PENILAIAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA (Berdasarkan Permenpan RB No.6 Tahun 2022) Nama dan Gelar : RIZQY AMALIA, S.Pd. NIP : 199506062020122013 Pangkat/golongan ruang : Penata Muda / lll/a Jabatan : Guru Anli Pertama Unit Kerja : SMPN 4 Pungging Periode Penilaian 03 Januari s.d. 31 Desember 2022 PEMERINTAH KABUPATEN MOJOKERTO DINAS PENDIDIKAN SMPN 1 Pungging Jl. Trawas - Pungging, Kec. Pungging, Kab. Mojokerto 2022Pemerintah Kabupaten Mojokerto SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF Jabatan Fungsional Guru Ahli Pertama Periode Penilaian 03 Januari s.d. 31 Desember 2022 PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA Nama RIZQY AMALIA, S.Pd. Nama ‘Drs. ACHMAD FAISOL PRASETYO, M.M. NIP 199506062020122013 NIP 19650522 1986021005 Pangkat/Gol Ruang Penata Muda / Illa Pangkat/Gol Ruang Pembina /IV-a “ebetan Guru Ani Perera Tebaten apa Bkierg Pandigh Gan Tenaga Kependiitan ‘Unt Kerja ‘SMPN 1 Pungging Unit Kerja. Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto HASIL KERJA no] ENCANA HASH FERIA MPINAW ENCANA HAGIL KERJA ASPEK | INDMATOR KINERJA INDIVIOU TARGET oO 2 Fi 4 a 3 1 UTAWA 1 [Tertaksana Penilaian Kinerja Kepale ISMPN 1 Pungging (tugas managerial, [supervisi, kewirausehaan, dan sosial) Jdengan hasil Baik ‘erlaksananya Kegiatan merencanaken dan Imelaksanakan pembelajaran, mengevaluas| dan Imenitai, menganalisan nasil penilaian, Kuantitas umlah laporan pembelajaran, evaluasl? perilaian dan tindak lanjut sesuai yang [4 paket dokumen [Persentase Pelaksanaan Pembelajaran Jdan fungsi guru Imelaksenakan tindak‘anjut hasil peniaizn yang | Kualitas ooo yang ditapkan lo0-100% akuntabel ager tercapai PKG dengan esi Dak aka |Kelepaten waktu peaksanaan pembelaaran |, Fevlarsenenya tugas lain yang rolevan dongan umah dokuren pelaksanaan gas sesiai Rreet sotcles cckapar Wat estae dan Tin | Rianthes larg dtetapan [2 Dokumen Peryyeun Kuali ersentase dokumen palaksanaan tuges Kuali | seouai yang dietapkan 0-100% iKetapatan waktu penyedaan dokanen Wolu [pelaksaraan tugas sesual yarg ditetapkan [12 bulen Hraraxsananya Kegiaian Pengembangan Or Tamiah dokuren leporan Reaiatan PD eau ang sesuiai dengen tupoksi Gur Kuanttas yang dtetapkan 1 Dokumen iKesesuaian kegiaten PD dengan tugas poxor Kualitas : wan W405 POKOK ao-100%[Ketepatan waktu pelaksanaan dan pelaporan Waktu [PD sesuei yang citetapkan 12 bulan FFeaksananya kegiatan publikad imiah dan Ljumiah dokumen laporan kegiatan PIKi arya inevatit yang sesuai dergan tupoksi guru | Kuantitas| ea; yang ditotapkan 2 laporan latau kopala cekclah Kualitas |Kesesuaian dan kelenokapan Laporan PIKI |90-100% iKetepatan waktu pelaporan PIKI sesuai yang Wekts | tetopkan 3 Bulan B. TAMBAHAN 2. | Tingkat pelaksanaan tugas direkt [Ferlaksananya kegiatan penunjang tugas guru [Jumiah dokumen pelaksanaan tugas sosuai pimpinan yang sesuai dengan tupeks: guru Kuantitas | yang ditetapkan 2 Dee Persentase don aks Kualitas [PetSentase dokuen pelaksanaen tugas | oy, |sesual yang ditetapkan iKetepatan waktu penyediaan dokumen Waktu |psieksanaan tugas sesuai yang ditetapkan [12 bulan C. PERILAKU KERJA Berorlentasl elayanan ‘Mamahamidan memenuhiFebituhan Masyarakat ~ Ramah, cekatan,solutif, dan dapat diendalkan ~ Mengkoordinasikan proses pembselajaran pada satuan pencidiLan dengan balk + Melaiukan perbaitan tiada henti ~ Selalu belajar dari kesalahan untuk perbalkan kinerjaselanjutnya, [> Akuntaber ‘Melalsanalan tugas dengan jujur, bertanggungiawab, cermat, dsipindan Ekepektaai huss Pimpinan berintegritas tings) = Menggurakan kekayaan dan barang millk negara secara bertanggunglawab, | -Beraniberterus terang jka merasa ada besalahan dan mengakul kesalshan yang telah dba. felt, dan efisien Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Meri inegrtas yang ting datarn menjalankan tugas [> _Komperen ‘Weninglation Korpetersi i untuk menjawab tartangan vanesealuberuban | EkspeKtasi husus Pimypivan > Memantu orang lain bear Aku dalam memboykan informast kepode teman sejawat teu plhaklainnys yang sifatnya memberikan pengetahuan Melakeanakan tugne dengan kuaitastorbaile IMenyelessikan setiap pekerjaan secuai dengan target dan ctandarmutu yang eltetaplan [a_Harmonie ‘Mengharga’selap orang epapon ata balakangnye Elepeltaci Kharus PimpinanSuka menolong oranglei Selalu dap memberitan bantusn kepads toman sejawat atou phat yang membutuhkan, Mombangun lingkungan kerja yang konduclf| = Memhangun komunieas yang lebih terbulks dan meniaza hubunesn balk dengan stakeholder 5 toval : ‘Momagang teguh dclogi Pancisia, UUO Negara Republi lndoneua Tahun | Flepektaal hurr Pimpinan 11045, vet kepacls NKRI zorta pomarintahan yang eah ‘Menjaganama bak sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara = Taat tethadap atesan sesuai dengan struktur Jabatan pada instansi pegawaiberada Menjagarahasia jabatan dan negara le _Adahit ~ Capa menyesualkan dirimenghadapl perubahan Ekspektasikhusus Pimpinan “Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mexgiplementasitan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja. + Bertindak proaktit Kolaboraut Member Keserpatan kepada berbagai pak untuk berkontibus Ecspekiasikhusus Pimpinan > ~ Terbuka dalam beter samma untuk menghasikan rila)tambah -akf berpartisipast sesual keahllaneya pada projek unit kerja Menggstakhan pemeifestan berbagel sumberdaye untuktubian erseie AxiiFosrhortribusi seaual keahliannifa pada prolek unit kero Mojokerto, 3 Januari 2022 Pegawai yang Dinilai Fojebet Posie inea RIZQY AMALIA, S.P /}iprs. ACHMAD FAISOL PRASETYO, M. NIP ene NIP. 196505221986021006LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI Jabatan Fungsional Guru Ahli Pertama DUKUNGAN SUMBER DAYA 1 | Dukungan sarana prasarana yang memadai 2| Adanya SDM yang baik dalam memberikan bimbingan dan arahan 3] Workshop / seminar terkait mutu guru SKEMA PERTANGUNGJAWABAN 1 | Laporan Kinerja Guru/Pelaksanaan Yembclajaran dilaporkan secara berkala 2] Laporan Pelaksanaan Tugas sebagai Wakil/Wali Kclas/Pembina Ektra Kurikuler disampaikan secara berkala Laporan Penyusunan Kurikulum SMPN 1 Pungging dipastikan tersedia 3 KONSEKUENSI 1 | Laporan Kinerja Guru/Pelaksanaan Pembelajaran yang terbaik akan dijadikan guru tcladan 2| Pelaksanaan ‘Tugas sebagai Wakil/Wali Kelas/Pembina Ekstrakurikuler dipastikan dapat terlaksana dan dilaporkan 3| Apabila pelaksanaen Pembinaan Ekstrakurikuler tidak terlaksana perlu dilakukan evaluasi Mojokerto, 3 Januari 2022 Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilgi Kinerja - / ’ oo RIZQY AMALIA, S.Pd. /PDrs. ACHMAD FAISOL PRASETYO, M.M. NIP. Tepsceneaeae pes NIP. 19650522 1986021006.EVALUASI KINERJA PEGAWAL PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF Jabatan Fungsional Guru Abii Pertems PERIODE : TRIVULAN HHLHHAHEY AKTIIR: Pemerttal Kabupaten Wojserto Paige Pon; 0 Ja 31 Dear 2 PEGAWAI YANG DINILAT ; FEUABAT PENILAUKINERIA = ZO AMALIA, Sa = Dra ACHMAD FAISOL PRASETYO, Mt anak /Gol Ruane Pesta Muda / a Pangt/Col Raaag Pembina / W-a ati Gara Au rere Saat epala Didang Pend dan Teoma Repondlitan Unit Kerja SMPN | Pungging Unit Kerja 7 Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto |CAPAIAN KINERJA ORGANISASI STMIBWA, UAC BUFUME PERBAIKAN / KURANG./ SANGAT KURANG Poca DisTRiBUst [sce Taner; |__ semua FENCAWAHASL ERA PMP evra aun soncuuan eoennean ce AP ana MSHA sme | momsrormtienn womos | “ssun._| stronsanean sven nan ‘ane oN sun] eroasaman anol otn TAMA 7 Pleriaksana Peniaion Kinerja Kesale [eveksanarya Fegiatan merencanaker dan [Jumiah laporan perbelsjaran, evalaaul penilaian| aa hee ecprstiecen tee coerei|raldeeaet peta bern reeset Sere cape feexpatteren ti ee Rete nailiteae neemamecteaeenoey | Wear tet fecamen trsininn sn tuna bose es feist aii pobe tos sematncrgaton [rerestenesticlener cercspelttasiaraan [Persentase PelatsaraanPembelajaransesvel [ei bercasarks ost ba runttas [Poem re ia Jeoroox [RRBESEETO" — |oetpcranatautan pat waktu easels a a i er wom ‘ainda |topnt waktu, Pertehankan! Raa ee a 5 ne Son emi nce fereontngntccegsweritan | tints Laeton Dskrme |:Dotumen eee eine Skin akan teJovarAsxsPSUASt/StSUA!EISPETAS ABAWAM-ECSHEHASL morse aa [nnounn watts [nedteanan eke ests |stats iar ea pa ET A ean a lesen mney an eR ATER | __—fnRR ama S OT —f——| pica ae Ronaecnecons wrt Forgan tunes] botnet utnay [EORaBTFeeetanPO dereanturss pokok den | leaybercasrkan | Pelaporandankeratn dlaksanckan dengan * pee [penilaianatasa [tepat weak J aepnan apa ETN a: OE Jetaan fasten cai baile [Terlaksananya kegistan publikasi man dan [Kuantites [Jwmlah dokumen laporan Kegiatan PiKisesual ~ fmritoms pra conic cect fenchneron Lies — Jkuaitas — |Resesuaisn dan keleagkapan Laporan PKI bosons sa va pF TL Senet pase Fa aT RNS eR RATT a nea beets lant pact Shas eueeatigels Kuanttas |usetaphan ee ‘" S|» Dokumen {1 Dokumen [Bagus dansancat beik —— a unites [Perms son we lo-z00% lass lang, such ik, dpertchorkart visies [paatomarnuitscnlveeaicosin (tzhuan [ott os hk arta arn sam Jemacu nema UUMPAN BALK ERKELANIUTAN BERDASARKAN BUT! DUKUING [i Berorentas Pelayaran ‘emahari dan memenahi ebaufan nasjoria Raman ceatan,soluti, ancagat andl Melaka perbaikan thd here Ekepetea uss Pmpinan Mergloordnasken proses pambelajaranpaia satan genddian Hergan ai le remedepkor penal dengan nated dake Ral kepada pa awe eric dengan kecktifon para siswa bertany den berdkus soot proses pembeajarar [> Aruntabe! ‘Welaksanaken tugas dengan juju, bertanggung jawab, cermat displ, den berimegitastings ‘Teak menyaangunakarkewensngan ebetan ape Nhusas Pnpinan Bevoriberterus eran ja marin ada ksatahan den mengski esl yangtelah uet, i regias Yor tng dalam mente gas ‘ketika memberikan nevodiaran, sale menunjukan afatdisialin yang tingel dengan | dimulanyapeljarantepot waht da tidak ea am pesjren yong kosone FF Kempeter ‘ningaikan Kamigeteal dl ankle meno tangy yang ae [Bspetas thasse ginaereant orang lin belapr Melaksanakan tages cengan huss roa Ait alam membagkan informa kepada teman ssawat tau pha laimyayarg satya nemberkan pengetuan, Menjlesikan setiagpateriaan ssual dengan target can tanéar nu yorgattetaptan. lly Gopet menyeesaken rugasyorgabenkan loeneaia membantu a¢cbia sbutunkan, tethatketca yang bersangketan ints [etsk menlasan substan! ong eur cimengeti mal depen saber mension fz Fermonn ‘ar ghargalsetap orang papa iar BeRaNgTT Merhargun lingcurgan keiayanekondust sspetasr mhususFipinan Sau sop memberlin bantuen ke 1d termanseawa ateu phak Merit iris orth en lnc nam ait ean takehoiee eta remberkarpemioharian Fepada awe yang Flim MeranaMt meer Fama Tal ‘aragarg ag ioologl Pansitn, Urdang:Undang Dan Nags ‘epublk indonesia Tain 1945 sea pads Netas Ketan Renwbit Indonesia seta ereritahan yang sah eninga nam talk sesama ASW, PmpinanIntars, dan Negra =Neningarahati jatatan dan neg elisha dlor sei pasar do peringatn hr bese hove garaon ‘eat ‘eat enesualin dF werghadsplperibahan rerusberinovad an mengembangcan heath Berta proakit ekspetst huss Pirpinan | Mengimplementaian petherbanganteknelog untuk menperbakt Jnetode dan proses era [stmansat dalam memaebion sarkeribgar teinologl dan marieu renerankan [soem proses tei mensaje elas ‘Giaborat vibe Kernan Lean berFaga hak tu berkontvbusl Terbuka dalam baker sama untuk menghaslian ail taribah Manggeshlan peranfatan berbegs sunberdaya untukulean ters | Abi berpartsoassesua hestilann pada proek unitker@ Sela aki alam setap leintan dsebaloh don memeriian masikon masuron fora peste uate kemgion skaiah [RATING PERILAKU KERJA [PREDIKAT KINERJA |DIATAS EKSPATASI/ SESUAI EKSPETASI / DIBAWAN EKSPETASI™ [SANGAT BANK / BAIK / BUTUW PERBAIKAN / KURANG (MISCONDUCT) / SANGAT KURANG ting aa dan ate ela ar etapa dengan erate pel eters Ppa acta caps ey crn setae hot egos eta in igus dbndigan dengan egal ary. “us dengan arg ksi! eg gssmaashan tay ares A Peal ats easier, Unpan bak dpa erp vara, impel, st keterarzn'sinna dan doa ogni ang angola veo ) éesayzsdocancall . i f al? acentan FAISOL PRASETYO, M.M. 19660522198602 1006DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI PERIODE : TRIWULAN-1/H TH /TV/AKHIR Periode Penilaian Pemerintah Kabupaten Mojokerto 03 Januari_s.d, 31 Desember 2022 7 [PEGAWAI YANG DINILAT NAMA RIZQY AMALIA, S.Pd. NIP 499506062020122013 PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda / ia JABATAN Guru Ahi Pertama UNIT KERJA ‘SMPN 1 Pungging 2 [PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA, Drs ACHMAD FAISOL PRASETYO, M.M. NIP 19650522 1986021006 PANGKAT/GOL RUANG Pembina /IV-a JABATAN Kepala Bidang Pendidik dan Tenaga Kependidikan UNIT KERJA, Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto 3 [ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA NAMA, = | Drs ARDI SEPDIANTO, Si NP 1970927199101 1002 PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama MadaliVc JABATAN PLt_Kepala Dinas Pendidisan Kabupaten Mojokerto| UNIT KERJA Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto 4 [EVALUASI KINERJA ICAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAL : | Baik 5 |CATATAN/REKOMENDAS| Mojokerto, 02 Januari 2023 Mojokerto, 30 Desember 2022 Pegawai yang Dinila Pejabet Peril Kineva RIZQY AMALIA, $.Pd. ‘Drs. ACHMAD FAISOL PRASETYO, MM. NIP. 199506062020122013 © NIP. 186505221986021006