Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Bukti Observasi Kepatuhan Terhadap Kode Etik Dan Peraturan Internal Puskesmas

    Uploaded by

    evisuviati
    26 views19 pages

    Original Title

    Bukti observasi kepatuhan terhadap kode etik dan peraturan internal puskesmas

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    26 views19 pages

    Bukti Observasi Kepatuhan Terhadap Kode Etik Dan Peraturan Internal Puskesmas

    Uploaded by

    evisuviati

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 19
    PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI MANDIRI DAN REKAN (SELF EVALUATION, PEER REVIEW) UPTD PUSKESMAS CABENGE TAHUN 2022 BAB 1 DEFINISI Evaluasi adalah suatu kegiatan yang dilakukan berkenaan dengan proses untuk menentukan nilai dari suatu hal. Evaluasi mandiri dan rekan adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk menilai diri sendiri dan rekan yang berkaitan dengan perilaku dalam memberikan pelayanan. Tenaga klinis perlu melakukan evaluasi terhadap perilaku dalam pemberian pelayanan dan , melakukan upaya perbaikan baik pada sistem pelayanan maupun perilaku pelayanan yang mencerminkan budaya keselamatan dan budaya perbaikan Klinis yang berkelanjutan. BAB |i RUANG LINGKUP A. Tata Nilai “Salam Ceria” Puskesmas sebagai salah satu sarana kesehatan memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat memiliki peran yang sangat strategis dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Salah satu keluhan yang sering terdengar dari masyarakat yang berhubungan dengan tenaga klinis adalah perilaku para tenaga kilinis dalam memberikan pelayanan. Oleh Karena itu UPTD Puskesmas Cabenge dalam upaya peningkatan mutu dan keselamatan pasien melakukan perbaikan pada sistem pelayanan dan perilaku tenaga Klinis. Adapun unsur—unsur yang dievaluasi yaitu * Salam ( SAPA, SOPAN, RAMAH ) Melayani dengan Salam, Sapa yang Sopan dan Ramah. © Cormat Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat senantiasa dengan penuh ketelitian dan kehati-hatian © Empati Memiliki sikap kepedulian baik kepada masyarakat, lingkungan, dan antar personal di Puskesmas Rajin & Rapi Senantiasa rajin dalam’ memberikan pelayanan baik dalam gedung maupun di luar gedung Puskesmas agar memperoleh hasil pekerjaan yang rapi. + Inisiatif Memiliki kemampuan untuk bekerja manditi dengan ide-ide kreatif bagi peningkatan pelayanan kesehatan. « Aman Memberikan rasa aman kepada pelanggan, petugas dan Pengunjung Puskesmas B. Pengembangan Budaya Keselamatan Pasien Tenaga kesehatan pemberi asuhan berperan penting dalam memperbaiki perilaku dalam pemberian pelayanan yang mencerminkan budaya mutu dan budaya keselamatan. Budaya keselamatan pasien dikenal sebagai budaya yang aman, yakni budaya organisasi yang mendorong setiap pelugas untuk melaporkan hal-hal yang mengkhawatirkan tentang keselamatan atau mutu tanpa imbal jasa dari puskesmas. Perilaku terkait budaya keselamatan pasien berupa : 1 PEPNBAaen Penyediaan layanan yang baik, termasuk pengambilan keputusan bersama Bekerja sama dengan pasien Bekerja sama dengan tenaga kesehatan lain Bekerja sama dalam sistem pelayanan Meminimalisirrisiko Mempertahankan kinerja profesional Perilaku profesional dan beretika Memastikan pelaksanaan proses pelayanan yang terstandar Upaya peningkatan mutu dan keselamatan termasuk keterilibatan dalam pelaporan dan tindak lanjut insiden BAB Ill TATA LAKSANA ‘A. UNSUR ~ UNSUR PENILAIAN 1, SALAM (SAPA, SOPAN, RAMAH ) Melayani dengan Salam, Sapa yang Sopan dan Ramah. Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : ‘+ Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung Jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. ‘+ Cukup ( 61 - 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Kurang (51 - 60 ) Kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab * Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 2. CERMAT Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat ‘senantiasa dengan penuh ketelitian dan kehati-hatian Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : ‘+ Sangat baik ( 91 — 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. ‘* Cukup (61 — 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Kurang (51 - 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab + Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan stander pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 3. EMPATI Memiliki sikap kepedullan baik kepada masyaraket, lingkungen, dan antar personal di Puskesmas Nitai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : + Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Cukup ( 61 ~ 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Kurang (51 — 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab * Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 4, RAJIN & RAPI Memiliki sikap kepedulian baik kepada masyarakat, lingkungan, dan antar personal di Puskesmas Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : + Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar Pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. ‘s Balk ( 76 - 90) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentuken dengan penuh rasa tanggung jawab. © Cukup (61-75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Kurang (61 - 60 ) Kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab + Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. ~ 5. INISIATIF Memiliki kemampuan untuk bekerja mandiri dengan ide-ide kreatif bagi peningkatan pelayanan kesehatan. Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : © Sangat baik (91 — 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Baik ( 76 - 90) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Cukup ( 81 - 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab, ‘+ Kurang (51 ~ 60) Kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab © Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pemah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 6. AMAN Memberikan rasa aman kepada pelanggan, petugas dan pengunjung Puskesmas Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : ‘* Sangat baik ( 91 — 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. © Cukup (61 — 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. ‘+ Kurang (51 - 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab ‘© Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 7. Kepatuhan terhadap SOP Petugas melakukan tindakan sesuai dengan standar Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : + Sangat baik ( 91 — 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Cukup ( 61 - 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. ¢ Kurang (51 - 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung Jawab ‘* Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 8, Implementasi Hak dan Kewajiban Pasien Malakukan pelayan dengan memperhatikan hak-hak dan kewajiban pasien, Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : + Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar Pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Cukup ( 61 — 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Kurang (51 — 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab * Buruk ( 0 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 9. Mampu Bekerja dalam Tim Setiap pegawai mampu bekerja sama dengan tenaga kesehatan lain dalam penerapan sistem pelayanan. Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : * Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Cukup ( 61 - 75) adakalanya mematuhi pedoman dan standar Pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Kurang (51 — 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab * Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 10. Bekerja sama dengan Pasien Dalam melakuken pelayanan, petugas mampu menjalin kerja sama dan komunikasi yang baik dengan pasien. Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut ‘+ Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Cukup ( 61 - 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. * Kurang (51 - 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab ‘* Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. 11. Meminimalisir Risiko Setiap tindakan dilakukan dengan hati-hati dan sesuai standar agar dapat meminimalisir risiko yang mungkin terjadi Nilai dinyatakan dengan angka dan keterangan sebagai berikut : + Sangat baik ( 91 - 100 ) selalu mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Baik ( 76 - 90 ) pada umumnya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab * Cukup ( 61 - 75 ) adakalanya mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. + Kurang (51 - 60 ) kurang mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab * Buruk ( 50 ke bawah ) tidak pernah mematuhi pedoman dan standar pelayanan yang telah ditentukan dengan penuh rasa tanggung jawab. B. WAKTU EVALUASI Evaluasi perilaku tenaga klinis dilakukan secara periodik atau sesuai kebutuhan dan penilaian ini akan direkapitulasi diakhir tahun. C. PELAKU ( PENILAI ) EVALUASI 1. Untuk tenaga klinis di setiap unit, penilaian dilakukan oleh koordinator unit pelayanan. 2. Untuk kordinator unit pelayanan, penilaian dilakukan oleh Prnanggung jawab baik ADMIN, UKM, dan UKP. D. METODE EVALUASI Evaluasi dilakukan dengan menfokuskan penilaian pada perilaku dalam pemberian pelayanan, dengan meliputi kriteria- kriteria yang harus dipenuhi dalam bentuk angka Nilai dinyatakan dalam angka dan keterangan sebagai berikut >90 sangat baik 76 - 90 baik 61-75 : cukup 51-60 : kurang <50 : buruk BAB IV DOKUMENTASI & PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS CABENGE KECAMATAN LILIRILAU Jalan Algporeng No, 131 Somber Jt Kl Peolesang Kode pos 9087S {al Conte 085357965892 5 Empl Caberge@grlicon, EVALUASIPEILAKU PEMBERILAYANAN KUNIS PUSKESMAS CABENGE ‘BULAN OXTOBER- DESEMBER 2022 THORATORPERTART RUANGAN PeTusas is Sa) resent premerune| lane pun | TaNcoune | ATU Tt aKoan sam | cenwar | expan | pasa ossPu NGGUNG | Ternapar | 1MAKDAN sor | rasien [CORET PENOAFTARAN = = = o m 20 20 [rou owom [a Aa urate Sarina Ard Rep [Mutmainan, Amare rasa ee a\sle elslala| Rahmayan. Ama isisigis is siale Eman Ningsm wae islelais Ui mdep raha Ame.xep Faronasr ast S Farm et [tern Mame, SST ule Ames ronee lala lala slals is}s|s) eo ut And Kop Hasna, Amexep ssbudan, Aaa ene Aten, Amakep rou TaRosTa [Sasa Amalie s|s/z|e|s|s\]s/e|3|s/3|3)8\s/8\8/s\s\s\s\e\s\s/2\2\s|2\3/8 's|8/e\8\s|s\s|8/2|3|8/2|8\8\5\8]s/e/8\s/s\8\8/8/8\8\s\s\8\8 8}3|3/2/8|8|5]5/5\e\s/2|2|3)/2/2/2)/3/3/8\s/a/8\s\/s/e\s\s/a\8| sls /ele|s|s|a\s[a|s|s/ale|slelslslalelalsials lslalatele iaisieiais is|aiaiais sisisials lalsis|s|s} ls/alsls|s}a/sa|3| islalelsla [Sabrina Tap [ROANG RAWAT NAP [Reeds Sheps ure SkepNe [enn Aman praca, Sem Rite Swab, Avdap slalsisls siaiaiais eisislels slalalala is] }a [3/3 i. Wivin Rana, Aree sis/a}slals! sllalafsle| slslslelsi| Minanat Shep, sla/sle|s/si| sles elslala| e|s/s/a|a\s|a| Nuria, AN Neb lela/sialalelsle pana Rustah, SST sige leisislels|s| Sritapnui ASST Naraedsh, Are kb PERSAUAN Ruston ST ho. [TABORATORUWE [susan raion AMAA osriuniwal, Seas a [az lalalaiaialats| Fem [eras elalelelslelale ialafafalaialal Are Rep s|aiafalalalsis s|s|s/afa]al3| laislelsls|s zisizlalalalals| [ali Nor AvaoRSST [Adeyun Ananda Web 's|3/3})3/s/slalalatals e\aie/e[sis)s[a|z/s/sialslalaissls| \s|8/s|8\8/3/8|/8/8\3 's}8|s|8|a)e/|8/8/8 PEMERINTAH KABUPATEN SOPPENG UPTD PUSKESMAS CABENGE KECAMATAN LILIRILAU DINAS KESEHATAN Jalan Allaporeng No. 131 Sumber Jati, Kel.Pajalesang Kode pos 90871 inter : 085397965892 5 Em: pkm.Cabenge@; PELAKSANAAN EVALUASI DAN TINDAK LANJUT PENILAIAN PERILAKU PEMBERI LAYANAN KLINIS PUSKESMAS CABENGE BULAN OKTOBER-DESEMBER 2022 NO. RUANGAN, PETUGAS NILAT RATA-RATA, EVALUASI TINDAK LANIUT, 1. |LOKET PENDAFTARAN ISaharuddin a aa menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik [Dewianti Bato, A.Md.RMIK 7 tak menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik Rahmawati, S.Sos menjadi pertimbangan dalam pembagian| 3B Baik jasa medik 2. [POLIUMUM dr. Nadia Elsinta, S.Ked [menjadi pertimbangan dalam pembagian 80 Baik jasa medik lar. A. Alifya Nurhidayati, S.Ked menjadi pertimbangan dalam pembagian 80 Baik jasa medik SarsinaAmd.Kep = ta menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik [Sul Armi, S.Kep.Ns menjadi pertimbangan dalam pembagian 8 Baik jasa medik [Mutmainnah, Amd.Kep a balk menjadi pertimbangan dalam pembagian Jasa medik Kasma,Amd.Kep io wa [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Rahmayani,Amd Kep o a menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik JErnah Ningsih,A.Md.Kep 8 Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| Jasa medik Ira Ulandari,Amd.Kep 80 Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Rahma,Amd.Kep o ae [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik FARMASI [Astuti, S.Farm.Apt a aa [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Herny Ma'mur, SST = = [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Yulianti, Amd.Kep_ 81 Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik [Refkiyani, Amd.Kep as alk menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik POLI GIGI |drg.A.Herliyana, S.Kg n Baik |menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik [Asmidiniah, A.Md.Kg eo a [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Rofikasari, Amd.Kep 79 = [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik luGD Harfika Yuni, S.Kep ae ak | menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Sonar Sep Ne = TET OT Pe CTMIAT GATT WaTaTT ETTITAETAM] 80 Baik jasa medik [Elvira Mayasari,S.Kep.Ns 80 menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Syamsul Bahri, S.Kep 78 Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik [Zulkifi,Amd.Kep [menjadi pertimbangan dalam pembagian] 81 Baik Jasa medik Hasniar, Amd. Kep = nce [menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik [Sabiruddin, A.Md.Kep a aie menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik Yenni Astenti, Amd.Kep a ae menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik POLI TB/KUSTA Sarsina, Amd. Kep 3 Tak [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Sabiruddin, A Md.Kep ae menjadi pertimbangan dalam pembagian| asa medik RUANG RAWAT INAP ij, Rosdiana , S\Kep.Ns suk [menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik Nurdewi, S.Kep.Ns : a menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik 'Yenni, Amd.Kep = oe menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik [Apriliasari, S.Kep.Ns a aoe menjadi pertimbangan dalam pembagian| Jasa medik [Nita Sriwahyuni, Amd.Kep a am menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Hj. Wiwin Rahayu, Amd.Kep a aa [menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik MirnawatiS.kep.Ns, a fal menjadi pertimbangan dalam pembagian jasa medik Nurwidya, A.Md.Keb a a menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik POL KIA fRustiah, SST & hak menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Sri Megawati M,S.ST 20 ae menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Nurhaedah, Amd.Keb menjadi pertimbangan dalam pembagian| a ne jasa medik fumul Kalsum, Amd.Keb 2 a menjadi pertimbangan dalam pembogian jasa medik |Herianti Amd.Keb- ” Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik JJumriana Amd.Keb- 7 Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Risna Amd.Keb n Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik 9 |PERSALINAN: |Mujayyidah, A.Md.Keb Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik |Zainab Saleha, Amd.Keb Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Rustiah, SST 2 a [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik 10 |LABORATORIUM |Susanti Pratiwi,A.Md.Ak 82 Baik | menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Masriuniawati, S.Kep.Ns = a menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik 11 |GI2zI Idawati,Amg 81 Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik [Apriani, Ame. ay bak menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Kasmira . ey menjadi pertimbangan dalam pembagion jasa medik [Sukmawati os a [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik lumi = oe [menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik 12 |MTBS Suryanti Syamsuddin, S.St n” Baik menjadi pertimbangan dalam pembagian| jasa medik Agouscts sie imepa Moe RNS MTBS [Suryanti Syamsuddin, 5.St menjadi pertimbangan dalam pembagi 7 jasa medik Fitriani, Amd.Kep 5 menjadi pertimbangan dalam pembagian| 80, Baik ‘ am

    You might also like