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Seguridad e Higiene Grupo Nº2
Seguridad e Higiene Grupo Nº2
PREGUNTA 2:
LA PREVENCION DE ACCIDENTES ES TAREA Y ESFUERZO COMUN DEL:
RPT: ESTADO, EMPRESA Y TRABAJADOR
La prevención de accidentes laborales se basa en el cumplimiento de los
trabajos asignados con documentos de permisos de trabajo y posibles riesgos
los cuales pueden presentarse y como atacarlos preservando y cuidando
primeramente la vida humana.
Por tanto, la prevención de accidentes es tarea y esfuerzo común entre:
El estado como ente rector, la empresa como responsable del trabajador y
trabajador como responsable de su integridad física y salud.
PREGUNTA 3:
¿CUAL ES LA NORMATIVA LEGAL QUE RIGE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN EL PERU?
RPT: Ley 29783 y D.S. 005-2012.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
RESPUESTA 4:
ES UNA HERRAMIENTA DEL SISTEMA DE GESTION QUE PERMITE CONOCER EN
LOS DIFERENTES PROCESOS, LAS CONDICIONES O SITUACIONES QUE PUEDEN
CAUSAR LESIONES Y ENFERMEDADES A LAS PERSONAS.
RPT: LA IDENTIFICACION DE PELIGROS
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
RESPUESTA 5:
SON TODAS AQUELLAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE PERMITEN AL
TRABAJADOR LABORAL EN CONDICIONES DE NO AGRESION TANTO
AMBIENTALES COMO PERSONALES PARA PRESERVAR SU SALUD Y
CONSERVAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES.
RPT: SEGURIDAD
Seguridad cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la
confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos
sentidos según el área o campo al que haga referencia en la seguridad.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PREGUNTA 2:
CUANDO UN OBRERO REALIZA UN TRABAJO EN ALTURA SIN UTILIZAR SU
LINEA DE VIDA, SE PUEDE IDENTIFICAR:
RPT: UN ACTO SUB-ESTANDAR
Los actos y condiciones subestándares o actos inseguros y condiciones
inseguras como también son conocidos, son aquellos comportamientos y
circunstancias respectivamente, que dan lugar a la ocurrencia de los principales
accidentes, incidentes o enfermedades laborales.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PREGUNTA 3:
TODO SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCACION
DEL TRABAJO Y QUE PRODUZCA EN EL TRABAJOR UNA LESION ORGANICA,
UNA PERTURBACION FUNCIONAL, UNA INVALIDEZ O LA MUERTE.
RPT: ACCIDENTE
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
PREGUNTA 4:
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PREGUNTA 5:
LOS TIPOS DE CAUSAS BASICAS DE LOS ACCIDENTES SON:
RPT: FACTORES PERSONALES Y FACTORES DEL TRABAJO
Las Causas Básicas ayudan a explicar entre otras cosas, porque las personas
realizan actos inseguros. Un trabajador no podrá ejecutar un procedimiento
adecuado de trabajo si no se le ha enseñado ese procedimiento previamente;
la formación e información están en el fondo de la manera de realizar nuestros
actos.
Las Causas Básicas también ayudan a explicar por qué existen condiciones
inseguras. Entre otras se puede citar la ausencia de instrucciones adecuadas
acerca de las exigencias que deben reunir los equipos de trabajo, los
materiales, las instalaciones; la ausencia de procedimientos de adquisición de
equipos de trabajo; la ausencia de procedimientos de adquisición seguros de
materias primas y sustancias peligrosas en sí mismas; la puesta en marcha de
nuevas instalaciones sin que se haga de forma adecuada, etc. También se
puede citar la existencia de un mantenimiento inadecuado de los equipos de
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
trabajo o un desgaste por el uso de los materiales, como factores que propician
la existencia de condiciones inseguras.
PREGUNTA 2:
¿CUANTOS PRINCIPIOS GUIAN LOS ALIMENTOS DE LA LEY 29783 LEY DE SST?
RPT: SON 9
¿Cuántos principios guían los lineamientos de la ley 29783 ley de SST?
La Ley 29783 tiene como componente fundamental a 9 principios básicos, los cuales
son el punto de partida de los artículos que se encuentran dentro de la ley:
1.- El Principio de Prevención.-Este primer principio explica que el empleador (el
gerente o dueño) es el responsable de garantizar la seguridad de todos sus
trabajadores y de cualquier otra persona que se encuentre dentro de su empresa, por
lo que también debe de ver por los clientes, proveedores, contratistas y visitantes.
2.- El principio de Responsabilidad.-Este principio tiene como premisa lo siguiente «El
empleador no es culpable por ser el causante del riesgo, sino por ser el generador del
riesgo.» Esta frase nos quiere decir que todo tipo de empresa contiene actividades
riesgosas, y aunque se tomen medidas preventivas, los accidentes se producirán sin
poder determinar la causa exacta de la desgracia.
3.- El Principio de Cooperación.-Este principio en que la empresa y los trabajadores
deberán de trabajar de la mano para prevenir la ocurrencia de accidentes y/o
enfermedades laborales, y puedan cumplir con las exigencias del estado.
4.- El Principio de Información y Capacitación.-Este principio se refiere a que la
empresa está obligada a capacitar e informar a sus trabajadores en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para el correcto desempeño de sus actividades y
prevencion de riezgos.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PREGUNTA 3:
TODO EMPLEADOR PROMUEVE E INTEGRA LA GENTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO A LA GESTION GENERAL DE LA EMPRESA ¿A QUE
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PREGUNTA 4:
EL EMPLEADOR ASUME LAS IMPLICANCIAS ECONOMICAS, LEGALES Y DE
CUALQUIER OTRA INDOLE A CONSECUENCIA DE UN ACCIDENTE O
ENFERMEDAD QUE SUFRA EL TRABAJOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS
FUNCIONES ¿A QUE PRINCIPIO CORRESPONDE SEGÚN LA LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO?
RPT: RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra
índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en
el desempeño de sus funciones ¿A qué principio corresponde según la ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
Según la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se basa en el principio de
responsabilidad del empleador, que es objetiva y el empleador debe garantizar
que el trabajador cuente con las condiciones necesarias para realizar su trabajo
de forma segura y saludable, y debe asumir las consecuencias de cualquier
incumplimiento de esta obligación.
¿Qué es la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Es un marco normativo
que tiene como
objetivo
proteger la salud
y la seguridad de los
trabajadores.
Esta ley establece un
conjunto de
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PREGUNTA 5:
LOS TRABAJADORES QUE SUFRAN ALGUN ACCIDENTE DE TRABAJO O
ENFERMEDAD OCUPACIONAL TIENEN DERECHO A LAS PRESTACIONES DE
SALUD SECESARIAS Y SUFICIENTES HASTA SU RECUPERACION Y
REHABILITACION, PROCURANDO SU REINSERCION LABORAL ¿A QUE
PRINCIPIO CORRESPONDE SEGÚN LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
RPT: ATENCION INTEGRAL A LA SALUD
El Modelo de Atención Integral en Salud enmarca la forma en que interactúan
la población y el prestador de servicios, dentro de un marco de cumplimiento
del derecho a la salud, con base en el territorio y la población, articulando
redes de atención integradas e integrales tanto institucionales como
comunitarias.
3. Análisis de causas. Es la etapa más importante para averiguar las causas del
accidente. A partir de este punto se podrán iniciar las medidas preventivas que
eliminen o reduzcan los riesgos de que suceda otro siniestro.
4. Selección de las causas principales. Se seleccionarán aquellas causas que, en
caso de ser eliminadas, dan como resultado la desaparición del accidente.
5. Ordenación de resultados. Los datos y las causas se ordenarán con criterios
de actuación preventiva.
6. Informe. Debe recoger todos los aspectos del accidente (fecha y autores de
la investigación, personas entrevistadas, fotografías, planos y medidas
preventivas, etc.)
PREGUNTA 2:
SUCESO CUYAS LESIONES PRODUCEN LA MUERTE DEL TRABAJADOR. PARA
EFECTOS ESTADISTICOS DEBE CONSIDERARSE LA FECHA DEL DECESO.
RPT: ACCIDENTE MORTAL
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PREGUNTA 3:
SUCESO CUYA LESION, RESULTADO DE LA EVALUACION MEDICA, DA LUGAR A
DESCANSO, AUSENCIA JUSTIFICADA AL TRABAJO Y TRATAMIENTO
RPT: ACCIDENTE INCAPACITANTE
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso,
ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se
tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
PREGUNTA 4:
SON EL CONJUNTO DE PERDIDAS ECONOMICAS TANGIBLES QUE SUFREN LAS
EMPRESAS COMO CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES.
RPT: COSTO INDIRECTOS
La norma general es incluir como costos indirectos todos aquellos gastos
inherentes a una empresa o un negocio que, sin ser considerados como gastos
directos de producción, sí son necesarios para el funcionamiento de la
empresa.
PREGUNTA 5:
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL