MODULO – PETIÇÃO INIICAL

CONCEITO: Cândigo Rangel Dinamarco (Processo do Trabalho, Mauro Schiavi, p.

568), diz que petição inicial é a “peça escrita em que o demandante formula a demanda
a ser objeto de apreciação do juiz e requer a realização do processo até o final do
provimento que lhe conceda a tutela jurisdicional”.

Princípio da simplicidade: todos os atos são praticados de forma simples, mas

isso não exime o advogado de ter técnica.

É fundamental detalhar os fatos, os pedidos, a fundamentação.

O advogado precisa ser técnico.

1 – PREPARAÇÃO

Método CCO:

Conhecimento pratico: Vem da pesquisa jurisprudencial de casos análogos.

Comunicação assertiva: Vem da experiência de leitura dos magistrados considerando

as características atuais da justiça do trabalho.

Narrar os fatos de forma objetiva e assertiva.

Objetividade nos fatos: Vem de uma boa entrevista com o cliente. Detalhar os
principais pontos do caso que são a causa de pedir. Causa de pedir remota.

2 – REQUISITOS

Art. 840 CLT Art. 319 CPC

- Escrita ou verbal – Pode ser verbal quando o
próprio empregado fizer atermação
- Designação do juízo - endereçamento
- Qualificação das partes
- Breve exposição dos fatos
- Pedido (certo e determinado com indicação do seu
valor)
- Data
- Assinatura do reclamante ou representante
Juízo a que é dirigida
- Qualificação (incluindo e-mail, estado civil)
- Fato e os fundamentos jurídicos do pedido
- O pedido com suas especificações
- Valor da Causa
- As provas com que o autor pretende demonstrar a
verdade dos fatos alegados
3 – ESTUDOS E MÉTODO PESQUISA PJN

Passo 1 – Rever a entrevista com o cliente para ver se não falta alguma informação para
conclusão da possibilidade jurídica do pedido.

Pode ligar novamente pro cliente para tirar duvidas.

Passo 2 – Fazer um rascunho na petição inicial.

Fazer tópicos de acordo com os pedidos, ex:

DO VÍNCULO LABORAL

DO PAGAMENTO POR FORA

DO INTERVALO INTRAJORNADA

Passo 3 – Elencar em cada tópico a fundamentação jurídica e a correspondência das

provas que o autor possui.

DO VÍNCULO LABORAL

Art. 2 e 3º da CLT

DO PAGAMENTO POR FORA

Art. 457 CLT

DO INTERVALO INTRAJORNADA

Art. 71 CLT

Passo 4 – Estudar sobre cada instituto nessa ordem:

Doutrina

Lei seca

Jurisprudência

ANTES DE PROTOCOLAR: PEDIR PARA A RECLAMANTE TIRAR FOTOS

DE REDES SOCIAIS DAS TESTEMUNHAS

MÉTODO PNCJ – PROCESSUAL, NORMAS COLETIVAS E

JURISPRUDENCIAL
1- Pesquisa Processual

Tirar certidões trabalhistas da empresa.

 Pesquisar quantos processos a empresa tem. É possível achar provas como

ata de audiência, e-mails, fotos, conversas , laudos e usar como prova
emprestada.
 Podem ser encontrado inclusive processos arquivados.
 Procurar processos de rito ordinário ou sumário para verificar a instrução

Objetivo:

1. ver como a empresa está financeiramente,

2. ver como a empresa se defende
3. ver ata de audiência para ver se a empresa faz acordo
4. ver a ata de audiência de instrução quem é arrolado como testemunha
5. Descobrir até o sindicato que o empregado está vinculado
6. Ver como o juiz de determinada vara decide aquele caso

2- Normas Coletivas

Importante ver porque muitas vezes o cliente não sabe os direitos que constam na CCT.
Então, sempre fazer as pesquisas.

 Enquadramento sindical: atividade preponderante da empresa

Verificar no TRCT se já tem sindicato e se o enquadramento está correto.

Em razão da decisão do Min, Gilmar Mendes, os benefícios contemplados nas cct/act

perdem a validade se não forem renovados, então se vou pedir os direitos de 5 anos,
tenho que subir cada uma das normas coletivas

 Pesquisa de ACT/CCT no mediador: pesquisar pelo CNPJ no sistema

3- Pesquisa Jurisprudencial

 Quando usar?
- Quando existir entendimento pacificado das cortes superiores
 - Quando inexistir entendimento pacificado mas cuja decisão interesse à
minha tese
- Situações não previstas ou cobertas pela lei e que exige uma interpretação e
decisão do judiciário
- Mudanças de entendimento dos tribunais superiores: Ex. gestante com
contrato por prazo determinado.

 Como usá-las:
- Não usar jurisprudência anterior a 2 anos
- Decisão que não contrarie a súmula de jurisprudência
- Comece com a jurisprudência do meu tribunal
- Pesquisa ampla de outros tribunais quando o tema é recente e o meu
tribunal ainda não se manifestou ou tem poucas decisões.
-Transcrever trechos do acórdão que lhe interessa
-Transcrever a ementa da jurisprudência
-Sublinhar os principais pontos
-Apontar a causa de pedir próxima e indicar o entendimento da
jurisprudência
- Em caso de citação de divergência jurisprudencial em RR juntar a certidão
de publicação do acórdão e o próprio acórdão.
- Jurisprudência persuasiva, aquela que visa convencer o magistrado, mas
não é obrigatória a sua observância.
- O precedente obrigatório, o operador do direito deve obedecer e interpretar
conforme essa jurisprudência.

 Onde consulta-las:
1º Site do tribunal que você atua
Pesquisar a jurisprudência no mesmo nível e rito que estou atuando: Rito
ordinário / Recurso de Revista.
Em sustentação oral em recurso ordinário pesquisar a
jurisprudência da Turma e até mesmo do relator.

2º Repositórios como Jusbrasil

3º Informativos do TST
4º Notícias no site dos tribunais

ADITAMENTO E EMENDA

ADITAMENTO
Aditar significa adicionar algo que poderia estar na inicial, como um pedido, como um
fato, como a juntada de um documento novo.
É expontaneo/voluntário do advogado
  Momento: até a citação do Réu – Art. 329 sem a anuência do Réu. Depois da
apresentação de defesa só pode ser aditada com anuência do Réu.
 Na esfera trabalhista pode ser feita até a audiência de conciliação – nesse
caso será preciso redesignar a audiência, para que a reclamada possa se
manifestar.
 Pode ser feito oral na audiência – alguns juízes aceitam
 Pode entregar o documento na mão da Reclamada. Nesse caso o ideal é
reagendar a audiência.
 Alguns juízes podem entender que não é possível aditar após a citação.

Aditamento pode ser feito por petição simples e com a indicação de novo valor da causa
se o pedido ou causa de pedir alterar o valor dos pedidos. Pode ser feita oralmente em
audiência

EMENDA
A emenda serve para corrigir algum erro na petição inicial, como a falta de endereço da
reclamada, falta de indicação do valor nos pedidos, enfim.
O juiz pode mandar fazer a emenda na audiência. Ex: liquidação do pedido que ficou
em aberto, nesse caso faz o cálculo na hora e acrescenta na ata de audiência.

MÉTODO PPI (Pesquisa Patrimonial Inicial)

1º Descobrir se tem empresas do grupo econômico
2º Descobrir se tem muitos débitos além dos processos trabalhistas
3º Descobrir outras empresas dos sócios

MÉTODO DE PIT – PETIÇÃO INICIAL TURBO