TA 2022

PROPOSAL PEMBANGUNAN
GEDUNG WORKSHOP dan
PERALATAN PELATIHAN KERJA

BLK KOMUNITAS SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH

Alamat: Alamat: Graha SARBUMUSI Lt. 03 Jln. Raden Saleh I. No.07A Jakarta
Pusat 10430
HP/WA: 0878-8223-2217
 Jakarta, 10 April 2022

Kepada Yth.
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas
Kementerian Ketenagakerjaan RI
Jl. Gatot Subroto Kav. 51

Di –

JAKARTA SELATAN

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Tiada yang lebih patut kami ucapkan selain puji dan syukur ke hadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga
Proposal Program Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas ini bisa diselesaikan dengan baik.

Perkembangan zaman tidak bisa kita hindari, Revolusi industri 4.0 berdasarkan sejumlah riset sangat berpeluang untuk
menumbuhkan beragam jenis lapangan kerja baru. Hal tersebut menjadi pemacu bagi kami untuk meningkatkan mutu, skill,
dan kompetensi sumber daya manusia (SDM).

Mengingat kebutuhan kompetensi dan standar kualitas tenaga kerja yang semakin kompleks dan beragam mendorong kami
meningkatan mutu, skill, dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) agar mampu bersaing di pasar nasional, regional,
maupun internasional.

Oleh karena itu, Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan dan Kehutanan) mengajukan
proposal Permohonan Bantuan Pembangunan Workshop dan Peralatan Pelatihan Vokasi BLK Komunitas TA 2022.

Demikian proposal kami buat dengan harapan dapat diterima dan menjadi kemanfaat dalam kehidupan berbangsa, agama
dan bernegara.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Ketua Umum
Federasi SARBUMUSI P4K

(Fahri Patur Rakhman)

2
 DAFTAR ISI

No. Keterangan Halaman

1. Cover Proposal -
2. Kata Pengantar 2
3. Surat Permohonan Bantuan Pemerintah Pembangunan Gedung Workshop Dan Pemberian 4
Peralatan Pelatihan Vokasi Di BLK Komunitas
4. Isi Proposal 5
5. Profil Federasi SARBUMUSI P4K 9
6. Surat Pernyataan untuk melaksanakan pelatihan vokasi dan mengoptimalkan, memelihara, 10
menjaga dan tidak mengalih fungsikan bantuan, tidak memberhentikan Instruktur yang telah
dilatih dan menjaga keberlanjutan BLK Komunitas.
7. Surat Usulan 1 (satu) orang calon instruktur untuk mengikuti pelatihan Instruktur baik metodologi 11
pelatihan dan teknis sesuai dengan kejuruan yang dipilih.
8. Surat Usulan 1 (satu) orang tenaga pelatihan yang bersedia mengikuti pelatihan sesuai dengan 12
kejuruan yang dipilih.
9. Surat usulan Unit Pengelola Keuangan dan Unit Pengelola Kegiatan. 13
10. Fotokopi bukti kepemilikan lahan. 14
11. Surat Pernyataan ketersediaan kecukupan lahan untuk pembangunan gedung. 15
12. Penjelasan kondisi dan foto lahan (tidak diperlukan pematangan/pengurugan lahan/tanah). 16
13. Rencana Anggaran Biaya (RAB) 17
14. Daftar dan foto sarana dan prasarana 23
15. Salinan bukti pencatatan Federasi SARBUMUSI P4K 25
16. Susunan pengurus, anggaran dasar & anggaran rumah tangga Federasi SARBUMUSI P4K 26
17. Fotokopi surat keterangan domisili. 82
18. Foto Copy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). 83
19. Fotocopy Rekening Bank. 84
20. Surat keterangan referensi bank. 85
21. Fotokopi KTP Pimpinan, anggota unit pengelola keuangan dan kegiatan. 86
22. Denah lembaga pemohon secara utuh yang menujukkan posisi bangunan workshop yang akan
dibangun dan disertai dengan akses ke lokasi lahan yang memadai.
23. Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Bantuan Dan Menyusun Laporan.
24. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak.
25. Surat Pernyataan Kesanggupan Menerima Bantuan Peralatan Pelatihan vokasi.

3
Nomor : 030/FS-P4K/C-1/IV/2022 Jakarta, 10 April 2022
Lampiran : 1 Berkas
Perihal : Permohonan Bantuan Pembangunan Workshop dan
Peralatan Pelatihan Vokasi BLK Komunitas

Kepada Yth.
Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas
Kementerian Ketenagakerjaan RI
Jl. Gatot Subroto Kav 51
Di –

JAKARTA SELATAN

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Bersama ini kami sampaikan dengan hormat Proposal Permohonan Bantuan Pembangunan Gedung Workshop dan
Peralatan Pelatihan Vokasi BLK Komunitas Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian (Agroindustri) Federasi SARBUMUSI
P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan dan Kehutanan) yang beralamat di Kelurahan Kenari, Kecamatan
Senen, Kota Jakarta Pusat, Provinsi DKI Jakarta. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini kami lampirkan:

1. Profil Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan dan Kehutanan);
2. Surat Pernyataan untuk melaksanakan pelatihan vokasi dan mengoptimalkan, memelihara, menjaga dan tidak
mengalih fungsikan bantuan, tidak memberhentikan Instruktur yang telah dilatih dan menjaga keberlanjutan BLK
Komunitas (format 2 pada LampiranII);
3. Surat Usulan 1 (satu) orang calon instruktur untuk mengikuti pelatihan Instruktur baik metodologi pelatihan dan
teknis sesuai dengan kejuruan yang dipilih oleh lembaga pemohon, minimal SMA sederajat, diutamakan D III atau
Strata 1 (format 3 pada Lampiran II)
4. Surat Usulan 1 (satu) orang tenaga pelatihan yang bersedia mengikuti pelatihan sesuai dengan kejuruan yang
dipilih oleh lembaga pemohon; (format 4 pada Lampiran II)
5. Surat usulan Unit Pengelola Keuangan dan Unit Pengelola Kegiatan masingmasing sebanyak 3 orang dan tidak
boleh saling rangkap jabatan (format 5 pada Lampiran II);
6. Fotokopi bukti kepemilikan lahan yang disahkan oleh pejabat yang berwenang;
7. Surat Pernyataan ketersediaan kecukupan lahan untuk pembangunan gedung yang diketahui kepala desa (format
6 pada Lampiran II);
8. Penjelasan kondisi lahan/tanah harus keras (tidak diperlukan pematangan/pengurugan lahan/tanah) berupa foto
lahan/tanah;
9. Rencana Anggaran Biaya (RAB) pembangunan gedung workshop BLK Komunitas (format 7 pada Lampiran II);
10. Daftar dan foto sarana dan prasarana;
11. Salinan bukti pencatatan Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan dan
Kehutanan);
12. Susunan pengurus, anggaran dasar dan anggaran rumah tangga bagi Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian,

4
 Perkebunan, Perikanan, Peternakan dan Kehutanan);
13. Fotokopi surat keterangan domisili dari Kelurahan yang telah dilegalisir oleh kepala kelurahan/desa;
14. Foto Copy Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
15. Fotocopy Rekening Bank;
16. Surat keterangan referensi bank;
17. Fotokopi KTP Pimpinan, anggota unit pengelola keuangan dan kegiatan disertai nomor telepon dan HP;
18. Denah lembaga pemohon secara utuh yang menujukkan posisi bangunan workshop yang akan dibangun dan
disertai dengan akses ke lokasi lahan yang memadai;
19. Surat Pernyataan Kesanggupan Melaksanakan Bantuan Dan Menyusun Laporan;
20. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak;
21. Surat Pernyataan Kesanggupan Menerima Bantuan Peralatan Pelatihan vokasi.
Demikian permohonan ini kami sampaikan. Atas terkabulnya permohonan ini kami sampaikan banyak terima kasih

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Ketua Umum
Federasi SARBUMUSI P4K

(Fahri Patur Rakhman)

5
 PROPOSAL BANTUAN
PEMBANGUNAN WORKSHOP & PERALATAN PELATIHAN VOKASI BLK KOMUNITAS
JURUSAN PENGOLAHAN HASIL PERTANIAN (AGROINDUSTRI),
FEDERASI SARBUMUSI P4K (PERTANIAN, PERKEBUNAN, PERIKANAN, PETERNAKAN & KEHUTANAN)

I. LATAR BELAKANG

Era disrupsi menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah dan masyarakat Indonesia. Dinamika perkembangan struktur
ekonomi dan industri yang sangat cepat, memengaruhi jumlah kebutuhan tenaga kerja sebagai sumber daya
manusianya. Kompetensi dan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan pun semakin kompleks dan beragam. Standar
kualitas yang ditetapkan pun semakin meningkat, agar mampu bersaing di pasar nasional, regional, maupun inter
nasional.

Jumlah Angkatan kerja di Indonesia menurut data Badan Pusat Statistik (BPS) berdasarkan sensus Februari 2021
adalah sebanya 139,81 juta orang dan secara akumulatif terus meningkat secara tajam, seiring meningkatnya populasi
penduduk dan bertambahnya jumlah penduduk usia produktif (14-64 tahun) yang tentu berimbas pada kebutuhan
lapangan kerja.

Di sisi lain, era revolusi industri 4.0 berdasarkan sejumlah riset juga berpeluang menumbuhkan beragam jenis lapangan
kerja baru yang perlu disambut dengan peningkatan mutu sumber daya manusia (SDM). Kualitas tenaga kerja lokal
juga perlu ditingkatkan agar mampu bersaing dan tidak kalah dengan kualitas tenaga kerja asing, dengan harapan bisa
meraih kesempatan kerja yang lebih baik di dalam maupun di luar negeri. Peningkatan SDM lokal juga ditujukan agar
mampu beradaptasi, bertahan di tengah perubahan dunia kerja dan mampu menghadapi persaingan global yang
semakin ketat.

Tetapi, kreativitas dan inovasi masyarakat Indonesia khususnya dalam bidang kuliner dan ekonomi kreatif lainnya
memiliki potensi besar yang layak menjadi komoditas dan dikembangkan untuk menjadi lebih baik. Indutri pariwisata,
ekonomi kreatif dinilai sebagai peluang yang menjanjikan untuk Indonesia pasca-pandemi. Kerajinan tangan, wood
working, jasa wisata dan pengolahan hasil pertanian yang lebih baik dengan kemasan dan pemasaran yang dikemas
dengan lebih baik, tentu dapat menjadi peluang dan membuka lapangan kerja baru untuk Angkatan kerja Indonesia.
Dalam hal ini dukungan Pemerintah dan akses permodalan sangat dibutuhkan oleh masyarakat.

Program Kementerian Ketenagakerjaan RI (Kemnaker RI) yang berorientasi pada peningkatan akses dan mutu
pelatihan vokasi, yang diimplementasikan melalui pengembangan Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas, menjadi
momentum positif untuk menyiapkan SDM kompeten dan berdaya saing di daerah dan nasional serta di lingkungan
federasi serikat pekerja/serikat buruh.

Dalam hal ini, Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan & Kehutanan) menyambut
program KEMNAKER untuk meningkatkan SDM lokal melalui BLK Komunitas. Federasi SARBUMUSI P4K memiliki
sejumlah potensi yang bisa dikembangkan dan perlu diiringi dengan peningkatan SDM. Oleh karena itu kami bermaksud
untuk mengembangkan BLK Komunitas dengan kejuruan: Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian (Agroindustri).

6
II. MAKSUD DAN TUJUAN

Dalam rangka menumbuh meningkatkan potensi SDM, sumberdaya ekonomi dan sumber daya alam di lingkungan dan
di internal Federasi SARBUMUSI P4K, kami bermaksud membentuk BLK Komunitas di Federasi kami, dengan tujuan:

1. Meningkatkan kompetensi keterampilan dan keahlian anggota dan masyaarakat di bidang pengolahan hasil
pertanian;
2. Menggali potensi ekonomi dan serapan pasar kerja lokal di sekitar BLK;
3. Membuka akses peluang kerja bagi para anggota dan masyarakat sekitar BLK;
4. Memberikan bekal dan mental produktif bagi para anggota dan masyarakat sekitar;
5. Meningkatkan implementasi dan pengembangan produk anggota dan masyarakat sebagai bentuk dalam
upaya pemberdayaan masyarakat.

III. SASARAN

1. Anggota Federasi SARBUMUSI P4K dan keluarganya;

2. Anggota Konfederasi SARBUMUSI secara umum dan masyarakat;
3. Masyarakat umum di sekitar lokasi BLK.

IV. VISI DAN MISI

Visi Federasi SARBUMUSI P4K adalah terwujudnya kesejahteraan buruh/pekerja Indonesia, khususnya anggota dan
basis P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan dan Kehutanan).

Misi Federasi SARBUMUSI P4K. Dengan menjunjung moral dan etika dalam rangka mensejahterakan anggota dan
buruh/pekerja Indonesia:

✓ Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan anggota, sehingga lebih baik lagi dalam berinovasi dan
mengembangkan potensi yang dimiliki;
✓ Melakukan upaya inovatif, adaptif, kualitatif dan kreatif terhadap perubahan yang telah,sedang dan akan terjadi;
✓ Membina dan mengembangkan SDM yang unggul dan mandiri agar anak-anak anggota Federasi P4K dapat
mendapatkan kesempatan Pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi lagi.

V. PROFIL

1. Nama Lembaga/Federasi : Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan,

Perikanan, Peternakan & Kehutanan)
2. Nama Yayasan/Konfederasi : Konfederasi SARBUMUSI
3. Alamat
Desa : Kenari
Kecamatan : Senen
Kabupaten : Jakarta Pusat

7
 Provinsi : DKI Jakarta
Telepon : 0878-8223-2217
Tahun Berdiri : 2014
4. Nomor Pencatatan : 643/F.SP/JP/IX/2014
5. NPWP : 95.196.189.5-023.000

VI. IDENTIFIKASI PENENTUAN KEJURUAN

Berdasarkan kajian dan identifikasi terhadap potensi ekonomi/potensi serapan pasar kerja lokal, kami menemukan
menemukan sejumlah peluang yang bisa dikembangkan dan perlu didukung oleh sumberdaya manusia yang handal,
kompeten dan ahli di bidang pertanian. Karena itu kami mengajukan permohonan bantuan untuk membangun BLK
Komunitas, dengan Kejuruan Pengolahan Hasil Pertanian (Agrobisnis).

VII. PENUTUP

Proposal ini merupakan satu upaya untuk menjelaskan arah perencanaan dan pelaksanaan Federasi SARBUMUSI P4K
(Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan & Kehutanan) sebagai sarana untuk membantu mencapai tujuan
Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan & Kehutanan).

Besar harapan kami pengurus dengan terselesainya proposal bantuan peralatan pelatihan kereja untuk bidang
pertanian yang bertujuan untuk meningkatkan sumber daya manusia dan dapat memperoleh dukungan dari Bapak
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas.

Jakarta, 10 April 2022

Ketua Umum
Federasi SARBUMUSI P4K

(Fahri Patur Rakhman)

8
Profil Federasi SARBUMUSI P4K

1. Nama Lembaga/Federasi : Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan,

Perikanan, Peternakan & Kehutanan)
2. Nama Yayasan/Konfederasi : Konfederasi SARBUMUSI
3. Alamat : Graha SARBUMUSI Lt. 03, Jln. Raden Saleh I No. 07A
Desa : Kenari
Kecamatan : Senen
Kabupaten : Jakarta Pusat
Provinsi : DKI Jakarta
Telepon : 0878-8223-2217
Tahun Berdiri : 2014
4. Nomor Pencatatan : 643/F.SP/JP/IX/2014
5. NPWP : 95.196.189.5-023.000

9
 SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Fahri Patur Rakhman
Jabatan : Ketua Umum
Bertindak atas nama : Federasi SARBUMUSI P4K (Pertanian, Perkebunan,
Perikanan, Peternakan & Kehutanan)
Alamat Lembaga : Graha SARBUMUSI Lt. 03, Jln. Raden Saleh I No. 07A
Kenari, Kec. Senen, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10430
Telp. : 0878-8223-2217

Dengan ini menyatakan bahwa bila kami mendapat Bantuan Pembangunan Gedung Workshop dari Direktorat Bina
Kelembagaan Pelatihan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan
Tahun Anggaran 2022:

1. Kami sanggup mengoptimalkan, memelihara, menjaga dan tidak mengalih fungsikan bantuan;
2. Mempunyai komitmen untuk melaksanakan pelatihan vokasi yang mengacu pada standar kompetensi
kerja secara berkesinambungan;
3. Kami sanggup untuk tidak memberhentikan instruktur yang telah dilatih oleh Ditjen Binalattas;
4. Kami sanggup mengajukan izin LPK swasta setelah pembangunan selesai;
5. Kami sanggup menjaga keberlanjutan dan pengembangan BLK;
6. Kami akan bekerjasama dengan Mitra Industri dalam rangka menjaga kualitas pelatihan di BLK Komunitas.

Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

Ketua Umum
Federasi SARBUMUSI P4K

Materai

(Fahri Patur Rakhman)

10
 BIODATA CALON INSTRUKTUR

Nama Lengkap : Usman Abdul Fakih, SE

Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 04 April 1989
Jenis Kelamin : Laki-laki
NIK (Nomor Induk
: 320203040489003
Kependudukan)
Kp. Ciputat RT/RW 003/004 Desa Sukamaju, Kec. Cikakak
Alamat Rumah :
Kab. Sukabumi - Jawa Barat
HP : 0823-1011-5551
E-mail Pribadi : abilawan@gmail.com
Jabatan : Ketua DPC K_SARBUMUSI Kab. Sukabumi
Kejuruan Lembaga : DPC K-SARBUMUSI
Pendidikan Terakhir : S-1
Program Studi : Ekonomi
Nama Lembaga : DPC K-SARBUMUSI Kabupaten Sukabumi
Jln. Sudajaya Hilir, Jayaraksa Kelurahan Gedongpanjang
Alamat Lembaga :
Kecamatan Citamiang
Kabupaten/Kota* : Sukabumi
Provinsi : Jawa Barat
Kode Pos : 43144
Telepon Lembaga :
E-mail Lembaga : sarbumusikabupatensukabumi@gmail.com
Pelatihan yang pernah diikuti 1 Pelatihan Pendamping Masyarakat
2 Pelatihan Manajemen SDM
Keterampilan Komputer 1 Microsoft Office, Excell
2 Internet

Mengetahui,
Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K Calon Instruktur

(Fahri Patur Rakhman) (Usman Abdul Fakih, SE)

11
 BIODATA CALON TENAGA PELATIHAN

Nama Lengkap : Izudin Hambali

Tempat/Tgl Lahir : Sukabumi, 20 Agustus 1984
Jenis Kelamin : Laki-laki
NIK (Nomor Induk
: 3202032008840002
Kependudukan)
Kp. Pangguyangan RT/RW 001/0021 Desa Sirnarasa,
Alamat Rumah :
Kec. Cikakak, Kab.Sukabumi - Jawa Barat
HP : 0857-1126-2820
E-mail Pribadi : izudin.che@gmail.com
Jabatan : Ketua Bidang Pelatihan
Kejuruan Lembaga : DPC K-SARBUMUSI
Pendidikan Terakhir : S-1
Program Studi : Ilmu Ekonomi
Nama Lembaga : DPC K-SARBUMUSI Kabupaten Sukabumi
Jln. Sudajaya Hilir, Jayaraksa Kelurahan Gedongpanjang
Alamat Lembaga :
Kecamatan Citamiang
Kabupaten/Kota* : Sukabumi
Provinsi : Jawa Barat
Kode Pos : 43144
Telepon Lembaga :
E-mail Lembaga : sarbumusikabupatensukabumi@gmail.com
Pelatihan yang pernah diikuti 1 Pendamping Pertanian
2 Workshop Manajemen Pelatihan
Keterampilan Komputer 1 Microsoft Office Word, Excell, Powerpoint
2 Internet

Mengetahui,
Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K Calon Tenaga Pelatihan

(Fahri Patur Rakhman) (Izudin Hambali)

12
Nomor : 031/FS-P4K/C-1/IV/2022
Lampiran :-
Perihal : Surat Usulan Calon Unit Pengelola Kegiatan dan Keuangan
Bantuan Pembangunan Workshop BLK Komunitas

Yth. Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas

Kementerian Ketenagakerjaan R.I.

di – Jakarta

Memperhatikan Petunjuk Pelaksanaan Bantuan Pembangunan Workshop tahun 2022, bila lembaga kami nantinya
ditetapkan mendapat bantuan, bersama ini kami mengusulkan :
Unit Pengelola Kegiatan :

1. Ketua Iman Kurnia 0857-5964-7307

2. Sekretaris Deni Ambarin 0813-8268-3341
3. Anggota Aden 0858-6314-8944

Unit Pengelola Keuangan :

1. Ketua Usman Abdul Fakih 0823-1011-5551
2. Sekretaris Izudin Hambali 0857-1126-2820
3. Anggota Anggi Sugiri 0856-5947-0461

Demikian surat usulan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

Jakarta, 10 April 2022

Mengetahui,
Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K

Materai

(Fahri Patur Rakhman)

13
BUKTI KEPEMILIHAN LAHAN

14
15
16
17
 SURAT PERNYATAAN
KETERSEDIAAN LAHAN UNTUK BANTUAN PEMBANGUNAN GEDUNG

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Fahri Patur Rakhman

Jabatan : Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K
Alamat : Graha SARBUMUSI Lt. 03 Jln. Raden Saleh I. No.07A Kenari, Senen Jakarta Pusat 10430

Dengan ini menyatakan bahwa sebidang tanah/bangunan yang terletak di: Desa Pasirsuren, Kecamatan Palabuhanratu,
Kabupaten Sukabumi, Jawa Barat ukuran lahan: + 20 x 25 seluas: 538 m2.

Dengan batas-batas sebagai berikut:

1. Sebelah Utara berbatasan dengan tanah milik Utin

2. Sebelah Selatan berbatasan dengan tanah milik Ae
3. Sebelah Timur berbatasan dengan tanah milik Utin
4. Sebelah Barat berbatasan dengan tanah milik Jalan Desa

Akan dipergunakan untuk dibangun Gedung workshop kejuruan BLK Komunitas cukup memadai sesuai dengan petunjuk
teknis pelaksanaan bantuan pembangunan gedung workshop BLK Komunitas dan tidak dalam keadaan sengketa. Kondisi
lahan tersebut adalah lahan siap bangun tanpa perlu pengurugan dan tidak akan di lakukan perubahan saat pembangunan
dan verifikasi. Apabila di kemudian hari terjadi kegagalan dalam mempertahankan posisi lokasi bangunan akan berimplikasi
di batalkan sebagai calon penerima bantuan BLK Komunitas TA 2021 dan seluruh nilai bantuan yang dikembalikan ke kas
negara secara utuh.

Demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sebenarnya dengan penuh tanggung jawab dan dipergunakan sebagaimana
mestinya.

Jakarta, 10 April 2022

Kepala Desa Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K

Desa PasirSuren

Materai 10 ribu

(ENYANG) (Fahri Patur Rakhman)

18
 PENJELASAN KONDISI DAN FOTO LAHAN

Kondisi tanah tersebut berupa tanah datar dan keras sehingga tidak diperlukan pematangan/pengurugan lahan/tanah. Saat
ini lahan kosong sehingga apabila akan dipakai untuk pembangunan gedung cukup dibersihkan saja. Berikut kondisi lahan
yang dimaksud:

Titik lokasi berada di pinggir jalan Desa dan ± 1 Kmdari jalan Nasional. Lokasi berada di Kp. Babakan Gobang RT 019 RW
009 Desa Pasirsuren Kec. Palabuhanratu Kab. Sukabumi, Jawa Barat dengan luas lahan: 20 m X 25 m = 538 m2.

Jakarta, 10 April 2022

Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K

(Fahri Patur Rakhman)

19
Arah Sukabumi Arah Palabuhanratu

Jl. Gobang

Lokasi

20
 RENCANA ANGGARAN BIAYA

PEKERJAAN : PEMBANGUNAN GEDUNG WORKSHOP – BLK KOMUNITAS SP/SB

PEMBERI TUGAS : KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
KEJURUAN : PENGOLAHAN HASIL PERTANIAN – AGROBISNIS ( GRUP A )
TAHUN ANGGARAN : 2022

NO. ITEM PEKERJAAN TOTAL

A PEKERJAAN PERSIAPAN 8.750.000
B PEKERJAAN PONDASI & TANAH 138.775.240
C PEKERJAAN STRUKTUR 166.070.090
D PEKERJAAN PLAFOND 10.335.725
E PEKERJAAN PASANGAN 97.463.550
F PEKERJAAN KUSEN PINTU & JENDELA 20.964.100
G PEKERJAAN PENGECATAN 9.626.250
H PEKERJAAN PLUMBING & SANITAIR 7.390.000
I PEKERJAAN LISTRIK 30.025.045
J LAIN-LAIN 10.600.000
JUMLAH TOTAL Rp. 500.000.000
TERBILANG:
LIMA RATUS JUTA RUPIAH

Ketua Umum Federasi SARBUMUSI

P4K

(Fahri Patur Rakhman)

Ketua Unit Pengelola Kegiatan Ketua Unit Pengelola Keuangan

(Iman Kurnia) (Usman Abdul Fakih)

21
 RENCANA ANGGARAN BIAYA

PEKERJAAN : PEMBANGUNAN GEDUNG WORKSHOP – BLK KOMUNITAS SP/SB

PEMBERI TUGAS : KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
KEJURUAN : PENGOLAHAN HASIL PERTANIAN – AGROBISNIS ( GRUP A )
TAHUN ANGGARAN : 2021

HARGA JUMLAH
URAIAN PEKERJAAN VOLUME SATUAN HARGA
No. SAT
(Rp.) (Rp.)

A PEKERJAAN PERSIAPAN
1 Papan Proyek 1 unit 1.250.000 1.250.000
2 Pek. Laporan & Dokumentasi 1 ls 7.500.000 7.500.000
Sub Total A 8.750.000
B PEKERJAAN TANAH DAN PONDASI
1 Pek. Galian Tanah Pondasi 82.8 m3 75.000 6.210.000
2 Pek. Urug Tanah Kembali 27.6 m3 65.000 1.794.000
3 Pek. Urug Tanah Peninggian Peil Lantai (t = 10 cm) 19.55 m3 6.5000 1.270.750
4 Pek. Pasir Urug
- Bawah Pondasi 11.83 m3 85.000 1.005.550
- Bawah Lantai 15.06 m3 75.000 1.129.500
5 Pek. Pondasi Tapak P1 (100x100x20)
- Beton K-225 2.8 m3 45.000 126.000
- Pembesian 438.09 kg 155.000 67.903.950
- Bekisting 16.8 m2 77.000 1.293.600
6 Pek. Pondasi Batu Belah P2 19.29 m3 255.000 4.918.950
7 Pek. Sloof Beton (15/30)
- Beton K-225 3.94 m3 125.000 492.500
- Pembesian 584.85 kg 85.000 49.712.250
- Bekisting 52.58 m2 55.500 2.918.190
Sub Total B 138.775.240
C PEKERJAAN STRUKTUR
C.1 STRUKTUR BETON
1 Pek. Kolom Beton K1 (30/30)
- Beton K-225 8.21 m3 135,000 1,108,350
- Pembesian 1007.31 kg 17,500 17,627,925
- Bekisting 109.44 m3 55,500 6,073,920
2 Pek. Kolom Praktis KP (15/15)
Beton K-175 0.55 145,000 79,750
- Pembesian 105.76 kg 17,500 1,850,800
- Bekisting 14.7 m2 55,500 815,850

22
 3 Pek. BalokBeton B1,B2 (20/30)
- Beton K-225 3.69 m3 135,000 498,150
- Pembesian 482.49 kg 17,500 8,443,575
- Bekisting 49.2 m2 55,500 2,730,600
4 Pek. BetonBalok Lintel BL (15/15), RB (15/15)
- Beton K-175 2.26 m3 135,000 305,100
- Pembesian 480.78 kg 17,500 8,413,650
- Bekisting 43.82 m2 55,500 2,432,010

5 Pek. Ramp Beton T = 10 cm

- Beton K-175 0.35 m3 52,500 18,375
- Pembesian 42.24 kg 175,000 7,392,000
- Bekisting 0.69 m2 55,500 38,295
6 Pek. Kolom Sopi Sopi 30/30)
- Beton K-225 1.98 m3 135,000 267,300
- Pembesian 149.29 kg 17,500 2,612,575
- Bekisting 26.46 m2 55,500 1,468,530
7 Pek. Balok B4 SopiSopi (15/20)
- Beton K-175 1.32 m3 15,500 20,460
- Pembesian 197.9 kg 17,500 3,463,250
- Bekisting 17.56 m2 55,500 974,580
8 Pek. Plat BetonTopiTopi (10/60)
- Beton K-225 1.84 m3 13,500 24,840
- Pembesian 214.39 kg 17,500 3,751,825
C.2 PEKERJAAN ATAP
1 L 40.40.4 366.65 kg 35,000 12,832,750
2 2 X L 50,50,5 946.3 kg 25,000 23,657,500
3 KudaKuda 2 x C 100.50.20.2,3 32.5 kg 25,000 812,500
4 Gording C 125.50.20.2,3 875 kg 37,000 32,375,000
L 50,50,5 dudukan gording 49.8 kg 23,500 1,170,300
Trekstang Ø12 49.65 kg 35,240 1,749,666
Ikatan angin Ø16 166.6 kg 35,240 5,870,984
Pelat sambung T 10mm 377.1 kg 23,500 8,861,850
Angkur Ø16 x 300 mm 64 bh 23,500 1,504,000
Bout M12 x 30 mm 608 bh 3,750 2,280,000
Cat Sincromat Rangka baja 150 m2 22,500 3,375,000
Sub Total C 166,070,090
D PEKERJAAN PLAFOND
1 Plafond Gipsum 9 mm + Rangka Hollow 4/4 ; t = 116.49 m2 22,500 2,621,025
2 Plafond Calsiboard 4,5 mm + Rangka 55.51 m2 45,000 2,497,950
3 Lis Gipsum 5 cm 94.85 m' 55,000 5,216,750
Sub Total D 10,335,725
E PEKERJAAN PASANGAN
1 Pasangan Dinding Bata 275.37 m2 65,000 17,899,050

23
2 Plester + Acian 545.45 m3 65,000 35,454,250
3 Pasangan Rolaag Bata 19.8 m' 65,000 1,287,000
4 Pekerjaan Lapis corBeton t = 5 cm bawah lantai keramik 7.53 m3 70,000 527,100
5 Pekerjaan Rabat Beton t = 5 cm keliling bang lbr = 100 2.43 m3 205,000 498,150
cm
6 Pekerjaan Meja Beton Wastafel t = 8 cm 0.12 m3 205,000 24,600
7 Pasangan Keramik Lantai 40/40 Polished 136.4 m2 225,000 30,690,000
8 Pasangan Keramik Lantai 30/30 UnPolished (rabat) 52 m2 45,000 2,340,000
9 Pasangan Keramik Lantai 20/20 Unpolished 3.04 m2 45,000 136,800
10 Pasangan Plint Keramik Lantai 40/10 polished 97.4 m' 45,000 4,383,000
11 Pasangan Keramik Bak & Meja Wastafel 20/20 Polished 1.77 m2 45,000 79,650
12 Pasangan Keramik Dinding 30/60 Polished 5.29 m2 45,000 238,050
13 Pasangan keramik dinding 40 x40 cm KolomEntrace 5.12 m2 45,000 230,400
14 Pek. Logo & Tulisan 1 ls 45,000 45,000
15 Tali Air 25 m1 95,000 2,375,000
16 List ProfilDinding 27.9 m1 45,000 1,255,500
Sub Total E 97,463,550
F PEKERJAAN KUSEN PINTU & JENDELA
1 Kusen/Pintu type P1 1 unit 450,000 450,000
2 Kusen/Pintu type P2 4 unit 450,000 1,800,000
3 Kusen/Pintu type P3 (Spandrel) 1 unit 225,000 225,000
4 Kusen/Jendela type J1 1 unit 450,000 450,000
5 Kusen/Jendela type J2 9 unit 450,000 4,050,000
6 Kusen/Jendela type J3 1 unit 225,000 225,000
7 Kusen/Jendela type BV 4 unit 244,150 976,600
8 Tralis Jendela (Besibegel) 34.1 m2 375,000 12,787,500
Sub Total F 20,964,100
G PEKERJAAN PENGECATAN
1 Pek. Pengecatan Dinding Interior 272.73 m2 15,000 4,090,950
2 Pek. Pengecatan Dinding Exterior 272.73 m2 10,000 2,727,300
3 Pek. Pengecatan Plafond 172 m2 15,000 2,580,000
4 Pek. Pengecatan Listplank 22.8 m2 10,000 228,000
Sub Total F 9,626,250
H PEKERJAAN PLUMBING & SANITAIR
1 Instalasi Pipa PVC AW 4" 16 m' 65,000 1,040,000
2 Instalasi Pipa PVC AW 2" 12 m' 45,000 540,000
3 Instalasi Pipa PVC AW 3/4" 20 m' 70,000 1,400,000
4 Instalasi Pipa PVC AW 1/2" 15 m' 85,000 1,275,000
5 Septic Tank dan Rembesan 1 unit 1,500,000 1,500,000
6 Pemasangan Closed Jongkok 1 bh 1,250,000 1,250,000
7 Pemasangan Kran Air 2 bh 75,000 150,000
8 Pemasangan Wastafel + Kran 2 bh 75,000 150,000
9 Pemasangan Cermin Wastafel 100x200 1 unit 85,000 85,000
Sub Total H 7.390,000
I PEKERJAAN LISTRIK

24
1 Penyambungan Daya Listrik 5,500.00 VA 6,500,000 6,500,000
2 Perijinan Sertifikat Layak Operasi (SLO) 5,500.00 VA 1,250,000 1,250,000
3 Panel Listrik (Panel terbuatdari Plat Besidanisi 11 MCB) 1 unit 579,045 575,000
4 Pek. Instalasi Kabel Feeder NYY 4x10 mm2 2 m' 250,000 500,000
5 Pek. Inst Penerangan & Kabel NYM 3x2,5 mm2 + 66 ttk 250,000 16,500,000
conduit
6 Pek. Instalasi Power AC 2 ttk 250,000 500,000
7 Pemasangan Lampu TKI 2x36W 16 bh 32,000 512,000
8 Pemasangan LampuBaretKotak 18/22W 7 bh 65,000 455,000
9 Pemasangan Lampu E27ESS 8 Watt + downlight 4'' 3 bh 65,000 195,000
10 Pemasangan Saklar Engkle 5 bh 150,000 750,000
11 Pemasangan Saklar Double 4 bh 250,000 1,000,000
12 Pemasangan Stop Kontak Single 9 bh 36,000 324,000
13 Pemasangan Stop KontakGanda 16 bh 35,000 560,000
14 Pemasangan Stop Kontak AC 2 bh 35,000 70,000
15 Pemasangan AC split wall 2 PK 2 unit 35,000 70,000
16 Grounding (max 2 Ohm) 1 lot 260,000 260,000
Sub Total I 30,025,045
J LAIN- LAIN
1 IMB 1 dok 10,600,000 10,600,000
Sub Total J 10,600,000
TOTAL 500.000.000
TERBILANG: LIMA RATUS JUTA RUPIAH

25
 DAFTAR SARANA DAN PRASARANA

No. Uraian Jumlah (Unit) Keterangan

1 Kantor Kesekretariatan 4 m2 Baik
2 Komputer 1 Baik
3 Laptop 1 Baik
4 Meja Rapat 1 Baik
5 Kursi Rapat 6 Baik
6 TV 1 Baik

26
27
28
29
30
31
 PERATURAN DASAR
FEDERASI SARIKAT BURUH MUSLIMIN INDONESIA
PERTANIAN, PERKEBUNAN, PERIKANAN, PETERNAKAN DAN KEHUTANAN
PERIODE : 2018 – 2023

MUKADIMAH

Bahwa pembangunan nasional yang sedang dicanangkan Bangsa Indonesia merupakan upaya segenap potensi bangsa
dalam mewujudkan cita-cita luhur kemerdekaan Republik Indonesia menuju masyarakat Indonesia yang adil dan sejahtera
lahir maupun batin berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

Bahwa sebagai bagian dari potensi bangsa, pekerja Indonesia menempati posisi dan peran yang penting dan strategis yaitu
sebagai pelaku aktif pembangunan nasional khususnya sebagai sumber daya manusia yang menjadi tulang punggung
pembangunan ekonomi dan industri. Untuk dapat menjalankan peran dan tanggung jawabnya terutama agar mampu
menjawab tuntutan dan tantangan masa depan kaum pekerja perlu bersepakat dan meneguhkan tekad untuk terus
berikhtiar meningkatkan kwalitas keahlian, pengetahuan dan ketrampilan disiplin dan etos kerja serta tanggung jawab
sesuai dengan ilmu dan tekhnologi agar mampu memperjuangkan kepentingan pekerja dan masyarakat Indonesia pada
umumnya.
Bahwa untuk mencapai efektifitas peranan kaum Pekerja diperlukan wadah dan sarana untuk berperan serta dan
berprestasi, yaitu suatu organisasi serikat pekerja yang tangguh, kuat dan berwibawa, yang dibangun dari, oleh dan untuk
Pekerja secara bebas dan demokrasi dengan mengacu pada semangat Deklarasi pembentukan Serikat Pekerja Metal
Indonesia yang dicetuskan tanggal 6 Februari 1999 dan ikrar kebulatan tekad membentuk suatu model gerakan serikat
pekerja dari tingkat paling bawah yang tergabung dalam Serikat Pekerja Metal Indonesia.

Atas dasar pandangan dan pemikiran kedepan disertai rasa tanggung jawab yang tinggi sebagai bangsa dan Pekerja
Indonesia, maka disusunlah organisasi ini secara nasional berdasarkan lapangan pekerjaan dan sektor industri sejenis
sesuai dengan Anggaran Dasar sebagai berikut :

BAB I
BENTUK, NAMA, SIFAT, AZAS DAN KEDUDUKAN

Pasal 1
BENTUK

Organisasi ini berbentuk Federasi yang menghimpun Gabungan Basis Lapangan Pekerjaan Serikat Buruh berdasarkan
jenis industri, jasa dan profesi.

Pasal 2
NAMA

Organisasi ini bernama Federasi SARBUMUSI Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan Dan Kehutanan – disingkat
F-SARBUMUSI P4K.

Pasal 3
SIFAT

Organisasi ini adalah organisasi Pekerja yang bersifat Demokratis, bebas, terbuka, Representative, Profesional,
Fungsional, dan Bertanggung jawab.

32
 Pasal 4
AZAS

Organisasi ini berazaskan Pancasila dan undang undang dasar 1945.

Pasal 5
KEDUDUKAN

Pusat Organisasi ini berkedudukan di Jakarta, Ibukota Negara Republik Indonesia.

BAB II
KEDAULATAN DAN AFILIASI

Pasal 6
KEDAULATAN ORGANISASI

1. Kedaulatan tertinggi organisasi berada pada anggota dan dilakukan sepenuhnya melalui forum permusyawaratan
menurut tingkatan organisasi.
2. Tata Laksana Permusyawaratan organisasi sebagaimana ayat 1 pasal ini, diatur lebih lanjut dalam Peraturan
Organisasi.

Pasal 7
AFILIASI ORGANISASI

Organisasi ini bergabung dan merupakan bagian yang tak terpisahkan sebagai anggota Federasi dalam Konfederasi
SARBUMUSI.

BAB III
FUNGSI, TUJUAN DAN USAHA

Pasal 8
FUNGSI

1. Sebagai wahana pembinaan Buruh pada Basis lapangan pekerjaan Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan
Dan Kehutanan untuk berpartisipasi dalam peningkatan disiplin, etos kerja, serta produktifitas kerja.
2. Sebagai pendorong dan penggerak anggota, dalam mensukseskan program kerja organisasi secara menyeluruh.
3. Sebagai wahana peningkatan kesejahteraan buruh lahir dan batin..
4. Sebagai wahana pelindung, pembela dan memperjuangakan hak-hak serta kepentingan Buruh dan keluarganya.
5. Wadah dan pembinaan kader kader bangsa yang profesional, jujur, disiplin, trampil, produktif dan bertanggung jawab.

Pasal 9
TUJUAN

1. Bertujuan meningkatkan taraf hidup, perlindungan, dan kesejahteraan kaum buruh dan keluarganya, guna
mewujudkan martabat kehidupan kemanusiaan yang layak, damai, adil, sejahtera lahir batin yang diridhoi Allah SWT.
2. Peningkatan keimanan dan ketaqwaan kepada Allah SWT.
3. Menghimpun dan menyatukan kaum Buruh sektor Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan Dan Kehutanan
dan atau lapangan pekerjaan sejenis serta mewujudkan rasa kesetiakawanan dan solidaritas diantara sesama kaum
Buruh.

33
4. Mewujudkan kehidupan dan penghidupan Pekerja Indonesia yang layak sesuai dengan kemanusiaan yang adil dan
beradab dengan cara melindungi, membela dan mempertahankan hak-hak dan kepentingan kaum Pekerja.
5. Terwujudnya suasana kehidupan hubungan industrial yang sejuk, serasi, harmonis dan demokratis.

Pasal 10
USAHA

1. Mengadakan dakwah untuk mempertinggi mutu kesadaran dan pengamalan ajaran agama.
2. Mengusahakan peningkatan kualitas anggota terutama dengan cara empertinggi mutu pengetahuan, keahlian dan
keterampilan di bidang pekerjaan dan profesi serta kemampuan berorganisasi.
3. Memperjuangkan terwujudnya perundang - undangan dan peraturan ketenagakerjaan serta peraturan
pelaksanaannya sesuai dengan kepentingan kaum Buruh.
2. Mengadakan usaha-usaha untuk menjamin terciptanya ketenangan bekerja dan berusaha yang mencerminkan
keadilan serta tanggung jawab sosial.
3. Membentuk lembaga dan badan badan usaha lain yang sah dan bermanfaat untuk melayani kebutuhan anggota dan
keluarganya, serta tidak bertentangan dengan peraturan dasar dan peraturan rumah tangga.
4. Mengupayakan dan mendorong pemberdayaan dibidang kesehatan, kemaslahatan dan ketahanan keluarga,
memberikan perlindungan dan pembelaan terhadap hak-hak buruh.

BAB IV
BENDERA, LAMBANG DAN LAGU

Pasal 11
BENDERA

Organisasi ini mempunyai bendera berwarna biru dan berukuran 3:2 yang ditengah-tengahnya dilukiskan lambang
SARBUMUSI.

Pasal 12
LAMBANG

Lambang – lambang melukiskan :

1. Sebuah roda gigi sembilan berwarna putih.

2. Rantai berwarna kuning emas melingkar di tengah-tengah roda.
3. Gambar pola bumi berwarna putih di tengah-tengah rantai
4. Di tengah - tengah gambar pola bumi melintang tulisan SARBUMUSI berwarna kuning emas.
5. Besar lambang adalah sepertiga (1/3) dari panjang seper dua (1/2) dari lebar.
6. Lambang SARBUMUSI mempunyai arti sebagai berikut:
7. Warna biru berarti damai
8. Warna putih berarti suci
9. Roda mencerminkan kaum buruh
10. Gigi Sembilan mencerminkan warga Ahlussunah Wal jama’ah.
11. Rantai melambangkan tali hubungan manusia di bawah hukum Allah dan tanda kuning emas melambangkan
kebesaran hukum Allah.
12. Bola bumi mencerminkan lapangan hidup manusia.
13. Secara keseluruhan lambang SARBUMUSI memcerminkan semangat persatuan dan kesatuan kaum buruh,
partisipasi dan tanggung jawab dalam pembangunan nasional, serta keadilan, kujujuran dan kebenaran.

34
 Pasal 13
LAGU

Federasi SARBUMUSI P4K menggunakan lagu organisasi SARBUMUSI menjadi lagu berupa mars serta Hymne
SARBUMUSI.

BAB V
KEANGGOTAAN, HAK DAN KEWAJIBAN

Pasal 14
ANGGOTA

1. Yang dapat diterima menjadi anggota ialah semua buruh warga negara Indonesia yang tergabung dalam GBLP pada
sektor Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan Dan Kehutanan dan wajib mentaati PD/PRT Federasi
SARBUMUSI Mitakikef dengan tidak didasari kepada aliran politik, agama, ras atau suku bangsa dan jenis kelamin.
2. Pengurus dan staff Perangkat Organisasi Federasi SARBUMUSI P4K.

Pasal 15
HAK – HAK ANGGOTA

Anggota yang memenuhi persyaratan sesuai ketentuan organisasi mempunyai hak :

1. Hak memilih dan dipilih.
2. Hak berbicara, mengajukan pendapat dan saran untuk kemajuan organisasi baik secara lisan maupun tulisan.
3. Hak aktif dalam melaksanakan keputusan organisasi.
4. Hak mendapat perlindungan dan pembelaan.
5. Membela dan dibela dalam sidang organisasi.
6. Mendapat bimbingan, pendidikan, perlindungan dan pembelaan dari organisasi.

Pasal 16
KEWAJIBAN ANGGOTA

1. Mentaati Peraturan Dasar dan Peraturan Rumah Tangga, Keputusan-keputusan Organisasi serta Peraturan-peraturan
Organisasi.
2. Membela dan menjunjung tinggi nama baik Organisasi.
3. Membayar Uang Pangkal, Iuran dan Uang Konsolidasi.
4. Turut aktif dalam melaksanakan Keputusan-keputusan Organisasi.
5. Menghadiri dan mengikuti Rapat, Pertemuan-pertemuan serta kegiatan-kegiatan yang diadakan Organisasi.
6. Menentang setiap usaha dan tindakan yang merugikan kepentingan organisasi.

Pasal 17
RUANG LINGKUP

Ruang Lingkup lapangan Federasi SARBUMUSI ini meliputi sebagaimana diatur dalam PD/PRT Konfederasi SARBUMUSI
meliputi :
1. Pertanian
2. Perkebunan
3. Perikanan
4. Peternakan
5. Kehutanan

35
 BAB VI
SUSUNAN ORGANISASI DAN KEPENGURUSAN

Pasal 18
SUSUNAN ORGANISASI

Organisasi secara Nasional disusun secara vertikal sebagai berikut :

1. Tingkat nasional meliputi seluruh wilayah Republik Indonesia.
2. Tingkat Cabang meliputi wilayah Kabupaten/Kotamadya atau wilayah yang dipersamakan dengan itu yang memiliki
paling sedikit 5 (Lima) Pimpinan GBLP dan atau anggota kurang lebih 300 Orang anggota.
3. Tingkat GBLP meliputi perusahaan-perusahaan Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan Dan Kehutanan.

Pasal 19
KEPENGURUSAN

4. Pada tingkat Nasional dipimpin Pimpinan Pusat Federasi SARBUMUSI Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan
Dan Kehutanan disingkat PP F– SARBUMUSI P4K.
5. Pada tingkat Kabupaten/Kotamadya atau yang dipersamakan dengan itu dipimpin oleh Pimpinan Cabang Federasi
SARBUMUSI Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan Dan Kehutanan disingkat PC F– SARBUMUSI P4K.
6. Dalam hal di suatu Kabupaten / Kotamadya belum memenuhi persyaratan terbentuknya PC F–SARBUMUSI P4K
sebagaimana diatur Pasal 18 ayat 2, maka DPW Konfederasi SARBUMUSI ditingkat provinsi dan PP Federasi
SARBUMUSI Mitakikef langsung menjalankan fungsi dan tugas pembinaan kepada GBLP Federasi SARBUMUSI P4K.
7. Dalam hal suatu daerah yang belum terbentuk PC F– SARBUMUSI P4K sebagaimana diatur dalam Pasal 18 ayat 2
(dua) dan letak daerahnya berada diluar Pulau Jawa maka kewenangan pembinaan dan tugas-tugas keorganisasian
diserahkan/direkomendasikan kepada Dewan Pimpinan Wilayah Konfederasi SARBUMUSI sampai dengan
terbentuknya PC F–SARBUMUSI P4K.
8. Pada tingkat GBLP di perusahaan dipimpin oleh Pengurus Basis Pertanian, Pengurus Basis Perkebunan, Pengurus
Basis Perikanan, Pengurus Basis Peternakan, Pengurus Basis Kehutanan.

BAB VII
WEWENANG ORGANISASI

Pasal 20
WEWENANG ORGANISASI

PP Federasi SARBUMUSI P4K dan perangkat dibawahnya berwenang :

1. Mengembangkan organisasi dan menambah jumlah anggota.

2. Menyelenggarakan Pendidikan swadaya dan pendidikan bantuan sponsorship dari DPP Konfederasi SARBUMUSI.
3. Pengembangan dan peningkatan standarisasi Perjanjian Kerja Bersama.
4. Memberikan sanksi teguran, surat peringatan dan skorsing kepada pengurus dan anggota yang melakukan
pelanggaran.
5. Melakukan Konsolidasi, Pembinaan, Pembelaan, dan Pengawasan terhadap perangkat organisasi dibawahnya.
6. Menjalankan tugas dan fungsi dalam mewujudkan Hubungan Industrial yang berkeadilan.
7. Menggali sumber-sumber keuangan organisasi dalam bentuk usaha-usaha yang sah setelah mendapatkan izin dari
DPP Konfederasi SARBUMUSI.
8. Membangun hubungan kerjasama dengan lembaga/ instansi lainnya ditingkat nasional dan regional, yaitu dengan
Pemerintah dan Organisasi pengusaha sektor Pertanian, Perkebunan, Perikanan, Peternakan Dan Kehutanan

36
 dengan sepengetahuan DPP Konfederasi SARBUMUSI.
9. Mengorganisir aksi-aksi dan pemogokan ditingkat regional dan tingkat perusahaan, setelah memusyawarahkan
dengan DPP Konfederasi SARBUMUSI.

BAB VIII
PERMUSYAWARATAN DAN RAPAT-RAPAT

Pasal 21
PERMUSYAWARATAN DAN RAPAT-RAPAT

1. Permusyawaratan organisasi terdiri dari :

a. Kongres
b. Konferensi Cabang
c. Konferensi Basis GBLP
2. Rapat-rapat Organisasi terdiri dari :
a. Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS)
b. Rapat Kerja Cabang (RAKERCAB)
c. Rapat Kerja Basis GBLP
d. Rapat Kerja Rutin (RATIN)

Pasal 22
KONGRES

1. Kongres memegang kedaulatan tertinggi organisasi Federasi P4K yang tidak bertentangan dengan kedaulatan
Kongres Konfederasi SARBUMUSI.
2. Kongres diadakan setiap 5 tahun sekali, dihadiri oleh:
a. Utusan DPP Konfederasi SARBUMUSI yang diberi mandat.
b. Utusan Fedrasi lain dalam ruang lingkup Konfederasi SARBUMUSI sebagai peninjau
c. Para pengurus PP Federasi-SARBUMUSI P4K.
c. Para pengurus PC F– SARBUMUSI P4K yang diberi mandat.
d. Para utusan GBLP Basis yang diberi mandat.
3. Dalam keadaan luar biasa Kongres dapat dipercepat atau ditunda atas Keputusan RAKERNAS atau atas permintaan
sekurang-kurangnya setengah jumlah GBLP atau 2/3 jumlah PC F– SARBUMUSI P4K.
4. Kongres berwenang :
a. Menilai dan mengesahkan Laporan pertanggung jawaban PP F– SARBUMUSI P4K
b. Menetapkan atau mengubah PD/PRT F– SARBUMUSI P4K.
c. Menetapkan Program Kerja Nasional Organisasi sebagai penjabaran Program Umum Konfederasi SARBUMUSI.
d. Membuat rekomendasi Organisasi
e. Memilih dan menetapkan komposisi Kepengurusan PP F– SARBUMUSI P4K.
f. Membentuk Komisi Verifikasi Keanggotaan. ( bila diperlukan).
5. Penyelenggaraan Kongres :
a. Penyelenggaraan Kongres dilakukan oleh PP F–SARBUMUSI P4K.
b. Dalam hal penyelenggarakan Kongres F–SARBUMUSI P4K bersamaan dengan penyelenggarkan KONGRES
Konfederasi SARBUMUSI, maka yang di dahulukan ialah penyelenggaran Kongres Federasi SARBUMUSI.

Pasal 23
KONFERENSI CABANG

37
1. Kongferensi Cabang diadakan 5 tahun sekali dihadiri oleh :
a. Para pengurus PC F–SARBUMUSI P4K.
b. Utusan PP F–SARBUMUSI P4K.
c. Utusan DPW Konfederasi SARBUMUSI.
c. Utusan Pengurus Basis GBLP SARBUMUSI P4K.
2. Dalam keadaan luar biasa Konfercab dapat dipercepat atau ditunda atas keputusan RAKERCAB atau atas permintaan
sekurang-kurangnya 2/3 dari jumlah GBLP di daerahnya.
3. Konfercab berwenang untuk :
a. Menilai dan mengesahkan pertanggung jawaban PC F–SARBUMUSI P4K.
b. Menetapkan Program Kerja Cabang sebagai penjabaran Program Kerja Nasional Organisasi.
c. Membuat rekomendasi PC F-SARBUMUSI P4K untuk dimusyawarahkan didalam Kongres Federasi P4K.
d. Memilih dan menetapkan Komposisi kepengurusan PC F–SARBUMUSI P4K.
e. Membentuk Komisi Verifikasi (bila diperlukan).
4. Muscab diselenggarakan oleh PC Federasi SARBUMUSI P4K.

Pasal 24
KONFERENSI BASIS

1. Konferensi Basis diadakan 3 tahun sekali dan dihadiri oleh :

a. Para Pengurus Pimpinan Basis Perusahaan GBLP F–SARBUMUSI P4K.
b. Anggota dan atau Perwakilan anggota Basis GBLP F-SARBUMUSI P4K.
c. Utusan PC F-SARBUMUSI P4K yang diberi mandat.
2. Dalam keadaan luar biasa Konferensi Basis dapat dipercepat atau ditunda atas keputusan Rapat kerja basis atau
permintaan sekurang-kurangnya 2/3 lebih dari jumlah anggota.
3. Konferensi Basis berwenang untuk :
a.Menilai dan mengesahkan Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus Basis GBLP F-SARBUMUSI P4K.
b.Menetapkan program kerja Basis sebagai penjabaran Program Kerja Cabang, dan Program Kerja Nasional F–
SARBUMUSI P4K.
c. Memilih dan menetapkan Komposisi kepegurusan Pengurus Basis F–SARBUMUSI P4K.
d.Membentuk Komisi Verifikasi keanggotaan (bila diperlukan).

4. Konferensi Basis diselenggarakan oleh Pengurus GBLP F-SARBUMUSI P4K.

Pasal 25
RAPAT KERJA NASIONAL ( RAKERNAS )

1. Rakernas adalah kekuasaan tertinggi organisasi di tingkat PP Federasi-SARBUMUSI P4K setelah kongres.
2. Rakernas dihadiri oleh :
a. Para Pengurus PP Federasi–SARBUMUSI P4K.
b. Utusan DPP Konfederasi SARBUMUSI.
c. Utusan DPW Konfederasi SARBUMUSI
d. Utusan PC Federasi-SARBUMUSI P4K.
3. Rakernas dipimpin oleh PP Federasi-SARBUMUSI P4K.
4. Rakernas diadakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode kepengurusan dan dilaksanakan selambat-
lambatnya satu tahun sebelum Kongres dilaksanakan.
5. Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi tingkat nasional dalam rangka
keterpaduan dan koordinasi program dan pengembangan organisasi, yang berwenang untuk :
a.Menilai dan memusyawarahkan laporan kinerja PP Federasi–SARBUMUSI P4K
b.Mengadakan evaluasi program kerja nasional.
c. Merekomendasikan program kerja tahun berikutnya.
d.Pada Rakernas terakhir, Menetapkan waktu Pelaksanaan Kongres berikutnya.

38
 e.Menetapkan keputusan penting lainnya.

Pasal 26
RAPAT RUTIN (RATIN)

1. Rapat rutin PP Federasi–SARBUMUSI P4K terdiri dari:

a. Rapat Pengurus Harian.
Rapat Pengurus Harian dihadiri oleh Pengurus PP Federasi–SARBUMUSI P4K
Ratin Pengurus Harian dilakukan dalam periode Rapat Bulanan, Rapat Triwulan, Rapat Per-semester dan Rapat
Tahunan.
b. Ratin Pleno.
Rapat Rutin Pleno dihadiri oleh PP Federasi-SARBUMUSI P4K
Ratin Pleno dilakukan dalam periode : Rapat Triwulan, Rapat Per-semester.
Ratin Pleno lebih menitik beratkan pada evaluasi dan strategi organisasi mengenai Program Kerja Federasi-
SARBUMUSI P4K, Evaluasi penggunaan keuangan Organisasi, dan pelaksanaan Rekomendasi Organisasi.
2. Ratin PC Federasi-SARBUMUSI P4K
a. Rapat Pengurus Harian
Rapat Pengurus Harian dihadiri oleh Pengurus PC Federasi–SARBUMUSI P4K.
Ratin Pengurus Harian dilakukan dalam periode : Rapat Bulanan, Rapat Triwulan, Rapat Persemester dan Rapat
Tahunan.
b. Ratin Pleno
Rapat Rutin Pleno dihadiri oleh PC F–SARBUMUSI P4K dan GBLP F–SARBUMUSI P4K.
Ratin Pleno dilakukan dalam periode : Rapat Triwulan, Rapat Persemester
Ratin Pleno lebih menitik beratkan pada evaluasi dan strategi organisasi mengenai Program Kerja Cabang F–
SARBUMUSI P4K dan Evaluasi penggunaan keuangan Organisasi.
3. Ratin GBLP F–SARBUMUSI P4K.
a. Rapat Pengurus Harian
Rapat Pengurus Harian dihadiri oleh Pengurus GBLP F–SARBUMUSI P4K.
Ratin Pengurus Harian dilakukan dalam periode : Rapat Bulanan, Rapat Triwulan, Rapat Persemester dan Rapat
Tahunan.
b. Ratin Pleno
Rapat Rutin Pleno dihadiri oleh GBLP F–SARBUMUSI P4K dan PC F-SARBUMUSI P4K.
Ratin Pleno dilakukan dalam periode : Rapat Triwulan dan Rapat Persemester
Ratin Pleno lebih menitik beratkan pada evaluasi dan strategi organisasi
mengenai Program Kerja GBLP F–SARBUMUSI P4K dan Evaluasi penggunaan keuangan Organisasi.

Pasal 27
RAPAT KERJA CABANG (RAKERCAB)

1. Rakercab merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi di tingkat PC F–SARBUMUSI P4K setelah Konferensi
Cabang.
2. Rakercab dihadiri oleh :
a. Para Pengurus PC F-SARBUMUSI P4K
b. Utusan DPW Konfederasi SARBUMUSI.
c. Utusan PP Federasi SARBUMUSI P4K
d. Utusan GBLP F–SARBUMUSI P4K yang ditetapkan oleh PC F–SARBUMUSI P4K.
3. Rakercab diadakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode dan dilaksanakan selambat-lambatnya satu tahun
sebelum Konferensi Cabang.
4. Rakercab dipimpin oleh PC F-SARBUMUSI P4K.

39
5. Rapat Kerja Cabang (RAKERCAB) merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi tingkat Kabupaten/Kotamadya
dalam rangka keterpaduan dan koordinasi program dan pengembangan organisasi yang berwenang untuk :
a. Menilai dan memusyawarahkan laporan kinerja PC F–SARBUMUSI P4K.
b. Mengadakan evaluasi program kerja Cabang.
c. Merekomendasikan program kerja tahun berikutnya.
d. Pada Rakercab terakhir, Menetapkan waktu Pelaksanaan Konferensi Cabang berikutnya.
e. Menetapkan keputusan penting lainnya.

Pasal 28
RAPAT KERJA BASIS
1. Rakersis merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi di tingkat GBLP F–SARBUMUSI P4K sebelum
Konferensi Basis.
2. Rakersis dihadiri oleh :
a. Para Pengurus GBLP F–SARBUMUSI P4K.
b. Utusan PC F-SARBUMUSI P4K.
c. Sebagian atau seluruh anggota yang ditetapkan oleh GBLP F–SARBUMUSI P4K.
3. Rakersis diadakan sekurang-kurangnya sekali dalam satu periode dan dilaksanakan selambat-lambatnya satu
tahun sebelum Konferensi Basis.
4. Rakersis dipimpin oleh GBLP F–SARBUMUSI P4K.
5. Rapat Kerja Basis merupakan forum konsultasi, koordinasi dan evaluasi tingkat Unit Kerja dalam rangka keterpaduan
dan koordinasi program dan pengembangan organisasi yang berwenang untuk :
a. Menilai dan memusyawarahkan laporan kinerja GBLP F–SARBUMUSI P4K.
b. Mengadakan evaluasi program kerja Basis.
c. Merekomendasikan program kerja tahun berikutnya.
d. Pada Rakersis terakhir, Menetapkan waktu Pelaksanaan Konferensi Basis berikutnya.
e. Menetapkan keputusan penting lainnya.

BAB IX
SUSUNAN PENGURUS

Pasal 29
PENGURUS PIMPINAN PUSAT

1. Pengurus Pimpinan Pusat Federasi–SARBUMUSIP4K berjumlah sekurang - kurangnya 14 ( empat belas ) orang.
2. a. Pengurus Pimpinan Pusat F–SARBUMUSI P4K diatur sebagai berikut :
Dipimpin oleh Seorang Ketua Umum.
Dibantu oleh sekurang-kurangnya 5 (Lima) Orang Ketua.
Seorang Sekretaris Umum.
Dibantu oleh sekurang-kurangnya 4 (Empat ) Orang Sekretaris.
Seorang Bendahara Umum dan dibantu oleh beberapa Bendahara.
b. Sekurang-kurangnya 1 (satu) Orang Sekretaris bekerja penuh waktu (full timer).
c. Semua Kegiatan teknis organisasi harian dibawah koordinasi Sekretaris Umum.
d. Sebagai alat kelengkapan organisasi maka pada tingkat PP F–SARBUMUSI P4K dapat dibentuk Lembaga atau Badan
antara lain Pendidikan, Advokasi, dan disesuaikan dengan kebutuhan.
e. Sekretaris Umum dan para Sekretaris tidak dapat membuat keputusan diluar keputusan Kongres, Rakernas dan
Rapat rutin.
f. Selain oleh Sekretaris Umum, semua surat keluar harus disetujui dan ditandatangani oleh Ketua Umum atau Ketua
yang diketuai oleh Ketua Umum.
3. Pengurus Pimpinan Pusat merupakan pemegang mandat Kongres secara kolektif sebagai pengelola, pengendali dan
pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari.

40
 Pasal 30
PENGURUS PIMPINAN CABANG

1. Pengurus Pimpinan Cabang F–SARBUMUSI P4K berjumlah sekurang-kurangnya 9 (sembilan) orang.

2. Pengurus Pimpinan Cabang F–SARBUMUSI P4K diatur sebagai berikut :
Dipimpin oleh seorang Ketua.
Dibantu oleh sekurang-kurangnya 3 (tiga) Orang Wakil Ketua.
Seorang Sekretaris.
Dibantu oleh sekurang-kurangnya 3 (tiga) Orang Wakil Sekretaris.
Seorang Bendahara.
b. Sekurang-kurangnya 1 (satu) orang Wakil Sekretaris bekerja penuh waktu (full timer).
c. Semua kegiatan teknis organisasi harian dibawah koordinasi Sekretaris.
d. Sebagai alat kelengkapan Organisasi maka di tingkat PC F–SARBUMUSI P4K dapat dibentuk Biro antara lain
Pendidikan, Peranan Wanita dan Anak, dan Pengembangan Organisasi sesuai kebutuhan.
e. Sekretaris dan para Wakil Sekretaris tidak dapat membuat keputusan diluar keputusan Konfercab, Rakercab dan Ratin.
f. Selain oleh Sekretaris, semua surat keluar harus di setujui dan ditandatangani oleh Ketua atau Wakil Ketua yang
diketahui oleh Ketua.
3. Pengurus Pimpinan Cabang merupakan pemegang mandat Konfercab secara kolektif sebagai pengelola, pengendali
dan pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari.

Pasal 31
PENGURUS PIMPINAN BASIS

1. Pengurus Pimpinan Basis GBLP sekurang-kurangnya 5 (lima) orang.

2. a. Pengurus Pimpinan Basis GBLP F–SARBUMUSI P4K diatur sebagai berikut :
Dipimpin oleh seorang Ketua.
Dibantu oleh sekurang-kurangnya 1 (satu) Orang Wakil Ketua.
Seorang Sekretaris.
Dibantu oleh sekurang-kurangnya 1 (satu) Orang Wakil Sekretaris.
Seorang Bendahara.
Jika dipandang perlu, maka Bendahara dibantu oleh 1 (satu) orang atau beberapa orang Wakil Bendahara.
a. Semua kegiatan teknis organisasi harian dibawah koordinasi Sekretaris.
b. Sebagai alat kelengkapan Organisasi maka di tingkat Basis GBLP F–SARBUMUSI P4K dibentuk Seksi, dan
Pengembangan Organisasi sesuai kebutuhan.
e. Sekretaris dan para Wakil Sekretaris tidak dapat membuat keputusan diluar keputusan Konferensi Basis, Rakersis dan
Ratin.
f. selain oleh Sekretaris, semua surat keluar harus di setujui dan ditandatangani oleh Ketua atau Wakil Ketua yang
diketahui oleh Ketua.
3. Pengurus Pimpinan Basis GBLP merupakan pemegang mandat Konferensi Basis secara kolektif sebagai pengelola,
pengendali dan pelaksana kegiatan organisasi sehari-hari.

BAB X
SANKSI ORGANISASI

Pasal 32
SANKSI TINDAKAN INDISIPLINER

1. Tindakan indisipliner dapat dikenakan kepada anggota atau pengurus organisasi di semua tingkatan berupa :
a. Teguran Lisan;
b. Peringatan tertulis;

41
 c. Skorsing;
2. Bentuk tindakan indisipliner sebagaimana dinyatakan dalam Pasal 32 Ayat 1, pengaturan, bentuk dan sifatnya, menjadi
kewenangan organisasi satu tingkat diatasnya.

Pasal 33
SANKSI PEMBERHENTIAN DAN PEMBEKUAN

1. Sanksi Pemberhentian dikenakan kepada Anggota Perseorangan atau Pengurus organisasi di semua tingkatan, berupa:
a. Pemberhentian permanen sebagai anggota perseorangan.
b. Pemberhentian permanen sebagai pengurus.
2. Khusus tindakan pembekuan kepengurusan dan atau pemberhentian permanen terhadap Pengurus organisasi di semua
tingkatan, dan pemberhentian sebagai anggota perseorangan, maka tindakan tersebut menjadi kewenangan DPP
Konfederasi SARBUMUSI,setelah ada keputusan final dari Dewan Pengawasan SARBUMUSI.
3. Sanksi Pemberhentian hanya dapat dikenakan terhadap pelanggaran:
a. Bergabung dengan serikat pekerja lain.
b. Memfasilitasi dan atau membentuk Serikat Pekerja lain.
c. Melanggar PD/PRT Konfederasi dan atau PD/PRT Federasi.
e. Hal-hal lainnya yang diatur dalam Peraturan Organisasi (PO) Konfederasi SARBUMUSI dan atau Federasi.
4. Bentuk tindakan pemberhentian sebagaimana dinyatakan dalam pasal 33 ayat 1,2 dan 3 menjadi hak dan kewenangan
DPP Konfederasi SARBUMUSI.

BAB XI
KEUANGAN

Pasal 34
SUMBER KEUANGAN ORGANISASI

1. Keuangan organisasi diperoleh dari :

a. Uang iuran anggota (COS).
b. Uang pangkal.
c. Uang Konsolidasi.
d. Sumbangan yang tidak mengikat.
e. Usaha-usaha lain yang sah menurut Undang-Undang yang berlaku dan atau dana abadi.
2. Penanggung Jawab dan pengelolaan uang iuran anggota (COS), dan usaha-usaha lain yang sah, sebagaimana diatur
dalam ayat 1 (a dan e) adalah DPP Konfederasi SARBUMUSI.
3. a. Penanggung Jawab dan pengelolaan uang pangkal dan sumbangan yang tidak mengikat, sebagaimana diatur dalam
ayat 1 (b dan d), adalah diatur lebih lanjut dalam PRT Federasi P4K pasal 23, dengan tetap memperhatikan saran-saran
dari DPP Konfederasi SARBUMUSI.
b. Penanggungjawab dan pengelolaan uang konsolidasi sebagaimana diatur dalam ayat 1 c adalah DPP Konfederasi
SARBUMUSI dan PP Federasi SARBUMUSI P4K, yang akan diatur lebih lanjut dalam Peraturan Organisasi (PO) DPP
Konfederasi SARBUMUSI.

BAB XII
PERGANTIAN ANTAR WAKTU

Pasal 35
PERGANTIAN ANTAR WAKTU

1. Penggantian pengurus antar waktu adalah penggantian seseorang atau beberapa orang pengurus dikarenakan
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 18 Anggaran Rumah Tangga F-SARBUMUSI P4K.

42
2. Penggantian antar waktu dapat dilakukan atas persetujuan Rapat Pengurus yang di tuangkan dalam berita acara sesuai
tingkat masing-masing yang di sahkan oleh Perangkat Organisasi satu tingkat diatasnya.
3. Khusus penggantian antar waktu untuk JABATAN :
a. Ketua Umum dan Sekretaris Umum PP Federasi SARBUMUSI P4K dilakukan dalam Rakernas dan disetujui oleh
DPP. Konfederasi SARBUMUSI.
b. Ketua dan Sekretaris PC F-SARBUMUSI P4K dilakukan dalam Rakercab
c. Ketua dan Sekretaris PUK F-SARBUMUSI P4K dilakukan dalam Rapat kerja basis

BAB XIII
PERATURAN PERALIHAN

Pasal 36
PERATURAN PERALIHAN

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini akan diatur lebih lanjut dalam Anggaran Rumah Tangga PP Federasi
SARBUMUSI P4K.
Pasal 37
PENUTUP

Anggaran Dasar ini disahkan dalam Kongres SARBUMUSI Tahun 2015 dan merupakan Pedoman Organisasi sampai
dengan Kongres Federasi SARBUMUSI P4K 5 (Lima) Tahun berikutnya.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

FEDERASI SARIKAT BURUH MUSLIMIN INDONESIA
PERTANIAN, PERKEBUNAN, PERIKANAN, PETERNAKAN DAN KEHUTANAN
PERIODE : 2014 – 2019

BAB I

43
 KEANGGOTAAN

Pasal 1
KETENTUAN KEANGGOTAAN

Yang dapat menjadi Anggota adalah semua pekerja warga negara Indonesia yang bekerja di sektor industri dan lapangan
kerja Industri pertanian, Industri perkebunan, Industri perikanan, industry Peternakan dan kehutanan Industri serta staf dan
pengurus dilingkungan Pengurus Pusat Federasi SARBUMUSI P4K sebagaimana dimaksud dalam pasal 14 Anggaran
Dasar Federasi SARBUMUSI P4K.

Pasal 2
CARA – CARA MENJADI ANGGOTA

1. Mengajukan permintaan menjadi anggota secara tertulis yang memuat:

b. Pernyataan menyetujui dan sanggup mentaati PD /PRT F–SARBUMUSI P4K.

2. Permintaan menjadi Anggota F–SARBUMUSI P4K dialamatkan kepada Basis GBLP P4K di tempat kerja masing-masing.
3. Dalam hal Basis GBLP F–SARBUMUSI P4K belum terbentuk dan atau Pekerja dalam hubungan kerja yang tidak tetap,
permintaan menjadi anggota dialamatkan kepada Pimpinan Cabang F-SARBUMUSI P4K.
4. Dalam hal Pimpinan Cabang pada ketentuan ayat (3) pasal 2 diatas belum terbentuk, maka permintaan menjadi anggota
dialamatkan kepada DPW Konfederasi SARBUMUSI dan atau Pimpinan Pusat F–SARBUMUSI P4K.
5. Pengurus dan staff Perangkat Organisasi F–SARBUMUSI P4K yang tidak menjadi anggota Basis GBLP F–
SARBUMUSI P4K maka pendaftaran keanggotaan ditujukan kepada PP Federasi SARBUMUSI P4K.

Pasal 3
KETENTUAN KARTU TANDA ANGGOTA

1. Kartu Tanda Anggota (KTA) dibuat dan didistribusikan oleh PP Federasi SARBUMUSI P4K dan data Keanggotaannya
ditembuskan kepada Konfederasi SARBUMUSI
2. Kartu Tanda Anggota (KTA) ditandatangani oleh Ketua dan Sekretaris PP F–SARBUMUSI P4K.
3. Masa berlaku Kartu Tanda Anggota (KTA) selama 5 (lima) tahun.
4. Ketentuan penomoran Kartu Tanda Anggota (KTA) diatur oleh PP F–SARBUMUSI P4K.

Pasal 4
BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN

Seorang Anggota F–SARBUMUSI P4K hilang status keanggotaannya karena :

1. Meninggal dunia.
2. Mengundurkan diri atas permintaan sendiri.
3. Diberhentikan oleh Organisasi.
4. Bergabung menjadi anggota Serikat Pekerja lain.

Pasal 5
PEMBERHENTIAN KEANGGOTAAN

1. Seorang Anggota dapat diberhentikan karena tidak melakukan kewajiban-kewajibannya sebagai anggota atau karena
perbuatan – perbuatan yang bertentangan dengan azas dan tujuan Organisasi dan atau NU.
2. Keputusan diberhentikan dilakukan oleh DPP Konfederasi SARBUMUSI, melalui mekanisme Rapat Pleno Pengurus
Harian berdasarkan Rekomendasi atau Usulan atau keputusan pemberhentian dari Perangkat organisasi PP F–

44
SARBUMUSI P4K, dan perangkat organisasi dibawahnya (Rapat Basis GBLP dan PC).
3. Anggota yang diberhentikan dapat mengajukan permintaan banding kepada Dewan Pengawas Konfederasi
SARBUMUSI.

BAB II
HAK SUARA

Pasal 6
HAK SUARA DALAM KONGRES

1. Utusan Dari DPP Konfederasi SARBUMUSI 1 (satu) Suara.

2. Utusan Dari PP Federasi lain di Lingkungan Konfederasi SARBUMUSI sebangai peninjau.
3. Utusan Dari DPW konfederasi SARBUMUSI 1 (satu) Suara
4. Utusan Dari PC Federasi SARBUMUSI P4K 1 (satu) Suara.
5. Utusan Dari Pimpinan Basis GBLP Federasi P4K 1 (Satu) suara, dan mendapatkan tambahan suara sebagai berikut :
a. Pimpinan Basis GBLP Federasi SARBUMUSI P4K yang telah mempunyai anggota 30.000 (tiga puluh ribu) di
tambah 1 (satu) hak suara.
b. Selebihnya dari 30.000 (tiga puluh ribu) anggota, tiap 30.000 (tiga puluh ribu) di tambah 1 (satu) hak suara
maksimum 3 suara.

Pasal 7
HAK SUARA DALAM RAKERNAS

Setiap peserta Rakernas diberi mandat organisasi mempunyai 1 (satu) hak suara.

Pasal 8
HAK SUARA DALAM KONFERENSI CABANG

1. Utusan Dari DPW Konfederasi SARBUMUSI 1 (Satu) suara.

2. Utusan Dari PC F-SARBUMUSI P4K 1 (Satu) Suara.
3. Utusan Dari Pimpinan Basis GBLP Federasi P4K 1 (Satu) suara, dan mendapatkan tambahan suara sebagai berikut :
a. Pimpinan Basis GBLP Federasi SARBUMUSI P4K yang telah mempunyai anggota 30.000 (tiga puluh ribu) di
tambah 1 (satu) hak suara.
b. Selebihnya dari 30.000 (tiga puluh ribu) anggota, tiap 30.000 (tiga puluh ribu) di tambah 1 (satu) hak suara
maksimum 3 suara.

Pasal 9
HAK SUARA DALAM KONFERENSI BASIS

1. Utusan Dari PC F-SARBUMUSI P4K 1 (Satu) Suara

2. Utusan Dari Pimpinan Basis GBLP Federasi P4K 1 (Satu) Suara.
3. Semua Anggota yang terdaftar di Basis GBLP Perusahaan Tersebut mempunyai hak suara dan ketentuannya di atur
dalam tata tertib Konferensi Basis.

BAB III
SAHNYA MUSYAWARAH DAN TATA CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 10

45
 SAHNYA MUSYAWARAH

Setiap musyawarah sebagaimana diatur dalam BAB II Pasal 6,7,8 dan 9 Anggaran Rumah Tangga ini dinyatakan sah
apabila dihadiri oleh 2/3 dari seluruh utusan.

Pasal 11
QUORUM SIDANG

Sidang-sidang sah apabila dihadiri lebih dari separuh jumlah utusan yang hadir.

Pasal 12
PENGAMBILAN KEPUTUSAN

1. Keputusan diambil atas dasar musyawarah untuk mencapai mufakat.

2. Apabila musyawarah tidak mencapai mufakat, diadakan pemungutan suara atas dasar suara terbanyak.

BAB IV
TATA KERJA PIMPINAN

Pasal 13
TATA KERJA PIMPINAN F–SARBUMUSI P4K

Sistem kerja Pimpinan Pusat F–SARBUMUSI P4K adalah kolektif dengan pengaturan sebagai berikut :

1. Ketua umum dan ketua-ketua ditingkat pusat merupakan pengambilan keputusan dan perumusan kebijakan secara
Nasional.
2. Sekretaris umum dan sekretaris-sekretaris di tingkat pusat merupakan pelaksana teknis berdasarkan keputusan atau
kebijakan-kebijakan secara nasional.
3. Ketua dan wakil-wakil ketua di tingkat cabang atau daerah dan tingkat Basis, merupakan perumus kebijakan dan
keputusan di tingkat masing-masing yang tidak bertentangan dengan kebijakan dan keputusan secara nasional.
4. Sekretaris dan wakil-wakil sekretaris di tingkat cabang atau daerah dan tingkat Basis Perusahaan merupakan pelaksana
teknis kebijakan dan keputusan di tingkat masing-masing.
5. Bendahara di tingkat masing-masing merupakan pengelola, penggali potensi dan pengembangan keuangan organisasi
6. Pembidangan atau pembagian tugas dapat diatur lebih rinci dalam Peraturan Organisasi.

Pasal 14
PENGESAHAN PIMPINAN F-SARBUMUSI P4K

Pengesahan dan pembuatan Surat Keputusan diatur sebagai berikut :

1. Pengurus PP Federasi SARBUMUSI P4K Disahkan dan dikukuhkan oleh DPP Konfederasi SARBUMUSI.
2. Pengurus PC F-SARBUMUSI P4K disahkan dan dikukuhkan oleh PP F-SARBUMUSI P4K atas rekomendasi dari DPW
Konfederasi SARBUMUSI serta ditembuskan kepada DPP Konfederasi SARBUMUSI.
3. Pengurus Pimpinan Basis F-SARBUMUSI P4K disahkan dan dikukuhkan oleh PP F-SARBUMUSI P4K atas
rekomendasi dari PC F-SARBUMUSI P4K serta ditembuskan kepada DPP Konfederasi SARBUMUSI.

Pasal 15
PERANGKAPAN JABATAN

1. Pengurus PP Federasi SARBUMUSI P4K hanya dapat merangkap Jabatan dengan DPP Konfederasi
SARBUMUSI dan DPW Konfederasi SARBUMUSI.

46
2. Untuk Ketua Umum PP Federasi SARBUMUSI hanya dapat merangkap sebagai Ketua DPW Konfederasi
SARBUMUSI dan atau Pengurus Harian DPP Konfederasi SARBUMUSI.
3. Pengurus Cabang F-SARBUMUSI P4K dapat merangkap jabatan dengan DPW Konfederasi SARBUMUSI dan
atau Basis GBLP F-SARBUMUSI P4K.
4. Pengurus Basis GBLP F-SARBUMUSI P4K dapat merangkap jabatan dengan PC F-SARBUMUSI P4K.
5. Pengurus F-SARBUMUSI P4K disemua tingkatan tidak boleh merangkap jabatan dengan :
a. Perangkapan jabatan antar SP/SB di semua tingkatan.
b. Jabatan pengurus harian organisasi yang tidak sepaham dengan Ahlussunah Wal Jamaah: Nahdlatul Ulama, badan
Otonom, lajnah, lembaga NU.

Pasal 16
PERSYARATAN MENJADI PENGURUS

1. Syarat-syarat untuk menjadi pengurus F–SARBUMUSI P4K di semua tingkatan adalah bahwa yang bersangkutan
masih aktif dan tercatat sebagai anggota F-SARBUMUSI P4K dan atau Federasi dilingkungan Konfederasi SARBUMUSI.
2. Mempunyai komitmen dan dedikasi yang tinggi terhadap perjuangan buruh serta organisasi dan atau yang telah
mengabdikan dirinya bagi kepentingan organisasi.
3. Untuk menjadi Ketua Umum Pimpinan Pusat F-SARBUMUSI P4K seseorang calon harus sudah aktif menjadi
anggota Federasi Serikat Buruh SARBUMUSI sekurang - kurangnya 4 (empat) tahun. Dan atau Ketua DPW Konfederasi
SARBUMUSI, Ketua PC F-SARBUMUSI P4K.

Pasal 17
ALAT KELENGKAPAN PENGURUS

Untuk kelancaran pelaksanaan tugas-tugas organisasi PP F–SARBUMUSI P4K di semua tingkatan dapat membentuk alat
kelengkapan organisasi yaitu Direktorat (untuk tingkat PP) dan Biro (untuk tingkat PC) serta Seksi (untuk tingkat GBLP)
yang meliputi antara lain Pendidikan, Advokasi, Peranan Wanita dan Anak serta Pengembangan organisasi sesuai
kebutuhan.

BAB V
PEMBERHENTIAN DARI KEANGGOTAAN DAN KEPENGURUSAN

Pasal 18
BERHENTI DARI KEPENGURUSAN

1. Status kepengurusan F-SARBUMUSI P4K disemua tingkat dinyatakan hilang karena :

a. Permintaan sendiri.
b. Tindakan indisipliner.
c. Meninggal Dunia.
d. Diberhentikan.
e. Menjadi Pengurus di Serikat Pekerja lain.
f. Memfasilitasi dan atau membentuk Serikat Pekerja lain.
2. Sejak hilangnya status kepegurusan di F-SARBUMUSI P4K maka secara otomatis hak dan kewajibannya sebagai
pengurus dinyatakan gugur.

Pasal 19
PEMBERHENTIAN SEMENTARA PENGURUS

1. Tindakan pemberhentian sementara terhadap Pengurus disemua tingkatan diambil karena :

47
a. Melalaikan tugas.
b. Menyalah-gunakan jabatan untuk kepentingan pribadi.
c. Menyalah-gunakan hak milik Organisasi untuk kepentingan pribadi.

2. Tindakan pemberhentian sementara Pengurus F–SARBUMUSI P4K dilakukan atas hasil Nota dan Rekomendasi
yang sah berdasarkan Rapat Pengurus di masing-masing tingkatan yang diadakan khusus untuk itu.
3. Tindakan pemberhentian sementara Pengurus dilakukan setelah melalui proses peringatan tertulis sebanyak 3
(tiga) kali dalam kurun waktu 6 bulan.

Pasal 20
PEMBERHENTIAN SEMENTARA ANGGOTA

1. Tindakan pemberhentian terhadap Anggota F–SARBUMUSI P4K, diambil setelah:

a. Peringatan pemberhentian sementara karena terdapat bukti-bukti yang meyakinkan melanggar ketentuan-ketentuan
Organisasi.
b. Tindakan Indisipliner.
c. Hasil Nota dan Rekomendasi yang sah berdasarkan rapat pengurus yang diadakan untuk itu.
2. Tindakan pemberhentian sementara Anggota F–SARBUMUSI P4K dilakukan atas hasil Nota dan Rekomendasi yang
sah berdasarkan Rapat Pengurus di masing-masing tingkatan yang diadakan khusus untuk itu.
3. Tindakan pemberhentian sementara Anggota dilakukan setelah melalui proses peringatan tertulis sebanyak 3 (tiga) kali
dalam kurun waktu 6 bulan.

Pasal 21
PEMBELAAN DIRI

1. Pembelaan diri akibat pemberhentian sementara dan atau pemecatan dilakukan dalam Rapat Kerja F–SARBUMUSI
P4K dimasing-masing tingkatan.
2. Apabila ternyata diadakan pemberhentian sementara dan atau pemecatan tidak terbukti, maka terhadap yang
bersangkutan diadakan rehabilitasi pada waktu Kongres / Rakernas / Konfercab / Rakercab / Konferensi Basis / Rakersi.

BAB VI
KEADAAN DARURAT

Pasal 22
KEADAAN DARURAT

Dalam keadaan darurat Pimpinan F–SARBUMUSI P4K disemua tingkatan mempunyai wewenang melakukan
pemberhentian dan mengangkat Pengurus sementara Pimpinan F–SARBUMUSI P4K, setelah mengadakan koordinasi
dan mendapatkan rekomendasi dari DPP Konfederasi SARBUMUSI.

BAB VII
KEUANGAN

Pasal 23
UANG PANGKAL DAN UANG KONSOLIDASI

1. Penaggungjawab dan pengelolaan uang pangkal/Pendaftaran adalah Pengurus Basis GBLP SARBUMUSI P4K.
2. Besarnya Uang Pangkal/Pendaftaran Rp. 10.000.
3. Penanggungjawab dan pengelolaan uang konsolidasi adalah DPP Konfederasi SARBUMUSI, yang akan diatur lebih

48
 lanjut dalam Peraturan Organisasi (PO) DPP Konfederasi SARBUMUSI.

Pasal 24
UANG IURAN ANGGOTA

1. Besarnya Uang Iuran anggota minimal adalah 1% dari upah Minimum didaerah setempat.
2. Uang iuran anggota sistem distribusinya disentralisir ke DPP Konfederasi SARBUMUSI melalui Pengurus Basis GBLP
untuk kemudian didistribusikan kepada Perangkat Organisasi PP F–SARBUMUSI P4K sesuai dengan Anggaran yang telah
disetujui dalam Rapat Pimpinan ( RAPIM ) berdasarkan dari rekomendasi anggaran hasil kongres.

Pasal 25
PEMBAGIAN UANG IURAN ANGGOTA

1. Uang iuran anggota ditetapkan pembagiannya sebagai berikut :

a. Basis GBLP = 60 %
b. Ke DPP K-SARBUMUSI = 40 % yang akan didistribusikan ke :
DPP Konfederasi SARBUMUSI
PP F-SARBUMUSI P4K
DPW Konfederasi SARBUMUSI
PC F-SARBUMUSI P4K
2. Mekanisme pendistribusian Iuran yang disetorkan ke DPP Konfederasi SARBUMUSI diatur lebih lanjut dalam Peraturan
Organisasi Konfederasi SARBUMUSI.
3. DPP Konfederasi berkewajiban membuat laporan penerimaan iuran anggota (COS) keseluruh perangkat Organisasi di
bawahnya selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan sekali.

BAB VIII
LAIN-LAIN

Pasal 26
PERATURAN LAIN-LAINNYA

Hal-hal lain yang belum diatur dalam Peraturan Rumah Tangga ini akan diatur dalam peraturan organisasi F–SARBUMUSI
P4K dengan persetujuan Konfederasi SARBUMUSI.

BAB IX
PENUTUP

Pasal 27
PENUTUP

Peraturan Rumah Tangga ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
 Ketua Unit Pengelola Kegiatan Ketua Unit Pengelola Keuangan
Iman Kurnia Usman Abdul Fakih
0858 7231 8974 0823 1110 5551

Sekretaris Unit Pengelola Kegiatan Sekretaris Unit Pengelola Keuangan

Deni Ambarin Izudin Hambali
0813 8268 3341 0857 1126 2820

Anggota Unit Pengelola Kegiatan Anggota Unit Pengelola Keuangan

Aden Anggi Sugiri
0858 6314 8944 0856 5947 0461

87
 SURAT PERNYATAAN
KESANGGUPAN MELAKSANAKAN BANTUAN DAN MENYUSUN
LAPORAN PELAKSANAAN PENYALURAN BANTUAN PEMBANGUNAN GEDUNG
WORKSHOP BLK KOMUNITAS
TAHUN ANGGARAN 2022

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Fahri Patur Rakhman

Jabatan : Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K
Alamat : Graha SARBUMUSI Lt. 03 Jln. Raden Saleh I. No.07A
Kenari, Senen Jakarta Pusat 10430

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa kami sanggup melaksanakan secara swakelola dan tidak melakukan
kontrak dengan pihak ketiga serta menyusun laporan pelaksanaan bantuan pembangunan gedung workshop dan peralatan
pelatihan vokasi Tahun Anggaran 2021 sesuai dengan Petunjuk Teknis yang ditetapkan oleh Direktorat Jenderal
Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas dan ketentuan yang berlaku lainnya.

Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 10 April 2022

Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K

Materai 10 ribu

(Fahri Patur Rakhman)

88
 SURAT PERNYATAAN
TANGGUNG JAWAB MUTLAK

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Fahri Patur Rakhman

Jabatan : Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K
Alamat : Graha SARBUMUSI Lt. 03 Jln. Raden Saleh I. No.07A
Kenari, Senen Jakarta Pusat 10430

Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa kami bertanggung jawab mutlak atas penggunaan dana bantuan
pemerintah untuk pembangunan gedung workshop BLK Komunitas. Apabila dikemudian hari atas penggunan dana bantuan
tersebut di atas mengakibatkan kerugian negara, maka saya bersedia dituntut penggantian kerugian negara dimaksud,
sesuai dengan ketentuan perundang – undangan. Bukti pengeluaran terkait penggunaan dana bantuan disimpan sesuai
dengan ketentuan pada penerima bantuan untuk kelengkapan administrasi dan keperluan pemeriksaan aparat pengawasan
fungsional.

Demikian Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak ini kami buat dengan sebenarnya untuk diketahui dan dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Jakarta, 10 April 2022

Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K

Materai 10 ribu

(Fahri Patur Rakhman)

89
 SURAT PERNYATAAN
KESANGGUPAN MENERIMA BANTUAN PERALATAN PELATIHAN VOKASI

Yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama : Fahri Patur Rakhman

Jabatan : Ketua Umum
Bertindak atas nama : Federasi SARBUMUSI P4K
Alamat Lembaga : Graha SARBUMUSI Lt. 03 Jln. Raden Saleh I. No.07A
Kenari, Senen Jakarta Pusat 10430
Telp/Fax/e-mail : 0878-8223-2217

Dengan ini menyatakan bahwa bila kami mendapat Bantuan Peralatan Pelatihan Vokasi dari Direktorat Bina Kelembagaan
Pelatihan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan Tahun Anggaran
2021,

1. Kami bersedia menerima peralatan pelatihan vokasi dari Direktorat Bina Kelembagaan Pelatihan;
2. Kami sanggup mengoptimalkan, memelihara, menjaga dan tidak mengalih fungsikan bantuan peralatan pelatihan
vokasi;

Demikian surat pernyataan ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

Jakarta, 10 April 2022

Ketua Umum Federasi SARBUMUSI P4K

Materai 10 ribu

(Fahri Patur Rakhman)

90