y AMomber of KEM Oroup Cipta Kridatama OFFERING LETTER No : 0165/HCA/CK-MHU/OL/VIN/2023 Nama Kandidat = ARDINAL HAQ) Gali Pokok + Rp. 3.500.000 Posisi Operator-1A (Driver Fuel Truck) “Tunjangan Lokasi Kerja: Rp. 33.000 / Hari Kerja ‘Tanggal Bergabung _: Ditentukan setelah MCU Fit Estimasi Jam Lembur — : 230 am/Bulan Status Karyawan—: PRWT! (6 Bulan) Jam kerja 1LLJam Kerja & 1 Jam istirahat/hari Status Perkawinan KI Shite Kerja Day & Night Shift POH Belumpur (Lokal) Heri kerja 6 Hari Kerja, 1 Hari OFF Lokasi Kerja PT. Cipta kridatama- MU Cuti 12 Mingu kerja, 2 Minggu Cut MEDICAL BENEFIT Tunjangan kesehatan tidak terpakai tidak dapat diuangkan, dan hanya dapat dibayarkan per kwitansi resmi dari Dokter ddan / atau Rumah Saki (Bersifat reimbusement/penggantian biaya). 1, Rawat Inap Biaya kamar rawatinap Rp. $00.000,-/hari (Untuk Karyawan + Keluarga Int) 2. Rawat Jalan Menikah/Lajang batas masimal Klaim Rp. 2.000.000,-/6 Bulan (Untuk Karyawan + Keluarga ntl) 3. Penggantian maksimum pembelian kacamata baca (Minimal masa kerja 1 tahun) 4, Bingkal Kacamata Rp. 1.300.000,-/2 tahun '. Lensa Kacamata Rp. 600.000,-/ 1 tahun, atau Lensa Kontak Rp. 600.000,-/ 1 tahun 4. Biaya Persalinan Normal Rp. 8,000,000,- atau Persalinan Caesar Rp. 15,000.000,- (Untuk Karyawati / Ist Karyawan) ‘minimal masa kerja 3 Bulan BENEFIT LAIN 1. Pertindungan Asuransi Kecelakaan diti2¢ jam, yang preminya dibayarkan oleh Perusahaan. 2. Program Kepersertaan BPIS Ketenagakeriaan & BPIS Kesehatan yang mencakup = 2. Jaminan Hari Tua (JHT), iuran 3,7 % dibayar oleh perusahaan, dan 2 % dipotong dari upah karyawan 'b, _Jaminan Kecelakaan Kerja (IKK, iuran dibayar penuh oleh Perusahaan ¢._Jaminan Kematian (KM) luran dibayar oleh Peruszhean 6. _Jaminan Pensiun (JP), iuran dibayar oleh Perusahaan BPI Kesehiata Sd Status Perkawinan K3, iuran 4% dibayar perusahaan, 1% dipotone dari upah karvawan 3. Bonus Produksi/bulan, dimana penetapan nlai bonusnya berdasarkan kebijakan Perusahaan (SO? Sonus), 4, Lumpsum Cuti Rp 300.000,- (uang makan & mimum di perjalanan) diberikan pada saat karyawan cut ‘AKOMODASI (MESS) Dalam hal ini Perusahaan tidak menyediakan mess bagi karyawan non staff, sehingga akomodasi (mess) menjadi tenggung jawab karyawan. ‘TRANSPORTASI Transportasiantar jemput karyawan disediakan oleh Perusahaan sesuai dengan alur/route transportas| yang telah dlatur dan ditetapkan oleh Perusahaan, MAKAN Perusahaan menyediakan makan bagi karyawan pada saat istirahat kerja di lokasiKeria sebanyak 2x dalam bentuk makan jadi (pack meal) ‘SIMULAST GATT ond Sialasi Gap: Bekera 1 Bulan (3ON)11 fam / Pani, Day & Wight SR, Overtime 230 Jam, Roster 6:7 (Belum Termasuk Bonus & InsentifProduksiGulanan epabla Produk! Tereapal) ESTIMASI INCOME ESTIMASI POTONGAN Gailh Pokok. 3.500.000,00 PPH 21 194.660,00 ‘Tunjangan Lokasi Kerja 990,000,009, BPIS KES '35.000,00 Overtime : 4.653.180,00 PIS TKIP 35.000,00 Insentif Perurnahan : PIS TK HY 70.000,00 ‘PENGHASILAN KOTOR: 3.743 380,00" TOTAL POTONGAN, 4, 660,00 POTONGAN 334.660,00, ESTIMASI THP 8.808.520,00 Samarinda, 01 Agustus 2023, PT. ita ata MU Disetujui Oleh; datame Ps FLORENSIUS HARDONO S ‘ARDINAL HAQH Dept. Head Human Capitak CK- MHU Kandidat