 WIB ( Sesuai jam yang berlaku di PAUD).

4. Melaksanakan tugas yang diamanatkan Yayasan dan Lembaga dengan penuh

tanggung jawab.

5. Menjaga, memelihara dan mengamankan seluruh barang inventaris Yayasan

danLembaga.

6. Mengutamakan tugas – tugas dari Yayasan dan Lembaga

7. Menjaga kerahasiaan dan nama baik Yayasan dan Lembaga

PASAL 3 LARANGAN GURU ATAU PENDIDIK

1. Datang terlambat dan pulang lebih awal dari ketentuan tanpa alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan;

2. Mengenakan pakaian yang kurang Islami (bercelana)

3. Membawa dan meminjam atau memindahkan segala macam peralatan inventaris

Kantor / ruangan tanpa seizin Koordinator unit atau koordiantor bidang.

4. Pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan di atas akan dikenakan sanksi

setinggi- tingginya berupa penghentian/pembatalan surat perjanjian kontrak oleh
sekolah secara sepihak

Pasal 4

HAK GURU ATAU PENDIDIK

1. Berhak mendapatkan Bisyaroh atau Gaji sebesar Rp. 2.700.000,- setiap bulan 2.
Berhak mendapatkan pendapatan lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 5

MASA KONTRAK KERJA / PERJANJIAN

1. Hubungan kerja antara pihak pertama dengan pihak kedua berlangsung selama 1
(Satu) Tahun (2021-2022).
2. Setelah pihak kedua menjalani Masa tugas selama 1 (Satu) Tahun, hasil
penilaian pihak pertama dianggap layak, maka pihak pertama berhak untuk
memperpanjang kontrak sebagai Guru Atau Pendidik

3. Setelah pihak kedua menjalani masa percobaan masa tugas selama 1 (Satu)
Tahun, ternyata hasil penilaian pihak pertama dianggap tidak layak, maka pihak
pertama berhak untuk tidak memperpanjang kontrak sebagai guru Atau Pendidik

Pasal 6

PENUTUP

1. Perjanjian kontrak kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan
sehatJasmani dan Rohani.

2. Apabila terjadi kekeliruan dalam perjanjian ini akan diadakan pembetulan

dengan Persetujuan kedua belah pihak.

3. Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan perjanjian ini, maka kedua belah
Pihak akan menyelesaikan secara mufakat.

4. Surat perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) untuk kedua belah pihak.

Semarang, 14 Juli 2021

Kami yang mengadakan perjanjian / Kontrak kerja

PIHAK KEDUA

META NUGRAHENI, S.Pd.AUD

PIHAK PERTAMA

NURKHIKMAH UMAMI, S.Ps