Osakidetza Zuzander Nogusis RESOLULION 14442021, de 28 ce noviembre, do la Directors Geren Us Osahetza-Bervicio vasco ‘e sald, por que se apruaban las bases especiicas que han de regi el proceso selectivo para fa adquisicon del vinculo estatuario fo en la categoria de Trabajador/a Social del grupo profesional de Técnicaslas Vedios con destino en las organizaciones de servicios santarios de Osakidetza-Servicio vasco ve sal. Mediante Resolucin 147312021, de 25 de novembre, de la Dreciora General de Osakidetza- Servicio vasco de salud, se han aprobado las bases generalos que han do ogi lo procesos selectivos para la adquisiion del vineulo estalutari Roan Osakidetza-Servico vasco de salud convocados en fos afos 2018 y 2019, Pra la materialzacion de cada proceso selecvo es necesaria la publicacién de las bases ‘especies que han de regia convocalora de desines do cada categoria Poor ello, de conformidad con la establecido en Ia Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenacién Sanitaria de Euskacs, la Ley 65/2003, 66 16 de ciclembee, del Estatuto Marco del personal estatutario fe los servicios de sald, el Real Decreto Legislaivo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprucba texte retuncio dela Ley del Estatuto Bésico del Empleado Pablce, el Decreto 18812005, de 19 de jlo, que regula los puestos funsonales del Ente Publica Osakidelza Servic vasco de salud, y en el DDeereto 255/1907, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Ente Pico (Osakidetza-Serico vasco de seid, y demas disposiciones de vigenteaplicacion, RESUELVO: Primero Convocar las prusbas selectvas que son objeto de las presentes bases. ‘Segundo, -Aprobar las bases especiias, que figuran como ane |, que han de regi el proceso “selective para la adqusicion del vinculoestatuaro fj en la catogoria de Trabajador/a Socal del grupo Profesional de Técnicaslas Medios con destine en las organizaciones de servicios santaros de Osakidetza-Seriio vasco do salu. “Tercero Aprobar la relacsn de destines ofertados mediante el anexo Il que acompania presente Resolusion, CCuarto ~ Aprobar el bareme de méritos que figura como anexo Il de la presente Resolucion ‘Quinto — Aprobar el temario correspondiente que figura como anexo IV de la presente Resolucion Serto Establecer como plazo para presentar la solicitud de paricipacion en la presente ‘convocatoria desde el dia 25 do nero haeta la 14:00 horas del cia 24 do febrero de 2022, de acuerdo ‘Sonlo prevsto an la base 9.3 de la Resolucion 1473/2021, de 25 de noviembre, dela Drecora General ‘de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases generales ‘Séptimo.~ De acuerdo con fo estableido en la Ley 38/2015, de 1 de octubre, del Provedimiento ‘Administrative Comin de las Adminisaciones Publics, y on la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Grdenacion Sanitaria de Euskadi, asl como en el Decreio258/1907, de 11 de noviembre, por el que se Eslablecen los Estates Sociales de Usakidetza, conta esta Resolucion pour ser inlrpuesto recurso Se alzada ante el Consejo de Adminstracion de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un ‘mes conta a part dela siguente a de su pubicacion en el BOPY. En Vos Gayle. 825 de novembre de 2021 La Directora ’ ral de Osakidetza-Servicio vasco de salud, arin ROSA PEREZ ESQUERDO :x Osakidetza ANEXO! BASES ESPECIFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARALA ADQUISICION DEL VINCULO ESTATUTARIO FIJO EN L& CATEGORIA DE TRABAJADORIA ‘SOCIAL DEL GRUPO PROFESIONAL DE TECNICOSIAS MEDIOS CON DESTINO EN LAS. ORGANIZAGIONES DE SERVICIOS SANITARIOS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD 41. Destinos objeto de comocatoria 1.1.~Son objeto de esta convocatoria las destinos dela categoria de Trabalador/a Social de! grupo profesional de Tacnicaslas Melos. con destino en las organizaciones de servicios saritarios de Osakidetza-Servilo vasco de salu, rocogides en el anexo I 1.2De los destinas convccados, se reservan para su provision por personal discapacitado el 7%, de conformidadl con la disirbuctn establecda en la base 13 de las bases generales,recogidos en el anexo 2 Requsitos de las personas aspirates. Para partciparen el proceso que aqui se regula, las personas aspirates habrén de uni alti dia del plazo de presentacion de soliatudee, eal lar excapclones que se prevean en las bases ‘Gonerales, debuenco mantener eu cumplimiento hasta efecuar la toma de posesion del destin que, en Bu caso, 4 adjudque, ademas de ls requisites exigdos en las bases generales, los siguientes: a) Estar en posesién, confarme a lo dspuesto en el apartado 6 2.0) de las bases generales, de la titutacién de Diplomatura en Trabajo Socal 0 Grado en Trabajo Social, expedida por el Ministerio de Eucacion y Cienla, de conformidad con lo dispuesto en el anexo | del Dacreto 186/2005, de 19 de julo, que regula los puestosfurcionales del Ente Pabico Osakidetza, ) En tad caso, deberdn cumplrse los requisits del puesto al ue se opt, sogin lo dispueeto on {1 Decrato 186/2008, do 19 do jullo, que regula los puestes funcional del Ente Publi Osakidetza ‘Servicio vasco de salu, si come cualesquera otros estableidos por la nocmatva vent. {6 Haber satistecho los siguientes derechos de Inscripcion derro del plazo de presentacién de ‘solctudes,conforme al grupo de tiulaclon al que pertenezcan los destinosofertados: Grupo A2 (antique 82} 20 euros ‘3 Desarrollo del concurse oposiién 3.1 Fase de oposicién. ‘Altribunalcalifeador le coresponde Ia determinaci del contenido do la prusba y su califcacién, adoptando cuantas medidas estime necesarias para el correcto desarrollo del proceso selectivo ‘Gerantizando la ransparenciaj objetividad del mismo, El tibuna pode solotar + Osakidetza Ia patipacién de personas asasnras qua enlahoren can sus miemros en et desarrlo del proceso selecivo en sus dferantes fas, tanto en lo referente a Ia “laboracion de ia prea, come en la fase de concurso. Dichas personas deberan reunir requisite de tiulaci exigido alas personas integrates del tibunal 1 Tibunal pod también socitar a Osakidetza conar con la colaboracién de entidades externas asesoras para a elaboraciondelas prusbas y cuantas cuestiones relacionadas con las mismas puedsn Plantearse en la fase de opostcidn. tal fr Osakidetza facili’ las medidas necesarias para hacer ‘fectiva la partcipacién de las entidades externas asesoras.x Osakidetza La prueba consisiré en la wnieslaciin por escrito on al plazo maximo que oe fie, do. un ‘cuestonaro de preguntas que Yersara sobre las materias del programa que se coriene en el anexo iva ‘Asimismo, meciante su inclusin en elctado anexo, se facitaré la bibiogratia para la preparacién ela prueba, 3.2. Tras la publicacién de la olacién provisional de aspirants por orden de puntuacién prevista ten el apartado 14 de las bases generaes, las personas aspirants propuesias que figuren en el anexo Tdeberdn presenta fotecopia compulsad, ademas de ia documentacién que se relaciona en la base 142, dela siguiente: — Fotocopia compulsada o testimanio notarial dela titulacién de Diplomatura en Trabajo Social o ‘Grado en Traqo Social expedia por el Ministerio de Educacion y Ciencia, exigda para el desempero ‘de! puso funcional al que se acoede, de conformidad con la dispuesto en el anexo | del Decreto ‘Y86/2005, de 19 de uo, que raguia los puastesfuncionaes del Ente Pablico Osakidetza, 3.3 Fase de concurso ‘Se valorarn los ménitos acedtados, eegin el baremo de méritos que se acompatia como anexo 1, conforme a los ctiteroe estatiecdos en las bases generales. @aummx Osakidetza RELACION DE DESTINOS CATEGORIA: TRABAJADORIA SOCIAL [ANEXO 1, CConforme alo previsto en la base 1 de las bases generales aprobadas por Resolocién 1475/2021, ‘ola Directora General de Osalidetza, se convocan los siguientes destnos: ‘* Convocataria de tuo de promacin int: 3 destinos. ‘Acceso general: 3 ‘Cupa de reserva para persanas con discapaciad: 0 = Cupo discapacidad incest 0 ~ Cupo otra discapaciad: 0. ‘* Convocatoria de tumo ite: 10 destinos. ‘Acceso genera: 9 Cup de reserva para personas con discapacita: 1. Cuno diacapacidad intelectual 0 = Cupo otra dscapacdad: En el supuesto de que los desinos reservados 2 personas con discapacidad intelectual (cupo iscapactiad intelectua) no pueden eubrise por fala de candidatosas que superen el proceso Selectvo, cichos destines acreceran al cupo de reserva de personal con discapacidad (cupo otra sliscepacidad) En el supuesto de que lo destnos reservados a personas con discapacidad no puedan cubrrse por fla de candidatoslas que superen e proceso selective, dichos destinos acrecerén alos de acceso ‘general del ture corespondiete,promecién interna otumo ibe. De scuerdo con lo establecdo en la base 2 la determinacin de los destines en las organizaciones| de servicios santarios objeto de esta convocatoria, se hard una vez que queden determinados, ‘mediante resolucion de ela Drector/a General de Osakdetza, ala que se le dard publicidad en la web {de Osakadelza yen el Boletin Oia del Pals Vasco, una vez pubicada en el ctado boletin a Resolucion Sdjudacion denntiva de desthos del cio en curso del Concurso de trasiados abiertoy permanente de Osakidetza de las catogorias obeto de convocatora,r¢ Osakidetza [BAREMO DE MERITOS DE LA CATEGORIA DE TRABAJADORIA SOCIAL DEL GRUPO PROFESIONAL DE TECNICOSIAS MEDIOS CON DESTINO EN LAS ORGANIZACIONES DE ‘SERVICIOS SANITARIOS DE OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD ANEXO 1) Experencia profesional (néximo 60 puntos) ‘Se computard el tempo de servicios que las personas aspirantes tuvieran reconocido hasta el ‘imo aia del plazo de presentacin de solicitudes. Del eémputo foal que 8 efectuaré en bate a ls dias naturales trabajados, se despreciarn los restos que resiteninfriores a mes. A estos efectos se entendera por mes el conjunto de 20 aias atures 1. Por cada mes de senicios prestados como Trabajaderla Social en las orgarizaciones de servicios saniarios de Osakideza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de Comunidades Aulénomas, asi como en cualquier Administracién Publica, asi como ‘Squellos servicos prestados en los Senicios Saniarios de la red publica de los dems estados miembros dela Union Europes 0,23 puntos. |A\ personal que accada a través del tuo de promocién interna se le computaran los servicios previ conforme a continuacion se deal 2) Servicios prestados por personal ene grupo E: 0,02 puntosines. 'b) Servicios prestados por sersonal en el grupo D: 0,03 puntosimes «) Servicios prestados pr personal ene! grupo C: 0,04 puntosines. 6 Senvcios prestados por sersonal en el grupo B: 0,10 puntosines. @) Servicios prestados po" personal en el grupo B en el mismo puesto al que se opta: 0,23 puntosimes. Los servicios prestados en comisién de servicios desempetio de funciones de superior categoria + computaran en el puesto efecivamente desemperado, ‘Asimismo, se computarn en el puesto de origen los servicios prestados en stuacién de servicios ‘especiales. 2} Formacion, docenciae rwestgacién (maximo 20 punts) ‘Se vaorard dentto de este apetado la fermacion que este acredtada coforme alo sigurte: 2) Frmacion pregrado: La aloracin dl expecerte académico se obtendré en estos supuestos de a siguiente forma: entes. Jos hon N° toll asignaturas,nC Osakidetza [No se evalua y por wllvlanpocoestardn comprendises en a vor, lao aignaturae que hayan sido objeto de convaidacén ofall las caliicaciones corespondintes alas asignatures de regi, formacion polica, educadin fica, diomas, eneeanza del hogar, u otras asignaturas que no guarden tina relacon sustancial con el eontenigo esancial de los estucos dela titulacién exigda para acceder ‘al puesto funcional convocado, »b) Fomacion postarado: Doctor cum laude: 10 puntos. ~Doctera: 9 puntos, Master postarado 6 patos. — ExpertolarEspecialsta unverstaroa:§ puntos ~ Sufcienciainvestigadora o Diploma de estudios avanzados: 4 puntos, ~ Grado titulaconexigida para el acceso al puesto funcional convecad (sobresalente 0 matical {6 honor: 3 puntos, ~ Curso de doctorado, por cada curso, on un maximo de 10 cursos: 025 puntos. = Ota thulacién universitaria relaconada: 2,5 puntos. Enel caso de asignarse la puntuacién como Doctorla cum laude, no se asignaré puntuacién como Decttla, No te valoraran fs cursos. de doctarado de los progremas due hayan servido para la {Bert dit de Do Doctra cum aude 0 Stcerca estate o ipa ce etoe «) Formacion continuada: Por la asistencia curses relacionados con la categoria dol destino solcitado: = Hasta 9 horas 0,20 puntos. = 10. 18 horas: 0,75 punts, = 20. 29 horas: 125 puntos, = 30.249 horas: 2 puntos = 50.8 99 horas: 3 puntos. ~ 100 a 249 horas: 4 punts. = 260 a $99 hora: 5 punts ~ 600 omés horas: 6 punts. ‘Cuando en las certicacicnes de los curses conste tnicamente el ndmero de créditos, para la asignacidn dela pantuacién se efectuaré la sguiente equivalencia = exésito del Sistema Euopeo de Créstos (ECTS): 25 horas. = exalted la Comision de Formacién Continuada: 10 horas.x Osakidetza En aquula cetiationes en las que no conste el némoro de horae de duraién del cureo ni $= asignen etéditos, 0 dsponiende de crédies, esios Sean diferentes alos especiicados en el parafo fnlerior, 0 se esteblezca ofa equivalencia de los eréditos en horas, el tibunal, a la Vsta de ta Cerifeacon aportada y del cortenido del curso, asignara la punluacin correspondiente sin que en ‘ingin caso pueda otergar una puntuacién inferior 0,20 puntos. ‘Se valovarin 10s cursos impartdos y acreditados por Organismos Offciales, Universidades, Insuclones Santarae,y en ei eaeo, Colegios Profesionales y Sociedades Cientificas, asl como los Cursos impartdos y acrededes en virtud de los Acuerdos de Formacion Continua suscios por ‘Gaquier Adminitraién Pula, siempre que no armen parte de un plan de estodios para a obtencién ‘do una tiulacion ofa. 0} Actividades docentes: = Profesor con dedicacién parcial Escuela Universitaria de Trabajadoria Social (por cada 8 horas) 0,050 puntos. = Tutor docente de la prta clinica, con venia docendi (por af} 0,750 puntos. = Dovencia en programas oficiales de formacién continuada (por cada 1 hora): 0,050 puntos, ‘) Actividades centficas y de cfusién del conocmiento: Por la publicacin de trabajos centicos, presentacion de ponencias, comunicaciones, conferencias © mesas redondas relacionadas con el puesto funcional del destino solictado ~ Por cada ponencia regional 0,60 puntos. = Por cada ponencia nacional 2 punto. Por cada ponencia interacional 3 puntos. = Por cada comunicacién cralipéstr regional 0,90 puntos. = Por cada comunicalon cralpéster nacional 1,20 puntos. Por cada comunicacién craipster internacional 2 punts. ~ Por cada mesa redonda ‘eional: 040 puntos. = Por cada mesa redonda nacional: 1,50 puntos. Por cada mesa redonda ntemaciona: 2,0 puntos. ~ Por ada publicacion (per autora) 2 punts. Por cada publicacion (tes autores): 1 punto, Por cada liso (primer auto): 4 puntos, = Por cada ito (otros autores}: 2 puntos = Por cada capitulo (erimer autora: 2 puntos = Por cada capitulo (ors autores} 1 punto = Por tesina 3 puntos.Osakidetza we [No se valorarn ats miss no especiicados en este apartado 49) loa (maximo 3 punts) Inglés: maximo 1,5 puntos. = Francés: méximo 15 puntos. ~ Aleman: masome 1.5 puntos. 1) Conocimionos de interac (mimo 2 puntos). 5) Euskera —PL2: 18 puntos. = PLIt @ puntos.x Osakidetza ANEXO IY “TRABAJADORIA SOCIAL L-TEMARIO GENERAL 1. Trabajo Soca conceptos, rindpos,objetves yfunciones. 2 Trabajo Social santo, Diagndstco socal saitario, Modelo comuntaio de atencién en salud. Planes de atencion personaizada, Persona como parte acta de su proceso. Trabajo en red '3~ Elica y Trabajo Social La reacién asistencia Confidencalidad. Consentimiento, Principis y valores. Responsablidad, Cédigo deontoligico de rabaladorasles sociales. 4 £1 proceso metodolégica en Trabajo Sodiat Estudionvestigacién, diagnéstico,planificacién, ejecuciény evaluation, Infereacion de is fases y unidad de! proceso, ‘5 Documentacin basica en TS, Historia nica elecénica. Utizacin de nuevas tecnologias. {6 Princpales modelos de Intervencién en Trabajo Social en func de paradigmas de referencia smadelosistémico, modelo picasoctal 7 "Trabajo Soci nciviuatzado y fami. ‘8 Trabajo Social con grupos: grupos socio terapéutins y socioeducatvos. {9 Trabajo social de comunidad, Abordaje comuntaro, partcipacion social 10.— Investigacion social. Investigadién-accién, Técnicas: observacion, muesteos, encvestas, 41.= El trabajo en equipo, Inlerdscplinariedad. Tipo, caractristcas. £1 TS en equipos interscipinares, Objetivo: Atacién cenrada en la persona, protagonista de su proyecto vial yen su ‘entoro eomuntai. 12.-Concepto de saludlertermedad desde un enfoque biopscosocial, Los factors determinantes e salud y © problema de as desiqualdades sociales, 13.-Elmarco dela atencén sanitaria en la CAPV. Pian de Salud de Osakidetza: Areas priori, Lineas estratégicas del Departamento de Salud Organizaciones Santas Inlegrades, Atencin a la ‘cronlldad, Programa paciente activo, 14 El marco de ateneién socal en a CAPV: Ley de Servicios Sociales. Ficha de diagnéstico social y de exclusion de la CAPY y carta de sevicios Sociales. Discapacidad y dependencia, 15. Lineas estratégica socio sanitarias en la CAPV: mapa social y mapa sanitario. Colectivos diana ypreridades, Trabajo erred 416.~ Trabajo socal con personas menores de eda. Prevencién, Apoyo als familias, parentaiad posiva, apoyos comunitarios. Medidas de proteccion a la infanca:colaboracin interinstucional para [Spoyo ala infancia protegida, Alencién a menores con problemas juiciales. Atencién foal y municipal 47.= Trabajo Social con personas mayores: Prevencién y promocin, Envejecimiento activo, [Atencion personalizada en el entorno cemuntaro, Apoyo a la autonomia personal. Teleasistencia, SAD. Atenién a cudadores, P'evencién del malta. Atencion ala Gependencia. Servicios de atencién ‘uma, soneién noctuma, senicios esidenciales. Apoyo en el final dl vidax Osakidetza 1e.-Enfermedad men y iciones: Estrategia de slud mental. Masco do atoncién comuntai, Modelo de recuperacion. Trabajo social segin programas de aiencién: Enfermedad mental grave, ‘enfermedad imental leve, trastomas de personalidad, programas especiicos para nits, nis y ‘dolescentes. Atancin alas personas con problemas de adicciones 19.— Atencion a personas e7 situacon de vulnerabiidad o exclusion social. Prevencién, asistencia ¥ rehabittaién. Sinhogarismo, 20.~ Nencén a mujeres alectada por violencia de géneroy a sus ios e las. 21.~ Atenlon a personas con discapacidad y Jo dependenca, 22. Renin ala diverse y las minors. 23.-Planticacon, cite yevaluacion de proyectos sociales. LEGISLAGION {1 Ley 14/1980, de 25 de abr, General de Sanidad. Exposicion de motives. 2 Loy 811967, de 26 de uo. Ordenacion Satria de Euskad.Exposicion de motos. 3~ Ley 16/2008, de 28 de mayo. Cohesion y Calidad del Sistema Nacional de Salud. Capito | Ccattlogo de prestacianes del SNS. Concepto de cartra de servicios, A= Ley 41/2002, de 14 de noviembre, bésica reguladora de fa autonomia del paciente y de derechos y dbigaciones en materia de informacién y documertacin clinica, 5 Ley 392006, de 14 de diciembre, de Promacién de a Autonoma Personal y Atencién alas personas en situacon de dependencia. Exposcién de motivos y catdlogo de servicios, 6—Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptacién normativa@ la Convencién Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidd. 7-Ley 1212008, de 5 de dciombre, sobre servicios sociales en la CAP. 8 Ley Organica 6/2016, de 22 de jul, de modiicacon del sistema de protecién a la infancia y als adclesconcia, 9. Decreto 359/2013, de 28 de mayo, de Ficha Socal del Sistema Vasco de Servicios Sociales y el insramento de Diagnéstico Socal del Sistema Vasco de Servicios Sociales 10.—Decreto 38512013, de 16 de junio, por el que se apructa el Insrumento de Valoracién dela Exclusion Social 11.-Decreto 185/2018, de de octubee, de cartera de prestaciones y senicis del Sistema Vasco de Servicios Sociales. |. TEMARIO COMUN 1 Ordenacién de las Protesiones Sanitaria: el ercicio de las profesiones santaras, 2 Disposiciones generales de cohesién y calidad del Sistema Nacional de Salud. Las prestaciones 3 Notmas generalee del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud Derechos y deberes. Retinucenes, Jomada de rabalo, permisos, licencia. Imoroaaex Osakidetza 4- Disposiciones german de Ordenacisn Ganitvia de Euskadl. Siotoma Sanitario de Euskadk ‘ordenacien y derechos y deberes de los ctidadands. El conrate-programa_ Configuraciin del Ente Paice Osakidelza-Servico vasco de ealud, Organizacionroctora, Résgimen de gestin, 6. Deficién del Ente Patlico Osakidetza Servicio vasco de salud, Fines. Organizacién rectora cenumeracin. Organizacion Cerra: creacion, Organizaciones de servicios; reconocimiento legal 6.~ Derechos y deberes delas personas en ol sistema saritatio de Euskad. 7-= Princpios generales dela autonomia del pacientey derechos y obigaciones en materia de informacion y Gocumentacion cca. El derecho de informacion santala. Derecho a la intimidad. El ‘espeto dela autonomia del pacente, La histria clinica. Informe de alta y otra documentacién clinica 8 Ley 7/2002, de 12 de ciclembre, del Paramento Vasco, de las Voluntades Anticipadas en el Ambit de la sana. 9.-La Ley Organica 212016, de 5 de cciembro, de Proteccién de Datos Personales y Garantia de los Derechos Digitales, Disposiiones generals: objeto dela ley y datos de las personas falcidas. Principios de proteccién de dacs, Derechos de las personas, 10.~Objeto de la Ley de Igsaldad de Mujeres y Hombres. Princpios generals. Acoso sexista, 41.= Marco Estratégico, Departamento de Salud, 2021-2024, 42—Plan da Salud Poltess de Salud para Euskadl 2013-2020. 13.-Estratogia de Seguidad dl Paciente en Osakidetza 2020, ‘4 Priridads Estratégices on Aloncién Sociosanitaria 2017-2020, 15.~ Areas de acluaciéin y medidas para la normalizacion del uso del euskera en Osakietza Imagen y Comunieacién y Relzciones extemas del 2” Pian de normaizacin del uso del euskera en (Osakidotza 2013-2018. BIBLIOGRAFIA DEL. TEMARIC GENERAL 4 ‘Plan de Adiciones Eustad. 2017-2021, hitpslmmweuskadl eustocntenidos/informacion/accciones_planles_delfadjuntosVI_pian_adicct cones_e8 pat 2 Modelo de Atencién Tamprana en la CAPV, Deereto 13/2016, do 2 de febrero, de inervencién Integral en Atencion Tempranaen la CAPY, itp hwweuskadl eustbopy2idatos/2016109/1601007a pat {3 Atencién Integrada a nosy fies con necesidades especiales. ntpiwmw euskadi eusicontenddos/documentacionidoc_sosa_c18_b20_guia_2017_esies,detiad) Luntosle18_b20_GUYC3HADa Painne_ 2017 _es pd 4~Plan estralégice de Sevicios Sociales de la CAPV 2016-2019, Noviembre de 2015. -ntpshwivw euskal eusicontenidosinformacioniplanes.ss/os_planes/ajuntos/Plan%20estratC ‘3%ABgico™2Daprobado pa 5-3, Plan Vasco de Inclusion Activa 2012-2016, ax Osakidetza Intps wv euskal eusiccntenidoninformecion'6100Veu_2284/adjunttiptan_Incusion pf 6.—IV Estutio sobre la stuacién de las personas en situaién de excision residencial grave en la APY 2018. hitps:tav euskadl euslcntenidos/documentacionidoc_sosa_exclusion_residencialou_detlac rlos/Excision-residencal-grave, pa 7 Ley de Tercer Sector de Euskadl, (BOPV n° 94, 19 de mayo de 2016), itp euskadl eus/bopy2/datos!2016/05/1602006s. pat 8 Ley 1/2016, de 7 de abi, de Atencion Integral de Adiccones y Drogodependencias (BOPV n* 69, 13 de abri de 2016), tpswiw uskadl eustbopv2Idatos/2016)04/1601827a pa 9 La excusion residencal grave en la CAPV desde una perspectiva de género (Emakunde. Informe 37). tps Av euskadl eus‘centenidos/documentacion/doc_sosa_c26_exclusion_emakundles_detia ‘juntosie26, Emakunde,iforme.37.exclusion_residencial_grave.pat 10.— Estado de salud, determinantes sociales y desigualdados on salud dela poblacén infantil y adolosconte en la Comunidad Auténoma del Pais Vasco, 2017 htps:lwm euskadi uslcontenidos/documentacionldoc_sosa_c24_det_saludinfanciafes_detlad mos/e24_Estado%e20salud, det %20socales'420y420desigualdades%i20_poblaclC9%B3N%20int ‘antiadolescente_CAPV_o5 pal 1.~ Gula. Investigacion sobre Violencia contra las Mujeres con Enfermedad Mental hitps hwwa-euskadi eusicentenidosldocumentacionidoe_s0sa_c21_quia viol 2017_esles_ del UIA Fedeatesestudo-volenea-genero-mujeres-con-enfermedad-menial_quia_web pa 12.—Manual de prevenciony deteccién de mals trates fsicos y econdémicos a personas mayores Ena CAPV. tps a euskadi eusfeontenidos/documentacion/doc_s 352_cSles_defladjuntosic5_es pf 13 Zamanilo,T 2008. Tiabajo Socal con grupos y pedagogia ciudadana, Sintesis. +4 Rodriguez, P. (2019), La atencion integral y centrada en la persons, Madrid, Fundacion ares, 15.-Viscaret, J.J. (2007) Modelos y métodos do intorvencién en Trabajo Social. Machid. Alianza, BIBLIOGRAFIA DEL IEMAKIO COMUN — Ley 44/2008, de 21 de noviembre, de Ordenacién Profesiones Sanitarias (aticulos 4 6, 6, 7, 8,9, toy 11) 2.—Ley 1612003, e 28 de mayo, de Cohesiin y Calidad en el Sistema Nacional de Salud (articulo 129) 3.—Ley 85/2008, de 16 de diciembre, Estauto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (artculos 1,2, 3,4, 17, "8, 19, 2-61, 76 77)x Osakidetza 4 Ley 8/1987, de 20 de no, de Ordenacién Ganitara de Euckad (aieuos 1, 2, 2,4, 5, 8,7, 8 9,10, 11, 18, 20, 21,2223) 5 Decteto 25/1997, de 1! de noviembre por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Pobvico Osakidetza-Servic vasco de sald (artiouos 1,3, 6, 9 y 13), 6 Decreto 14712018, de 24 de jo, par el que se aprueba fa Deciaracion sobre derechos y Deberee de las personas en el sistema santario de Euskad articulos 1, 2,3, 4,8, 6, 7, 8,9, 10, 1 12,13, 14,15, 16,17, 18, 18,29 21), 7= Ley 412002, de 14 de noviembre, basica reguladora de la autonomia del paciente y de derechos y obligaciones en maria de informacion y documeniacién clinica (articlos 1,2, 3, 4,5, 6,7, 8, 9,10, 11,12, 13, 14, 15, 16,17, 18, 19, 20, 21, 22 23) ‘8 Ley 7/2002, de 12 de dcieme, det Pariamento Vasco, de las Volunades Antcipadas en et Ambito de a sania (articuls 1, 28,4, 5, 67). 9.—La Ley Orgénica 12018 de 5 de diciembre de Protection de Datos Personales y Garanta de los Derechos Digitales. articul 4,5, 8, 7,8, 8, 10, 11,12, 13, 4, 15, 6, 17 18) 10.~Ley 42005, de 18 de febrero, para la Iqualiad de Mujeres y Hombres (atiulos 1, 3y 43) ‘Marco Estratégico, Departamento de Salud, 2021-2024 tps nw euskadl euslcentenidesinformacionfmarce_estrateico_2021_2024/es_defladuntos! Marco-Estratogico-Departamerto-Salud-2021-2024 pt 412 Plan de Salud. Polticas de Salud para Euskadi 2019-2020. hitpsvnrw osakidetza eustadi eusicantenidosinformacionpublicaciones,nformes_estudoles_pu bfadjuntsipian salud 2013_2020 pdf 19.- Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 20 20, tps: euskadl euslcanteridosinformacioncinfo_estrategia_seg_pacienteles_detiadjuntos! ESTRATEGIAZ020_es.pcf +4 Priordades Estratégicas en Atoncin Sociosanitaria 2017-2020, hitp:www osakidetza.euskadl eus/contenidosinfermacionpublicaciones_informes_estudioles_pu bfagjuntsiPriocdades_estratsicas_17_20.pat 45-28 Plan de normalizacion del uso del euskera en Osakidetza 2012-2019, itp ne osakidetza.eus:adleus/contenidasfinformacion/publiaciones_euskerales_osk/adjunto sfouskararenPlana€'s pd