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MR WILLIAMS MONTCHO
51 AVENUE JEAN MOULIN
92390 VILLENEUVE LA GARENNE

Références (à rappeler) :
Société : PIXID
N° police : 21022031 B1
N° adhérent : 4 292 395

Quimper, le 04/01/2024

Objet
Objet :: Votre
Votre sortie
sortie des
des effectifs
effectifs

Monsieur,

Votre
Votre employeur
employeur nous
nous a
a informés
informés de
de votre
votre départ
départ de
de l’entreprise
l’entreprise entraînant
entraînant la
la radiation
radiation de
de votre
votre contrat
contrat au
au
Date_Radiation.
31/12/2023.

En fonction de votre situation, vous pouvez éventuellement continuer à bénéficier de votre contrat Frais de
santé :

x Si vous avez été licencié ou si vous avez effectué une rupture conventionnelle, vous pouvez
bénéficier de la portabilité de vos droits grâce au dispositif « ANI » (Accord National Interprofessionnel).

x Si vous partez à la retraite ou que vous percevez une rente d’incapacité ou d’invalidité, et si aucun
contrat spécifique de maintien d’une couverture santé n’est prévu par votre ancien employeur*, vous
pouvez bénéficier du maintien de vos garanties grâce au dispositif « Loi Evin ».

Pour connaître les modalités de ces deux dispositifs et identifier celui qui pourrait correspondre à votre situation,
vous trouverez en accompagnement de ce courrier deux fiches pratiques.
Enfin,
§ sachez 1que
Paragraphe vous
garde 1 avez tout à fait la possibilité de bénéficier d’un contrat individuel et d’une étude des
garanties propre à votre situation actuelle. Pour en connaître les modalités, nous vous invitons à prendre
connaissance du document « Génération Santé » joint à ce courrier.
§ Paragraphe 2 garde 1
Si vous ne souhaitez pas prolonger votre contrat, vous trouverez également un certificat de radiation prouvant
Si
quevotre
vousdossier
n’êtes aplus
étéaffilié
mis àchez
jour, Génération.
nous vous invitons à ne pas tenir compte de ce courrier.

Restant à votre
Si votre dossier a étédisposition
mis à jour, pour tout invitons
nous vous renseignement complémentaire,
à ne pas tenir nous vous prions d’agréer,
compte de ce courrier.
Civilité_adhérent_2, l’expression de nos salutations distinguées.
Restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, nous vous prions d’agréer, Monsieur,
l’expression de nos salutations distinguées.
Votre équipe Génération
Votre équipe Génération

*Selon
*Selon lesles conditions
conditions générales
générales prévues
prévues parpar l’assureur
l’assureur : vous
: vous pouvez
pouvez nous
nous contacter
contacter si vous
si vous souhaitez
souhaitez vérifier
vérifier cette
cette information.
information.
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MR WILLIAMS MONTCHO
51 AVENUE JEAN MOULIN
92390 VILLENEUVE LA GARENNE

Références (à rappeler) :
Société : PIXID
N° police : 21022031 B1
Adhérent : WILLIAMS MONTCHO
N° adhérent : 4 292 395 Quimper, le 04/01/2024

CERTIFICAT DE RADIATION

Je soussigné - SAS GENERATION, 29080 Quimper Cedex 09 - agissant pour le compte de GENERALI
GROUPE 7, BOULEVARD HAUSSMANN 75442 PARIS CEDEX 09 certifie que :

WILLIAMS MONTCHO né(e) le 23/11/1992 radié(e) le 31/12/2023

bénéficie(nt) d’une complémentaire santé couvrant les frais médicaux, chirurgicaux et d’hospitalisation sous
couvert de l’encaissement des cotisations jusqu’à cette date.

En cas de prélèvement de cotisations sur votre compte bancaire, nous ne manquerons pas de procéder au
remboursement du trop perçu dans un délai d’un mois environ.
Nous vous rappelons que les attestations de Tiers payant délivrées par Génération ne sont plus valables à
compter de cette date et doivent être détruites. Leur usage impliquerait la mise en place automatique d’un
contentieux et la réclamation des sommes concernées.

La présente attestation est faite pour valoir ce que de droit, et ne saurait engager Génération hors des
limites du contrat auquel il se réfère.

Restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, nous vous prions d’agréer, Monsieur,
l’expression de nos salutations distinguées.

Votre équipe Génération

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FICHE PRATIQUE
FICHE
Fiche PRATIQUE
PRAT
praঞque

Loi Évin
Le départ de votre entreprise n’entraîne pas nécessairement la ƈn de votre complémentaire
santé. Dans certains cas, grâce au dispositif dit « Loi Évin », vous pouvez continuer à bénéƈcier
de votre contrat. Découvrez comment.

Qui peut bénéƈcier de la Loi Évin ?

Les salariés quittant les effectifs de leur entreprise et bénéficiant de l’un des compléments de revenus suivants :
une pension de retraite,
une rente d’incapacité ou d’invalidité,
une allocation chômage.
une indemnité journalière en cas d’arrêt de travail.

Quelles sont les garanties proposées ?

Les garanties sont les mêmes que celles de votre ancien contrat d’entreprise (contrat de base) et ne pourront être
changées même si vos besoins en santé évoluent.
En revanche, vous seul pouvez adhérer à ce dispositif. Si votre conjoint et/ou vos enfants étaient rattachés à votre
complémentaire santé d’entreprise, ils ne pourront plus l’être avec ce nouveau contrat.

Quelles sont les cotisations mensuelles ?

Lorsque vous étiez salarié, votre employeur participait au financement de votre complémentaire santé. Ce principe
ne s’applique plus dès lors que vous quittez votre entreprise. La cotisation de votre complémentaire santé devient
donc entièrement à votre charge et et la Loi Évin encadre son évolution :

Année 1 Année 2 Année 3 Année 4

Pas + 25 % + 50 % Tarif libre fixé

d’augmentation maximum maximum par l’assureur

Par exemple :
Lorsque vous étiez salarié, la cotisation de votre complémentaire santé s’élevait à 100 € par mois, financée à 50 %
par votre employeur. Elle vous revenait donc à 50 € par mois.
Si vous adhérez au dispositif « Loi Évin », voici quelle serait l’évolution de vos cotisations :

Année 1 Année 2 Année 3 Année 4

125 € par mois 150 € par mois Tarif libre fixé

100 € par mois
maximum maximum par l’assureur
Fiche décryptage Loi EVIN - V. juillet 2021

À quel moment adhérer ?

Vous disposez de 6 mois à compter de la date de rupture de votre contrat ou à la fin de la période de portabilité
(ANI) pour activer ce dispositif.

Comment adhérer ?

Vous êtes éligible au dispositif Loi Évin ? Vous souhaitez y adhérer ? Contactez nous par téléphone au
02 98 51 38 00 ou depuis votre espace adhérent sur notre site www.generation.fr . Nos conseillers pourront vous
indiquer si votre entreprise a prévu un contrat spécifique pour ses ex-salariés.
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FICHE DÉCRYPTAGE

Qu’est-ce que l’Accord National Interprofessionnel (ANI) ?

Le départ de votre entreprise n’entraîne pas nécessairement la ƈn de votre complémentaire santé. Dans certains
cas, grâce au dispositif ANI, vous pouvez continuer à bénéƈcier de votre contrat. C’est ce qu’on appelle la portabilité
des droits.

Qui peut bénéƈcier de la portabilité des droits ?

Vous pouvez bénéficier de la portabilité lorsque vous quittez votre entreprise à condition d’être indemnisé par Pôle
Emploi. Votre conjoint et vos enfants, s’ils étaient inscrits sur votre complémentaire santé d’entreprise, pourront
également bénéficier de la portabilité (conformément aux conditions générales de votre contrat).

Quelles sont les garanties ?

Vous bénéficierez du même contrat que lorsque vous étiez salarié(e). La prise en charge de Génération sera donc
identique en accord avec les conditions contractuelles.

Est-il possible de modiƈer mon contrat ?

Votre contrat ne peut plus être modifié (rajout de bénéficiaire ou affiliation/radiation d’une sur complémentaire) dès
lors que vous avez quitté votre entreprise.

Quel est le coût ?

La portabilité des droits de votre contrat de base est gratuite, ce qui signifie qu’aucune cotisation ne vous sera
demandée sur ce contrat de base durant toute la période de maintien de ce contrat.
Cependant les cotisations afférentes à votre surcomplémentaire ou à votre conjoint cotisant peuvent rester à votre
charge selon les dispositions contractuelles.

Quelle est la durée de la portabilité ?

La portabilité de vos droits prend effet dès le lendemain de la date de cessation de votre contrat de travail. La durée
du maintien est calculée en fonction de la durée de votre dernier contrat de travail (ou de la durée totale des
contrats successifs chez le même employeur) et dans la limite de 12 mois maximum.

La portabilité des droits s’arrête à la date initialement prévue ou en cas de radiation par Pôle Emploi.

Quelles sont les démarches à eƅectuer ?

Vous souhaitez bénéficier de la portabilité de vos droits ? Voici la marche à suivre :

1. Activez vos droits

Après votre départ, activez la portabilité de vos droits en nous transmettant une copie de votre certificat de
2023_Fichesdecryptage_adherent_ani_affiliation_Annexe 11 portabilité 01_v juin 23
travail et un justificatif de Pôle Emploi récent, nominatif et mentionnant votre indemnisation (document à éditer
sur votre espace Pôle Emploi) depuis votre espace adhérent Génération, rubrique « Démarches > Échanger
avec Génération > Nous envoyer un document ».
2. Renouvelez vos droits
15 jours avant l’échéance de votre attestation de tiers-payant, transmettez-nous un justificatif de Pôle Emploi
récent, nominatif et mentionnant votre indemnisation depuis votre espace adhérent Génération, rubrique
« Démarches > Effectuer une démarche > Vie personnelle > Je maintiens la portabilité de mes droits ». Vous y
trouverez la liste des documents nous permettant de prolonger vos droits.
Après chaque renouvellement, votre nouvelle attestation de tiers-payant Génération sera disponible.
Retrouvez-la sur votre espace adhérent depuis la page d’accueil , rubrique « Votre contrat > Télécharger mon
attestation / ou via la rubrique Contrat > Mes attestations > Télécharger mon attestation ».
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Vous quittez votre emploi ? Vous partez à la retraite ?

Vous souhaitez conserver la qualité de gestion de Génération ?

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Nos conseillers Génération Santé sont disponibles par téléphone au


01 76 24 09 11 (prix d’un appel local) du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30

 Contactez-nous via le formulaire disponible sur www.generation-sante.fr

Génération Santé est une marque de Cocoon – SAS courtier en assurances au capital de 5.000.000 € - RCS Quimper 801 468 026 – Siège social :
12 rue de Kerogan 29000 QUIMPER - N° ORIAS : 14 002 768 - www.orias.fr – Relevant du contrôle de l’ACPR (Autorité de Contrôle Prudentiel et de
Résolution) - 4 place de Budapest CS 92459-75436 Paris cedex 09. Le produit Génération Santé est assuré par SERENIS ASSURANCES SA – Société
anonyme à conseil d’administration au capital de 16.422.000 € - 350 838 686 RCS ROMANS N° TVA : FR13350838686 - Entreprise régie par le Code
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