BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Organisasi merupakan salah satu wadah (alat) bagi sekelompok
orang, juga dapat terdiri dari 2 orang atau lebih yang dipersatukan dalam
suatu kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Proses
kerja sama yang dilakukan oleh sekelompok orang yang saling
berinteraksi secara intensif agar terjalinnya komunikasi setiap anggotanya,
dengan demikian terbentuknya peranan masing -masing anggota yang
dapat menyalurkan informasi dan motivasi dalam mengambil suatu
keputusan.
Keputusan berasal dari berbagai pendapat yang tidak selamanya
sama, perbedaan pendapat merupakan hal lumrah didapatkan dalam suatu
organisasi, bahkan perbedaan tersebut dalam menimbulkan problematika
yang menyerang chemistry antar anggota dan dapat menimbulkan dampak
negatif untuk suatu organisasi.
Menurut KBBI, 2005 ”Problematika berarti masih menimbulkan
masalah, hal-hal yang masih menimbulkan suatu masalah yang masih
belum dapat dipecahkan (KBBI, 2005, h. 896). Terdapat banyak bentuk
permasalahan yang bisa muncul dalam suatu organisasi. Namun masalah
yang timbul akibat permasalahan tersebut diatasi dengan berbagai cara.
B. Rumusan Masalah
1. Apa pengertian organisasi?
2. Apa pengertian problematika?
3. Apa saja bentuk dari problematika?
4. Bagaimana cara penyelesaian masalah yang timbul akibat
problematika yang terjadi dalam lingkup organisasi?

C. Tujuan
1. Untuk mengetahui pengertian organisasi.
2. Untuk mengetahui pengertian problematika.
3. Untuk mengetahui apa saja bentuk dari problematika.
4. Untuk mengetahui bagaimana penyelesaian masalah yang timbul
akibat problematika yang timbul dalam lingkup organisasi.
5. Untuk melatih pengendalian diri dalam menghadapi masalah
organisasi yang dapat muncul di masa depan.