DOKUMEN EVALUAS! KINERJA PEGAWAL PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI 2023 SD 30 DESEMBER 2023 1 | PEGAWAI YANG DINILAL NAMA, RIZQY AMALIA, S.Pd. NIP 1199506062020122013 PANGKATIGOL RUANG Penata Muda - Ilva il UABATAN = | Guru Ahi Pertama UNIT KERJA UPTD SMPN 1 PUNGGING 2 |PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA Drs. SUMANTRI, MPa Ne +96706051997021003 _ | PANGKATIGOL RUANG Pembina Tk, 1-1 JABATAN Guru An Mada UNIT KERIA UPTD SMPN 1 PUNGGING 3 | ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA NARA MUJIAT, §.Sos., MIM. NIP +197208251896022001 a PANGKATIGOL RUANG Pembina -1Via ABATAN KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DASAR DINAS PENDIDIKAN UNIT KERIA BIDANG PENDIDIKAN DASAR 4 [EVALUASI KNERJA _ (CAPAIAN KINERIAORGANISAS!__|: |BAIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK [CATATANIREKOMENDAS! PERTAHANKAN KINERJA BAIK ANDA UNTUK TAHUN DEPAN Mojokerto, 02 Januari 2024 istic pao eares 4: SP. = (ANTRI, M.Pd. AS Boa‘SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE PENILAIAN : 02 JANUARI 2023 SO 30 DESEMBER 2023, No PEGAWAI YANG DINILAI No! PEJABAT PENILAI KINERJA 1 [NAMA RIZQY AMALIA, S.Pa, 1 [NAMA Drs. SUMANTRI, MP. 2 [NP 199608062020122013, 2 [NIP 419670605 1987021003 3 | PANGKATIGOL RUANG | Penata Muda - Illa 3. | PANGKAT/GOL RUANG| Pembina Tk. I~ ib 4 | saABATAN Guru Ani Pertama 4 | JaBaTAN (Guru Ahli Madya 5 | UNITKERJA UPTDSMPN4PUNGGING | 5 |UNITKERJA UPTO SMPN 1 PUNGGING. HASIL KERJA No] RENCANAHASIL | RENCANAHASILKERJA | ASPEK | INDIKATORKINERJAINDIVIDU | TARGET KERJA PIMPINAN ‘YANG DIINTERVENS! 1 2 3 4 8 6 ‘A.UTAMA + | Pengembangan Rencana Pelaksanaan Kuantitas | Jumlah Rencena Pelaksanaan 2 kurikulum satuan Pembelajaran tersusun sesuai Pembelajaran (RPP) mata pelajaran | Dokumen pendidikan SMPN 1 | kurikulum yang dtetapkan PAI sesuai kurkulum yang ditstapkan Pungging terlaksana Kuaitas | Kesesuaian Rencana Pelaksanaan 85% Pembelajaran (RPP) mata pelajaran PAI sesuai kurkulurn yang ditelapkan sesual ketentuan Waktu | Jangka waktu penyelesaian Rencana | 12 Bulan Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) ‘mata pelajaran PAI sesuai kurkulum vyang citetapkan 2 Pelaksanaan pembelgjaran | Kuantitas | Jumlah pelaksanaan Pembeiajaren | 2 Laporan torselenggara sesuai RPP Mapet PAl yang terlaksana sesuai RPP Kualitas | Kesesualan pelaksanaan 85% Pombelajaran Mapel PAI yang terlaksana sesual RPP Waktu | Jangka waitu pelaksanaan 12 Bulan Pembelajaran Mapel PAI yang teriaksana sesuai RPP 3 Refieksi pembelajaran Kuantitas | Jumiah refleks! pembelajaran Mapel 2 terlaksena secara PA yang tersusun Dokumen | oe Kualtas | Kesesuaian refleksi pembelajaran 85% | | Mapet Pal yang tersusun | | [Waktu | Jangka waktu peryelesaian refleksi | 12 Bulan | | pembelajaran Mapel PAI yang tersusun 4 | Leporan Hasil Pembelajaran | Kuantitas | Jumlah laporan hasil pembelajaran | 4 Laporan torhadap Peserta Didik peserta dik Mapel PAI yang tersusun tereusun seoare valid, lengksp ‘secara valid, lengkap dan tepat waktu ‘dan tepat waktu Kualitas | Kesesuaian laporan hasil 5% embelajaran peserta didk Mapel PAL yang tersusun secara valid, lengkap dan tepat waktu Waktu | Jangka waktu penyelesaian laporan | 4 Bulan hhasit pembelajaran peserta didik MapelHASIL KERJA NO] RENCANAHASIL | RENCANAWASILKERJA | ASPEK | INDKATORKINERIAWDIVDU | TARGET KERIA PIMPINAN YANG DIINTERVENS! | 4 2 3 | 4 5 6 — PAI yang tersusun secara valid, Tonga dan ert wait ' | Ujan satuan pendicikan | Evaluasi pembelajaran Peserta|Kuanttas | Jumlah evaluasi pembelajaran peserta | 2 Laporan SPN Punggeg | Deckttansane sexual | ‘sac mepe Pl yng terse esa tmahsera cee! | ketntoon feleruon meen Kualitas Kesesuaian evaluasi pembelajaran 85% peer dak vapel PAI yang ereusun fesuaiketervan Wari |dangta watt evabesipentelgjaran | # Ban pera ck mapel PAL yang ersusun feousittoruay 6 | Pentinan taka aat | Perna bake vinat dan | Koanias | surah ora ogtanpombinaan | #Laporan dan poses sinwa | roti tang banyan abet iat an prosanpvein ik sehan pecan | twakaann soca cpl | bidengekrokuteeBarp | MPN Parana | teakeana seni keteruen | infahsare sweara t eos Tatas |Kesosusanaporan roan «| 80% ttn [ee Sree aaa arreen | | pesern ck bldg EXrokuhder Bara elfsana seca Reletuen way | Jangka wait prbingan bata inst | 12 Bulan | San pests posrta dd borg | Ekratarkue Barr ltr | sesuai ketentuan 7 | PPOB satan POS san ponddkan | Kuanttas | aumianpeatsanaanwegaian PPOB | ¥Lapoan pendatan SuPN1 | SMPN'T Punggngteratsana| Sttonpondckan SMP Nor 1 Papal tratcane | seat taertuan | Purging eaksana sau seni tottus [iaantas | Kesesusian PPD satvenpencakan | 05% | ‘SMP Neger 4 Pungging teriaksana | ‘sesuai ketentuan wartu | Jangka wait peiateanaan Kegan | Bulan PD satuan pendkan EMP Neget 1 Pungging ses etna @ [Pergentorgen | PengornbanganKonpetensi|Kuanttas | Juni epatan pergemoangan | 2Usporan forpetctpassk: | park blacina wore iempetens yang deat eee an Tatas | Kesesusian pengembangan “0% | | seceeearsuets ompotensi pendlkteraksane secara Pungcng erlaksane ae ‘secara optimal dan pa | | beetannien Watts | Jengkawaltumengia kegetan | 4 Bulan i pengembangan kompetensi © | Tusosarvitpiminan | Tuges dre piepnan | Kaartas | Juni ae et pipinan yang | # Laporan leelsahan sesual | teaseeakansosalarget ierelesatan target ‘Kualitas: Kesesuaian tugas direktif pimpinan 100% yang teaosaien Wwarta | Jangka valu menelesakan ogas | 12 Bulan ‘rok pmpinan ang terseasaxan B TANBAANPERILAKU KERJA 1 | Berorientasi pelayanan ~Memahami dan memenuhi kebutuhan masyaraket ~ Ramah, cekatan, solutf, dan dapat diandalkan = Melakukan perbaikan tiada hent _Ekspektasi Khusus Pimpinan: Melayani dengan standar yang sama kepada semua pihek, tanpa memandang kedudukan, jabatan, suku, agsma, res dan Jonis kelamin 2 | Akuntabel = Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung java, ccermat, disipin, dan berintegritas tinggi Menggunakan Kekayaan dan barang milk negara secara bertanggung jawab, efehif, dan efisien. + Tidak menyalahgunakan kewenengan jebatan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Melaksanakan pekerjaan sesual dengan prosedur dan ketentuan yang bertaku 3 |Kompeten ~ Meningkatkan kompetensi dir untuk menjawab tantangan ‘yang selalu berubeh = Membantu orang lain betsjar = Melaksanakan tugas dengan kualtas terbaik Ekspaktasi Khusus Pimpinan: Belajar secara mandiri maupun kolaberatf dengan antuslas 4 | Harmonis ~ Menghargai settap orang apapun latar belakangnya + Suka menolong orang fain + Membangun lingkungan kerja yang kondusit Ekspektasi Khusus Pimpinan: Menjaga hubungan yang balk dengan rekan kerja, atasan, bawahan dan stakeholder 5 | Loyal = Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Nagara Republik indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Bersikep dan berperiaku yang melindungi nama baik sera cra instansi 6 | Adaptir = Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan + Tenus berinovasi dan mengembangkan kreativitas + Berlindak proakti Ekspektasi Khusus Pimpinan: Menjalarken sistem kerja yang berbasis toknologiinformasi 7 | Kolaboratif, = Member kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribust ~Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasiikan rilai tamoah = Menggerakkan pemanfaatan berbagei sumberdaya untuk tujuan bersama Ekepektasi Khusus Pimpinan: Bersinergi dengan pihak-pihak terkait dalam menyelesaikan ekerjaan Pegawai yang Dini RIZQY AMALIA, 8.Pd. NIP, 199506062020122013 Mojokerto, 02 Januari 2024 Pejabat Perilai Kinera Drs. SUMANTRI, M.Pd. NIP. 196706051997021003HASIL EVALUAS! KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE PENILAIAN : 02 JANUAR! 2023 SD 30 DESEMBER 2023 No PEGAWAIYANG DINILAL No PEJABAT PENILAI KINERJA 4 [NAMA RIZQY AMALIA, SPd + [Nawa Drs. SUMANTRI, MPa 2 [NP 199506062020122013 2 [Ne 196706051897021008 3 | PANGKAT/GOL RUANG | Penata Muda - va 3 | PANGKAT/GOL RUANG | Pembina Tk. 1- ib | 4 [sasaTan (Guru Ai Petama 4 | saBaTAN (Guru Ahi Mada 5 | UNIT KERIA UPTD SMPN 1 PUNGGING 5 UNIT KERIA UPTD SMPN 1 PUNGGING CCAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAK POLA DISTRIBUS! HASIL KERJA NO] RENCANAHASIL | RENCANAHASK | ASPEK | INDIKATOR | TARGET | REALISAS! | UMPANBALIK KERJAPIMPINAN | KERJA KINERJA BERDASARKAN | BERKELANJUTAN ‘YANG INDIVIDU 'BUKTI DUKUNG | BERDASARKAN DINTERVENS! | BUKTI DUKUNG 1 2 3 4 5 6 8 7 ‘A, UTAMA 1 [Pengembangan | Rencana Kuanttas | JumlahRencana |2 2Dokumen | Terus tingkatkan kurkuuum satuan | Pelaksanaan Peiaksanaan | Dokumen keine unt tahun ppendidikan SMPN + | Pembelgjaran Pembelgjaran berkuinya Pungging tersusun sesuai (RPP) mata feriaksana sesuai | kurkulum yang pelajaran PAI etontuan sttotapkan sesuni kurudum yang ditetapkan Kuaitas | Kesesunion [85% 100% Kuala has Rencana pengeriaan sucen Peiaksanaon coup Dak Pembeljaran (RPP) mata pelejeran PAL sesuaikurikulum yang stetapkan waktu | Jangkawaktu | 12 Bulan 12 Bulan Penyelesaian penyelesaion| pekeriaan sesual Rencana dengan waktu yang Pelaksanaan ditetapken, ters Pembelajaran pertahankan (RPP) mata pelajeran PAL | ssesuel kunkulum yang atetapkan |2 Laporan Terus ingkatkan dumiah | 2 Laporan pembelajaran pelaksanaan ner untuk tahun terselenggara sesusi Pembeiajaran erkutnya RPP Mapet PAI yang terfaksana sesual RPP Kualtas [Kesesuaian [85 % 100% Kualtas hasit paleksanaan Pengerjaan sudah Pembetgjaran| ‘cukup baik Mapet PAI yang terfaksana sesuai RPP war |Jangka way | 12 Bulan 12 Bulan Peryetesaian pelaksanaan Pekerjaan sesual Pembelajaran dongan waktu yang Mapel PA yang dtetapkan, ters tertaksana sosual pertahankan RPP. Rens! Kuanttas | Jumiah reneksi [2 ‘2Dokumen | Terus tngkatkan pembelajaran embeigjaran | Dokumen einer untuk tanun terlaksana secara Mapal PAI yang besikutnya Derkelanjten tersusun Kualias [Kesesuaian [85% 100 % Kuallas hasit refleksi Pengerjaan sudah pembeiajaran ‘eukup balk Mapel PAI yang fersusun war | Jangka waitu | 12 Bulan 12 Bulan Penyetesaian penyelessian pekerjaan sesuai tefleksi dengan waktu yang pembelajaran | ditetapkan, terus ‘Mapel PAI yang periahankan tersusun Laporan Hest Kuanttas [Jumiah taporan | Laporan | 1 Laporan | Terus tngkatkan Pembelajaran hast kinera untuk tahun terhadap Peserta pembelajaran berkuinye Dik tersusun secara peserta di vali, lengkap dan ‘Mapel Pal yang tepat waitu tersusun secara vali, ongkap dan tepat waktu Kualtas [Kesesuaian [85 % 4100 % | Kualtas hasil laporan hast pengerjaan sudah pembeigjaran ‘cukup bai peserta didi Mapel PAI yang fersusun secara vali, lengkap dan tepat waktu warty |Jangka waitu | 4 Bulan 4 Bulan Penyelesaien penyelesaian ekerjaan sesuai laporan hast dengan waktu yang embelajaran ditetapkan, ters peserta didi pertahankan | Mapel PAI yang tereusun secara valio,lengkap dan tepat waktujan satuan values! Kuanttas | Jumianevaluast |2Laporan | 1 Laporan | Terus tngkatran pendidikan SMPN { | pembelejren pembeljaran| kina unt tahun Pungging Pesorta Didk pesenta did Deku tertaksana sesual | terlaksana sesual rmapel PAI yang etertuan ‘etentuan tersusun sesval ketentuan Kuaitas | Kesesunian | 8596 100% Kualtas has evatussi pengerjaan sucah pembeljaran cukup balk peserta idk mapel PAI yang {ersusun sesusi ketentuan Wait |Jangkawaitu | 4 Bulan 4 Bulan Penyelesaian evaluasi | pokeraan sosual pembelgjaran | cengen watt yang peserta idk ditetapkan, tous rmapai Pal yang perananican tersusun sesuai | ketentuan | Pembingan bekat | Pembinaan bakat | Kuantias | Jumiahlaporan | 1 Laporan | 1 Laporan | Terustingkatkan minat dan prestasi_ | minat dan presti kegiatan Knog untuk tahun siswa satuan Didang banjan pembingan | bertatya pendiikan SMPN | toriksona secara bokst,minat dan | Pungsing optimal presiasi peseta teriksona secara dik bidang Derkelanjutan dan ektrakarer sesual kelentuan Bayan teriaksana sesuel setertuan Kuattas | Kesesuaion 85 % 100% Kuaitas has laporan kegatan ppengarjaan sudeh pambingan ccukup balk baat, minat dan prestasi peserta sii bidang Exrokurkuler Bara teriaksana sesual etertuan waka [Jangkawaktu [12 Bulan | 12Butan Penyolesaian pembingan pekerjasn sesual Dakat, mint dan dengan waktu yang restas paserta ditetapken, tous dik bidang pertahankan traktor Banja teriaksana sesual kotontuan POS satun | PPO satuan ‘ouanttas | gumian ‘Laporan | i Laporan | Tenustingkatkan pendidikan SMPN 1 | pandigixen SMPN 1 pelakeanaan kane untuk tahun Pungging Pungging tecaksana keegiatan PPOB. | beriatrya tertaksana sesuai | sesualketeniuan saivan | etentuan pendiikan SMP | Negen t Pungoing | teraksana sesusl | ketatuan | Kuaitas | Kesesuaion [5 6 100% | Kusltas hast PDB satuan pengeriaan suceh pendiakan SMP cukup balk Nager't- "| Pungaing teraksana sesuai retontuan wait |VJangkawaiu [3 Buan 3 Bulan Penyeesaion pelaksenaan pokeriaan sesual Kegiaten PPOB dengan waktu yong saluan ditetapkan, ters pendiakan SUP potahankan Negadt Pungaing sesual ketontuan 8 | Pengerbangan | Pengembangan | Kuanttas | Jumiankeglatan [2 Laporan | 1 Laporan | Torus tingkatkan ompetonsi ompetens pens pengembangan | Wire untuk tahun penciaik dan terfaksana secara kompetensi yang | bovikutnye tenaga ont ait | kependi — Sela wuattas |Keoosusin [100% | 100% Kuala has eckee pengerbangan | pengedan sudan kompetensi | chu bak optimal dan oc | Derkelarjtan ae | secara optimal Watts [Jangkawariu[4Bulan | 4 Bulan Penyeesaian engi pokarjaansesual kegaian | dengan waktu yang pengembengan | dietapkan, torus kompetensi | patahankan 2 | Tugasaretat —— | Tugas arektir uanttas [Jumiah tugas | Laporn | 1 Leporan | Terustngkatkan pimpinan pmpinan tantangan yang selalu berubsh = Membantu orang lain belajar + Meleksanakan tugas dengan kualitas terbaik ‘Exspektas! Khusus Pimpinan: Belajar secara mandi maupun kolaboratif dengan antusias ‘Tugas dari pimpinan hampir ‘selalu ckerjakan dengan bak 44 | Harmonis ‘Menghargal seiap orang apapun later belakengnya - Suka menolong orang tain = Membangun lingkungan kerja yang kondusit ‘Ekspoktasi Khusus Pimpinan: ‘Menjaga hubungan yang balk dengan ‘ekan ke, alasen, bawehan dan stakeholder ‘Mempertakukan seluruh pegawaiarya dengan adi dan fidak membeda-bedakan ‘sehingga antar pegawal tidak ‘ada rasa kecemburuan 5 [Loyal ~ Memegang teguh ideoiog! Pancasila, Undang- 1945, seta pada Negara Kesstuan Republik Indonesia serta pemerntahan yang sah - Merjaga nama bak sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Menjaga rehasia jabatan dan negara 6 | Adapt ‘Undang Dasar Negara Republik indonesia Tahun ‘Ekspektasi Khusus Pimpinar: Bersikap dan berperiaku yang melindungi ‘nama balk sera cra instansi ‘Ekspektasi Khusus Pimpinan: ‘Selalu merindaklanjut arahan ‘pimpinan dengan balk dan respon yang cepat ‘Antusias dalam mempelajar hal ~ Copat menyesuaikan dri menghadapi perubahan | Menjalankan sistem kerja yang berbasis | baru terihat dart upaya yang - Terus berinovasi can mengembangkan kreativtas | teknoiog informasi Dersangkutan ketka mendapat = Bertindak proakti! enugasan baru 7 | Kolaboraut Ekspeklasi Khusus Pimpinan: ‘Keleribatan untuk mendukung - Memberl kesempatan kepada berbagal pihak Bersinergi dengan pihak-phak lerkait | pencapaian target knerja antar untuk berkonttbusi dalam menyelesaikan pekesjaan {nstansi sangat konkt dan ‘ia tamban Menggerakkan pemanfaatan berbagal sumberdaya untuk tyuan bersama ~ Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasikan dlakukan dengan penuh tenggung jawad RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAK Pegawai yang Dina An RIZQY AMALIA, Pd. NIP. 19@506062020122073 Mojokerto, 02 Januari 2024 Pojabat Penal Kinega Drs. SUMANTRI, MPd. ‘NIP, 19670605198702%003PERIODE PENILAIAN : 02 JANUART 2023 SD 30 DESEMBER 2023 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAL | Dukungan Sumber Daya = Pertanggungjawabsn 1 alam rangka memenvhi ckspektasi pimpinan, maka pegawai membutubkan SK Pemagian tmgas mengajar tahun 2023, | efenlapan kerja uk melisonakan gin bela monger | Dalam rangka memenuhi ekspektasipimpinan, mak pegswai membuaan Koordinas dan dukungan dari kepala | eta dan ean jer tl eel har plasune pata Dlr monger sera bimbingn en aruba pada "Dalam rangka memenuhi ekspektas pimpinan, make pegewai membuuubkan perlengkapan perangkat mengaja, buat _Lpeljoran untuk ssw dan guru, ATK, sera alt dan bahan praktek untok mendukung kegiatan belajar mengajar Reneana Pelaksanaan Pembelajaran tersusun sesuai kurikulum yang ditetapkan. Hasil Kerja progress diloporkan setiap bulan dan setelah pengerjaan laporan selesai. Berikut data depat diakses melalui hntips://drive-google.com/dtive’folders/t gt Pelaksanaan pombelajaran tersclenggera sesuai RPP. Hasl kerja progress dilaporkan setiap bulan dan setelah pengerjaan Japoran selesai. Berikut data dapat diakses melalui | Intps/drive gooe.comidrive' folders! g0SdldJ2HIG47oRSexILMtuaB2BN9%M ‘Reflcka pembelajarun(rlkssna socara berkelanjtan, Hai kerja progress diaporkan Seip bulan dan setelsh ‘engerasnlaporansolesa. Beikut data dapat diakses melalui ‘np: lrve google comidriveoler/ gO Seld/2HIG# 703 SexTLMiunB2BNSRM Laporan Hos Pembelajoran terhadep Pesera Dik tersusunseeaa valid, lengkap den tepat waltu, asi Kerja progress dilaporkan setiap bulan din setelah pengerjaan laporaz selesai, Berikut dita dapat diakses melalui ng/drve google, com drivelfolder/ 0Sal4)2HIG47ORSeXIT MiuaB2BNO8M "Evaluasi pembelajaran Peserta Didi telaksana sesuai Ketenuan, Hast kerja progress dilaporkan seiap bulan dan setelch. pengerjuan laporan selesai, Bevikut data dapat diakses melalui bhups:/drive google. convrivsoldery/ g0Sdl4S2HIG470RSexILMtuaB2BNO8M Pengembangan kompetensi pendiikterlaksana secaa optimal. Has kerja progress dilaporkan stip bulan dan sctlah pengerjaan laporan selesai. Berikut data dapat diakses melalui nupsuldive poole. convsiveoldery/ g0Sdla}21G470R SexILMtuaB2BNO8M “Tapas dsekifpimpinan terslesekan sosuai target. Hail kerja progres ilaporkan stip bulan dan stl pongerjaan laporan selosai.Berikut dats dapat diakses melalui | lips: five google comidrvetfoldernt gOSdld/2H1G470R SexILMtuaB2BN98M “Apabila memenuhi ekspektasi pimpinan maka diberikan penghargaun berupa bentuk reward atau promosi sesuai dengan keenanganpimpinan an ssa dengan atran yang ads pada lembaza “Apabila tidak memenui ekapektasi pimpinan maka adanya teguran lisan dan ata tertlis sera memenuhi Kewajiban untuk melaporan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target Yang telah direncanakan sebelumnya bail dalam ‘beatuk isan maupun dala bentuk dokumen/laporan testulis Mojokerto, 02 Januari 2024 Pegawai yang Dini ‘Pejabat Penilai Kinerja ie RIZQY AMALIA, SPa 199506062020122013 Drs. SUMANTRI, MPa. 196706051997021003