pee PROVINCIAL DE ‘AoministRacioNY | ve PERSONAL TAMBOPTA, FINANZAS fee oY] LEGGION PARA LA GONTRATAGION DE PERSONAL POR NECESIDAD TRANSITORIA A PLAZO DETERMINADO EN EL REGI ECIAL DE CONTRATACION DE ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS N* 001-2024-MPT El presente documento contiene los lineamisntos generales de los procesos de seleccién del personal bajo la modalidad de Contrato Administrative de Servicios (CAS) por necesidad transitoria, de la Municipalidad Provincial de Tambopata. 1. OBJETO Contratar personal bajo el Régimen de Contratacion Administrativa de Servicios del Decreto Legislative N° 1057 (CAS), que reunan los requisitos y cumplan con el perfil establecido ara ocupar el (los) puesto (s) para las distintas Gerencias y/o Sub Gerencias de la Municipalidac Provincial de Tambopata, La contratacion tendra cardcter (TRANSITORIO). Ii, ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Tambopata Ill. BASE LEGAL. ‘+ Ley NE 29849, Ley que establece Ia eliminacion progresiva del Régimen Especial det Deereto Legislative 1087 y otorga derechos laborales. ‘+ Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminacién en los Regimenes Laborales del Sector Publica ‘+ Informe Técnico N.* 001479-2022-SERVIR-GPGSC, informe técnico vinculante sobre la identificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la Sentencia del Tribunal Constitucional y su Auto emitide respecto del Pedido de Aclaracién, ‘+ Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Pablico para el Avio Fiscal 2024 + Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto nivel a la Administracién Publica. ‘+ Ley N° 29973, Ley general de la Persona con Discapacidad, ‘+ Ley N° 29248, Ley del Servicio Miltar y modificatorias; ast como, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-DE. ‘+ Ley N° 29807, Ley de simplificacion de la certificacion de los antecedentes penales en beneficio los postulantes @ un empleo. ‘+ Ley N° 26771 ‘prohibicién de ejercer la facultad de nombramiento y contratacion de personal en el sector publico, en casos de parentesco” ‘+ Decteto Supremo N.* 075-2008PCM- Reglamento del Decreto Legislative N* 1057, ‘modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. ‘+ Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo, ‘aprobado mediante decreto Supremo N.° 004-2019-JUS. ‘+ Decreto Legisiativo N.° 1401 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.° (083-2019-PCM. ‘+ LEY N° 27588 “Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores piblicos, asi como de les personas que presten servicio al estado bajo ‘cualquier modalidad contrafactual y su reglamento’ aprobado por el decreto supremo N°018-2002-PCM. ‘+ Resolucion de Presidencia Ejecutiva N.° 238-2014-SERVIRIPE que aprueba Ia Directiva N° 002-2014-SERVIRIGDSRH “Normas para la Gestion del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos de las entidades piblicas” ‘+ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR/PE, resolucién que aprueba ta “Gula para la virtualizaci6n de concurscs publicos del Decreto Legislativo N.° 1087 ‘+ Opinién Técnica vinculante, del Sewir: “Informe Técnico N.° 0003572021-SERVIR- GPesc, ‘+ Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 029-2023-SERVIR/PE que aprueba la “Guia metodol6gica para |a elaboracién de perfiles en el sector publico’. ‘+ Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrative de Servicios."); | MADRE DE bios. AURNEWPALIOAD, ; PROVINCIAL D& TAMBOPTA aoneiracony ‘GERENCIA DE Su GERENCIA ‘DE PERSONAL IV.DE LA COMISION EVALUADORA. a. La comisién estar conformada por tres (3) integrantes: Presidente, Primer Miembro y Miembro, Titulares y/o suplentes. b. La comisién cumplird sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases. AAsimismo, soliitaré la conformacién de la sub comision para la participacion de gerentes, sub gerentes y jefes de area para la entrevista personal de la presente convocatoria. Los aspectos no contemplados en la presente Base, serdn resueltos por votacion de los, ‘miembros de la comisién, adoptando las medidas que resuiten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Municipalidad Provincial de Tambopata, 4. CRONOGRAMA: PROCESO CAS N° 001-2024-MPT (CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. renovacién en funcion a la necesidad _ETAPAS DEL PROCESO FECHAS RESPONSABLE ETAPA DE CONVOCATORIA Publicacién Bases en la Aulondad Nacional del Eartecaty 210212024 SGPER Publicacion de convocatoria en la Pagina web. 2/02/2024 aan Presentacion de curriculum vitae documentado en fisico, por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Tambopata, conteniendo: FUT, ae 15 16 de febroro = Horario: de 7.30 a.m. a 16:30 pm ETAPA DE SELECCION Comité de Evaluacién Curricular de postulantes Del 19 al 22 de febrero caer Publicacion de Resultados de evaluacion Curfcular coats y Rol de entrevista en lugar que se indica en la 22 de febrero oe oa relacién de aptos. Sere Recepcién de recursos impugnatorios (reciamos) Comité de segdn la Ley 27444, Sinise seleccion > Comité de Absolucin de recursos impugnatorios, 26 de febrero pean Entrevista Personal segin lista y ugar que se Del 27 al 29 de febrero | commé de indica seleccién Publicacion de Resultados finales: . www munitambopata.gob.pe y periédico mural de 29 de febrero Oe ce seleccién la entidad. ETAPA DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO ‘Suscripci6n del Contrato. Del 01 al 12 de marzo sone: 2024 Inicio de actividades owosmoz SGPER Periodo de contratacion; sujeto a prorrogao oe ae '+El presente proceso se regird por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas tentativas, que pueden ser modificadas por causas justificadas y sern comunicadas oportunamente a los interesados a través de la pagina web institucional. + El postulante es responsable de realizar el sequimiento de la publicacion de resultados Parciales y totales del presente proceso.‘ureIPALIDAD ‘GERENCIA DE sus GERENCIA PROVINCIAL DC ADMINISTRACIONY | DE PERSONAL ‘TAMBOPTA FINANZAS PERFILES DE PUESTOS OFRECIDOS CON SUS RESPECTIVOS COD! ae ea ae Ss ee = — = ae emma ws mac neni ee» r et SS = ae ett ne = et a a3 ore Joon smemounoncomeeynes paaissemases —— [sesso st a a a att — 24 pesos atPERFILES DE PUESTOS 4.1. AREA: SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. 4.1.4 Puesto: ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS: DETALLE Formacién académica minima obligatoria. Titulo universitario, colegiado y habilitado en Administracion, Contabilidad, Economia ylo carreras fines Cursos 0 programas de especializacién y otros. Especalizaciones y/o cursos en SIAF, SIGA Gestion Publica 0 temas afines al puesto Acredtar Certificacién por la OSCE. Experiencia General. Cuatro (04) afios de experiencia en el sector piblico Experiencia. Experiencia Especifica, os (02) aftos de experiencia en funciones del cargo 0 similares. ; TTrabao en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, sana caesati proactvidad, dinamismo y vocacién de servicio. FUNGIONES DEL PUESTO: + Ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de adquisicion y contratacién de adjudicacién directa y las de menor cuzntia, acorde el Plan Anual de adquisiciones y a las normas vigentes operativo institucional. teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestales; y el plan = Patticipar en el proceso de formulacién, supervision y evaluacién del Plan Anual de adquisiciones y Contrataciones y lo registra en el SEACE. ‘+ Hacer los registros de concursos y adjudicacién en el SEACE. + Formular y eveluar el Pian de Actividades en su ambit. + Mantener actualizada ell registro automatizada de las adquisiciones de bienes y contrataciones, efectuando las adjudicaciones ambito pélizas de entradas de bienes y afectandolas a ias partidas presupuestales especificas. * Atender las necesidades derivacias de adquisiciones imprevistas no contempladas en el programa anual de compras, previamerte por las instancias correspondientes, + Evaluar y controlar las ordenes de compras, aprobando aquellas que las normas se lo ermitan y canalizando la aprobacién de las normas. + Supervisar y evaluar permanentemente la base de datos de los proveedores de bienes y servicios de la Municipalidad, para efectos de disponer de Informacion actualizada que Permite una eficiente rapida toma de decisiones tanto para la elaboracién de érdenes de ‘compra y ordenes de servicio como para toda accién de adquisiciones y contratos. + Preparar las Bases para los diversos Procesos de Adquisiciones y contrataciones de ‘acuerdo a lo establecido en el D.L. 1017 y su reglamento el D.S. 184-2008-PCM + Administrar y evaluar los procesos de adquisiciones, licitaciones pdblicas, concursos de precios y de méritos y adjudicaciones directas, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. + Las demas funciones que le asigne el Sub Gerente de Abastecimiento y que sean de su competencia Condiciones especiales de contrato: ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios. | SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. ‘Modalidad de Trabajo. Presencial Duracion del contrato ‘A partr de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres ‘meses posteriores. Retribucion mensual ‘Si. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato,ce) | twaore D€ DI0s fee 4.4.2 Puesto: PROFESIONAL EN PERU COMPRAS (01 plaza). REQUISITOS MiNIMOS DETALLE Titulo Profesional o Grado académico de Bachiler en Corn eoe acaettriban been Administracion, Contabilidad, Economia y/o carreras, obligatoria. abe Curecs o progremes de Especializaciones y/o cursos en temas afines al puesto especializacion y otros. Acrecitar Certificacion por la OSCE. Experiencia General. Dos (02) afios de experiencia en el sector pablico y/o Experiencia pee = y Experiencia Especifica. Un (01) affo de experiencia en el sector piblico en funciones del cargo o similares. Trabejo en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habilidades o competencias. proadtividad, dinamismo y vocacién de servicio. FUNCIONES DEL PUESTO: + Revisar y validar los pedidos considerando que estas corresponden 2 necesidades Particulares de la entidad, ademas de contemplar la planificacion, seleccion de proveedores, control, calidad, precio, tiempo de entrega y cantidad del producto, ‘+ Realizar coordinaciones con proveederes, clientes internos y extemos, velando por el equilibrio comercial de precio/calidad y ajustandose a los procedimientos establecidos. ‘+ Elaborar expedientes técnicos de contrataciones completa de PERU COMPRAS. + Levar correctamente el registro de expediente de contrataciones lo cual debe ser identificado en el registro en la plataforma de PERU COMPRAS. + Recepcionar los requerimientos debidamente autorizados para realizar las actuaciones preparatorias de Peri Compras. * Brindar asistencia a los integrantes de los comités especiales de adquisicion + Planificar las compras electrénicas, de acuerdo a las directivas y demas normas de Pert ‘Compras. * Optimizacién de costos en conjunto con las distintas areas de la Entidad * Administrar el panel de control de gestién de compras. ‘+ Velar por el nivel de existencias en stock de insumos sea adecuado a las necesidades de funcionamiento como econémicas de la compatiia, sobre la base de criterios de eficiencia en la gestion de los recursos. ‘+ Comprar, retirar, recepcionar, despachar los insumos de acuerdo a las regias de negocios Y procedimientos establecidos, + Planificar, organizar, conducir y ejecutar los procesos de almacenamiento y distribucién de bienes a nivel institucional * Las demas funciones que le sean asignadas por jefe inmediato y aquellas que le sean dadas por normativa expresa, en el émbito de su competencia. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de coin, ‘SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. Modalidad de Trabajo. Presencial A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién del contrato meses posteriores. S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) Retribucién mensual. mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicabie al contrato bajo esta modalidad, 5Tee | MUNIGIPALIOAD) GERENCIA DE sus GeRENCIA | ie PROVINCIAL OF ‘ADMINIS TRACION Y ‘DE PERSONAL ees TAMBOPTA FINANZAS 4.1.3 Puesto: ESPECIALISTA EN ADQUISICIONES (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS: DETALLE Formacién académica minima obligatoria. Titulo Profesional colegiado y habilitado en las carreras de Administracion, Contabilidad, Economia ylo carreras afines. Cursos 0 programas de Esperializaciones y/o cursos en temas afines al puesto especializacion y otros. Acresitar Certificacion por la OSCE. Experiencia General. Dos (02) afios de experiencia en el sector piblco yio privado. Eyrisai Experiencia Especifica. Un (01) afio de experiencia en el sector pablico en funcicnes del cargo o similares. Trabajo en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habiideries: 9 compatesictas. proactividad, dinamismo y vocacién de servicio. FUNCIONES DEL PUESTO: * Mantener actualizado el registro automatizado de las adquisiciones de bienes y contrataciones, efectuando las polizas de entrada de bienes y afectindolas a las partidas presupuestales especificas; + Aiender las necesidades derivadas de adquisiciones imprevistas no contempladas en el programa anual de compras, previamente por las instancias correspondientes; * Evaluar y controlar las ordenes de compras, aprobando aquellas que las normas se lo permitan y canalizando la aprobacién de las demas; + Supervisar y evaluar permanentemente la base de datos de los proveedores de bienes y servicios de la Municipalidad, para efectos de disponer de informacién actualizada que Permita una eficiente y répida toma de duvisiones tanto para la elaboracion de las ordenes de compra y de érdenes de servicio como para toda accidn de adquisiciones y contratos; ‘+ Solicitar oportunamente ante la Gerendia de Planificacién, Presupuesto y Racionalizacién, la certficacion presupuestal de la existencia de recursos disponibles para la ejecucion de cada proceso de seleccion previsto en el PAC por el afo fiscal vigente. + Coordinar y controlar la aplicacion de dispositivos legales vigentes referidos al drea; + _Asesorar y orientar sobre normas y otros dispositivos proplos del area; + Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacién Pablica, asi como el Cédigo de Etica de la Funcién Publica a fin de que realmente logre cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempefio eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas; + Preparar las Bases para los diversos Procesos de Adquisiciones y Contrataciones de acuerdo @ lo establecido en el D.L. 1017 y su reglamento el D. $ 184-2008-POM * Administrar y evaluar los procesos de adquisiciones, licitaciones publicas, concursos de precios y de méritos y adjudicaciones directas, de acuerdo a los dispositivos legales vigentes. + Las demas que le asigne e! Sub Gerente de abastecimiento y que sean de su ‘competencia Condiciones especiales de contrato: ‘CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de servicios. | SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. Modalidad de Trabajo. Presercial ‘A part de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién det contrato meses posteriores. Si. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiiaciones de Ley, asi como toda deducci6n aplicable al ccontrato bajo esta modalidad, Retribucion mensual 6‘PROVINCIAL DE Ty smunuciPAUDAD RS | wa eos (GERENCIA DE TAMBOPTA 4.1.4 Puesto: OPERADOR SIAF (02 plazas). \: REQUISITOS MINIMOS DETALLE I 5 i Titulo Profesional 6 Grado académico de Bachiler en Esiyenston neadtenlva su ens ‘Administracién, Contabllidad, Economia ylo carreras obligatoria. oe CiNsoe pagrEnaN Gn: Espeoalizaciones y/o cursos en temas afines al puesto especializacién y otros. ‘Acrediar Certificacion por la OSCE. Experioncia General. Dos (02) afios de experiencia en el sector piblico y/o - privadb, EATERS: Experiencia Especifica. Un (01) afo de experiencia en funciones del cargo 0 similares. Trabao en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habibeades ccompaivnches: proacividad, dinamismo y vacacién de servicio. FUNGIONES DEL PUESTO: + Elaborar las drdenes de compra y sevicio para la contratacin de bienes y servicio @ través del Sistema Integrado de Gestion Administratva-SIGA e interface Sistema Integrado de Administracion Financiera + Elaborar y actualizar los reportes de seguimiento de las érdenes de compra y servicio elaboradas, a fin de tener el control de las fechas de notificacion, entrega establecida y {fecha efectiva de cumplimiento, determnando las penalidades correspondientes. ‘*Atender los requerimientos para la contratacién de bienes y servicios de las areas usuarias ‘+ Revisar y analizar las especificaciones técnicas y/o términos de referencia remitides por Jas dreas usuarias. + Efectuar las indagaciones de mercado, determinando el valor estimado y otras condiciones inherentes a la contratacion de bienes y servicios + Elaborar y visar los cuadros comparativos de precios, + Elaborar las solicitudes de certiicacién presupuestaria y prevision presupuestal, de ser e! caso, asi como de registrar la fase de certficacion, compromiso en el SIAF de las ordenes de compra y servicio emitidas. + Velar y ordenar celosamente el acervo documentario fisico y digital. + Las demas funciones que le sean asignadas por jefe inmediato y aquellas que le sean dadas por normativa expresa, en el amoito de su competencia. Condiciones especiales de contrato: ‘CONDICIONES DETALLE Lage ca poesececies ‘SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. servicios. Modalidad de Trabajo. Presencal ‘A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién del contrato meses posteriores. ‘SI, 2,800.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) Retribucién mensual. ‘mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afllaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.‘GeRENGIA De ‘SUB GERENCIA -ADMINISTRACION Y ‘OE PERSONAL FINANZAS 1 4.1.5 Puesto: COTIZADOR (04 plaza). REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién académica minima obligatoria. Epresado Técnico 0 estuciante universitario (Vill | semestre de Universidad) en _Administracion, Contabilidad, Economia ylo carreras afines. Cursos o programas de especializacion y otros. Espedializaciones y/o cursos en temas afines al puesto Acreditar Certificacion por fa OSCE Experiencia General. Un (01) afo de experiencia en el sector piblico yio privaco. Speco: Experiencia Especifica. Un (01) affo de experiencia en funciones del cargo 0 similares. Trabajo en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habilidades o competencias. Proactividad, dinamismo y vocacion de servicio. FUNCIONES DEL PUESTO: + Realizar la indagacion de mercado para la adquisicién de bienes, servicios optimizando los recursos de la entidad bajo responsabilidad * Brindar una atencién oportuna a los requerimientos presentados y mantener coordinaciones con las areas usuarias, + Asistir al jefe, en la programacién y ejecucién de actividades de los procedimientos y administrativos que integran la oficina, en lo que respecta al proceso de adquisiciones. * Cotizar fa programacién de necesidades de los diferentes organos de la Municipalidad y ‘consolidar la informacién en el plan anual de adquisiciones y contratacionas de la Municipalidad, efectuando las coordinaciones pertinentes y verificando que los requerimientos estén debidamente auterizados, Verificar el tipo y cantidad de bienes y/o servicios que se pueden adquirr de acuerdo @ la disponibilidad presupuestal debidamente autorizada. ‘+ Solictar a los proveedores cotizaciones respectivas a las compras + Velar y ordenar celosamente el acervo documentario fisico y digital ‘+ Las demas funciones que le sean asignadas por jefe inmediato y aquelias que le sean dadas por normativa expresa, en el Ambito de su competencia, Condiciones especiales de contrato: ‘CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacion de erkcs. ‘SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. Modalidad de Trabajo. Presencial. A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién del contrato meses posteriores, ‘Si. 1,800.00 (Wil Ochocientos con 00/100 soles) Retribuci6n mensual, mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad,4.1.6 Puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO (01 plaza). [ REQUISITOS MINIMOS DETALLE Egresado Técnico o estudiante univeretario (vill Formacién académica minima semestre de Universidad) en Administracion, obligatoria, Contabilidad, Economia y/o carreras afines. Cursos o programas de Especializaciones y/o oursos en temas afines al puesto ‘espocializacion y otros. Acretitar Certiicacién por la OSCE. Experiencia General. Un (01) aflo de experiencia en el sector publico y/o privado, Experiencia. Experiencia Especifica. Un (01) afio de experiencia en el sector pablico en funciones del cargo como asistente administrativo, auxiiar administrativo, secretaria u orientador. i Trabajo en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habilidades ocompetencias, | oactidad,ainamismo vocation de seve FUNCIONES DEL PUESTO: + Recibir los documentos, verificar los requisitos necesarios cuando corresponda, para proceder a registrar los tramites realizados por las areas usuarias de la entidad. + Orientar a las areas usuarias en temas de contratacién piblica, asi como sobre los tramites realizados en la SGA a fin de absolver las consultas que puedan surgir en cada area usuaria, + Emitir constancias de prestacién de servicios, previa revision del expediente y la documentacién que obra en los archivos y sistemas informatics. * _ Inforrar el seguimiento de los expedientes de contrataciOn y su situacién documental. ‘+ Realizar el procesamiento de la documentacién que ingresa a la SGA do manera fisice y/o virtual, a fin de que puedan ser derivados al area correspondiente, asi como en la ‘administracion de los documentos que pertenecen al SGA, para el manejo ordenado y seguro de los documentos. * Realizer coordinaciones con las dress usuarias, para la administracion de la documentacién de ios expedientes * Brindar asistencia administrativa y operativa a la SGA. ‘+ Realizar coordinaciones de la SGA, para la participacién en reuniones de la entidad. * Brindar apoyo administrative en la ofichia de Abastecimiento, asegurar un flujo de trabajo eficiente y organizado. + Recepcionar documentacién de la oficina y derivar expedientes a las areas correspondientes. + Realizar labores de archivo y, manejo de documento, asegurando la clasificacién, organizacion y fécil acceso a la informacion requerida, + Mantener una comunicacién efectiva y profesional con proveedores y otros departamentos internos, atendiendo sus consultas y brindando asistencia en lo que sea necesario. + Las demas funciones que le sean asignadas por jefe inmediato. Condiciones especiales de contrato: ‘CONDICIONES DETALLE Tugar de prestacién de sonidos SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO. Modaiidad de Trabajo. Presencil 7 ‘A pattir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién del contrato meses posteriores. ‘SI. 7,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) Retribucién mensual. ‘mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afliaciones de Ley, esi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad. 94.2. AREA: SUB GERENCIA DE PERSONAL. 4.2.1 Puesto: ESPECIALISTA LEGAL EN RECURSOS HUMANOS (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS: DETALLE Titulo universitario, colegiado y habiltado en Derecho y Ferman Seacémicn minima | Ciencias Poitcas. ‘Cursos 0 Diplomado 0 Especializacion en Derecho Administrative ylo Recursos Humanos Curso en Gestion Pudica. Cursos o programas de especializacion y otros. Experiencia General. Minimo cinco (05) afios en el ejercicio de su profesién, ‘en el sector publico y/o privado. Experiencia Especifica. Experiencia minima de dos (02) afios en el sector publico en puesto de especialista o analista 0 asesor legal ylo docente universitario en materia laboral. Trabajo en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habilidades 0 competencias. proactividad, dinamismo y vocacién de servicio. FUNCIONES DEL PUEST( + Brindar asesoria legal para la correcta aplicacién de las leyes laborales, de seguridad social y de las politices en materia de Recursos Humanos en fa entidad, ‘+ Elaborar informes técnicos en atencion a los requerimientos que efectie la Procuraduria Publica sobre los procesos laborales en los que es parte la entidad, para su debida defensa. + Elaborar memorandum, oficios o informes de respuesta a las consults internas o externas que se formulen a la institucion en materia labora. + Efectuar seguimiento de la debida aplicacion de los Reglamentos o normativas internas de laentidad. '* Brindar apoyo y realizar seguimiento para la correcta implementacion de los procesos de seleocion de personal en la institucién. + Revisar la normativa intema vigente y proponer su actualizacién y modificacién acorde con ‘e| marco legal general y las politicas vigentes en materia laboral en la insttucion, + Efectuar las coordinaciones necesarias con las Unidades Gerenciales y Archivo para ‘obtener antecedentes e informacion necesarios para la elaboracion de los informes tecnicos a su cargo. + Realizar trémites y gestiones de orden legal requeridos para la realizacion de actividades a cargo de Recursos Humanos, Brindar apoyo en capacitaciones en materia laboral que estén a cargo de Recursos Humanos. + Las demas atribuciones y responsabiidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que se le sean designadas or su jefe inmediato. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de cous ‘SUB GERENCIA DE PERSONAL. Modalidad de Trabajo Presencial ‘A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién del contrato nesses posteriores, ‘Si. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) mensuales, los Retribucion mensual cuales inciuyen los impuestos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modaligad. 10SSE 4.22 Puesto: ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (01 plaza) REQUISITOS MINIMO DETALLE Formacién académica minima Titulo profesional en Ingenieria Givi, Agronomo, obligatoria Agrondustral ylo carreras afines. ‘Cursos 0 programas de ‘Cursos y especializaciones relacionados a funciones del especializacion y otros. puesto en Seguridad y Salud en el trabajo, Experiencia General Minimo cinco (05) afios de experiencia laboral en el sector puiblico y/o privado, Experiencia Experiencia especifica Dos (02) afios de experiencia laboral en el sector ppublico en funciones de seguridad y salud en el trabajo y/o salud ocupacional. Habilidades 0 compotencias Conecimiento del puesto, solucion de problemas, Pensamiento analiico, trabajo en equipo, planeacion, capacidad de manejo de alas cargas de trabajo, Ccapasidad organizativa y orientacion al servicio. FUNCIONES DEL PUESTO: * Proponer lineamientos, protocolos, gu’as, registros, manuales 0 la actualizacién de los instrumentos de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de normas de los procesos de seguridad y salud. ‘+ Brindar asistencia técnica en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para Ia implementacién del proceso. + Participar cn reuniones téenicas, telleres u otros, delegadas por la Sub Gerencia de personal, relacionados a la gestion del Proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Desarrollar contenidos en temas de seguridad y salud en el trabajo y coordinar ta realizacion de las capacitaciones anuales sobre la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo afin de sensibilizar en el proceso de seguridad y salud en el trabajo. * Patticipar en el disefio de herramientas de gestion de seguridad y salud en el trabajo para la implementacién del proceso en la entidad. ‘= Planificar, proponer y apoyar en la elaboracién de especificaciones técnicas o TOR para la adquisicién de equipos de Proteccién Personal (EPP) para los servidores que por la naturaleza del servicio lo requieren. ‘+ Implementar estrategias y herramientas para el cumplimiento de la norma del proceso de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad. + Elaboracién y actualizacién de la Matriz - Identificacion de Peligros y Evaluacion de Riesgos de las sedes de la Municipalidad Provincial de Tambopata. = Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Personal relacionadas al Puesto. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES: DETALLE ‘Lugar de prestacién de servicios | Sub Gerencias de Personal Modalidad de Trabajo Presencial Duracién del contrato ‘partir de la fecha de inicio de contrato por tres (03) meses 'S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 soles) mensuales los Retribucién mensual Cuales incluyen los impuestos y afiaciones de Ley, ast como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad.‘MUNICPALIOAD ‘GeRENCIA DE SUB.GERENCIA | PROVINCIAL DE ADMINSTRACION Y ‘DE PERSONAL TAMBOPTA FINANZAS 4.23 Puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO (01 plazas) REQUISITOS MINIMOS. DETALLE. Egresado Técnico. o estudiante _universitario (Vill semestre de Universidad) en Administracién, Contabiliiad y/o carreras afines. Formacién académica minima obligatoria, Cursos o programas de mceoaiiyobon: Especializaciones ylo cursos en temas afines a las funciones al puesto. Experiencia General. Un (C1) afo de experiencia en el sector pabiico ylo privado, Fapectiinets: Exporiencia Especifica. Un (01) afo de experiencia en la administracion publica en furciones relacionadas al puesto o similares. Trabajo en equipo, organizacion, discipina, tenacidad, Habilidades 0 competencias. Proacividad y dinamismo y vocacién de servicio, FUNCIONES DEL PUESTO: + Coordinar y ejecutar actividades operativas de a Sub Gerencia de Personal + Atender los requerimientos solcitados por la OCI, SUNAFIL, MINISTERIO PUBLICO y otras entidades del Estado. + Elaborar la programacién muttianual de bienes y servicios del area + Digitar documentos de acuerdo @ las indicaciones generales, asi como otros que sean Tequeridos por el jefe de area de la Sub Gerencia de Personal + Apoyo técnica en la plataforma SIAF y SIGA, para la Sub Gerencia de Personal + Efectuar seguimiento a ta documentacien enviada. + Concertar y agendar reuniones de trabejo a solictud del sub gerente de personal. ‘* Archivar la documentacion recibida y los cargos de documentos enviados del area de cuadro a las politicas definidas y establecidas por el archivo central ‘+ Brindar apoyo en la atencion a los usuarios y servidores en la Sub Gerencia de Personal + Las demas atribuciones y responsabildades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que le sean encomendados por su jefe inmediato. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de ine ‘SUB GERENCIA DE PERSONAL. Modalidad de Trabajo Presencal. A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién det contrato meses posieriores. 7. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) Rotribucién mensual ‘mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad nADMINISTRACION ¥ DE PERSONAL ‘GeRENCIA DE ‘SUB GERENCIA FINANZAS 4.2.4 Puesto: TRABAJADORIA SOCIAL. (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacion académica minima | Titulo Universitario, colegiado y habiltado en Trabajo obligatoria Social, Gestion, Ingenieria y/o carreras afines, ‘Cursos o programas de eapecializacion y otros. Especalizaciones ylo cursos en temas afines al puesto, Experiencia General. Dos (02) afios de experiencia en el sector publica y/o privaco. Earetfencin Experiencia especifica Un (01) afio de experiencia en funciones det cargo 0 simiares. Trabajo en equipo, empalia, capacdad de anal, ‘expresin, coordinacion, técnicas de organizacién, vvocacién y enivega al servicio deta Institucin, Realizar la evaluacion social a través del estudio socioeconémico a los servidores de la Municipalidad. Disefiar y evaluar el plan de intervencién social, priorizando acciones de acuerdo a la problematica social identificada, Participar en actividades de promocién de la salud, prevencién y seguimiento de la enfermedad del servidor pablico de la entidad y su familia, Participar en la implementacién de programas de bienestar social, que mejoren el rendimiento laboral del trabajador y clima laboral en la entidad + Participar o intearar comités técnicos y otros equipos de trabajo. * Consolidar los registros de licencias mécicas de los servidores pdblicos de la Municipalidad Provincial de Tambopata. + Realizar constancias remunerativas para el pago correspondiente a cada trabalador que pasa a ser subsidiado. + Elaborar informes de personal subsidiado para emitir la informacién del POT PLAME SUNAT, y seguimiento de los expedientes de subsidio ante Essalud ‘+ Coordinar y orientar @ trabajadores que pasan a ser subsidiados (Licencias por maternidad, Licencias por enfermedad y/o Reactivacién de pagos). + Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misién dei cargo estructural y/o puesto y/o area. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios ‘SUB GERENCIA DE PERSONAL - BIENESTAR SOCIAL. Wodalidad de Trabajo Presencial Paracterrtiel conta ‘A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres meses posteriores. ‘Si 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) ae RDE ‘mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad. BMuNi@PALDAD GeRENCiA GEN Sus oenencx PROVINCIAL DE ADMINISTRACION ¥ DE PERSONAL ucrta mus | 4.3. AREA: DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES. 4.3.1 Puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO (02 plazas) REQUISITOS MINIMOS. DETALLE. Titulo Técnico ylo egresado de Carrera Universitaria en Eorcea emcee nS ‘Admiristracién, Contabilidad ylo carreras afines, obligatoria. Cursos 0 programas de Espedalizaciones y/o cursos en temas afines a las ‘especializacién y otros. funciones al puesto. Experiencia General. Dos (02) afios de experiencia en el sector pabiico y/o privado. Papiatencls. Expetiencia Especifica. Un (01) afio de experiencia en el sector publico en funciones relacionadas al puesto. Trabao en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, Habilidades 0 competencias. proacividad y dinamismo y vocacién de servicio FUNCIONES DEL PUESTO: + Coordinar y ejecutar actividades operativas de la Sub Gerencia de Personal. ‘+ Elaborar pianillas de Obras por inversiones y construccién civil ‘+ Elaborar planillas de Pensién Cesantes, * Elaboracion de planillas de liquidaciones y otros beneficios segin coresponda del Personal bajo el régimen O.L. N°276, D.L, N°728 y D.L, N°1057 Cas Confianza, Ley de Servicio Civil. ‘+ Apoyar en la elaboracién de Liquidaciones de Personal de la entidad (vacaciones truncas y no gozadas) y Beneficios Sociales. = Apoyar en la elaboracién de certificadss de trabajo, constancias de trabajo, entre otros documentos de la Gestion de Compensacion, a fin de brindar atencién oportuna a dichas solicitudes. ‘+ Apoyar en la evaluacion de curriculos vitae para categorizar el personal obrero y de inversién de acuerdo a los instrumentos de gestion y normativas internas de la entidad, + Las demas atribuciones y responsabiidades que se deriven del cumplimionto de sus funciones y que le sean encomendados por su jefe inmediato. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES Modalidad de Trabajo Presencial A partic de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracién del contrato peeve br 7. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos con 00/100 soles) Retribucién mensual mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiiaciones de Ley, esi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad,4 ‘GeRENCIA DE ‘uw GERENCI | ‘es ‘PROVINCE poministeaciony | DEPERSONAL cae TAMBOPTA FINANZAS 4.3.2 Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (01 plaza) REQUISITOS MINIMOS. DETALLE. Formacion académica minima obligatoria. Estudos superiores no concludes 0 secundaria, completa. Cursos programas de Curses y/o capacitaciones en temas afines al puesto 0 ‘especializacion y otros. a Experiencia General. Un (C1) afio de experiencia en el sector piblico y/o privaco. Experiencia. Experiencia Especifica. Seis (06) Meses de experiencia en funciones como secretaria, auxiiar-— administrative, —_asistente admiristrativo o simitar. Habilidades o competencias. Trabajo en equipo, organizacion, disciplina, tenacidad, proacividad y dinamismo y vocacion de servicio. FUNCIONES DEL PUESTO: + Digitar documentos de acuerdo a las indicaciones generales, asi como otros que sean requeridos por el jefe de Remuneraciones. + Realizar el escaneo de toda la documentacién (pianillas de pago del personal bajo el DL. N°276 DL. N"728, DL N°1057, Ley de servicio civil, Iiquidaciones, entre otros) para mantener un registro digital + Efectuar seguimionto a la documentacién enviada. * Archivar la documentacién recibida y los cargos de documentos enviados del érea de ‘acuerdo a las politicas definidas y establacidas por el archivo central. + Brindar apoyo en la atencion a los usuarios y servidores en la Sub Gerencia de Personal * Elaborar y digitalizar las boletas de pago de! personal contratado bajo régimen D.L. N* 276, D.L. N° 728 y D.L. N° 1057, con la finalidad de realizar su entrega oportuna a los trabajadores, ‘* Realizar la busqueda de informacién para elaborar los reportes de haberes y descuentos de los servidores que lo solicten. + Las dems atribuciones y responsabiidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que le sean encomendados por su jefe inmediato. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de rvicios DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES Modalidad de Trabajo Presencial Disracl6a tes contrate: A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta jos tres meses posteriores. 'S/. 4,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, Retribucién mensual los cuales inciuyen los impuestos y afiiaciones de Ley, asi como toda deduccion aplicable al contrato bajo esta modalidad. 1s(GeRENCIA DE suis GeRENcIA ADMINISTRACIONY [DE PERSONAL FINANZAS 4.4. AREA: SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD. 4.4.1. Puesto, TECNICO ADMINISTRATIVO (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS: DETALLE Formacién académica minima obligatoria Egresado tecnico o estudiante universitario (del Vill semestre de Universidad), en Administracién, Contebilidad ylo carreras afines. Cursos 0 programas de Especializaciones y/o cursos relacionados en temas especializacién y otros. afines al puesto. Experiencia Experiencia General Un (01) afio de experiencia laboral en el sector publico yo privado. Experiencia especifica Un (01) affo de experiencia en la administracion publica ylo afines relacionadas en funciones al puesto. Habilidades 0 competencias _| problemas, pensamiento analitico, trabajo en equipo, ‘Autoconocimiento, toma de decisiones, solucion de laneacion, organizacién y orientacion al servicio. FUNCIONES DEL PUESTO: Registrar el devengado de los expedientes de ordenes de servicios y compras de las diferentes areas de la Municipalidad Provincial de Tambopata. Realizar la fase de devengado en el SIAF-SP de viaticos y asignaciones por Comision de servicio, pasajes y gastos de transporte. Realizar la revicién de las rendisiones de vidtioos del personal de la entidad ‘Apoyo en el andlisis de cuentas de forma mensual de acuerdo a la programacién establecida Contabilizar todas las fases de ingreso y gastos (encargos internos, adquisicion de bienes y servicios por caja chica, rendiciones de cuentas y devoluciones T8, ‘Apoyo en la revision (control previo) de los expedientes de prestacién de servicios y adquisicion de bienes de la entidad para su posterior devengado. ‘Apoyo en la certificacién de compromiso anual de los habiltos encargos interno. evar e! control de los libros contables, gestionar la legalizacion, impresiones y ‘empastado del libro diario, libro mayor libro banos, et. Participar en los Arqueos Inopinados de Caja Chica y Valores, de la entigad. tras funciones que asigne el jefe inmediato. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios _| SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD. Modalidad de Trabajo Presencial. A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres Duracion del contrato irene pecibtiren ‘Si. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) Retribucion mensual mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta mocalidad.4.5 AREA: SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES, 4.5.41 Puesto: ESPECIALISTA EN PROGRAMAS SOCIALES (01 plaza) REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién académica minima Titulo Profesional Universitario. en _Administracion, obligatoria Contabilidad ylo catreas afines. Cursos programas de especializacion y otros. Estudios de especializacién relacionada al puesto, Experiencia * Dos (02) afios en puestos 0 cargos de direccién (jefe, Experiencia General Tres (03) ahos de experiencia laboral en el sector pBiblico y/o privado. Experiencia especifica coordinador, sub gerente o equivalente) en el sector ppablica en funciones relacionadas al puesto. * Dos (2) afios de experiencia profesional. Habilidades 0 competencias Direccion, ejecucién y control de actividades técnicas ‘administrativas en programas de compiementacién alimentaria y vaso de leche. Fl UNCIONES DEL PUESTO: Planificar, Programer, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y funciones asignadas a su cargo y elaborar los informes correspondientes sobre su desempeno a su inmediato supericr. - Pianificar, digit, ejecutar, coordinar y supervisar actividades de complementacion alimentaria y vaso de leche. ~ _ Dirigir, ejecutar, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la promocién y desarrollo de los programas de complementacion alimentaria y vaso de leche; = Elaborar los requerimientos de alimentos para la atencién de los programas de ‘complementacién alimentaria y vaso de leche. + Identificar a la poblacién objetivo en situacién de pobreza y extrema pobreza en el “mbito de atencién Eritir informes técnicos mensual, timestral, semestral y anual de las actividades ejecutadas. Verificar el cumplimiento de la distibucién de alimentos de los beneficiarios de los programas de complementacion almentaria y vaso de leche; Ejecutar el proceso de entrega de alimentos a los beneficiarios de los programas - Realizar en forma semestral el empadronamiento de los beneficiarios de los diferentes programas sociales para luego ser insertados en los sistemas aplicativos del registro nico de beneficiaros y enviando comunicacién a las instancias correspondientes tal como lo indice la normatividad vigerte. + Coordinar y organizar los Programas de Capacitacién dirigidos a los organismos que trabajan con el Programa de Complementacién Alimentaria. Promover acciones de partcipacién activa de las madres organizadas en el Programa nutrcional del Vaso de Leche Elaborar los planes operatives de los diferentes programas para la ejecucién de los mismos. Elaborar informes para la ata direccién, la contraoria, INEI, MEF y otras entidades ue lo soliciten, sobre el uso de los recursos del programa. Implementar instrumentos para una adecuada focalizacién de los programas; Formular y hacer aprobar Procedimientos Administrativos, Reglamentos, Directivas y otras normativas; asi como cauteler su cumplimiento, que permita guiar y mejorar las. actividades técnicas administrativas de los Programa Alimentarios y Vaso de Leche. "7Condiciones especiales de contrato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios ‘SUB GERENGIA DE PROGRAMAS SOCIALES: Modalidad de Trabajo Presencial Duracién del contrato A pari de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres meses posteriores. Retribucién mensual 'S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales inclyyen los impuestos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccion plicable al contrato bajo esta modalidad. 4.5.2 Puesto: ALMACENERO. (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS. DETALLE. Formacién académica minima obligatoria Estudios superiores no conciuides, secundaria completa. Cursos 0 programas de especializacion y otro: Cursos y/o capacitaciones en temas afines al puesto o similares. Experiencia Exporiencia General Un (01) afio de experiencia laboral en el sector publico ylo prvado Experiencia especifica Seis (08) meses de experiencia en la administracion piblica en funciones del cargo. Habilidades o competencias Disposicion para trabajar bajo presion, alto nivel de colaberacion, responsabilidad. compromiso. vocacién de servicio y trabajar en equipo. EUNCIONES DEL PUESTO: Registrar y controlar los movimientos de ingreso y salida del almacén de los alimentos y otros. Coordinar con el asistente administrative, la oportuna reposiciin de stock de alimentos u otros. ‘+ Velar por la seguridad y manterimiento del local y equipos de almacén, + Controlar y verificar los documentos de entrada y salidas de los alimentos u tros, + Supervisar el ordenamiento y disposicién de los productos alimenticios. + Verificar periédicamente el estedo de conversacién de los alimentos que se halla en almacén, + Coordinar con el Sub Gerente de programas sociales la distribucién. + Tomar periédicamente el inventario de los alimentos. + Almacenar los alimentos u ores en forma racional observando los criterios técnicos de movimiento y disposicién oportuna, + Verificar la documentacién requerida para la aceptaciin del producto segun cespecificaciones técnicas del contrato del contrato (compre-venta). + Rernitir a la Sub Gerencia de Programas Sociales los documentos fuentes (notas de entrada de almacén NEAS y pedido de comprobante de salida- PECOSA) de los productos alimenticios y no alimenticio. + Programar y ejecutar la limpieza, fumigacion, pulverizacion y desratizacién a efectuarse en el almacén, + Mantener informado a la Sub Gerencia de programas sociales sobre ingresos del deterioro y vencimientos de los alimentos para programar en fechas oportunas la entrega de los alimentos. Cumplir tas disipaciones relatvas a la Ley de transparencia y acceso a ia informacion publica, asi como # cédigo de ética de la funcién publica a fin de queMUNICIPALIDAD GERENGIA DE ‘SUB GERENGIA ea) ; PROVINCIAL OF -ADMINISTRACIONY DE PERSONAL se _TAMBOrTA, FINANZAS realmente logre cumplir sus funcione con integridad y valores éticos que contribuyan al desemperio efcaz, efciente y dligentes de las tareas asignadas. + Las demas que le asigne el sub gerente de Programas Sociales Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de ‘SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES, servicios. Modalidad de Trabajo. Presencial \Deencidnvdll Sorisibs parse ai he ie a ae hee eae | ‘SI. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, Retribucién mensual. los cuales incluyen los impuestos y afliaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modaliiad, 4.6 AREA: CONSEJO PROVINCIAL DE TAMBOPATA. 4.6.1 Puesto: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO (01 plaza). REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacion académica minima Titulo Profesional o Grado académico de Bachilier en obligatoria Derecho, Administracion y/o carreras afines. Especializaciones y/o cursos. en Derecho Gursos o programas de seanaciaitoncien y waroe. jscmiristratvo, gestion pobtca, ley de transparencia Experiencia General Un (G1) ao de experiencia en el sector public y/o pprivado, Experiencia Experiencia especifica Un (01) afio de experiencia en la administracién publica en Ia funcion o materia Habilidades o competencias ‘Autoconocimiento, toma de decisiones, responsabilidad, solucin de problemas, eficiencia, mejora continua y pensamiento eritco FUNCIONES ESPECIFICAS: Proyectar informes, dictamenes, cartas * Apoyo en la proyeccién de ordenanzas, + Analizer proyectos de ordenanzas, procedimientos juridicos, proyectos de cconvenio e inversiones. ‘+ Emitir opinién técnica sobre expedientes puestos a su consideracion, ‘+ Apoyo en la programacién de las sesiones de consejo. + Otras que se designe su jefe inmiediato, Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios _| SALA DE REGIDORES, Modalidad de Trabajo Presencial Dwacitnrdelvonkets ‘partir de @ fecha de inicio de contrato, hasta los tes meses posteriores. ‘S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 0/100 soles) Retribucion mensual mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modaldad, 07 | ‘manne ios) |) MUNICIPALIDAD (GeRENCIA DE | Sua ceRenek PROVINCIAL DE ADMINISTRACION Y TaMBorra FINANZAS ‘DE PERSONAL 4.7 AREA: SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y TURISMO. 4.7.4 Puesto: ESPECIALISTA AMBIENTAL (01 PLAZA), REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacién académica minima Titulo Universitario en Ingenieria ambiental, Ingenieria obligatoria Forestal, Medio Ambiente y/o carreras afines. Colegiado y Habiltado, Cursos o programas de Especializaciones yio cursos en temas afines al puesto ‘especializacion y otros. yen Fiscalizacién Ambiental. Experiencia General Tres (03) afios de experiencia en el sector pdblico ylo privado. Experiencia especifica Experiencia Dos (02) aflos en el sector piblico en puestos © cargos de ireccion (jefe, coordinador, sub gerente o ‘equivalentes) en funciones relacionadas al puesto o similares, Habilidades o competencias Capatidad de trabajo en equipo y bajo presion! hhabilidades para la comunicacion efectiva. EUNCIONES ESPECIFICA’ Gestionar la ejecucién de los planes, programas, proyectos y politicas de gobierno ‘que le corresponden en materis de gestién ambiental Proponer y aplicar normas, lineamientos, directivas sobre la operatividad de la politica de gestion ambiental Disefiar y ejecutar programas de educacién ambiental bajo un enfoque de revencién, preservacién e investigacién ambiental. Promover y establecer mecanismos permanentes de participaciOn ciudadana para fa gestion forestal y de fauna sivestre a nivel local. Evaluar, emitir opinion técnica y supervisar la ejecuciOn de los Estudios de Impacto (EIA), y las Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA) y los Programas de Adecuacion y Manejo Ambiental (PAMA) Preparar, registrar documentos, normas y toda documentacion relevante concerniente al ambiente en el Sistema Nacional de Informacion Ambiental (SINIA), para brindar informacién cuando este lo requiera. Controlar y supervisar la emisién de humos, gases, ruidos y demas elementos contaminantes de la atmosfera y el ambiente. Elaborar participativamente con los érganos involucrades en e! Plan Anual de Evaluacién y Fiscalizacién Ambiental y garantizar su ejecuci6n. Participar en las diigencias de inspeccién a solicitud de las Entidades de Fiscalizacin Ambiental, afin de constatar infracciones a la legistacion ambiental o por amenazas 0 violacién a los derechos ambientales. Realizar acciones en las etapas de supervision, seguimiento, control y monitoreo ambiental, como Entidad de Fiscalizacin Ambiental ‘Atender las denuncias y quejas en contravencién a la legistacion ambiental 0 por amenazas 0 violacién a los derechos ambientales. Proponer la creacion de areas de Conservacion Ambiental y demas areas complementarias del Sistema Nacional de Areas Protegidas, en coordinacién con los Gobiemos Locales y Gobierno Regional. Olas funciones afines a su ccmpetencia que le asigne la Gerencia de Gestion ‘Ambiental en el Marco de sus Competencias 0 aquelias que correspondan por norma expresa, 20(GeRENCIA DE Sus GeRENcia ADMINISTRACION Y ‘DE PERSONAL Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios | SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y TURISMO. Modalidad de Trabajo Presencial ‘A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los Wes meses Duracién dei contrato poate, S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) Retribucién mensual mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afilaciones de Ley, asi como toda deduccién aplicable al contrato bajo esta modalidad 4.7.2 Puesto: PROFESIONAL EN TURISMO (01 PLAZA). REQUISITOS MINIMOS DETALLE Formacion académica minima Titulo Profesional en Turismo, Ecoturismo y/o carreras obligatoria fines Especializaciones y/o cursos en gestion e innavacion y turism, turismo sostenibie y turismo de aventura, ‘admiristracion publica, Cursos o programas de especializacion y otros. Experiencia General Minitro Dos (02) aftos de experiencia en el sector publica y/o privado. Experiencia especifica Experiencia Un (01) aflo en la especialidad o afines en la administracion publica Habilidades o competencias Capacidad de trabajo en equipo y bajo presion’ hrabilidades para la comunicacién efectiva y para redacsién de documentos. iS FUNCIONES ESPECIFICA: Ejecutar las actividades programadas por la Sub Gerencia de Turismo, Promover y ejecutar el plan de promocién y difusion turistic. Proponer proyectos de ordenianza para promocién del turismo local sostenible. Implementar y promover centros de informacion turistica en lugares estratégicos. Promover las actividades tradicionales, recreativas y ecoturisticas. Participar en actividades de inspeccidn por incumplimiento de la normatividad de ta ‘actividad turistica dentro del marco de competencias municipales, * Promover campafias provinciales de prevencién y proteccién turistica en ‘coordinacién con instituciones involucradas. + Tener actualizado el directorio de prestadores de servicios turisticos y el inventario de recursos turisticos, en el émbito provincial + Monitorear el funcionamiento y servicio de atencién del mirador de la biodiversidad. + Realizar el diagnéstico y formular propuesta de circulos turistico locales. * Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato y a la Gerencia de Desarrollo Econémico local en el marco de sus competencias 0 aquellas que le corresponda por norma. Condiciones especiales de contrato: CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacion de servicios | SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y TURISMO. Modalidad de Trabajo Presencial ‘A partir de la fecha de inicio de contrato, hasta los tres meses Duracién det contrato Doaterieres ‘S/, 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) Retribucién mensual mensuales, los cuales inciuyen ios impuestos y afilaciones: de Ley, asicomo toda deduccion aplicable al contrato, Py