ty MUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA ey CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. Municipalidad ditrital de “iy Dial a } CONVOCATORIA DE PERSONAL CAS N° 001-2024-ORH-MDCH. POR NECESIDAD TRANSITORIACONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD | TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA BASES DEL PROCESO DE SELECCION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO EN EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 001-2024- ORH-MDCH/C 1. FINALIDAD Establecer normas y procedimientos para llevar a cabo el proceso de seleccién de personal que cubra las plazas vacantes de las diferentes unidades orgénicas de la Municipalidad Distrital de Cheeca, bajo el régimen especial laboral del Decreto Legislativo N° 1057 - CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA a plazo determinado, en el marco de lo establecido en RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000132-2022-SERVIR-PE. DISPOSICIONES GENERALES © DELAENTIDAD CONVOCANTE ‘Municipalidad Distrital de Checea. « UNIDAD ORGANICA ENCARGADA DE LA CONTRATACION DE PERSONAL Oficina de Recursos Humanos. + ORGANO DESIGNADO PARA LLEVAR A CABO EL PROCESO DE SELECCION Elproceso de seleccién estard a cargo de la comisién encargada de los actos preparatorios, convocatoria, evaluacién y seleceién designada con Resolucién de Gerencia Munieipal N° 031-2024-GM/MDCI-C, de fecha 12 de febrero del 2024. BASE LEGAL * LeyN® 27972, Ley Organica de Municipalidades y modificatorias. « LeyN® 29849, Ley que establece la climinacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto supremo N* 075-2008- PCM, modificado por DS. 065-2011-PCM y sus modificatorias. LeyN° 26771, Prohibicién de ejercerla facultad de nombramiento y contratacién de personal en el Sector Péblico, en casos de parentesco LEY NO 31953 Ley de Presupnesto del Sector Piiblico para el Aflo Fiscal 2024, con Resolucién de Gerencia Municipal N° 031-2024-GM/MDCH-C, que conforma la comisién encargada de los actos preparatorios, convocatoria, evaluacién y seleccién, para la contratacién de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios-CAS de a Municipalidad Distrital de Checca, RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000065-2020-SERVIR-PE, Aprucban, por delegacién, Ia “Guia para la virtualizacién de concursos piiblicas del Decreto Legislativo N° 1057’ RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 000132-2022-SERVIR-PE, Formalizan acuerdo de Consejo Directivo adoptado en la sesién N° 012-2022-CD, mediante el cual se aprob6 opinién vinculante, relativa a la identificacién de los eontratos CAS indeterminados y determinados «_ INFORME TECNICO N°001479-2021-SERVIR-GPGSC, informe téenicn vinculante sobre {dentificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la sentencia del tribunal constitueional y su auto emitido respecto del pedido de aclaracion. ‘«Demés disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de ServiciosCONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. OBJETIVO Seleccionar al personal que cubra las plazas vacantes de las diferentes Unidades Organicas de la ‘Municipalidad Distrital de Checca conforme a los requerimientos de cada area usuaria. oB IB IDADES DE IN ‘« Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas para el proceso de selecci6n de personal. Formular las bases y las normas para el normal desarrollo del proceso de seleccién de personal. Convocar el proceso de seleceién de personal. Elaborar y publicar el cronograma respectivo del proceso de seleccidn de personal. En caso que uno 0 mas miembros de la Comisién se vea imposibilitado de continuar con el cargo, el suplente alterno asumiré las funciones en la Comisién en el estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacién del miembro titular o hasta la culminacién del proceso de seleccién de personal. Corresponde al Presidente de la Comisién convocar a las reuniones que faeren necesarias. Fijar en base a la informacién proporcionada por las unidades orginicas competentes los requisitos minimos a considerarse en la convocatoria del proceso de seleccién de personal. © LaComisin podra requerir informacién a todas las unidades organicas de la Municipalidad Distrital de Checea, quedando obligadas estas a brindar la informacién requerida. © Realizar la calificacién de los postulantes, de acuerdo con los criterios establecidos en estas bases administrativas. Dictar las disposiciones para la solucién de los casos no previstos en la presente norma. Blaborary consignar en actas el Cuaidro de Méritos de los participantes con la indicacién del untaje total en cada etapa y de cada uno de los participantes, incluyendo las observaciones encontradas durante el desarrollo del proceso de seleccién de personal. «Resolver los casos que se presenten en el proceso de seleccién de personal y que no hayan sido previstos en las presentes bases, dejanco constancia en el acta correspondiente, '¢ Publicar los resultados de las evaluaciones, conforme al eronograma aprobado por la Comisién. Publicar el resultado final del proceso de seleceién de personal. PRESENTACION DEL CURRICULUM ViTAE DE LOS POSTULANTES Los Postulantes deberdn presentar su Curriculum Vitae documentado en fotocopias simples nitidas en file A~4 con su respectivo fastener, folder y sobre de manila, ordenado cronolégicamente, foliado (comenzando por la primera hoja de atris hacia adelante) y con la respectiva firma en cada folio; debiendo ser remitido de acuerdoal cronogramaen el siguiente orden: + Anexo 1: Formato “CARTA DE, PRESENTACION DEL POSTULANTE” dirigida al Presidente de la Comisién del Proceso de Seleecién de Personal + Copia simple de DNT. © RUCyigente y activo + Anexo 2: Formato “Ficha Resumen del Curriculum Vitae” ‘© Documentos que acrediten la formacién académica en referencia al puesto que postula. ‘© Documentos que acrediten la experiencia laboral en referencia al puesto que postula en orden eronolégico (comenzar por el mas reciente). ‘© Documentos que acrediten la capacitacién y/o los estudios complementarios en orden cronologico de los itimos cinco afios (comenzar por el més reciente). 2CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. Anexo 3: Formato. “DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES"”, nepotismo, antecedentes penales y policiales, no pereibir del Estado otro ingreso a excepeién de docencia y, de no figurar en el registro de deudores alimentarios morosos. Anexo 4: DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO La experiencia se acreditard con Certifieado y/o Constancia de Trabajo, Resoluciones, érdenes de servicio y Contratos de Trabajo. Los documentos anteriormente sefialados seran entregados en sobre cerrado (Colocar en el sobre el rotulo segiin Modelo debidamente llenado), el mismo que deberd ser presentado por Mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Chet ubicado en la Plaza de armas s/n , Provincia Canas y Departamento de Cusco, segin eronograma Modelo de rotulo que deberd levar el sobre cerrado Sefiores: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA. n encargada del proceso de contratacién PROCESO CAS N® 001-2024-ORH-MDCH/C PUESTO AL QUE POSTULA: AREA A LA QUE PERTENECE EL PUESTO: POSTULANTE: (Apelldos y Nombres) ‘Asimismo, los documentos anteriormente sefialados que sean presentados fuera del horario establecido en cl cronograma, no serdn admitidos. Cabe resaltar que es de absoluta responsabilidad del/de la postulante consignar en la Ficha de Resumen Curricular su direccién de correo electrénico vigente y legible, el cudl seré el tinico medio a través del cual se mantendré comunicacién con el/la postulante, de ser el aso. IMPORTANTE: El postulante podré descargar la Ficha de Resumen Curricular y los Anexos en la pestaiia convocatorias del portal Web de la Municipalidad Distrital de Checea: https://munichecea.gob.pe/. EI postulante sera responsable de los datos consignados en la Ficha de Resumen Curricular, que tiene cardcter de declaracion jurada; en caso la informacion registrada’ sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones correspondientes. Las Entidades someten a fiscalizacién posterior conforme a lo previsto en el articulo 34° del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento ‘Admninistrativo General y modifieatorias, 1a documentacion, declaraciones y tradueciones presentadas por el ganador/a.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA wa CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. 7. PROCEDIMIENTO DE SELECCION DE PERSONAL El proceso de seleccién consta de las siguientes etapas: a. Evaluaci6n Curricular b, Entrevista Personal Las etapas del proceso tendrén caréeter eliminatorio, para la entrevista personal le Oficina de Recursos Humanos y la Comisién encargada del proceso de contratacion podré requerir a la unidad orgénica solicitante que designe personal especializado y/o Técnico como responsable de las evaluaciones correspondientes. a. Evaluacién Curricular: + La Evaluacién Curricular es de carécter eliminatorio, el postulante que no presente su Curriculum Vitae debidamente foliado y firmado en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos minimos sefialados en el perfil de puestos sera DESCALIFICADO. ‘+ ElPostulante que no presente las Declaraciones Juradas debidamente firmadas yhuella queda descalificado del proceso de seleccién. + Elpostulante sélo podré remitir y presentarse a un solo puesto, de presentarse a ‘mis de uno en el mismo proceso, ser DESCALIFICADO automaticamente del proceso de seleccién de personal. + Enloscasos que se acredite experiencia mediante certificados y/o constancias de trabajo, s6lo se aceptard como vilidas, las expedidas por la Oficina de Recursos Humanos ola que haga de sus veces en la entidad que presté el servicio + Todos los documentos que acrediten experiencia deberén presentar fecha de inicio y fin del tiempo laborado ‘+ Los postulantes que sumen el puntaje minimo y pasen a la siguiente etapa, corresponderé calificarlos como APTOS; en su defecto serdn declarados como NO APTOS. + Los postulantes que no obtengan el puntaje minimo no podrdn pasar a la etapa de entrevista personal + La relacion de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa seré publicada a través de la pgina web institucional de la Munieipalidad Distrital de Checea, y en el mural de la entidad en la fecha establecida en el cronograma. Puntaje de la Evaluacié EVALUACIONES | PESO % TNEaOn | PUNTAJE MAXIMO EVALUACION 50% 35 5 CURRICULAR NOTA: Los criterios de evaluscién enrtcilar se indican en el AnexoN® 5 b. Entrevista Personal La entrevista personal es de carécter eliminatorio, seré conducida por la eomisién de seleccién y también se podra requerir a Ja unidad orgénica solicitante que designe personal especializado y/o Técnico para realizar la Entrevista; quienes evaluaran los conocimientos técnicos, desenvolvimiento, actitud, cualidades, y competencias del postulante requeridas al servicio al cual postula. Si el postulante no se presenta a la Entrevista Personal en la fecha y hora sefialada, sele consideraré DESCALIFICADG, elimindndolo del proceso de seleceién.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA ~ CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD | TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. Durante la entrevista se verificaré la identidad del/de la postulante a través del DNI mostrado por el/la candidato/a, con la finalidad de evitar fraude o suplantacion Puntaje de la Evaluacién: EVALUACIONES | PESO % | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE ENTREVISTA 50% 35 50 PERSONAL ‘NOTA: Los enlterios de evaluacion de entrevista personal se ndiean en ol Anexo NS 8. PUNTAJE MAXIMO DE CALIFICACION @ Elpuntaje maximo de calificacién es de CIEN (100) puntos y la nota aprobatoria minima es de SETENTA (70) puntos. © El puntaje final se obtendré de la sumatoria de los puntajes parciales de cada una de las etapas solo a los postulantes que hayan superado el puntaje minimo en cada una de las etapas, . RESULTADO FINAL Y BONIFICACIONES ESPECIALES Elcuadro de resultados finales se elabora sélo con aquellos/as candidatos/as que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccién: Evaluacién Curricular y Entrevista Personal EI resultado final se publicaré en el portal Web de la Municipatidad Distrital de Checea htps://munichecea.gob.pe/conforme al cronograma © BONIFICACI ARMADAS Se otorgard una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el articulo 4%de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR /PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida y adjunte copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS * BONIFICACION POR DISCAPACIDAD Se otorgard una bonificacién por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado docamento probatorio de tal condicién. Asimismo, debera adjuntar obligatoriamente copia simple del caret de discapacidad emitido por el CONADIS en su Hoja de Vida documentada. DECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE CANCELACION DEL PROCESO * _ Elproceso puede ser declarado desierto en alguno de os siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccfén. 'b. Cuando ninguno de los postulantes eumple con los requisitos mfnimos €. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo aprobatorio en las etapas de la evaluacién del proceso. a. Cuando no se suscriba el Contrato Administrativo de Servicios ‘+ Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Tor restricciones presupuestales.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECTA y CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD | TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ¢. Otros supuestos debidamente justificados. La postergacién del proceso de seleceién deberd ser publicada y justificada porla Oficina de Recursos Humanos hasta antes de la Etapa de Entrevista Personal ‘No se devolverd la documentacién entregada por los postulantes califieados por formar parte del expediente del proceso de seleecién; Los postulantes no seleccionados tendran, el plazo de 15 dias habiles para recoger su documentacién presentada. 11, IMPUGNACION Elpostulante que considere que el Comité encargado de conducir el proceso de seleccién haya emitido un acto que desconozca o lesione un derecho o interés legitimo: y, estando a que cada etapa de la convocatoria es preclusivo, podra remitir a través de mesa de partes dela entidad, ante dicho 6rgano el recurso impugnatorio correspondiente, en el plazo maximo de un (1) dfa de publicado el resultado de cada etapa, la misma que seré resuelto por el Comité del Proceso de Seleccién a cargo. 12. DEL RESULTADO Y LA CONTRATACION, E] postulante que obtenga el puntaje acumulado mas alto, en el servicio convocado siempre que haya obtenido el acumulado minimo requerido sera considerado como “GANADOR? de la convocatoria; Asi mismo, El postulante que haya obtenido la nota minima aprobatoria y no resulte ganador, seré considerado como aceesitario, de acuerdo al orden de mérito. La Oficina de Recursos Humanos seré el encargado de la suscripeién de los contratos, {que se realizaré dentro de un plazo no mayor de cinco (05) dias habiles, contados a partir del dia siguiente dela publicacién de los resultados finales, Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, la Oficina de Recursos Humanos debe declarar seleccionado al postulante que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a Ia suscripcién del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Oficina de Recursos Humanos podré declarar scleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente 0 declarar desierto la plaza, comunicndose dicha decisién al area usuaria. Una vez suscrito el eontrato, la Oficina de Recursos Humanos procederé a ingresar los, datos del trabajador al sistema de registro de trabajadores de la Municipalidad. EI seleccionado tiene un plazo de quince (15) dias calendarios contados a partir de la suscripcién del contrato, para la presentacién de documentos originales, que acrediten Io indicado en las declaraciones juradas a efectos de realizar la verificacién y el fedateo respectivo Si durante la prestacién del servicio del postulante considerado ganador, ta Oficina de Recursos Humanos, encontrara documentacién fraudulenta de la documentacién que presento un st file personal sera retirado de inmediato del servicio. IMPORTANTE: «Es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal Web de la Municipalidad Distrital de Cheeca: hittps://municheeea,gob.pe, © Encaso se detecte suplantacién de identidad o plagio de algiin postulante, seré eliminado del proceso de seleccién adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan,TRANSITORIA A PLA‘ CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD ZO DETERMINADO 2024. INTRATO CONDICIONES: DETALLES ‘Lugar de prestacién de servicios ‘Municipalidad Distrital de Checca — ‘Duracién del contrato Tnicio: 05 de marzo del 2024 Finalizacin: 31 de mayo del 2024 | Modalidad de trabajo 7 | Remaneracin del contrat Presencial —_ puestos convocados de las Bases de la mnvocatoria, lo cual Incluye afliaciones de ley, incrementos por convenios colectivos centralizados, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. 14.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PROCESO CAS N° 001-2024- ORH-MDCH/C ‘AREA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | prspoNSABLE | 5 vaori Comision Aprobacién de la convocatoria 15 de febrero del 2024 eal ‘CONVOCATORIA Registro en el Portal Talento Pera - T aoa 19 de febrero del 2024 ORE Publicacion de la convocatoria en ol portal Web del Servicio Nacional del ek be 19 de febrero al 27 de Comision Empleo Piblico y Ofertas Laborales; Portal Web Institucional y otros medios febrero del 2024 Bvaluadora de Comunicacién de la Municipalidad Presentaci6n de la hoja de vida documentado, en Mesa de Partes de la : MDCH en la direcci6n: Plaza de armas a7de febrero 2024 | Mesa de partes de s/a,en el horario de 08:00 am-13:00pm . y.de 14:00-16:00 pm horas SELECCION : —— - 28 Comision Evaluacton de expedieaice de febrero 2024 Evaluadora Publicacion de resultados preliminares de la evaluacién dela hoja de vidaen el | 29 de febrero de 2024.8 Comision Portal Web Institucional partir de las 05:00 pm Evaluadora hty Presentacion de Reclamos por mesa de Partes de la Municipalidad Distrital de Checea de 08:00 am a 13:00pm y o1demarzo de 08:00 Comisién absolucién de reclamos via correo ‘Am a 18:00 pm Evaluadora lectrénico 0 whatsapp de 14:00 pm aCONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. electrénico o whatsapp de 14:00 pma a 18:00pm. PublicacTon de Tos resultados aptos par® | 6, 40 marzo del 2024 Comision la entrevista personal ee eco Boa bis /mesichcrer sob pe/. partir de las 18:00 pm wvaluadora Entrevista Personal 04 de marzo del 2024 Comisio Lugar: Oficina Recursos Humanos de la desde 10:00 am. hasta Evaluadors ‘Municipalidad 17:00 pm Horas a Publicacién del resultado final en el 04 de marzo del 2024 C «i Portal Web Institucional ‘A partir de las 17:00 pm. 7 tuadon MMituaiiccidnemesba, waluadora SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO Inicio de labores 05 de marzo del 2024 ORK La comisién deja salvo, que, en caso de suscitarse alguna situaci6n de caso fortuito o fuerza mayor, se tomaran las medidas correspondientes y se proceder4 a disponer la suspensién del presente PROCESO CAS N° 001-2024-ORH-MDCH/C. Medida que seré notifieada por medio del portal web hitps://municheeca.gob.pe/ . De la Municipalidad Distrital de Checca.CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD | TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024, 15. RESUMEN DE PUESTOS CONVOCADOS: . PUESTOS _ REMUNERACION iN AREA / DENOMINACION DEL PUESTO ae GERENCIA MUNICIPAL 01 Especialista legal 1 2800 OFICINA DE ASESORIA JURIDICA ‘Asesor juridico. 1 4500 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS Especialista en Remuneraciones 1 2500 IMAGEN INSTITUCIONAL ‘04 Jefe de la Oficina de Comunicaciones e imagen Institueional. 1 3000 UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS Y CONTROL, PATRIMONIAL Responsable de control patrimonial z 2500 a Cotizador 1 2500 ‘07 Responsable de la Unidad de almacén central. 1 2200 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y SERVICIOS PUBLICOS. 08 Nutricionista 1 3300 \, Responsable de Ia Unidad de SISFOH-ULE, 1 2200 sponsable de la Unidad de Registro Civil, 1 2200 Responsable de la Unidad de DEMUNA 1 3000 Responsable de la Unidad de Vaso de Leche PVL. 1 2200 LACOMISIONevn MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. PERFIL DE PUESTOS CONVOCADOS 01 ESPECIALISTA LEGAL. Formacion itulado universitario y/o bachiller en derech« ‘Académica Experiencia 7 Expertenla general de 02 afios en gestion publica o privada + Experiencia especifica minima de 01 afio en el sector piblico. mpetencias ~ Habilitad analitica y comuntcatva, = Responsabilidad, honestidad y confiabilidad. + Proactividad. + Trabajo en equipo. + Trabajo bajo presion. = Vocacién de servicio. Curses y/o estudios de especializacion [Gestion yadministracion Publica, CTonocimiento para elpuesto ~ Dominio de las normas y directivas de gestion municipal = Conocimiento de sistema de administracién publica. = Conocimiento sobre el sistema del control interno = Office basico. > Asistiry apoyar a la Gerencia Municipal en Ta gestion administrativa de su competencia. = Elaborar y adecuar resoluciones gerenciales en estricta sujeci6n a las normas legales vigentes. + Brindar asesorfa y opinién legal en derecho administrativo, gestién paiblica y contrataciones piiblicas para la toma de decisiones. + Dar soporte a los miembros del equipo del grupo de trabajo implicados en la gestion de riesgos. = Elaborar y responder los informes y memordndums, responder 0 atender las cartas y oficios de las organizaciones, instituciones piblicas y privadas que soliciten informacién o atencién. = Velar yordenar celosamente el acervo documentario fisico y/o digital. = Proyeoci6n de cartas notariales y cartas simples. = Evaluar yaprobar informes de cardcter técnico legal administrativo. = Prestar asesoramiento especializado en asuntos legales y juridicos cuando sea requerido por la gerencia municipal. = Diligencias de documentos. + Coordinar y concertar reuniones con érganos internos y externas. + Brindar informacién sobre los tramites y expedientes que se hayan elevado = Absolucién de consultas legales = Otras funciones que asigne el jefe inmediato Remuneracion ‘Mensual. '5]2,800.00 Tugar de prestacién: de servicios ‘Munteipalidad Distrital de Checea. 10MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA st § CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD = TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. 01. ASESOR JURIDICO, Formacion ‘itulado en derecho (ABOGADO), colegiado y habilitad. ‘Académica ‘Experiencia - Experiencia General no menor a 04 afios en sector Publico o Privado ~ Experieneia Especifiea de 02 afios en el puesto y/o cargos similares. Competencias ~ Orfentacion a Togros = Flexibilidad = Transparencia © Tniciativa = Capacidad de trabajo en equipo [05 y/o estudios | - Derecho constitucional especializacién | - Gestion publica = _Conirataciones del estado. Tonocimiento = Conocimiento en procedimnientos juridicos en gestion pablica = Ley de procedimiento administrativo general. Bane el Busse = Conocimiento en contrataciones del estado, Conocimiento en el idioma quechua, = Conocimiento en informatica “[\Funciones > Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades dela ‘incipales oficina de asesoria jursdica. Participar acti n la formulacién de polfticas, objetiv estrategias institucionales de eardcter legal y juridico administrativo. = Asesoraralaalta direccién ya las unidades de la municipalidad, en los aspectos juridico legal administrativo que le sean consultados. - Formular normas, procedimientos y directivas sobre ordenamiento juridico. - Emitir opinién legal y/o dictamen juridico en casos de controversias, sobre astintos institucionales que se ponen en su consideracién. Elaborar documentos de gestion referentes a su érea, + Participar en la elaboracién de normatividad institucional en asuntos de caracter téenieo legal de la MDCH. - _Intervenir en la solucién de ltigios entre organizaciones, asociaciones, absolver consultas y orientar a los usnarias en aspectos legals. informar oporiunamente a los diversos érganos de ia municipatida sobre las modificaciones legales y sus implicancias en el gobierno local. - Firmar y sellar con V*B" en los contratos de personal, adquisiciones, convenios, directivas, reglamentos, resoluciones y ordenanzas. ijercer la representaci6n de la municipalidad en los procedimientos de conciliacién extrajudicial o arbitrajes de derecho, motivados por requerimientos de terceras o tntela de los intereses v derechos de la municipalidad, asi como en los procedimientos administrativos entre INDECOPI, tribunal fiscal, SUNAT y otras entidades gubernamentales demés funciones que asigne el jefe inmediato. Remuncracion 574,500.00 Mensual. aMUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. [Lugar de prestacion | Municipalidad Distrital de Cheoca de servicios 01, ESPECIALISTA EN REMUNERACIONES. Formacién Titulado y/o Bachiller en contabilidad, administracién, relaciones /Académica industriales y/o carreras afines. =" lExperiencia + Experiencia general no menor de o1 afios en sector pablico. > Experiencia especifica minima de 06 meses en el cargo. Competencias = Habilidad analitica y comunicativa = Responsabilidad. + Proactividad. = Trabajo en equipo. = Compromiso. Cursos y/o estudios |- Diplomados en gestion pablica deespecializacién —|- Diplomado en recursos humanos y ley servir. ~ Gerencia y gestién de recursos humanos Gestién de planillas y remuneraciones. ~ Microsoft Office Basico Conocimiento = Conocimiento en Gestion Publica © Conocimiento en elaboracién de planillas. Para el Puesto = Conocimiento en declaraciones de AFPs y PDT PLAME. = Liquidar, informar y procesar expedientes referidos al otorgamiento de pensiones, nivelaciones de pensiones asignadas y beneficios dentro del marco de simplificacién administrativa, + Procesar en las planillas los descuentos de ley del personal contratado y obrero. ~ Preparar y elaborar mensualmente el reporte de altas y bajas del personal de la entidad. = Declarar mensualmente las planillas en el sistema del PDT PLAME. - Declarar mensualmente las planillas de AFPs y en el sistema AFP NET. = Realizar los informes de los descuentos y aportes realizados en las planillas de remuneraciones y pensiones, por los conceptos de descuento judicial, sta categoria, 4ta categoria, onp, afp y demas descuentos por diferentes conceptos, para el cumplimiento, = Imprimir las oletas de remuneraciones, gratificaciones_y onificaciones del personal activo, personal cesante y coordinar sit entrega. = Realizar charlas de induccién respecto a los regimenes laborales y temas, Temunerativos al personal de obras de inversién pabl = yotros que el jefe inmediato lo disponga. Remuneracion ‘372,500.00 ~ ‘Mensual. 2MUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. Tugar de prestacion de servicios Muntcipalidad Distrital de Checea. Form: Académica 1, JEFE DE LA OFICINA DE COMU Titulado profesional en ci piiblicas y/o carreras afines. Experiencia = Experiencia general no menor de 04 aflos en sector piblico y/o privado - Experiencia especifica minima de 02 affos en el cargo y/o afines ‘Competencias ~ Habilidad analitica y comunicativa. Responsabilidad. ~ Proactividad. + Trabajo en equipo. Compromiso. Cursos y/o estudios de especializacién ~ Cursos de especialidad en relaciones publicas. Microsoft Office Basico Conocimiento Para el Puesto 7 Conocimiento de edicion de audio y video de redaction. = Conocimiento de software de produccién de audio y video. ~ Capacitacién en materia de su competencia. Conocimiento en idioma quechua. | Funciones Principales 7 Conducir Tas acciones de prensa, relaciones pablicas y protocolo de Ta municipalidad. - Blaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de relaciones pablicas imagen institucional de la municipalidad. = Recopilar y evaluar la informacién que de ser difundida por los medios de comunicacién social con la finalidad de dar a conocer a la opinién pitblic ~ Coordinar con el personal de la municipalidad, la ejecucién de acciones 0 disposiciones emanadas de la alcaldia o gerencia municipal. - Organizar y atender las sesiones solemnes del eoncejo, las ceremonias y actos oficiales que se realicen en el local municipal o en otros locales ~ Difundir la realizacién de eventos culturales, sociales, deportivos y recreativos que desarrolla la municipalidad, - Elaborar y mantener actualizado el calendario civico e institucional. = Organizar las audiencias y/o visitas a la poblacién a fin de evitar malestar de los mismos. = Programar, onganizar, ejecutar y coordinar las ceremonias, actos oficiales protocolares que se realizan en la municipalidad. = Supervisar y coordinar la conduccién de los programas radiales y televisivos. - Organizar las conferencias de prensa de la municipalidad distrital de Cheeca, - Las demas funciones de su competencia y las que le asigne el secretario general o alcaldia, BCONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. $5000.00 pagar de prestacion de servicios | ‘Municipalidad Distrital de Checca, Titulado y/o bachiller en contabilidad, administracién, relaciones Industriales y/o carreras afines. = Experiencia general de 02 affos en gestion publica o privads = Experiencia especifica minima de 01 afio en el cargo. | Competencias > Habilitad analitica y comunicatva + Responsabilidad, honestidad y confiabilidad + Proactividad - Trabajo en equipo ‘Trabajo bajo presién = Vocacién de servicio. Carsosy Tstudios de Especializacion. ~ Cursos de capacitacién en gestion de bienes muebles. Cursos de manejo de patrimonio. ~ Cursos inherentes al cargo. Conocimiento para elpuesto ~ Conocimiento en gestién publica. ~ Conocimiento en control de inventarios. Funciones Principales Programar, organizar, administrar, dirigir y controlar Tos Bienes patrimoniales de la Municipalidad Distrital de Checca. = Verificar el patrimonio, activos fijos, bienes no depreciables y equipos auxiliares destinados a las distintas dependencias de la municipalidad. Llevar el control actualizado de los registros de los bienes inmuebles en los registros publicos. = Consolidar informacién documentada del inventario y registro de actas en el SIGA MEF o software de control de los bienes patrimonial = Realizar el andlisis del resultado de inventario y proponer su saneamiento, = Valorizar mediante tasacién, los bienes mucbles para actos de incorporacién al patrimonio institucional. = Moditicar de acuerdo al catélogo nacional vigente los bienes patrimoniales ingtesados al patrimonio institucional, clasificado de acuerdo a la naturaleza del bien caracteristicas del activo fijo, grupo _genérico, clase y sub clase. - ‘Tramitar ante su jefe inmediato la conformacién de comité de inventario de bienes patrimoniales de manera anual. = Gestionar el inventario patrimonial de bienes muebles de la ‘municipalidad, procesamiento en el SINABIP y otros vigentes. - Programar, ejecutar y controlar los provesos técnicos de la codificacién. asignaci6n los inventarios de bienes. 14CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. { + Programar, controlar y coordinar el mantenimiento preventivo de Tos bienes muebles, inmuebles y equipos de la institucion. ~ ¥ otros que se le asigne el jefe inmediato superior. Remuneracion ‘5]2,200.00 Mensual. Tugar de prestacion | Municipalidad Distrital de Checca, de servicios ‘01 COTIZADOR. Formacion - Bachiller y/o téenico en contabilidad, administracién, relaciones ‘Académica pliblicas y/o catreras afines. Experiencia = _ Experiencla general de o2 affos en gestion pablica o privada + Experiencia especifica minima de 01 afo en el cargo. “Comipetencias > Habilitad analitica y comunicatva. Responsabilidad, honestidad y confiabilidad. - Proactividad. + Trabajo en equipo. ~ Trabajo bajo presin. = Vocacién de servicio. Cursos y Estudios de {- Diplomado de gestion pablica, Conoeimiento de computacion a nivel Especializacion. usuario = Certificado por el organismo supervisor de las contrataciones del estado -OSCE. = Capacitacién y/o curso en gestién de las contrataciones del estado y st reglamento mocimiento para |- Conocimiento en contrataciones con el estado ‘elpuesto = Conocimientos en gestién piblica. ‘Funeiones + Recepelin de requerimfento de bienes y servidos Principales = Control previo de revision de requerimiento de servicios y términos de referencia. Control previo de revision de requerimiento de bienes y especificaciones técnicas. = Registrar los requerimientos y generar sus respectivas cotizaciones en el sistema SIADEG. = Adjuntar a las cotizaciones sus respectivos términos de referencia y/o especificaciones técnicas para enviar a los proveedores. ~ Estudio de mereado y/o indagaciones de precios de bienes y servicios. - Las cotizaciones deberan ser efectuadas a empresas de personas naturales o jurfdicas. = Evaluar las eotizaciones del proveedor y que contengan Ios elementos yanexos que posibiliten la contratacion de bienes y servicios. = Evaluar los adicionales que deberé adjuntar el proveedor a las cotizaciones de ser el caso. a5MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ~ Visacion de las cotizaciones de bienes y servicios y buenas précticas de gestion interna sobre la operatividad en las contrataciones de bienes y servicios. - Otras funciones que sean asignadas por el jefe de la unidad de abastecimiento, ‘Remuneracién '5/2,500.00 ‘Mensual. ‘Lugar de prestacion | Munidpalidad Distrtal de Checca. \de servicios 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ALMACEN. ‘Formaecion Bachiller y/o téenico en administracion, contabilidad, relaciones Académica industriales y/o carreras afines. “Experiencia = Esperiencia general no menor de 02 affos en administracion pablica } y/o privada. Li = Experiencia especifica no menor de o1 afio en el puesto y/o cargos ‘ similares. ‘Competencias = Orientacién a resultados - ~ Organizacién y planificacién. - Mejora continua. ~ Trabajo en equipo. ~ Integridad. = Innovacién, = Comunicacién efectiva. ~ Resolucién de problemas. ‘50 y/o estudios |- Gestion pablica. '|de especializacién | - Certificacién OSCE. = Otros inherentes al cargo. Conocimiento para |- Conocimiento en la Ley de contrataciones y adquisicion del estado elpuesto 16MUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024, Funciones > Reclbir, verificar y suscribir Ta conformidad sobre el igreso de bienes Principales alalmacén, Proteger y controlar las existencias en custodia. < Ejecutar y supervisar el 6ptimo manejo de los bienes con relacién al almacenamiento y distribucién, + Programar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades relacionadas al almacenamiento y distribucién de los bienes y el uso de los servicios contratados. = Controlar la recepcién, registro, custodia, distribucién de los bienes que ingresan con orden de compra y salen con pecosa del area de almacén central alos proyectos tt obras de la MDCH. = Participar en la programacién de actividades. = Conirolar Ios registros de bienes en las tarjetas de existencias valoradas segtin saldos de materiales en stock de almacén. = Autorizat, supervisar y controlar la entrega de materiales a los solicitantes, de acuerdo con los pedidos de comprobantes de salida, debidamente visados por los responsables. = Controlar el stock en base a los registros establecidos en el vincard. + Formular el plan operativo anual correspondiente al drea y hacer las evaluaciones respectivas (semestral y anual) = Velary ordenar celosamente el acervo documentario fisico y/o legal. + tras funciones asignadas por el jefe inmediato, inherentes al puesto. ‘Remuneracién $/2,200.00 Mensual. Tagar de prestacién | Munidipalidad Distrital de Checea. de servicios Formacion ~ Titulo Profesional en NUTRICION, colegiado y habilitado. Académica Experiencia + Experiencia general o2 affos en a administracion pablica y/o privadal + Experiencia specifica no menor de 01 affo en cargos similares, cumpliendo las funciones detalladas. Competencias ~ Capacidad analltica. = Responsabilidad, honestidad y confiabilidad. - Proactividad. + Trabajo en equipo. = Tolerancia al trabajo bajo presion. - Responsabilidad. = Vocacién al servicio. Cursos y/o estudios | - Nutricionista en salud publica deespecializaci6n | - Gestién publica | Cursos de nutricién publica |- Capacitacién en el cargo 7MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. Conocimiento para |- Word Basico. | elpuesto Excel basico. | Power point basico. [Funciones Dominio de desempefio en Salad Pablica focaliza su accién en la Principales proteccién de la salud a nivel poblacional Engloba todas las actividades relacionadas con la salud y la enfermedad, el estado sanitario y ecolégico del ambiente de vida, la organizacién y funcionamiento de os servicios de sald, planificacién, gestion y educacién (OMS). Elrol del Nutricionista en salud pblica es la prevencién y promocién de la salud de las personas, a nivel individual y colectivo, bajo los enfoques de salud familiar y comunitaria, en centros de atencién primaria en salud, instituciones educacionales y de desarrollo, y organizaciones comunitarias. Aplicar herramientas de gestién como la Planificacién, organizacién, control y evaluaci6n del funcionamiento de servicios de alimentacion colectiva con responsabilidad social, compromiso ético, Tiderando los ‘equipos de trabajo y promoviendo el desarrollo exitoso de los procesos produetivos a través de una comunicacién efectiva con la finalidad de asogurar la calidad de los servicios entregados a los usuarios. Promover Estilos de Vida Saludable en la comunidad a través de la educacién_alimentario nutricional, manejo de metodologias de intervencién comunitarias participativas con sensibilidad social, andlisis critico y comunicacién efectiva para fortalecer y/o mejorar la salud dela poblacién. Evaluar acciones individuales y colectivas de mejoramiento alimentario nutricional y de salud de la poblacién, analizando la informacién recogida “en diferentes escenarios, mediante el diagnéstico alimentario nutricional, la atencién nutricional, consejerias, evaluacién nutricional colectiva, educacién alimentario nutricional; con ética y respeto por la diversidad social y con la \d de mejorar o mantener el estado nutricional! y de salud de la poblacién. Dominio de desempefio en Salud Pablica focaliza su aceién en la proteccién de la salud a nivel poblacional. Engloba todas las actividades relacionadas con la salud y la enfermedad, el estado sanitario y ecolégico del ambiente de vidas la organizaci6n y funcionamiento de los servicios de salud, planificacién, gestion y educacién (OMS). Elrol del Nutricionista en salud pablica es la prevenei6n y promocién de la salud de las personas, a nivel individual y colectivo, bajo los enfoques de salud familiar y comunitaria, en centros de atencién primaria en salud, instituciones educacionales y de desarrollo, y organizaciones comunitarias. Aplicar herramientas de gestién como la Planificacién, organizacion control y evaluacién del funcionamiento de servicios de alimentacion colectiva con responsabilidad social, compromiso ético, liderando 108 ‘equipos de trabajo y promoviendo el desarrollo exitoso de los procesos productivos a través de una comunicacién efectiva con la finalidad de asegurar la calidad de los servicios entregados a los usuarios. Promover Estilos de Vida Saludable en la comunidad a través de la educacién alimentatio nutricional, manejo de metodologias de intervencién _comunitarias participativas con _sensibilidad social, 18MUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ‘andlisis critico y comunieacion efectiva para fortalecer yo mejorar Ta salud de la poblacién. - Evaluar acciones individuales y colectivas de mejoramiento alimentario nutricional y de salud de la poblacién, analizando la informacién recogida “en diferentes escenatios, mediante el diagnéstico alimentario nutricional, Ja atencién nutricional, consejerias, evaluacién nutricional colectiva, {alimentario nutricional, con ética y respeto por la diversidad social y con la finalidad de mejorar o mantener el estado nutricional y de saltid dela poblacién. 573,300.00 Lugar de prestacion de servicios ‘Muanicipalidad Distrital de Checca, 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE SISFOH-ULE. yi administraci6n, informética 0 afines. |= Experiencia general 2 aiios en Ta administracion pitblica y7o privadia = Experiencia especifica no menor de 01 afio en el érea. Competencias ~ Capacidad analitica. ~ Responsabilidad, honestidad y confiabilidad. ~ Proactividad. = Trabajo en equipo. + Tolerancia al trabajo bajo presién. ~ Responsabilidad. = Vocacion al servicio. "ursos y/o estudios de especializacion 7 Contar con actividades relacionados con la funcién, = Capacitacién en manejo de programas sociales Conocimiento para |- Word basico elpuesto = Excel bisico + Power point basico Funciones 7 Planificar, ejecutar y conducir a aplicacion de la ficha socioecondmica Principales inica (FSU) en el distrito de Checea. + Realizar y/o erear el padrén general de hogares segtin la cantidad de fichas socioeconémicas tnicas (FSU) en digitados. + Blaborar, actualizar y custodiar el registro informatico del padrén ‘general de hogares ultilizando el aplicativo formatico del sistema de focalizacién de hogares -SISFOH = Impulsar talleres de informacién en la jurisdiccién del distrito sobre los procesos de actualizacién y beneficios a obtener. ~ Registrar en el sistema SIEE ja informacion recogida de la S100 y FSU uuotros instrumentos de recojo de datos en su jurisdicci6n + Atender los pedidos de aplicacién de la FSU. = _Cumplir con el seguimiento de la aplicacién de la FSU 1sCONVOCATO! RIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. = Notificar a Tos hogares sobre los resultados de la aplicacién del FSU'a través de una identificacién que lo pueda acreditar como tal + Coordinar las actividades inherentes con la unidad central de focalizacién (UCF) del ministerio de economia y finanzas.. + Lesdemés funciones afines que le asigne el gerente de desarrollo social yy servicios piblicos. '§/ 2,200.00 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE REGISTRO CIVIL. Formacion = Titulo técnico en administracion, contabilidad y/o carreras afines. Académica Experiencia ~ Experiencla general de o1 affos en Ta administracion pablica y/o privada + Experiencia especifica no menor de 06 meses en el puesto y/o cargos similares, cumpliendo las funciones detalladas. Competencias + Habilidad analitica y comunicat + Responsabilidad, honestidad y confiabilidad. = Proactividad. + Trabajo en equipo. + Integridad. = Innovacién, Gijrsos y/o estudios ‘especializacion = Cursos y7o especializacTon en gestiGn publica = _ Sistemas administrativos del estado + Cursos de registro civil + Otros relacionados a las funciones Conocimiento para |- Word Basico elpuesto = Excel basico = Power point basico Fanciones Principales = Programar, coordinar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar Tas actividades de los registros de estado civil y las estadisticas de hechos vitales. + Con autorizacién del Titular del Pliego, realizar matrimonios civiles particulares, comunitarios en el interior o exterior del local municipal ode la circunscripcién, inscribiendo las partidas correspondientes de acuerdo con las normas del Cédigo Civil. + _Inscribirlos nacimientos, matrimonios, defunciones, naturalizaciones y uniones de hecho en las actas correspondientes y remitir la informacién contenida de las mismas, al Registro Nacional de Ldentificacion de Estado Civil (RENIEC). 20MUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. = Realizar por mandato judicial la inscripeion de partidas de nacimiento, rectificacién de partidas, inscripcién de divorcios y modificaciones de nombre, de conformidad con las norms legales pertinentes, = Expedir certificados de solteria, viuder, filtracién y otros a solicitud de los interesados. -Expedir copias certificadas de documentos registrados en el archivo a su cargo y que sean de interés piiblico. = Onganizar y brindar los Servicios establecidos en el Texto Unico de Procedimientos (TUPA) de su competencia, asi como aquellos que se le designen por Ley. ~ Otras funciones de su competencia de acuerdo a Ley. '5/2;200.00 Lugar de prestacion de servicios Municipalidad Distrital de Checea. 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE DEMUNA. ‘Formacion ‘Titulo profesional Universitario abogado, colegiado y habilitado ‘Académica | Experiencia Txperiencla General no menor & 02 afios en sector Pablico 0 Privado Experiencia Especifica no menor de o1 afio en el puesto. Competencias = Andlis = Empat + Proactivo. = Asertivo. + Capacidad de trabajo en equipo. Cursos y/o estudios de especializacién. lia Ir. + Diplomados en derecho de fa = Diplomado en violencia fami = Gestion pilica. = Cettificacién acreditada por el MIMP. Conocimiento = Dominio de idioma quechua (indispensable) Para el Puesto = Word bisico = Excel basico = Power point bisico Funciones ~ Conocer Ta situacién de Tos niffos y adolescentes que se encuentran en Principales instituciones pitblicas y privadas. = Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el Principio del Interés Superior del Nifio y del Adolescente. = Promover el fortalecimiento de los lazos familiares. = Fomentar el reconocimiento voluntario de filiaciones. = Coordinar programas en beneficio de los nifios y adolescentes que trabajan. = _Brindar orientaci6n a la familia para prevenir situaciones criticas 2aMUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. + Presentar denuneias ante Tas autoridades competentes por las fatas y delitos en agravio de los nifios y adolescentes e intervenir en su defensa. = Programar, dirigir, coordinar y ejecutar acciones de apoyo contra la agresién fisica y psicdloga del nifio, del adolescente y de la mujer. Promover el fortalecimiento de los lazos familiares, mediante programas de orientaciOn especializadas a las familias en potencia crisis. - Efectuar, conciliaciones entre cényuges, padres y familiares, fijando normas de comportamiento, prestacién de alimentos y colocacién familiar provisional, siempre que no existan procesos judiciales pendientes sobre la materia, - _ Presentar denuncias ante autoridades competentes por faltas y delitos ‘en agravio de los niffios y adolescentes e intervenir en su defensa. = Coordinar el apoyo de instituciones pablicas y privadas, nacionales o extranjeras, para el mejor cumplimiento de sus objetivos. = Proteger y defender los derechos del nifio y del adolescente, relativos a alimentos, abandono, reconocimiento, inscripcién en los registros civiles, normas de conducta, maltratos, explotacién, atentados contra los derechos a la educacién, salud, libertad, violencia familiar y otras formas de abuso contra aquellos. = Contribuir con la educacién primaria e inicial, vigilando que a los nifios y adolescentes se les brinde educacién gratuita en los centros educativos estatales. = Promover la realizacién de actividades que tiendan a proporcionar alimentacién, ambiente y protecciin adecuada a los nifios y adolescentes que los requieran. - Realizar estudios socioeconémicos para promover la creacién de cunas, nidos, guarderias y otras instituciones de proteccién al menor. = Establecer programas y mecanismo que permitan que el nifio y el adolescente disfruten plenamente de juegos y recreaciones, los cuales deberan estar orientados hacia los fines perseguidos por la educacién. = Promover y efectuar acciones de sensibilizacién a la comunidad y orientar a ios vecinos sobre las acciones y programas vinculados a la defensa de los nifios adolescentes y su familia. = Realizar funciones afines que le asigne la autoridad municipal, en ‘conformidad con al e6digo del nifio y adolescente ya ley de prevencion de violencia familiar y la normatividad legal vigente. = Otras funciones que ie asigne su jefe inmediato. Remuneracién ‘873,000.00 Mensual. ugar de prestacion | Municipalidad Distrital de Checca. de servicios 22CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. 01 RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE VASO DE LECHE PVL. Formacién Académica ‘utricionista, Ing. Industri agroindusirial, industrias alimentarias y/o carreras afines, Experiencia General no menora 01 afo eh Sector PUBNCO 0 FRWado Experiencia Especifica_de 06 meses en el cargo y/o afines = Orfentacton a Togras. + Creatividad. + Proactividad. + Transparencia + Iniciativa. = Capacidad de trabajo en equipo Cursos y/o estudios de especializacion = Manejo de programas y sistema de control de beneficiatios. = Capacitacién en Gestién Publica. = Conocimientos en funciones relacionadas al cargo. Para el Puesto = Dominio de idioma quechua (indispensable) = Word basico = Excel bisico ~ Power point basi Funciones Principales I > Administrar el Programa del Vaso de Leche cumpliendo la Ley N 27470 que Establece Normas Complementarias para la Ejecucion del Programa del Vaso de Leche y las Normas Técnicas relacionadas a Conirataciones y las directivas del Comité de Administracién del Programa de Vaso de Leche. = Proponer al Comité de Administracién del Programa de Vaso de Leche de la Municipalidad Distrital, la elaboracién o la modificaci6n del reglamento de organizacin y funciones del Programa Vaso de Leche. - Bn funcién a las Normas’Legales, proponer la seleccién de los proveedores siguiendo los ctiterios de evaluacién, valores, nutricionales, condiciones de procesamiento, porcentajes de componentes y preferencias de los consumidores. = Coordinar con las instancias de salud del distrto, la evaluacién de los objetivos y metas alcanzados por el Programa del Vaso de Leche. = Proponer, disefar y ejecutar proyectos para la implementacién de comedores, hogares de nifios y madres maltratadas y dotacién de alimentos para los nifios y adolescentes en situacién de abandono. = Proponer, disefiar estrategias a fin de capacitar y fortalecer las, corganizaciones sociales beneficiarias de los programas alimentatias a fin de mejorar su funcionamiento y sostenibilidad. = Contar con un padrén actualizado de beneficiarios del programa Vaso de Leche de acuerdo a las prioridades del programa, con arreglo a ley. Para la selecoi6n de beneficiarios se deberd de realizar un estudio de cada beneficiario conjuntamente con la Asistencia Social, para una seleecion prioritaria y acorde a los lineamientos de creacién del vaso de leche y sus fines. = Coordinar, ditigir, dotar y supervisar la distribucién de la racién del vvaso de leche a cada uno de los beneficiaries, Hevando un control 23CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ondenado y transparent de manera mensual, para su remision posterior alas instancias fiscalizadoras del Programa. | = Informar a las instancias competentes como Contralorfa General de la Reptiblica, Istituto Nacional de Estadistica e Informética y Ministerio de Economia y Finanzas, sobre la distribucién de las raciones del vaso | de leche, resumen de beneficiarios y dems concernientes; de acuerdo | al_plazo establecido por cada ‘instancia, para la remisién de informacién. Bajo responsabilidad. = Otras funciones de su competencia que le asigne la Gerencia de Desarrollo Social y Servicios Pablicos. Remuneracion 572,200.00 Mensual. | Lugar de prestacion | Municipalidad Distital de Checea. de servicios 24MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ANEXO N° 01 PROCESO CAS N? 001-2024- ORH-MDCH/C CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE Sefiores MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA. Comisién encargada del proceso de contratacién PRESENTE — 7 ci (Nombre ype 8) inte la presente le solicto evaluacién de mi expediente presentado en las fechas establecidas en el cronograma y en un total de.. folios, para el presente proceso de seleccién de personal, de acuerdo al puesto que postulo en Ia publicacién correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la documentacién requerida y declaraciones juradas solicitadas, Sujetndome en ese sentido a los alcances de lo normado en los sub numerales 1.7 Y 1.16 del numeral 1 del articulo IV del Titulo Preliminar del Texto Unico Ordenado de N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N* 004-2019- ye asi como regiado en el Articulo 51° del cuerpo normativo precitado, iJ Chey GC nena l 20, FIRMA DEL POSTULANTECONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD <3 TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ANEXO N° 02 PROCESO CAS N° 000-2024- ORH-MDCH/C FORMATO “FICHA RESUMEN DEL CURRICULUM VITAE” (WLENAR CON LETRA MAYUSCULA, IMPRENTA Y LEGIBLE © A COMPUTADORA) |. DATOS PERSONALES. - ‘APELLIDO PATERNO ‘APELLIOO MATERNO NOMBRE(S) FECHADENACIMIENTO | SEXO ESTADO CIVIL NUMERO DE HUOS (+) Obiigatorio para el postulante a uni adicional ‘en que esta exigencia se encuentre determinado como Fequisito | DIRECCIGN DOMICILIARIA ACTUAL DISTRITO ‘DEPARTAMENTO = DOCUMENTO IDENTIDAD | wumeno aRevetev caTEGORIA ‘TeLéFONO FUO a vik CORREO ELECTRONICO FORMACIGN ACADEMICA. 7 cONCLUID CERTIFICABO, GRADO \| esruoios Josie) Acapemico, Tiruto | REALADOS ‘cacao OBTENIDO|_UOTRA all _ OBseRVACIS PRIMARIOS ‘SECUNDARIOS “TECNICOS UUNIVERSITARIOS POST GRADO OTROS TF) Marque con una equs (X) en a caslla que corresponds, 2. Puede insertar fas slo considera necesario. [COLEGIO PROFESIONAL HABIUTADO NUMERO DE COLEGIATURA ANODE COLEGIATURA ol s_ [NO 26CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. 3. (+) Marque con una equis (X) ena calla que corresponds. Ml, EXPERIENCIA LABORAL. 4, Puede insertar mas cuadros de ser necesatio. | sector (***) FECHA DEFIN PUBLICO | PRIVADO. FUNCIONES PRINCIPALES NOMBRE DE LAENTIDAD aaa TIEMPO OE FECHA DE servicios | _micio_| FECHADEFIN FUNCIONES PRINCIPALES FECHA DE Inicio SECTOR (***) FECHADEFIN Pustico PRIVADO FUNCIONES PRINCIPALES 5. (***) Marque con una equis (X) en Ia casilla que corresponda, 2CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD s TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. IV. CAPACITACION ¥/0 ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION. 1. Curso, Congresos, Diplomads, Seminars u otros de similar naturaleza. 2. De preferencta los realizados en los iltimas tres (3) aos, en orden cronolégico, empezando del més reciente ‘al mis antiquo, 3. Puede insertar més filas de ser necesario, | iicio AN] HORAS DEscRIPCION INSTITUCION | (eoyanay | (oofmmy | Lecriva ms) AA) s 4. SONOEIMENTOS INFORMATICOS. 41, De acuerdo con lo exigido para la plaza que postu. 2._ Puede insertar més cuadros de ser necesatio. "NOMBRE DELAINSTITUCION | [NomaneDeAWsriuciN [——SSSSSSSSCSCSCSCSSCC~*?r [conocer | ivroamarico vwvet "[DOCUMENTO QUE Lo AcREDITA ELAS FUERIAS RAMADAS? | DOCUMENT QUE ACREDTTA [si_1Not L Declare bajo jurarenta que los datos consignades son veracs y se sustentan en la documentacién presentado en este proces; sujetindomeenese sentido alos aleances delonormado ens sub umerales.7y1.16del numeral al artic IV dl tla peliminar del Texto Unico Ordena dela Ley N" 27444 *Ley del procedimientoadriistrativo general’, sprobado por Dcreto Supreme N* 004 201805, asi come read ene articulo 51" de cuerpo normative prectade. checca,_de de20__ Firma Huella 28MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA ss CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD ‘TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024, ANEXO N° 03 PROCESO CAS N? 001-2024- ORH-MDCH/C DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES y domicilio fiscal en declaro bajo juramento no ercibir mds de una remuneracién, retribucién, pensién, emolumento o cualquier otro tipo T inar vo_por funcién docente; no tener antecedent ni liciales_ni judiciales, no tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios Esta declaracién se formula en aplicacién del principio de veracidad establecido en el Articulo 512 del Texto Unico Ordenado de la Ley N2 27444, Ley del Procedimiento General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. Cheeca,, de de20__ Firma 29MUNICIDALIDAD DISTRITAL DE CHECCA ' CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD | TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024. ANEXO N° 04 PROCESO CAS !¢ 001-2024- ORH-MDCH/C DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley N2 26771 D.S.. N? 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. N2 034-2005-PCM Yo, sen identificado con D.N.1. N° al amparo del Principio de Veracidad sefialado por el articulo 1V, numeral 1.7 del Titulo Preliminar y lo dispuesto en el articulo 51° del Texto Unico _-~ __ Ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente: Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S.N? 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo ano participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en £\ las normas sobre a materia. Nombres Area de Trabajo Relacién Apellidos Nombres ‘Area de Trabajo Ty _ x bnnifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que silo .clarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 4382 del Cédigo Penal, violando et plo de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente. Checca,_de. de20 Firma Huella|MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHECCA YY CONVOCATORIA BAJO LA MODALIDAD DE CAS POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO 2024, ANEXO N° 05 PROCESO CAS N® 001-2024- ORH-MDCH/C DECLARACIGN JURADA DE DATOS PERSONALES identificado (a) con ONI con domicilio en yestado civil - Distrito 7 Provincia ~ departamento en mi condicién de postulante al Concurso Piblico de Mértos CAS N'001-2024-ORH MOCH/C, para la Municipalidad Distrital de Checca, DECLARO BAJO JURAMENTO |o siguiente: 1. Noser pensionista del Estado (en caso de resultar ganador, presentaré la Resolucién de suspensién de pensién) No estar inscrito en el Registro de deudores alimentarios morosos. (REDAM) No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones del Servicio Civil (RNSSC) No estar inscrito en el Registro de deudores de reparaciones Civiles — REDERECI. Gozar de salud éptima para desempeftar el cargo al puesto que postulo. Ratio la veracidad de lo declarado, manifestando someterme ala autorided vigente ya las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo posible de cualquier fiscalizacién posterior que Ia Municipalidad Distrital de Checca considere pertinente. oewnr Checea,..... de de 20..... FIRMA 31 |