Bogotá, D.C.

15/06/2022

5´S COHESIONADOR DE UNA BUENA CONVIVENCIA

Desde el comité de convivencia hacemos un llamado a la implementación de 5´s como medio

cohesionador de convivencia:
Reconocemos que la implementación de la metodología de 5´s es imperante para el buen
desarrollo personal, operacional y de seguridad dentro de nuestra empresa.
Personal: el factor humano es el motor que mueve cualquier empresa y es el recurso que mas
se debe cuidar y valorar, no solo en lo físico sino también en lo moral, es donde metodologías
como Seiton (orden) y Seiso (limpieza) nos ayudan a mejorar la apariencia de nuestro sitio de
trabajo y no solo esto ayuda en la limpieza sino que también mejora la condiciones morales del
personal, como argumento de esto tenemos la “teoría de las ventanas rotas” (Si se rompe un vidrio
de una ventana de un edificio y nadie lo repara, pronto estarán rotos todos los demás. Si una comunidad exhibe
signos de deterioro y esto parece no importarle a nadie, entonces allí se generará el delito…).

Esto nos muestra que si tenemos un lugar en desorden no se dará mayor importancia a
conservarlo así y por lo tanto se fomentara aún más, pero si el lugar se mantiene aseado y
ordenado al punto tal que cualquier perturbación de esto es inviable para cualquier persona.
De las cosas mas amenas es trabajar en el orden y el aseo.
Operacional: como empresa tenemos muchas y diversas operaciones para llegar a nuestra
finalidad o a la ejecución de nuestros productos, por lo tanto, Seiri (clasificación) y Seiketsu
(estandarización) son conceptos que nos facilitan la ejecución de las tareas, ya que con la
clasificación de aquellos elementos innecesario muda garantiza que los tiempos de ejecución
no se gasten en la búsqueda de un herramental o un documento.
La estandarización debe ser el norte de nuestra operación donde cada uno se vuelve un auditor
de cada pieza, proceso, puesto de trabajo y producto que tengamos esto nos ayuda a crecer
como empresa y así mismo a crecer a cada uno de nosotros, esto se hace con la señalización
de puntos de desecho, puestos de trabajo donde se establecen normas y procedimientos
propios de una ejecución critica para llegar a los estándares deseados.
Seguridad: La conjunción de todos los elementos anteriores de las 5´s garantizan un ambiente
tanto amigable, productivo y seguro, este ultimo es un factor importante ya que de esto se
garantiza la integridad de cada uno de los miembros que conformamos esta empresa, pero para
esto debemos acudir a Shitsuke (disciplina) donde debemos fomentar la implementación de
cada uno de los conceptos de 5´s y herramientas otras que nos ayuden a seguir mejorando
desde una postura amigable, critica y corporativa.

Concluimos que con esto accidentes se pueden prevenir y moral se puede incrementar
haciéndonos cada vez mejores como empresa y como personas, donde debemos promover la
mejor convivencia para seguir siendo la buena familia que somos la familia KOBE.

Att. Comité de convivencia de KOBE COLOMBIA SAS.