EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: JUNI

PEMERINTAH KAB. WAY KANAN PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 30 JUNI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LINDAWATY MARBUN, A.Md.Keb. 1 NAMA I WAYAN BUDI, S. Kep., M. Kes
2 NIP 197801072006042016 2 NIP 197004091991011001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Bidan Pelaksana Lanjutan / Mahir 4 JABATAN Perawat Penyelia
5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS REBANG TANGKAS KEC. REBANG 5 UNIT KERJA UPT PUSKESMAS REBANG TANGKAS KEC. REBANG
TANGKAS TANGKAS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Meningkatnya kesehatan
keluarga dan perbaikan
gizi masyarakat Indikator :
Angka Kematian Ibu (AKI)
/100.000 KH
2 Meningkatnya kesehatan
keluarga dan perbaikan
gizi masyarakat Indikator :
Angka Kematian Bayi
(AKB)/ 1000 KH
3 Meningkatnya pencegahan
dan pengedalian penyakit
Indikator : Persentase
kampung yang
melaksanakan
pengendalian PTM terpadu
RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
EKSPEKTASI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Terlaksana nya lap Kuantitas Jumlah laporan kegiatan 406 194 Laporan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
pelayanan pelayanan ANC fisiologis, berdasarkan dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
kesehatan ibu Persalinan Fisiologis, nifas Laporan PWS Juni ditargetkan👍
Fisiologis
Kualitas Presentase Capaian Laporan 100% 44% berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Kegiatan Pelayanan ANC Laporan PWS Juni dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
ditargetkan👍
Waktu Waktu Penyelesaian 12 bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Laporan PWS Juni dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
ditargetkan👍
Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan Kegiatan 166 83 laporan berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Pelayanan Pelayanan BBL Normal, Laporan bbl, IMD, dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
Kesehatan pada Pelayanan Imunisasi, IMD, imunisasi dasar dan ditargetkan👍
Anak dan SDIDTK SDIDTK
Kualitas Capaian laporan Kegiatan 100% 48% berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Pelayanan BBL Normal, Laporan bbl, IMD, dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
Pelayanan Imunisasi, IMD, imunisasi dasar dan ditargetkan👍
dan SDIDTK SDIDTK
Waktu Waktu Penyelesaian 12 bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Laporan bbl, IMD, dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
imunisasi dasar dan ditargetkan👍
SDIDTK
Terlaksananya Kuantitas Jumlah dokumen kegiatan 12 dokumen 6 dokumen Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
kegiatan Pelayanan Penilaian Status gizi, berdasarkan dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
Kebidanan Pemeriksaan Fisik Lansia Laporan PTM juni ditargetkan👍
Komunitas dan Posbindu PTM
Kualitas Capaian dokumen kegiatan 70% 43% berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Penilaian Status gizi, Laporan PTM dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
Pemeriksaan Fisik Lansia ditargetkan👍
dan Posbindu PTM
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PIMPINAN YANG KERJA INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Waktu Penyelesaian 12 bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Laporan PTM dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
ditargetkan👍
4 Terwujudnya peningkatan Terlaksanaya Kuantitas Jumlah dokumen 3 dokumen 1 dokumen Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
mutu pelayanan kesehatan kegiatan Pelayanan pembinaan Penjaringan berdasarkan dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
dasar dan rujukan Usaha Kesehatan Siswa Baru sekolah, dan Laporan Penjaringan ditargetkan👍
Indikator : Tingkat Sekolah BIAS
kepuasan masyarakat
terhadap pelayanan
puskesmas
Kualitas capaian dokumen 100% 50% berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
pembinaan Penjaringan Laporan Penjaringan dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
Siswa Baru sekolah, dan ditargetkan👍
BIAS
Waktu Waktu penyelesaian 2 bulan 1 bulan berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
laporan Penjaringan dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
ditargetkan👍
5 Terwujudnya peningkatan Terlaksananya Kuantitas Jumlah laporan bulanan, 17 dokumen 194 Laporan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
mutu pelayanan kesehatan Kegiatan Monitoring Triwulan, dan rencana kerja berdasarkan dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
dasar dan rujukan dan Evaluasi tahunan laporan PWS Juni ditargetkan👍
Indikator : Peningkatan Pelaporan hasil
Capaian akreditasi Kegiatan
Puskesmas
Kuantitas Capaian laporan bulanan, 100% 44% berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Triwulan, dan rencana kerja Laporan PWS Juni dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
tahunan ditargetkan👍
Waktu Waktu Penyelesaian 12 bulan 6 bulan berdasarkan Pimpinan: Terus dilakukannya pengawasan
Laporan PWS Juni dan pelaksanaan kegiatan sesuai yang
ditargetkan👍
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terselenggaranya peningkatan mutu pemberkasan melalui
digitalisasi berkas berbasis digital
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terselenggaranya proses pelayanan kesehatan yang
bertanggungjawab
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terlaksananya peningkatan kompetensi tenaga kesehatan
dalam menjawab tantangan perubahan dan kemajuan
teknologi di era digital
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terwujudnya lingkungan ketrja yang aman, nyaman dan
kondusif serta hubungan kerja yang harmonis dalam
pelaksanaan tugas dilingkungan kerja
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terwujudnya tenaga kesehatan yang memiliki loyalitas
terhadap pimpinan aturan hukum dalam pelaksanaan tugas
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terwujudnya ASN yang kreatif, proaktif dan inovatif dalam
pelaksanaan tugas
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
Pimpinan: Terwujudnya perencanaan yang baik dengan melakukan
perbaikan dari waktu ke waktu
Pimpinan: Terselenggara nya pelaknaan tugas perencanaan dan
keuangan yang bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas
tinggi
Pimpinan: Adanya peningkatan kompetensi dalam menjawab
tantangan perubahan
Pimpinan: Terwujudnya lingkungan kerja yang aman, nyaman dan
kondusif serta hubungan kerja yang harmonis dalam pelaksanaan
tugas
Pimpinan: Tingkatkan Loyalitas terhadap pimpinan dan aturan
hukum dalam pelaksanaan tugas👍
Pimpinan: Tingkatkan Kreativitas, Proaktif, dan inovatif dalam
pelaksanaan tugas👍
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Terwujudnya kerjasama yang solid sesama ASN dalam
berkontribusi Terwujudnya kerjasama dan solidaritas ASN dalam pelaksanaan tugas
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan pelaksanaan tugas
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

REBANG TANGKAS, 5 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

LINDAWATY MARBUN, A.Md.Keb. I WAYAN BUDI, S. Kep., M. Kes

197801072006042016 197004091991011001