Legislação Pmal

@prof.
diegolcorreia LEGISLAÇÃO PM
@2021, Autor: Diego Luiz Pinheiro Correia Bezerra.
Diego Luiz Pinheiro Correia Bezerra.
Policial Militar do Estado de Alagoas.

Ministra aulas em Cursos Preparatórios de
todo Brasil.
Professor Especialista em Legislação Militar.
Aprovado nos Concursos da PM-AL (2012) e
PM-CE (2011).
Graduado em Tecnólogo de Nada.
Graduando em Direito.
Concurseiro desde 2009, Várias Reprovações.
AGRADECIMENTOS
Primeiramente Agradecer a Deus, por ter me dado a chance de ter chegado até aqui e concluído este
trabalho. Agradeço também a toda minha família e ao meu amado filho por todo o auxílio, paciência,
compreensão e orientação, e a todos os amigos e alunos que fizeram parte direta ou indiretamente
deste trabalho.
GRATIDÃO AO CURSO ESTUDIANTES PELA OPORTUNIDADE!
BREVE APRESENTAÇÃO DA OBRA
Fala Galera, beleza? Professor Diego Correia na área passando aqui para trazer mais uma dica
bizurada para você. Diante da dificuldade de se estudar e entender uma Lei específica da Polícia Militar
do Estado de Alagoas, tive o cuidado de preparar um material direto ao ponto com uma didática simples
e diferenciada que vai facilitar a sua vida. Uma Obra Completa e atualizada que ao longo das nossas
200 QUESTÕES – VAMOS ABORTAR TÓPICOS IMPORTANTÍSSIMOS PARA SUA PROVA. Diante
disso, vamos ao estudo diferenciado da Lei 5.346/1992 que trata do ESTATUTO DA POLÍCIA
MILITAR DO ESTADO DE ALAGOAS e da LEI 37.42/96 que trata do REGULAMENTO
DISCIPLINAR DO ESTADO DE ALAGOAS.
PROF.DIEGOLCORREIA
PROF. DIEGO CORREIA
Bons estudos rumo à sua aprovação!
ESTATUTO DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DE ALAGOAS - LEI Nº 5.346/92

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA PMAL – DECRETO LEI – 37.042/96
1. (DC-2021) O Soldado Anderson estava fazendo a leitura do Estatuto da Polícia Militar de

Alagoas Decreto-lei 37.042/96 e identificou que o mesmo tem como objetivo regular os direitos, os
deveres, as prerrogativas e a situação dos seus componentes.
Certo ( ) Errado ( )
2. (DC-2021) O Estatuto da Polícia Militar de Alagoas tem como objetivo regular os direitos, os
deveres, as prerrogativas e a situação dos seus componentes. Já o Regulamento disciplina tem como
objetivo regular principalmente a parte da disciplina dos seus integrantes.
3. (DC-2021). Podemos dividir os Militares de acordo com as suas funções no âmbito da união e
do estado. Os Militares da união são compostos pelos componentes das forças armadas: Marinha,
Exército e Aeronáutica. Já os militares do estado são compostos pelos componentes das forças de
segurança pública estadual: Policia Militar e Corpo de Bombeiro Militar.
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4. (DC-2021) A Policia Militar de Alagoas é uma instituição permanente, organizada com base na
hierarquia e na disciplina, é subordinada administrativamente ao Governador do Estado e
operacionalmente ao comandante geral, incumbida das atividades de polícia ostensiva e da
preservação da ordem pública, sendo força auxiliar e reserva do exército.
5. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA). Os alunos matriculados nos cursos de formação de

policiais militares, em todos os níveis, são considerados policiais militares na ativa, ao passo que os
alunos procedentes do meio civil matriculados nos cursos de adaptação de oficiais também são
considerados componentes da ativa, passando a integrar a reserva apenas após a conclusão do seu
tempo de serviço quando requerido.
6. (CBM-2017-SOLDADO). Os alunos dos cursos de formação militar, em todos os níveis, e os

alunos dos cursos de adaptação de oficiais, quando procedentes do meio civil, são considerados
militares da ativa.
7. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA). Os policiais militares da reserva remunerada podem ser

convocados e designados para a realização de serviço especificado, passando, nesse caso, para a
ativa.
8. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA). Os alunos matriculados nos cursos de formação de

policiais militares, são considerados policiais militares temporários, ao passo que os alunos
procedentes do meio civil matriculados nos cursos de adaptação de oficiais também são considerados
policiais militares temporários, passando a integrar e ser considerado policial militar de carreira
apenas após a conclusão do seu referido curso de formação.
9. (CBM-2017-SOLDADO - ADAPTADA). Os integrantes das polícias militares constituem uma

categoria especial de servidores públicos, chamados policiais militares.
10. (DC-2021) O Tenente Alysson iniciou a sua carreira na policial militar do estado de alagoas.
Dessa forma, podemos afirmar de acordo com o estatuto que a carreira policial militar é privativa do
pessoal da ativa, bem como o Tenente Alysson é brasileiro nato.
11. (CBM-2017-OFICIAL) A carreira de oficial da Polícia Militar do Estado de Alagoas é privativa de

brasileiro nato.
12. (DC-2021) Os Policiais Militares em situação da Inativa são os militares reformados que estes
não podem ser convocados e o componentes da reserva remunerada que podem ser convocados.
13. (DC-2021) O Cabo Valeriano conta com mais de 10 anos de serviço ativo. Dessa forma, ele é
elegível e deverá afastar-se definitivamente de suas atividades.
14. (DC-2021) O 1º Tenente Santos entrou no quadro de acesso para promoção, ele preenche
todos os requisitos e existe vagas para sua promoção na corporação. Dessa forma, é correto afirmar
que é ato do governador do estado sua promoção a graduação Capitão.
15. (DC-2021) O Cabo Jailson conta com mais de 5 anos de serviço ativo. Dessa forma, sua
promoção a posto de sargento deverá ser realizada por ato do Comandante Geral.
16. (CBM-2017-OFICIAL) A graduação é grau hierárquico exclusivo dos oficiais, sendo conferido
pelo chefe do Poder Executivo.
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17. (PMAL-2012-SOLDADO) O grau hierárquico denominado graduação, conferido por ato do chefe
do Poder Executivo, é privativo das praças.
18. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA) A Tenente Naely está exercendo cargo cujo provimento
seja de grau hierárquico superior ao seu, diz-se que essa PM ocupa cargo comissionado.
19. (DC-2021) Ordem Pública é o ramo da Polícia Administrativa que tem atribuição na prática de
atos de prevenção e repressão destinadas à preservação da. Já a Polícia Ostensiva é a situação de
convivência pacífica e harmoniosa da população, fundada nos princípios éticos vigentes na sociedade.
20. (DC-2021) Precedência é a condição hierárquica assegurada entre os quadros e dentro destes,
pela antiguidade do posto ou graduação.
21. (DC-2021) Matrícula é o ato administrativo do Comandante que atribui direito ao policial militar
designado para frequentar curso ou estágio. Já a Nomeação é a modalidade de movimentação em
que o cargo a ser ocupado pelo policial militar é nela especificado.
22. (DC-2021) Legislação Básica é a legislação federal ou estadual que serve de base na elaboração
da legislação peculiar. A Legislação Específica é a legislação inerente às atividades ou administração
da Polícia Militar, legislação própria da Corporação e a Legislação Peculiar é a legislação que trata de
um único assunto.
23. (CBM-2017-OFICIAL - ADAPTADA) O ingresso na Polícia Militar do Estado de Alagoas é

facultativo a todos os brasileiros, sem distinção de raça, sexo, cor ou credo religioso, e ocorre por
meio de matrícula ou nomeação depois de aprovação em concurso público, desde que observadas às
condições determinadas no regulamento da corporação.
24. (DC-2021) Miguel tem 31 anos e é formado em Medicina. Pode-se afirmar que ele não poderá
ingressar no cargo de soldado combatente e nem oficial combatente. No entanto, poderá ingressar
no cargo de oficial especialista.
25. (DC-2021) A 3º sargento Juliana possui 37 anos e pretende realizar a prova para oficial da
polícia militar do estado de alagoas. Dessa forma, como o limite de idade para aqueles que já são
praças da corporação é diferenciado ela poderá realizar o referido concurso.
26. (DC-2021) Os círculos hierárquicos são âmbitos de convivência entre os Policiais Militares de
uma mesma categoria e têm a finalidade de desenvolver o espírito de camaradagem em ambiente de
estima e confiança, com prejuízo do respeito mútuo.
27. (DC-2021) O Capitão Victor faleceu em decorrência de ato de serviço. Dessa forma é correto
afirmar que o cargo do Capitão Victor será considerado vago.
28. (DC-2021) O Coronel Nicolas deixou de comparecer a unidade onde serve por um período
superior a 24 horas consecutivas. Dessa forma, é correto afirmar que será dada a vacância do cargo
do Coronel Nicolas na data do termo de desertor.
29. (DC-2021) O prazo máximo para o exercício dos cargos previstos nos órgãos fora da Policia
Militar é de 04 anos, contínuos ou não, salvo quando no exercício de chefia do Gabinete ou da
Assessoria.
30. (DC-2021) O Coronel Mayckiel foi treinado para o exercício do cargo de chefia que habilita
conduzir homens ou dirigir uma organização policial militar, bem como está vinculado ao grau
hierárquico e constitui uma prerrogativa impessoal, cujo exercício o policial militar se define e
caracteriza como chefe.
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31. (DC-2021) O Comandante Geral da Polícia Militar do Estado de Alagoas tem honras, regalias,
direitos, vencimentos, deveres e prerrogativas de Secretário de Estado, inclusive referendar atos
administrativos.
32. (DC-2021) O 2º Tenente Yago após conclusão do seu CFO, foi declarado Aspirante a oficial pelo
Comandante Geral e em seguida foi promovido de Aspirante a Oficial pelo Governador do estado ao
posto de 2º Tenente. Dessa forma, é correto afirmar que ele foi preparado, ao longo da carreira,
para o exercício do comando, da chefia e da direção das Organizações Policiais Militares.
33. (DC-2021) A Tenente Juliana acabou de se formar no curso de Estágio de adaptação de oficiais
e foi a primeira colocada. Dessa forma, é correto afirmar que ela será promovida diretamente para o
posto de 1º Tenente não sendo necessário seu estágio como Aspirante a oficial.
34. (DC-2021) O Policial militar tem o direito e prerrogativa, de prisão especial, em quartel da
Corporação, a disposição da autoridade judiciária competente, bem como cumprimento de pena
privativa de liberdade em unidade da própria Corporação ou presídio militar.
35. (DC-2021). É incumbência dos cabos e soldados assegurar a observância minuciosa e

ininterrupta das ordens, regras de serviço e normas operativas por parte das praças diretamente
subordinadas, bem como a manutenção da coesão e da moral das mesmas em todas as
circunstâncias.
36. (DC-2021). No comando de elementos subordinados, os Subtenentes e Sargentos deverão se

impor pela lealdade, exemplo e capacidade técnico-profissional.
37. (DC-2021) Às Praças Especiais cabem a rigorosa observância das prescrições regulamentares
que lhes são pertinentes, sendo-lhes exigida inteira dedicação ao estudo e aprendizado técnico-
profissional.
38. (DC-2021). Cabe ao Policial Militar a responsabilidade integral pelas decisões que tomar, pelas
ordens que emitir e pelos atos que praticar.
39. (DC-2021). No cumprimento de ordens recebidas, o executante responde pelas omissões, erros
e excessos que cometer.
40. (DC-2021) A legislação federal regula o porte de arma para oficiais sem restrições impostas
pela corporação.
41. (DC-2021) Os Policias Militares do estado de Alagoas adquirem estabilidade com mais de 10
anos de efetivo serviço.
42. (DC-2021) Todo Policial Militar do Estado de Alagoas tem direito a décimo terceiro salário com
base na remuneração integral, devida no mês de dezembro, tem direito a salário família para os seus
dependentes, conforme legislação própria e tem direito a Férias anuais remuneradas com vantagem,
de pelo menos, um terço a mais do que a remuneração normal.
43. (DC-2021) A Cabo Alane foi aprovada no concurso para Policial Rodoviário Federal. Nessa
Situação, a mesma vai solicitar o licenciamento do seu posto para assumir o novo cargo.
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44. (DC-2021) São deveres dos Policiais Militares aqueles emanados de vínculos racionais e morais
que os ligam à comunidade e a segurança. Um exemplo é a dedicação integral ao serviço Policial
Militar, não podendo de forma alguma acumular cargos.
45. (DC-2021) De acordo com o Estatuto da Policia Militar de Alagoas, constitui deveres e
obrigações do Policial Militar, a probidade e lealdade em todas as circunstâncias, a disciplina e
respeito à hierarquia e o rigoroso cumprimento das obrigações e ordens.
46. (DC-2021) De acordo com o Estatuto da Policia Militar de Alagoas, constituirão violação dos
deveres e das obrigações à prática de crime, de contravenção penal e de transgressão disciplinar.
Nesses casos, a violação dos deveres e das obrigações é tão mais grave quanto maior for o grau
hierárquico de quem a tiver cometido.
47. (DC-2021). Constitui ética Policial Militar amar a verdade e a responsabilidade como
fundamento da dignidade pessoal, respeitar a dignidade da pessoa humana e fidelidade à instituição
a que pertence, mesmo com o risco da própria vida.
48. (PMAL-2012-OFICIAL) De acordo com o Estatuto dos Policiais Militares do Estado de Alagoas
(EPMAL), o não comparecimento de policial militar (PM), por mais de vinte e quatro horas
consecutivas, à organização à qual esteja vinculado configura uma situação de deserção.
Pedro, policial militar do estado de Alagoas, deixou de comparecer à unidade em que serve durante
quinze dias do mês de agosto deste ano, sem licença, para viajar com a família. Ele, que já havia
gozado férias no último mês de junho, não comunicou a seus superiores o motivo da ausência nem o
período. Com referência a essa situação hipotética, julgue os itens a seguir:
49. (PMAL-2017-SOLDADO) A atitude de Pedro configura caso de demissão do serviço militar, mas,
se ele se apresentar voluntariamente e a inspeção de saúde a que será submetido julgá-lo apto, o
processo será submetido ao Conselho de Disciplina, independentemente de já ter sido ou não
demitido.
50. (PMAL-2017-SOLDADO) Se Pedro for oficial da Polícia Militar e se for considerado desertor, ele
será demitido de ofício, devendo seu tempo de efetivo serviço ser averbado para fins de inatividade
— o período passado como desertor não será computado para nenhum efeito.
51. (PMAL-2017-SOLDADO) A atitude de Pedro configura deserção do serviço militar, mas se ele for
praça com estabilidade, será colocado na condição de agregado, depois de cumpridas as
formalidades.
52. (CBM-2017-SOLDADO). Em caso de deserção, a praça sem estabilidade só poderá ser expulsa
após o devido processo legal.
53. (CBM-2017-SOLDADO). É considerado ausente o policial militar que deixa de comparecer ou se

afasta de sua organização por mais de vinte e quatro horas consecutivas.
54. (PMAL-2018-SOLDADO). Um soldado policial militar do estado de Alagoas, com quatro anos de
serviço, que tenha deixado de comparecer à sua organização policial militar por nove dias
consecutivos, sem ter comunicado o motivo de seu impedimento, é considerado desertor e será
excluído do serviço ativo.
55. (DC-2021) O soldado Paulinho está desaparecido por 8 dias. Dessa forma, a sua situação atual
do Soldado Paulinho de desaparecimento só será considerada quando não houver indício de
deserção.
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56. (DC-2021) Caso o soldado Paulinho permaneça desaparecido por mais de trinta (30) dias, será
oficialmente considerado extraviado e com 6 meses será agregado.
57. (DC-2021) O reaparecimento do soldado Paulinho que já estava desligado do serviço ativo,
resulta em sua reinclusão e nova agregação enquanto se apura as causas que deram origem ao
afastamento. Dessa forma, será submetido a sindicância por decisão do Governador do Estado, se
assim julgar necessário.
58. (DC-2021) A cabo Alane completou 62 anos de idade. Dessa forma, ela será Reformada pois
essa modalidade de reforma é uma passagem para a inatividade que se efetua “ex-offício” e “a
pedido”.
59. (DC-2021) A sargento Camila completou 61 anos de idade. Dessa forma, ela será transferida
para a reserva remunerada pois essa é uma modalidade de passagem para a inatividade que se
efetua “ex-offício” ou a “pedido”.
60. (DC-2021) A sargento Layane foi reformado por incapacidade definitiva. No entanto, ela
solicitou em grau de recurso uma Inspeção médica de saúde que reavaliou a sua incapacidade e a
considerou apta. Dessa forma, a sargento Layane poderá retornar ao serviço ativo, caso não tenha
ultrapassado três anos de reformado.
61. (CBM-2017-OFICIAL). Está sujeito à demissão de ofício o oficial da Polícia Militar do Estado de
Alagoas que se alistar como candidato a cargo eletivo, independentemente do seu tempo de serviço.
62. (PMAL-2018-SOLDADO). Caso uma pessoa tenha prestado declarações falsas, por escrito,
durante o recrutamento voluntário para incorporar-se à Polícia Militar do Estado de Alagoas, sua
incorporação poderá ser anulada, em qualquer época, dentro do período de formação.
63. (DC-2021) A Sargento Naely sofreu um acidente em serviço e contraiu uma enfermidade em
decorrência dele comprovado através de inquérito sanitário de origem. Nesse caso, a sua Reforma
será dada com direito a promoção imediata e com provento proporcional.
64. (DC-2021) A subtenente Juliana está em situação de agregação que é a situação na qual o
policial militar da ativa fica temporariamente afastado do exercício do cargo no âmbito da
Corporação, abrindo vaga para fins de promoção.
65. (DC-2021) A subtenente Alane está em situação de agregação. No entanto, cessou os motivos
que determinaram a sua agregação e ela irá retornar, o nome desse retorno é chamado de
Recondução.
66. (DC-2021) O ato de reversão da Subtenente Camila faz com que ela readquira o direito do
exercício do cargo próprio do quadro ou qualificação a que pertença, por ato do Governador do
Estado.
67. (DC-2021) A 2º Tenente Layane praticou um ato extraordinário e digno de promoção por
bravura, mas não há vagas. Dessa forma, como não há vagas ela ficará aguardando a primeira vaga
aberta para poder ser promovida ao posto de 1º Tenente.
68. (DC-2021) A 1º Tenente Naely vai se casar e solicitou seu afastamento do serviço, por motivo
de núpcias. Nessa situação, será concedida a Policial Militar o afastamento de núpcias pelo prazo de
nove dias.
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69. (DC-2021) O soldado Chiquinho estava de serviço e recebeu a notícia dos seus familiares do
falecimento do seu primo. Nessa situação, o soldado Chiquinho terá direito ao afastamento
temporário de Luto por um período de 8 dias.
70. (DC-2021) O soldado Chiquinho estava de serviço e recebeu a notícia da sua esposa do
falecimento da sua sogra. No entanto, o soldado Chiquinho abriu aquele velho sorriso lateral no rosto
de felicidade e lembrou dos dias que vai ganhar com o luto da sua sogra. Dessa forma, o soldado
Chiquinho terá direito ao afastamento temporário de Luto por um período de 8 dias.
71. (DC-2021) A tenente Juliana está gestante e terá o direito a licença à maternidade com duração
de cento e trinta (130) dias, concedidos a partir do oitavo (8º) mês de gestação, sem prejuízo da
remuneração e da contagem do tempo de serviço.
72. (DC-2021) O Soldado Gustavo vai ser pai e tem direito a licença paternidade com duração de
20 dias, concedidos a contar da data nascimento do filho, mediante requerimento do interessado,
sem prejuízo da remuneração e da contagem do tempo de serviço.
73. (DC-2021) A 1º Tenente Camila foi transferida de Batalhão e solicitou o afastamento temporário
do serviço pois a sua movimentação implicou em mudança de Guarnição. Dessa forma ela terá
direito ao afastamento temporário chamado instalação.
74. (DC-2021) O Capitão Alexandre foi transferida do seu batalhão da capital Maceió para um
batalhão do interior do estado. Nessa situação, como a sua transferência implicou em um tempo
necessário para fixar residência. O Policial militar terá direito ao período máximo de (05) dias de
Instalação, independentemente de ter gozado trânsito.
75. (DC-2021) O Major Anderson está completando 5 anos de efetivo serviço. Nessa situação, é
correto afirmar que o Major Anderson poderá solicitar sua Licença especial que é o afastamento do
serviço, relativo a cada quinquênio de efetivo serviço prestado à Corporação, tem duração de 3
meses e não poderá ser dividido em duas vezes de 45 dias cada.
76. (DC-2021) O Major Valeriano completou 11 anos de efetivo serviço e acabou de mudar de
residência e precisa fazer uma faxina urgente na sua nova morada, pois ele foi transferida do interior
para a capital. Dessa forma, é correto afirmar que o Major Valeriano poderá solicitar a licença para
trato de interesse particular com prejuízo da remuneração e pelo período máximo de dois anos.
77. (DC-2021) A coronel Juliana foi designada para frequentar curso de Interesse da Corporação
fora do Estado. Seu marido João também Policial Militar entrou com o requerimento solicitando a
Licença para Acompanhamento do Cônjuge. Dessa Forma, a Licença para acompanhamento do
cônjuge da coronel Juliana será com remuneração e contado tempo de efetivo serviço,
correspondente ao período do curso.
78. (DC-2021) A tenente coronel Layane está precisando acompanhar o tratamento de um familiar.
Nessa situação, ela poderá obter licença para acompanhar tratamento de saúde de pessoa da família,
desde que prove ser indispensável a sua assistência pessoal e esta não possa ser prestada
simultaneamente com o exercício do cargo, a licença é concedida por 30 dias podendo ser
prorrogada por iguais períodos até o máximo de 24 meses.
79. (DC-2021) O Soldado Junior foi prejudicada em um ato administrativo que desrespeito ao
quadro de acesso para promoção. Dessa forma, na esfera administrativa prescreverá em trinta dias
corridos, a contar do recebimento da comunicação oficial.
80. (DC-2021) O Soldado Yago foi prejudicada em um ato administrativo que desrespeito a recurso
disciplinar. Dessa forma, na esfera administrativa prescreverá em cento e vinte dias corridos, a
contar do recebimento da comunicação oficial.
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81. (DC-2021) O Cabo Paulinho foi aprovada no concurso da Policia Militar de Alagoas para o cargo
de Oficial. Nessa situação, é correto afirmar que a ela será automaticamente, após sua matrícula,
transferido para o quadro de praças especiais e comissionado na graduação de cadete do serviço
Ativo.
82. (DC-2021) A cabo Naely foi prejudicada em um recurso administrativo e pretende recorrer ao
Poder Judiciário. Dessa forma, ela deverá participar, antecipadamente, esta iniciativa à autoridade a
que estiver subordinado, ficando está obrigada a levar o fato ao conhecimento do Comandante Geral.
83. (DC-2021) A coronel Camila exerceu o cargo de Comandante Geral por dois (02) consecutivos.
Dessa forma, quando for exonerada, será transferido para a reserva remunerada com os direitos e
vantagens inerentes ao respectivo cargo, face a relevância que lhe é reconhecido.
84. (DC-2021). As recompensas constituem reconhecimento dos bons serviços prestados pelos
Policiais Militares e serão concedidas de acordo com as normas estabelecidas nas leis e regulamentos
da Corporação, são exemplos de recompensas, os prêmios de honras ao mérito e os elogios.
85. (DC-2021). Serão organizados semestralmente almanaques contendo a relação nominal dos
oficiais e aspirantes a oficial, bem como dos subtenentes e sargentos da ativa, distribuídos por
ordem de antiguidade nos postos e graduações dos respectivos quadros, a cargo da primeira seção
do Estado Maior Geral, para os oficiais e Diretoria de Pessoal para subtenentes e sargentos.
86. (DC-2021) O Policial Militar quando indiciado ou processado pela prática de crime, comum ou
militar, será apresentado à autoridade policial ou judiciária, sempre que intimado, notificado ou
citado, devidamente fardado, desarmado e escoltado, até o término da sentença transitado em
julgado.
87. (DC-2021). Cabe à Polícia Militar a supervisão das atividades operacionais das guardas
municipais e das empresas de vigilância, bem como a formação e reciclagem dos componentes das
mesmas, com ônus para os órgãos e empresas interessadas.
88. (DC-2021). Os Policiais Militares começam a contar tempo de serviço a partir da data de sua
inclusão, matrícula em órgão de formação ou nomeação para posto na Polícia Militar.
89. (DC-2021). Considera-se como data de inclusão a data do ato em que o policial militar é
considerado incluído na corporação, a data de matrícula em órgão de formação de policial militara e
a data de apresentação do policial militar pronto para o serviço, após ato de nomeação.
90. (DC-2021). Tempo de efetivo serviço é o espaço de tempo computado dia-a-dia, entre a data
de inclusão e a data limite estabelecida para o desligamento do Policial Militar do serviço ativo,
mesmo que tal espaço de tempo seja parcelado.
91. (DC-2021). O subtenente Luiz solicitou sua reserva remunerada. Dessa forma, a apuração do
tempo de serviço policial militar, será efetivada com a contagem do tempo de efetivo serviço e do
tempo de serviço averbado.
92. (DC-2021). Tempo de serviço averbado, para fins de inatividade, é a expressão que designa o
computo do tempo de serviço prestado pelo policial militar antes do ingresso na Corporação em
atividade privada, de acordo com a Constituição Estadual.
93. (DC-2021) O tempo que o policial militar vier a passar afastado do exercício de suas funções,
em consequência de ferimentos recebidos em acidente quando em serviço, na manutenção da Ordem
Pública, ou em razão de moléstia adquirida no exercício de qualquer função Policial Militar, será
computado como se ele o tivesse passado no exercício daquelas funções.
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94. (DC-2021) O tempo passado pelo Policial Militar no exercício de atividade decorrentes ou
dependentes de operações de guerra será regulado em legislação peculiar.
95. (DC-2021) Na contagem dos anos de serviço não se pode computar qualquer superposição de
tempo de serviço público (federal, estadual e municipal), fundacional pública ou privado prestado ao
mesmo tempo e já computado após a inclusão, matrícula em órgão de formação, nomeação para
posto ou graduação ou reinclusão na Polícia Militar, nem com os acréscimos de tempo, para os
possuidores de curso universitário.
96. (DC-2021) É vedado o casamento ao cadete, masculino e feminino, durante a realização do
Curso de Formação de Oficiais.
97. (DC-2021) O Policial Militar, masculino e feminino, fica vedado o casamento durante a
realização do curso de formação de soldados e sargentos.
98. (DC-2021) O Policial Militar que contrair matrimônio em desacordo será desligado, ex-offício, do
curso em que esteja matriculado.
99. (DC-2021) O oficial convocado para a ativa terá os mesmos direitos e deveres dos da ativa e
igual situação hierárquica, exceto quanto à promoção, e contará o tempo desse serviço em seu favor.
100. (DC-2021) A convocação do oficial para a ativa terá a duração necessária ao cumprimento da
missão que lhe deu origem, não devendo ser superior ao prazo de vinte quatro (24) meses, e
dependerá da anuência do convocado, que será precedida de inspeção de saúde.
101. (DC-2021) É vedado o uso, por parte de organização civil, de designações que possam sugerir
sua vinculação à Polícia Militar. Excetuam-se das as Associações, Clubes, Círculos e outros que
congregam membros da Polícia Militar e que se destinam, exclusivamente, a promover intercâmbio
social e assistencial entre Policiais Militares e seus familiares e entre esses e a sociedade civil local.
102. (DC-2021) Os beneficiários do Policial Militar da ativa, falecido ou extraviado em ato de serviço,
terão direito à pensão especial paga pelo Estado, correspondente à remuneração integral do novo
posto ou graduação, caso o qual venha a ser promovido.
103. (DC-2021) São adotados na Polícia Militar, em matéria não regulada na legislação estadual, as
leis e regulamentos em vigor no Exército Brasileiro, no que lhe for pertinente, até que sejam
adotados leis e regulamentos específicos.
104. (DC-2021) O tempo passado pelo Policial Militar no exercício de atividade decorrentes ou
dependentes de operações de guerra será regulado em legislação especifica.
105. (DC-2021) O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado de Alagoas tem por finalidade
definir, especificar e classificar as transgressões disciplinares, estabelecer normas relativas à
amplitude e à aplicação das punições a elas inerentes, especificar a classificação do comportamento
dos policiais militares e à interposição de recursos disciplinares.
106. (DC-2021) O Regulamento Disciplinar da Polícia Militar do Estado de Alagoas tem a finalidade
de definir a classificação do comportamento policial militar das praças e à interposição de recursos
disciplinares. Além disso, visa tratar sobre as recompensas especificadas no estatuto dos policiais
militares.
107. (DC-2021) A Hierarquia e a Disciplina constituem Princípio Bases institucionais da Polícia Militar
do Estado de Alagoas, devendo ser mantidas, permanentemente, pelos policiais militares da ativa,
sendo dispensável para a inatividade.
108. (DC-2021) São manifestações essenciais de disciplina: a correção de atitudes, a obediência

pronta às ordens dos superiores hierárquicos, e a colaboração espontânea à disciplina coletiva e à
eficiência da instituição, a consciência das responsabilidades, a rigorosa observância das prescrições
regulamentares e o o respeito para com a ética policial militar.
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109. (DC-2021). Constituem preceitos éticos elencados no Regulamento Disciplinar da Policia Militar
do Estado de Alagoas: Amar a verdade e a responsabilidade como fundamento de dignidade pessoal,
zelar pelo preparo próprio, moral, intelectual e físico e também dos seus subordinados, respeitar a
dignidade da pessoa humana e fidelidade a instituição a que pertence, mesmo com o risco da própria
vida.
110. (DC-2021) A competência para aplicar as prescrições contidas no Regulamento Disciplinar da

Polícia Militar do Estado de Alagoas é conferida ao cargo e não ao grau hierárquico.
111. (DC-2021) O Comandante Geral da Policia Militar do Estado de Alagoas praticou transgressão
disciplinar. Nessa situação hipotética, a competência para apurar e punir os atos de indisciplina do
Comandante Geral da corporação é exclusiva do Governador do Estado.
112. (DC-2021). As disposições deste Regulamento aplicam-se aos policiais militares na inatividade
quando, ainda no meio civil, se conduzam, inclusive por manifestações através da imprensa, de
modo a prejudicar os princípios da hierarquia, da disciplina, do respeito e do decoro policial militar.
113. (DC-2021). Quando, para preservação da disciplina e do decoro da corporação, a ocorrência

exigir uma pronta intervenção, mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor, a
autoridade policial militar de maior antiguidade que presenciar ou tiver conhecimento do fato deverá
tomar imediatas e enérgicas providências, inclusive, prendê-lo em nome da autoridade competente,
dando ciência a esta, pelo meio mais rápido, da ocorrência e das providências em seu nome
tomadas.
114. (DC-2021) O Soldado Anderson cometeu transgressão disciplinar de natureza leve contra o
Cabo Alysson. Nessa situação, o Cabo Alysson deverá fazer a narração dos fatos de forma escrita
denominada Parte Disciplinar.
115. (DC-2021) O Capitão Valeriano cometeu transgressão disciplinar de natureza Média contra o
Coronel Santos. Nessa situação, o Coronel Santos deverá fazer a narração dos fatos de forma escrita
denominada Parte Disciplinar em quatro dias úteis a partir da observação ou do conhecimento dos
fatos.
116. (DC-2021) O Soldado Jailson cometeu transgressão disciplinar de natureza grave e foi preso em
flagrante delito. Nessa situação, a narração dos fatos denominada Parte Disciplinar deverá ser feita
em até 48 horas.
117. (DC-2021) A Comunicação disciplinar é a narração dos fatos escrita, feita por policial militar, e
dirigida à autoridade competente, pertinente a ato ou fato de natureza disciplinar praticado por
superior hierárquico e deverá ser Dirigida ao Comandante da OPM.
118. (DC-2021) O prazo para Solução da Parte e da Comunicação disciplinar será de (04) quatro dias
após ser conferido o direito de Defesa ao Transgressor. No entanto, caso a Solução dependa de
exames médicos ou laudos periciais a solução será concluída em 2 dias após o recebimento dos
referidos exames médicos ou laudos periciais.
119. (DC-2021). As instâncias criminais e administrativas são independentes, mas podem ser
concomitantes. Podendo acarretar em responsabilidade funcional, pecuniária, disciplinar e penal.
120. (DC-2021) As Transgressões disciplinares são a violação, por ação ou omissão, dos princípios
da ética, dos deveres e das obrigações policiais militares e se classificam segundo a sua intensidade
em: Leves, Médias, Graves e Gravíssimas.
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121. (DC-2021). Configura transgressão disciplinar de Natureza Grave: Andar o policial, quando a
cavalo, a trote ou a galope, sem necessidade, por vias públicas e, bem assim castigar inutilmente a
montada.
122. (DC-2021). Configura transgressão disciplinar de Natureza Grave: maltratar ou não ter o devido
cuidado no trato com animais.
123. (DC-2021). Configura transgressão disciplinar de Natureza Grave: propor transações

pecuniárias envolvendo superior, igual ou subordinado, no âmbito da OPM ou área policial militar.
124. (DC-2021). Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior é considerada

transgressão disciplinar de natureza grave.
125. (DC-2021). São transgressões Disciplinares de Natureza Grave: Fazer o policial da ativa, da
reserva ou reformado, uso do posto ou graduação para obter facilidades ou satisfazer interesses
pessoais, de qualquer natureza ou para encaminhar negócios particulares seus ou de terceiros e
fazer uso ou autorizar o uso de veículos oficiais para fins não previstos em normas regulamentares.
126. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza Grave: deixar o oficial de encaminhar
ao escalão superior comunicação de subordinado versando da impetração de recurso, perante o
poder judiciário, sobre ato administrativo.
127. (DC-2021) Constitui Transgressão Disciplinar de Natureza Grave: Dirigir-se a superior ou este a
subordinado, quando no quartel ou a serviço, tratando o ou a ele se referindo, sem designar o grau
hierárquico.
128. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de Natureza Grave: penetrar o policial militar sem
permissão ou ordem, em aposentos destinados a superior ou onde esse se ache, bem como em
qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.
129. (DC-2021). Constituitransgressão disciplinar de Natureza Grave: aconselhar ou concorrer para

não ser cumprida qualquer ordem de autoridade competente, ou para retardar a sua execução.
130. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de Natureza Grave: Apresentar parte,

comunicação ou recurso sem seguir as normas e preceitos regulamentares; ou em termos
desrespeitosos ou com argumentos falsos ou de má fé; ou mesmo sem justa causa ou razão.
131. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de Natureza Grave: concorrer para a discórdia ou
desarmonia ou cultivar inimizade entre camaradas.
132. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza grave: desrespeitar regras de

trânsito, medidas gerais de ordem policial, judicial ou administrativa.
133. (DC-2021). Não zelar devidamente, danificar ou extraviar por negligência ou desobediência
regras ou normas de serviço, material da fazenda nacional, estadual ou municipal que esteja ou não
sob sua responsabilidade direta, Constitui Transgressão Disciplinar de Natureza Grave.
134. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza grave: omitir, em nota de ocorrência,
relatório ou qualquer documento, dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos.
11
135. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza Média: dirigir-se, referir-se ou

responder de maneira desatenciosa a superior.
136. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza Média: disparar arma por
imprudência, negligência ou sem necessidade.
137. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza Média: espalhar boatos ou notícias
tendenciosas.
138. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza Grave: fazer o policial da ativa, da
reserva ou reformado, uso do posto ou graduação para obter facilidades ou satisfazer interesses
pessoais, de qualquer natureza ou para encaminhar negócios particulares seus ou de terceiros.
139. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza grave: usar violência desnecessária
em ato de serviço.
140. (DC-2021) O Capitão João é encarregado de um procedimento administrativo que visa julgar
uma transgressão cometida pelo Cabo Gustavo Lima. Dessa forma, é correto afirmar que o
julgamento da transgressão deverá ser feita com uma análise que considere: a culpabilidade, os
antecedentes do transgressor, as causas que a determinaram, a natureza dos fatos ou os atos que a
envolveram, as consequências que dela possam advir, as causas de justificação e as circunstâncias
atenuantes e agravantes.
141. (DC-2021) A Cabo Alicia cometeu uma transgressão disciplinar de natureza grave. No entanto,
seus atos foram reconhecidos como causa de justificação. Nessa situação, a Cabo Alicia não será
punida mas responderá pelos excessos praticados e pelo erro que deriva da culpa.
142. (DC-2021) São causas de justificação: ter cometido a transgressão na prática de ação
meritória, no interesse do serviço ou da segurança pública.
143. (DC-2021) São circunstâncias atenuantes: estar no comportamento Bom, Ótimo ou

Excepcional, ter confessado espontaneamente o ato de indisciplina e ter mais de 65 anos de idade.
144. (DC-2021) São circunstâncias agravantes: estar no comportamento mau ou insuficiente,

praticar o ato de indisciplina com duas ou mais pessoas e ser reincidente de transgressão e quando o
ato de indisciplina for cometido fora do quartel, estando o transgressor fardado.
145. (DC-2021). É isento de punição o transgressor que era, ao tempo da transgressão, inteiramente
incapaz de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento,
como por exemplo: doença mental, embriaguez acidental completa, advinda de caso fortuito ou força
maior.
146. (DC-2021) A embriaguez proveniente de Força Maior é aquela em que o agente não tem
conhecimento do efeito da substância que está ingerindo ou quando ignora condição própria e a
embriaguez proveniente de Caso Fortuito é a que resulta de situação fática em que o agente se vê
em situação em que é obrigado a beber substância de teor alcóolico.
147. (DC-2021) São punições Disciplinares a Advertência, a repreensão e o licenciamento a bem da

disciplina.
148. (DC-2021) A punição disciplinar de Repreensão é a forma mais branda de punir e consiste numa
admoestação feita verbalmente ao transgressor, podendo ser em caráter particular ou
ostensivamente.
12
149. (DC-2021) A punição disciplinar de Repreensão é uma admoestação mais enérgica do que a
advertência e não priva o punido da liberdade.
150. (DC-2021) O licenciamento a bem da disciplina poderá ser aplicado às praças com e sem
estabilidade assegurada quando for julgado culpado por decisão de Conselho de Disciplina, sendo ato
do Comandante Geral.
151. (DC-2021) A aplicação da punição compreende uma descrição sumária, clara e precisa dos
fatos e circunstâncias que determinaram a transgressão, o enquadramento da punição e a
decorrente publicação em Boletim da OPM.
152. (DC-2021) A aplicação da punição deve ser feita com justiça, serenidade e parcialidade, para
que o punido fique consciente e convicto de que a mesma se inspira no cumprimento exclusivo de
um dever militar. No entanto, não pode o policial militar ser interrogado ou ouvido em estado de
embriaguez ou sob ação de psicotrópicos.
153. (DC-2021) Ao Policial Militar jamais deve ser aplicada mais de uma punição por uma única
transgressão.
154. (DC-2021) A punição deve ser proporcional à gravidade da transgressão e deve ser dosada
quando ocorrerem circunstâncias atenuantes e agravantes.
155. (DC-2021). Quando a simultaneidade de transgressões resultar de conexão, a cada uma deve
ser imposta a punição correspondente. Já nos casos de desígnios autônomos, aplicasse-lhe a punição
disciplinar correspondente à transgressão mais grave, sendo consideradas as demais como
agravantes da principal.
156. (DC-2021) O enquadramento é a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes

relacionados com o comportamento do transgressor, cumprimento da punição, justificação ou
isenção da punição.
157. (DC-2021) São exemplos de pontos específicos necessariamente mencionados no

enquadramento: os artigos das transgressões cometidas, os ensinamentos sem alusões pessoais, as
situações atenuantes e agravantes, as causas de justificação e de isenção e a classificação da
transgressão disciplinar.
158. (DC-2021) Transgressão disciplinar é a violação, por ação ou omissão,

dos princípios da ética,
dos deveres e das obrigações policiais militares. As transgressões disciplinares se classificam
segundo a sua intensidade em: Leves, Médias, Graves e Gravíssimas.
159. (DC-2021) Transgressão disciplinar é a violação, por ação ou omissão, dos princípios da ética,
dos deveres e das obrigações policiais militares. As transgressões disciplinares se classificam
segundo a sua intensidade em: Leves, Médias, Graves.
160. (DC-2021) O Soldado João cometeu Transgressão Disciplinar e foi punido com Repreensão.
Dessa forma, a sua punição deverá ser publicada em boletim da OPM, pois é o ato administrativo que
formaliza a aplicação da punição.
161. (DC-2021) O Soldado João cometeu Transgressão Disciplinar e foi punido com advertência.
Nessa situação, a advertência deve ser registrada em ficha disciplinar para efeito de reincidência.
13
162. (DC-2021) O Aspirante a Oficial Miguel e o Capitão Victor foram punidos com repreensão. Nessa
situação, a publicação da punição imposta ao oficial e ao aspirante a oficial, em princípio, deve ser
feita em Boletim Reservado, podendo ser em Boletim Ostensivo, se as circunstâncias ou a natureza
da transgressão assim o recomendarem.
163. (DC-2021) O cumprimento de punição disciplinar, por policial militar afastado temporariamente
do serviço ou em gozo de qualquer tipo de licença, deve ocorrer em regra após a sua apresentação,
pronto na OPM.
164. (DC-2021) A modificação da aplicação de punição pode ser realizada pela autoridade que a
aplicou ou por outra, superior e competente, quando tiver conhecimento de fatos que recomendem
tal procedimento.
165. (DC-2021) São modificações da aplicação de punição: a anulação, a relevação, a atenuação, a

conversão e a agravação.
166. (DC-2021) A Cabo Camila solicitou a anulação da sua punição que só será concedida quando
comprovada injustiça ou ilegalidade no procedimento, tornando a aplicação da punição sem efeito.
Dessa forma, a Cabo Camila irá se livra do cumprimento da punição, mas não da anotação do
registro das alterações.
167. (DC-2021) A relevação de punição consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.

168. (DC-2021) A atenuação consiste na diminuição ou na transformação da punição proposta ou

aplicada em uma mais rigorosa. Já a agravação consiste no aumento ou na transformação da
punição proposta ou aplicada em uma mais rigorosa.
169. (DC-2021) O comportamento dos policiais militares espelha o seu procedimento na sua vida
civil e militar e deve ser classificada nas categorias: excepcional, ótimo, bom, insuficiente e mau.
170. (DC-2021) O Tenente Alisson acabou de iniciar a sua carreira nas fileiras da corporação. Dessa
forma, ele vai iniciar sua carreira dentro da Policia Militar do Estado de Alagoas no comportamento
bom.
171. (DC-2021). Pode-se afirmar que, a melhoria no seu comportamento dar-se-á de forma
automática a partir da data de inclusão na corporação ou no dia subsequente ao encerramento da
última punição.
172. (DC-2021). A degradação do comportamento das praças é automática e ocorrerá nas condições
e nos prazos especificados no regulamento disciplinar. Como por exemplo, do comportamento
excepcional para o ótimo, quando a praça for punida pela prática de transgressão disciplinar
classificada como leve ou média e do excepcional para o bom, quando a praça for punida pela prática
de transgressão disciplinar classificada como grave.
173. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do Mau comportamento

para o Insuficiente em 2 anos.
174. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do comportamento

Insuficiente para o bom em 1 ano.
175. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do comportamento bom

para o ótimo em 1 ano.
14
176. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do comportamento ótimo

para o excepcional em 4 ano.
177. (DC-2021). As transgressões de qualquer classe são conversíveis umas às outras, conforme
equivalência.
178. (DC-2021). Duas transgressões classificadas como leves equivalem a uma classificada como
média.
179. (DC-2021). Quatro transgressões classificadas como leves equivalem a uma classificada como
grave.
180. (DC-2021). Três transgressões classificadas como médias equivalem a uma classificada como
grave.
181. (DC-2021). Ninguém será punido sem que lhe seja assegurado o direito de defesa, sob pena de
nulidade do ato administrativo.
182. (DC-2021) O Soldado Anderson cometeu uma Transgressão disciplinar. Dessa forma, o soldado
Anderson deverá ser notificado para apresentar defesa por escrito no prazo de 3 dias úteis, podendo
arrolar até 3 testemunhas e fazer juntada de provas que achar necessário.
183. (DC-2021) O Soldado Valeriano, sobre o qual recai a acusação de transgressão da disciplina,
passará recibo na primeira via da notificação. Havendo recusa em assiná-la, será expedida certidão
relativa ao fato e publicada a notificação em Boletim da OPM.
184. (DC-2021)O Sodado Nicolas apresentou defesa escrita, por meio do seu representante legal,
nomeado por procuração. Dessa forma, será certificado o seu recebimento e feita à juntada da
mesma ao processo.
185. (DC-2021) O Sodado Alexandre deverá apresentar defesa escrita. Nessa situação, decorrido o
prazo, sem que haja a apresentação de defesa, os fatos constantes do documento disciplinar serão
tidos como verdadeiros.
186. (DC-2021) A apresentação de defesa escrita não exime o transgressor de ser ouvido no
processo, se assim entender o julgador, nem impede a apuração mais acurado do fato mediante
sindicância, se for necessário.
187. (DC-2021) O recurso disciplinar é o direito concedido ao policial militar que se julgue
prejudicado, ofendido ou injustiçado.
188. (DC-2021). Interpor recurso disciplinar é o direito concedido ao policial militar que se julgue, ou
julgue subordinado, prejudicado, ofendido ou injustiçado por superior hierárquico, na esfera
disciplinar, para provocar o reexame do ato administrativo pertinente, visando à anulação ou a
modificação da punição.
189. (DC-2021) São recursos disciplinares: o pedido de reconsideração de ato, a queixa, a

representação e a reclamação.
15
190. (DC-2021). Não será prejudicado o recurso, que, por erro, falta ou omissão causada pela
administração da corporação, não tiver seguimento ou não for apresentado dentro do prazo legal.
191. (DC-2021) O recurso, em termos respeitosos, precisará o objetivo que o fundamenta de modo a
esclarecer o fato, sem comentários nem insinuações, podendo ser acompanhado de peças de
documentos comprobatórios, ou somente a eles fazer referência, quando se tratar de documentos
oficiais. Deve ser encaminhado por via hierárquica.
192. (DC-2021) A reconsideração de ato é interposta quando o policial militar se julgar injustiçado,
prejudicado ou ofendido. O requerimento será feito diretamente a autoridade que aplicou a punição.
193. (DC-2021) O pedido de reexame da decisão visa à anulação ou modificação da punição e pode
ser requerido pelo próprio policial militar ou poderá ser feito por seu representante legal.
194. (DC-2021) A queixa é o recurso disciplinar interposto pelo policial militar que se julgue
injustiçado, dirigido à autoridade inferior imediata àquela que tiver imposta a punição, pleiteando a
sua anulação ou modificação.
195. (DC-2021). As principais recompensas são: o elogio, louvores, Prêmios, a dispensa do serviço e
a dispensa da revista do recolher e do pernoite.
196. (DC-2021). As recompensas constituem o reconhecimento dos bons serviços prestados pelos
policiais militares. Nessa situação, a dispensa do serviço não poderá ser dada por um período
superior a 16 dias em um ano.
197. (DC-2021) O elogio somente pode ser de caráter individual.

198. (DC-2021) O elogio pode ser de caráter individual, ele coloca em relevo as qualidades morais e
profissionais do Policial Militar e somente poderá ser formulado a policiais militares que se hajam
destacado do resto da coletividade no desempenho de ato de serviço ou ação meritória.
199. (DC-2021). O Regulamento Disciplinar normatiza como recompensa: As dispensas do serviço

em caráter total que isenta de todos os trabalhos da OPM, inclusive os de instrução.
200. (DC-2021). O Regulamento Disciplinar normatiza como recompensa: As dispensas do serviço

em caráter parcial , quando isenta de alguns trabalhos, que devem ser especificados na própria
concessão.
201. (DC-2021)A dispensa da revista de recolher e de pernoite não podem ser incluídas em uma
mesma concessão.
202. (DC-2021) A dispensa da revista de recolher e de pernoite podem ser incluídas em uma mesma
concessão. No entanto, não justificará a ausência do serviço ou da instrução.
203. (DC-2021) As recompensas concedidas aos policiais militares podem ser Anuladas, ampliadas
ou restringidas. Certo ( ) Errado ( )
204. (DC-2021) A decisão de Anular, Ampliar ou Restringir as recompensas deve ser pulicada em
boletim e a concessão da dispensa pode ser cassada a qualquer momento por exigência do serviço
ou por interesse da corporação mediante juízo do comandante da OPM.
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@prof.

@2021, Autor: Diego Luiz Pinheiro Correia Bezerra.

Diego Luiz Pinheiro Correia Bezerra.

Policial Militar do Estado de Alagoas.

GRATIDÃO AO CURSO ESTUDIANTES PELA OPORTUNIDADE!

BREVE APRESENTAÇÃO DA OBRA

PROF. DIEGO CORREIA

Bons estudos rumo à sua aprovação!

ESTATUTO DOS POLICIAIS MILITARES DO ESTADO DE ALAGOAS - LEI Nº 5.346/92

1. (DC-2021) O Soldado Anderson estava fazendo a leitura do Estatuto da Polícia Militar de

5. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA). Os alunos matriculados nos cursos de formação de

6. (CBM-2017-SOLDADO). Os alunos dos cursos de formação militar, em todos os níveis, e os

7. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA). Os policiais militares da reserva remunerada podem ser

8. (PMAL-2012-SOLDADO - ADAPTADA). Os alunos matriculados nos cursos de formação de

9. (CBM-2017-SOLDADO - ADAPTADA). Os integrantes das polícias militares constituem uma

11. (CBM-2017-OFICIAL) A carreira de oficial da Polícia Militar do Estado de Alagoas é privativa de

23. (CBM-2017-OFICIAL - ADAPTADA) O ingresso na Polícia Militar do Estado de Alagoas é

35. (DC-2021). É incumbência dos cabos e soldados assegurar a observância minuciosa e

36. (DC-2021). No comando de elementos subordinados, os Subtenentes e Sargentos deverão se

53. (CBM-2017-SOLDADO). É considerado ausente o policial militar que deixa de comparecer ou se

108. (DC-2021) São manifestações essenciais de disciplina: a correção de atitudes, a obediência

110. (DC-2021) A competência para aplicar as prescrições contidas no Regulamento Disciplinar da

113. (DC-2021). Quando, para preservação da disciplina e do decoro da corporação, a ocorrência

123. (DC-2021). Configura transgressão disciplinar de Natureza Grave: propor transações

124. (DC-2021). Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a superior é considerada

129. (DC-2021). Constituitransgressão disciplinar de Natureza Grave: aconselhar ou concorrer para

130. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de Natureza Grave: Apresentar parte,

132. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza grave: desrespeitar regras de

135. (DC-2021). Constitui transgressão disciplinar de natureza Média: dirigir-se, referir-se ou

143. (DC-2021) São circunstâncias atenuantes: estar no comportamento Bom, Ótimo ou

144. (DC-2021) São circunstâncias agravantes: estar no comportamento mau ou insuficiente,

147. (DC-2021) São punições Disciplinares a Advertência, a repreensão e o licenciamento a bem da

156. (DC-2021) O enquadramento é a caracterização da transgressão acrescida de outros detalhes

157. (DC-2021) São exemplos de pontos específicos necessariamente mencionados no

158. (DC-2021) Transgressão disciplinar é a violação, por ação ou omissão,

165. (DC-2021) São modificações da aplicação de punição: a anulação, a relevação, a atenuação, a

167. (DC-2021) A relevação de punição consiste na suspensão do cumprimento da punição imposta.

168. (DC-2021) A atenuação consiste na diminuição ou na transformação da punição proposta ou

173. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do Mau comportamento

174. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do comportamento

175. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do comportamento bom

176. (DC-2021). A melhoria de classificação do comportamento dar-se-á do comportamento ótimo

189. (DC-2021) São recursos disciplinares: o pedido de reconsideração de ato, a queixa, a

197. (DC-2021) O elogio somente pode ser de caráter individual.

199. (DC-2021). O Regulamento Disciplinar normatiza como recompensa: As dispensas do serviço

200. (DC-2021). O Regulamento Disciplinar normatiza como recompensa: As dispensas do serviço

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