ARCHIDIOCESE DE YAOUNDE ARCHIDIOCESE OF YAOUNDE

Zone Pastorale De Mokolo Pastoral Zone Of Mokolo

PAROISSE NOTRE DAME DES SEPT DOULEURS DE NKOLSO’O
Chorale Saint Augustin

RAPPORT DE REUNION
ASSISE DU BUREAU
DE LA CHORALE SAINT AUGUSTIN

Le 22 du mois de Février de l’an 2024, s’est tenue une réunion extraordinaire du bureau
exécutif de la chorale, du conseil des sages avec le Vicaire de la paroisse l’Abbé Roger Blaise
MONGO III. L’on note la présence de 7 membres donc cinq du bureau exécutif et deux conseillères.
Pour cette rencontre les points inscrits à l’ordre du jour sont les suivants :
1. Prière d’ouverture
2. Le temps du carême
3. Conflits entre les membres
4. Problème des maîtres de chœur
5. Finances
6. Réorganisation du bureau exécutif
7. Prière finale

1. PRIÈRE D’OUVERTURE
À 18h24, a débuté la séance par la prière qui a été dite par le Vicaire : l’Abbé Roger Blaise
MONGO III.

2. LE TEMPS DU CARÊME
Ce point a été introduit par notre Vicaire qui au début de sa prise de parole du Vicaire qui nous
informais que les autres groupes qui participent à la liturgie ont déjà commencés à préparer la veillée
pascale et la pâque.
Il dit par la suite : « je constate que l’effectif de la chorale n’est pas stable, ce sont les mêmes
visages qui permutent tout le temps, tant tôt c’est deux choristes après six et puis on revient à deux.
Mais avec le peu de choriste comme Saint Augustin disais chanter c’est prier deux fois, c’est la Foi
qui nous conduit à l’Eglise. La chorale c’est pas une affaire de personne le salut est individuel, vous
êtes en troupeau et chacun aura sa fin, ceux qui irons au ciel et ceux qui irons en enfer. Ne regardez
pas qui est venue ou pas. Le temps de carême doit être un temps de sacrifice. C’est à chacun de voir
comment il peut manager son temps pour avoir un peu de sérieux dans votre groupe. Il faut poser des
bases solides et aller tous ensemble dans la même direction. Quels sont les problèmes que rencontre
la chorale ?

Ladouce : Les problèmes que nous rencontrons sont le manque d’engagement, les conflits
entre les choristes, le retard, les absences.
 L’Abbé Roger : Pour le manque d’engagement, c’est chacun qui s’engage, ce n’est pas une
histoire de papa ou maman m’a poussé. Tous vous êtes des adultes donc quand vous faites votre
programme vous devez insérer les horaires de la chorale. Quand on vient chanter, on vient chanter
pour Dieu, pour qu’il nous regarde. Venons à la chorale et chantons de façon à ce que l’on sache que
l’Esprit-Saint est présent. Trouvez une heure adéquate au chacun peut être là. Tout ce qu’on fait de là,
à l’Eglise, c’est le sacrifice, chacun doit faire le sacrifice sinon rien ne peut bouger. En cette période
de carême nous avons tenu à la conversion, le sacrifice, la pénitence ainsi que la souffrance, la
présence, l’assiduité qui font parties de notre vie de choriste, de notre vie d’un chrétien qui décide de
porte sa croix à la suite du Christ.

3. CONFLITS ENTRE LES MEMBRES

Nadine : Pour les conflits entre les membres il s’agit de l’écart de langage et le manque de
respect qui règne depuis un bout de temps dans le forum de la chorale St Augustin, principalement les
échanges récents entre moi et la vice-présidente du groupe qui m’a manqué de respect et m’a traité
d’hypocrite et autres.

L’Abbé Roger : Le respect dans un groupe est mutuel. Il suffit d’un petit problème et ça va
dans tous les sens. Mettons nos problèmes de côté, si on a un petit différent avec un membre c’est pas
dans le groupe qui faut venir l’afficher. Le forum c’est pour des informations qui visent l’évolution
du groupe et nous pour nous saquer. Nous sommes chrétiens, on peut se mobiliser et demander pardon
et repartir sur de nouvelles bases. La chorale est un groupe jeune donc il aura toujours des conflits, ça
ne peut pas manquer mais essayez de dépasser cela. Pour pouvoir attirer d’autre jeune qui veulent
intégrer le groupe. Prenez votre mission au sérieux, petit à petit la messe de 17 heures prend de
l’ampleur.

Nathalie : Je voudrais intervenir brièvement sur le point des conflits entre les membres loue le fait
que Peggy soit là ainsi que mama KAMGA et dommage que mama Line soit absente parce ce que je
voulais m’agresser à elles.
- À Peggy je voudrais dire que tu es la plus jeune, tu es dans le groupe avec nous tes aînées.
Je dis devant tout le monde, les écarts de langages que tu as pris l’habitude d’avoir en vers
tout le monde la prochaine fois que ça va arriver tu seras exclue définitivement. Parce que
ce n’est pas un manque de respect uniquement envers la personne à qui tu t’adresses mais
envers tous les ainées du forum. Tu ne peux pas te donner la liberté de t’adresser au gens
comme tu veux et quand tu veux en toutes impunité. Tu es toujours au centre de mauvais
débat dans le forum et je m’en suis toujours plaint, j’ai l’occasion aujourd’hui de te dire
d’arrêter ça. On ne gère pas les humeurs des gens dans le forum c’est pas le lieu indiqué. Je
ne suis plus informer parce que j’ai arrêté de lis les messages du forum à cause du bavardage
inutile. Ce que tu fais est dangereux pour la vie du groupe.
- À mama KAMGA, vous êtes dans le groupe donc quand il y a des réactions pareilles vous
ne réagissez pas et c’est ça qui n’arrête pas Peggy. Il sauf reprendre Peggy dans le groupe
pour quel comprenne ce qu’elle a fait au lieu de partir dans son IB. Il sauf qu’elle s’excuse
devant tout le monde.
Mama KAMGA : Je vais intervenir ici en tant que parent. Merci déjà à Nathalie qui parle à cœur
ouvert, j’aime quand on parle à cœur ouvert parce que ça me permet de voir là où ça fait mal ainsi je
peux apporter une solution au problème. Je trouve que Nathalie est vraiment fâché pour arriver à
prendre des décisions aussi sévères. Mais elle a été un peu impulsive pour dire qu’il faut exclure
Peggy, je ne suis pas de cet avis. Même à moi Peggy à manquer de respect. Elle a une nature où elle
dégamme parfois mais il y a aussi du bon en elle. Mon souhait c’est que quand elle dégamme que tous
ensemble on la ramène et non la chasser. C’est ça nature et progressivement nous devons l’amené à
rectifier le tir. Il faut qu’elle prenne conscience que ce qu’elle fait n’est pas bien. Il y a des enfants qui
sont adultes et des adultes qui sont enfants donc de grâce essayons de la ramener sur le bon chemin.

Ladouce : Peggy tu fais bien les choses je pense même que tu es la plus engagée dans cette chorale
mais j’ai l’impression que tu veux faire et gâter en même temps. L’intervention de Nathalie a pour but
permet à Peggy de prendre conscience c’est pas pour lui faire du mal. On ne se justifie pas dans le
forum mais plutôt dans le whatsapp du censeur directement. Peggy a déjà eu les problèmes avec
plusieurs personnes dans cette chorale mais elle refuse de changer, la preuve quant on lui fait un
reproche et commence à dire qu’elle démissionne est ce que c’est normal. On parle elle sort, elle
manipule le téléphone.

Peggy : Depuis que j’ai créé le forum ça toujours bien marché et j’ai toujours eu un problème ici et
c’est avec Thomas et avec une autre personne. Thomas est venu dans mon IB pour réclamer la
présence du piano à la célébration Eucharistique et je lui ai répondu jamais parce que nous étions
limitées au niveau des finances bref les caisses étaient vides. Le jour j’ai eu les échanges avec Nadine
je me suis adresse au censeur en disant que je serais absente, je ne me suis adresse à personne d’autre.
Donc aujourd’hui je déposer tout je ne fais plus partie de la chorale.

Prudence : Nous avons une réunion avec les CPJ (Conseil Paroissial des Jeunes) où Nathalie à
évoquer le problème de Peggy au sein de la chorale mais sans cité les noms. J’aurais aimé qu’elle le
fasse pour le CPJ sache comment Peggy qui travaille avec eux ce comporte à la chorale. Elle est même
venue une fais dans mon IB me méprise et me manquer de respect. Je n’ai jamais perçu les argents de
la chorale qui sont dehors. J’ai déjà eu mille problèmes avec Peggy mais on finit toujours par
s’arranger. Peggy quand tu vois déjà plusieurs personnes te fais les reproches sur un certain
comportement prends cela au sérieux. La solution c’est pas de sortir du groupe mais d’écouter et
rectifier le défaut personne n’est parfait. Ce n’est pas toi le problème de la chorale mais tu en es une
partie.

4. PROBLÈME DES MAÎTRES DE CHŒUR

Les maitres de chœurs doivent :

- Etre présent aux réunions et assemblées,
- Etre assidue,
- Etre ponctuel,
- Apprendre les chants avec couplet aux choristes.
NB : Le maîtres des chœurs n’est pas le président de la chorale encore moins un membre du
bureau exécutif. A ne pas confondre s’il vous plait.
 5. FINANCES

Tous les membres sont priés de se mettre à jour dans cotisations afin de permettre à la chorale
de bien fonctionner et mener à bien ses activités et objectifs de cette année. Notons que les cotisations
sont obligatoires pour tous.

6. RÉORGANISATION DU BUREAU EXÉCUTIF

Afin de tenir jusqu’au nouveau mandat de bureau exécutif de la chorale St Augustin la

réorganisation du bureau est établi comme suit :
Bureau exécutif
- Nadine Secrétaire Générale,
- Mama Line Trésorière,
- Prudence Commissaire aux Comptes,
- Nathalie Censeur,
- Ladouce Chargée de Sport.

Conseil des sages

- Mama KAMGA,
- Mama Line,
- Sr Anne.
Le poste de président étant encore vacant le rôle de responsable du groupe sera assumé par le
conseil des sages à savoir : Mama KAMGA, Mama Line et la Sr Anne jusqu’à l’organisation des
élections du nouveau bureau exécutif.

7. PRIÈRE FINALE

LA SECRÉTAIRE GÉNÉRALE

Bingan Nadine Magloire

 FICHE DE PRÉSENCE DES MEMBRES

N0 NOMS ET PRENOMS POSTES

1 L’Abbé Roger Blaise MONGO III
2 Sr Anne Conseillère
3 Mama KAMGA Conseillère
4 Peggy Vice-Présidente
5 Ladouce Chargée de Sport
6 Nadine Secrétaire Générale
7 Nathalie Censeur
8 Prudence Commissaire aux Comptes