Perencanaan

Pembangunan
Dosen Pengampu : Dr. Drs. Zul Azhar, M.SI

Gabrella Amanda Rostaria

22060115
 Bab 14
Teknik Evaluasi Pelaksanaan Rencana

A B C D
Tujuan, Sasaran, Teknik Evaluasi Teknik Evaluasi Teknik Evaluasi
dan Manfaat Kinerja Makro Makro Spesifik Kinerja Program
Evaluasi
A. Tujuan, Sasaran,
dan Manfaat Evaluasi
1. Identifikasi Pencapaian Sasaran : Menilai
pencapaian tujuan yang ditetapkan.
2. Penilaian Efektivitas Strategi : Evaluasi
apakah strategi yang diterapkan efektif.
3. Manfaat Evaluasi : Tinjau hasil dan manfaat
yang diperoleh dari proses evaluasi.
B. Teknik Evaluasi Kinerja Makro
1. Pengukuran KPIs : Gunakan indikator
kinerja kunci untuk melacak kinerja
organisasi secara menyeluruh.
2. Analisis Tren dan Perbandingan : Tinjau tren
kinerja dari waktu ke waktu dan bandingkan
dengan standar industri.
C. Teknik Evaluasi Makro Spesifik
1. Evaluasi Keuangan : Analisis efisiensi keuangan dan
penggunaan anggaran.
2. Evaluasi Sumber Daya Manusia : Tinjau
produktivitas dan kepuasan karyawan.
3. Evaluasi Operasional : Analisis efisiensi proses
operasional dan risiko yang terkait.
D. Teknik Evaluasi
Kinerja Program
1. Pengukuran Efektivitas Program : Gunakan metrik
untuk menilai pencapaian tujuan program.
2. Evaluasi Efisiensi : Tinjau penggunaan sumber daya
dalam implementasi program.
3. Penilaian Dampak : Analisis dampak positif dan
negatif dari program.
4. Evaluasi Keberlanjutan : Tinjau kemungkinan
keberlanjutan program dalam jangka panjang.
Terimakasih